Od call centra ke konzultacím komplexních IT služeb. Jan Zábojník posiluje BiQ Group na pozici obchodního ředitele

Praha 12. března 2025 – Působil v obchodních týmech v O2, T-Mobile, NTT, ČSOB nebo CK Fischer. Jan Zábojník nově nastupuje na pozici obchodního ředitele v technologické společnosti BiQ Group, která je partnerem pro komplexní digitalizační projekty. Rychle rostoucí IT skupina staví řešení na osvědčených platformách v čele se SAP, Atlassian, Microsoft, Kentico a dalších. Právě v první jmenované má Jan Zábojník největší expertizu a byla jedním z důvodů, proč se k BiQ Group připojil.

„Hledali jsme někoho, kdo bude mít drive a zkušenost. Kdo si to prošlápl odspodu a dokáže se na lidi v BiQ Group naladit. Od začátku jsme věděli, kam chceme obchod posunout. Stačilo jen najít člověka se stejným mindsetem. Těší mě, že je to právě Jan Zábojník, protože má v sobě potenciál zvednout výkon celé skupiny. Jeho cílem je vytvořit obchodní strategii a má mandát na to jednat s řediteli dceřinek, hledat průnik v kompetencích a reálně věci posouvat,“ říká Marcel Červený, CEO BiQ Group.

„Proč právě BiQ Group? Nestačilo mi pouze sestavit další obchodní tým, ale zaujal mě přesah a možnost budovat něco velkého. Dravost skupiny, zdravé ambice, ochota se měnit a posouvat hranice mě přesvědčily, že jsem si vybral správně. Jsem moc rád, že jsem dostal možnost být ve středu změn a stát se jejich hybatelem. BiQ Group má zajímavé zákazníky s pevnými vazbami, často ovšem pouze na jednu z dceřinek – tam leží obrovský potenciál. Skupina má nezvykle široké spektrum kompetencí, které se výborně doplňují, a je škoda je nevytěžit,“ uvádí Jan Zábojník, obchodní ředitel BiQ Group.

Konzulting v IT je jako skládání puzzle

Jan Zábojník začal svou kariéru během studií v call centru, kde se dostal na pozici supervizora. Měl zde na starosti školení prodejních dovedností, vzdělávání kolegů-operátorů. Postupně se však posouval k jiným formám obchodu – v bance zaškoloval kolegy, jak jednat s klienty a pochopit jejich potřeby. Následně se posunul do segmentu B2B, konkrétně do oblasti telekomunikací, kde pět let strávil v O2 a kratší dobu v T-Mobile. Zde se také přiblížil světu IT.

Následně krátce pracoval v CK Fischer, poté se začal věnovat konzultačnímu prodeji komplexních služeb. Je to skládání puzzle, výběr řešení, které zapadne do mnohdy komplikovaného prostředí. Když druhá strana pochopí, že se snažíme řešit jejich potřebu, buduje se tím důvěra a funkční vztah,“ vysvětluje Jan Zábojník, který se soustředil nejprve na prodej BI řešení ve společnosti GIST a následně přestoupil do nadnárodní firmy NTT DATA Business Solutions. Zde se dostal k velkým projektům kolem ekosystému SAP, stál za akvizicemi několika společností a řadou transformačních projektů.

V BiQ Group připravuje Jan Zábojník novou strategii skupinového obchodu. Cílem je využití potenciálu u stávajících klientů, rozvoj nových komplexních obchodních příležitostí a celkové posílení obchodních kompetencí napříč skupinou, tedy zesílení spolupráce mezi dceřinými společnostmi a podpora cross-sell strategie. To zahrnuje zajištění systematického sdílení informací, rozvoj motivace, obchodních dovedností a rozšíření nabídky komplexních IT řešení. V obchodu pomůže s nastavením nezbytných procesů, sjednocením nástrojů a automatizací. Zajistí jednotné ucelené portfolio skupiny, pravidelné získávání zpětné vazby od zákazníků, systematické sbírání leadů a vyhodnocování kampaní. To má přinést kvalitnější spolupráci s novými i stávajícími zákazníky a posílení dlouhodobých vztahů.

Více o BiQ Group

BiQ Group je technologická skupina postavená na proaktivním a partnerském přístupu, díky kterému její experti provázejí klienty výzvami moderního digitálního světa. Skládá se z šesti dceřiných společností rozmístěných ve dvanácti lokalitách v České republice i na Slovensku. Díky tomu může být vždy po ruce jak pro lokální šampiony, tak pro globální hráče z řad známých korporací i nadějných startupů. BiQ Group, která je součástí skupiny InTeFi Lukáše Nováka, dnes tvoří více než 460 vývojářů a dalších specialistů s expertním know-how v široké paletě technologií. Díky tomu mohou přinést komplexní službu, od vývoje na míru přes osvědčené platformy SAP, Atlassian a Kentico Xperience až po e-commerce a digitální marketing. Projekty dodávají pro firmy T-Mobile, DPD, GTS Alive – ISIC, Škoda Auto, Unipetrol, Allianz pojišťovna, Sazka, Univerzita Tomáše Bati, SZIF, Konica Minolta, Tatra banka a více než stovku dalších klientů.

Huawei na MWC 2025: Jak AI a 5G-A formují inteligentní svět

Barcelona/Praha, 6. března 2025 – V rámci veletrhu MWC 2025 v Barceloně představuje společnost Huawei své hlavní téma pro letošní rok: „Zrychlení inteligentního světa“. Zaměřuje se na rostoucí roli 5G-A, cloudu a umělé inteligence (AI) v digitální transformaci. Ve spolupráci s operátory, partnery a odborníky z celého světa zkoumá, jak AI může rozšířit možnosti sítí nové generace a podpořit inovace. S rychlým rozvojem těchto technologií se operátoři budou muset transformovat z poskytovatelů konektivity na poskytovatele digitálních služeb. Huawei proto přichází s tříúrovňovou technologickou architekturou, která jim pomůže přejít z oblasti telekomunikací do technologického sektoru a otevírat nové obchodní příležitosti.

Ke konci roku 2024 využívalo 5G sítě více než 2,1 miliardy zákazníků po celém světě a jejich počet stále roste. Společnost Huawei aktivně spolupracuje s operátory po celém světě, aby urychlila přechod z tradičního mobilního internetu na inteligentní mobilní sítě řízené AI. V roce 2024 operátoři ve více než 200 městech spustili první komerční sítě 5G-Advanced (5G-A), které nabízí vylepšenou konektivitu pro livestreaming, hraní her či cestování. AI přitom umožňuje personalizované služby a nové obchodní modely, čímž zlepšuje uživatelskou zkušenost i příjmy operátorů.

Mezi klíčové novinky patří řešení AI-to-X propojující AI se spotřebiteli, firmami a domácnostmi, AI-Centric Network optimalizovaná pro potřeby AI aplikací a AI řízený provoz sítí (O&M) na úrovni L4, které operátorům umožní efektivnější správu a vyšší spolehlivost služeb. Huawei přichází s více než 80 inovativními řešeními a spolu s partnery uvádí deset klíčových technologických novinek, které urychlí transformaci průmyslu.

Podle Yang Chaobina, ředitele Huawei ICT Business Group, AI zásadně promění svět na třech úrovních: poskytne personalizovanější zážitky pro spotřebitele, umožní inteligentní spolupráci mezi organizacemi a podpoří rozvoj inkluzivní inteligence pro celou společnost. Síť AI-Centric Network je navržena tak, aby operátorům pomohla zvládnout rostoucí nároky na kapacitu, latenci, pokrytí a správu sítí (O&M). Díky čtyřvrstvé architektuře umožní:

  • Plně propojené sítě, díky čemuž budou inteligentní aplikace profitovat z univerzálního síťového přístupu, ultra vysokých přenosových rychlostí a garantované kvality služeb (SLA assurance).
  • Aplikacemi řízená správa sítě (O&M) zaměřující se na potřeby konkrétních aplikací.
  • Rozšířené AI-to-X služby, které přizpůsobují parametry sítě individuálním potřebám uživatelů a firem.
  • Inovativní obchodní modely, jež umožní operátorům monetizovat nejen přenos dat, ale i kvalitu poskytovaných služeb.

Li Peng, senior viceprezident Huawei, upozornil, že AI zásadně mění interakci mezi člověkem a přístroji. Vyšší nároky na latenci, nahrávání i stahování dat budou vyžadovat další technologické inovace. Například generativní AI (AIGC) umožňuje okamžitou tvorbu 2D a 3D obsahu, zatímco AI doporučovací algoritmy přinášejí personalizovanější obsah pro široké publikum. Někteří operátoři již vyvíjejí systémy správy sítě založené na AI agentech. Ti například využívají digitální dvojčata k předpovídání personalizovaných potřeb uživatelů, čímž zkracují dobu uvedení nových služeb na trh z dní na minuty. AI agenti se schopností samoučení mohou také předvídat a lokalizovat poruchy během několika sekund, což zvyšuje efektivitu odstraňování závad o 30 %.

Tento vývoj povede k exponenciálnímu nárůstu datového provozu, a tím i k vyšším nárokům na mobilní sítě. Huawei proto doporučuje operátorům urychlit přechod od 5G NSA (non-standalone) přes 5G SA (standalone) až po 5G-A, rozšířit spektra a síťové kapacity a využívat inovace, jako jsou CUPS (Control and User Plan Separation) a GBR (Guaranteed Bit Rate), které umožní lepší řízení latence a kvality služeb.

MWC Barcelona 2025 se koná od 3. do 6. března v Barceloně. Huawei zde představuje své nejnovější produkty a řešení v Hale 1.

Více informací naleznete na: https://carrier.huawei.com/en/events/mwc2025.

O společnosti Huawei

Huawei je vedoucím globálním výrobcem infrastruktury informačních a komunikačních technologií a chytrých zařízení. Nabízíme integrovaná řešení ve čtyřech klíčových oblastech, kterými jsou telekomunikační sítě, výpočetní technika, chytrá zařízení a cloudové služby. Naším závazkem je každému jednotlivci, domácnosti a organizaci přinášet digitální řešení pro plně propojený, inteligentní svět.

Ucelená nabídka produktů, řešení a služeb Huawei je současně konkurenceschopná a bezpečná. Pro naše zákazníky vytváříme trvalé hodnoty prostřednictvím otevřené spolupráce s partnery v rámci ekosystému. Pomáháme lidem k jejich růstu, pracujeme na větším komfortu občanů v domácnostech a inspirujeme organizace všech druhů a velikostí k inovativnějším přístupům.

V Huawei se inovace zaměřují na potřeby zákazníků. Silně investujeme do základního výzkumu, přičemž se soustředíme na technologicky přelomová řešení, která posouvají svět kupředu. Máme více než 194 tisíc zaměstnanců a působíme ve více než 170 zemích a regionech. Společnost Huawei byla založena v roce 1987 a funguje jako soukromá společnost plně vlastněná svými zaměstnanci.

Pro více informací prosím navštivte naše webové stránky www.huawei.com nebo nás sledujte na:

http://www.linkedin.com/company/Huawei

http://www.twitter.com/Huawei

http://www.facebook.com/Huawei

http://www.youtube.com/Huawei

Společnost Atos uvádí na trh komplexní portfolio spravovaných bezpečnostních služeb v prostředí Google Cloud

Praha, 3. března 2025 – Společnost Atos oznámila spuštění komplexního portfolia spravovaných bezpečnostních služeb MSSP (Managed Security Services Provider) pro Google Cloud. Získala rovněž specializaci Google Cloud Security, která je součástí programu Google Cloud Partner Advantage, a která potvrzuje její odbornost v oblasti bezpečnosti napříč Evropou, Blízkým východem, Afrikou i Severní Amerikou.

Dosažená specializace, v kombinaci s následující trojicí výkonných řešení společnosti Atos v oblasti kybernetické bezpečnosti, poskytuje organizacím silnou ochranu a pomáhá jim udržet náskok před neustále se vyvíjejícími kybernetickými hrozbami:

Google CloudSecOps Protection Platform – pokročilý bezpečnostní systém, který zajišťuje klientům v prostředí Google Cloud Platform jednotnou a spolehlivou ochranu dat.

Implementační a provozní služby pro Google Security Command Center Premium a Enterprise – komplexní správa detekce hrozeb a jejich adekvátních řešení za pomoci odborného poradenství, které jsou organizacím vytvářeny na míru s cílem zajistit bezpečné a optimální využití služeb Google Cloud Platform.

Security Operations Center – inovativní centrum založené na platformě Google SecOps, které funguje 24 hodin denně 7 dní v týdnu. Využívá platformu MDR (Managed Detection and Response) postavenou na umělé inteligenci, podpořenou expertním týmem CSIRT (Computer Security Incident Response Team), která umožňuje rychlou detekci a efektivní eliminaci kybernetických hrozeb. Díky tomu pomáhá zákazníkům udržet jejich systémy v bezpečí a zajistit nepřetržitou kontinuitu provozovaných činností.

„Atos dlouhodobě rozvíjí hlubokou expertizu v oblasti cloudových řešení i kyberbezpečnosti – a nyní se tyto zkušenosti přirozeně propojily. Díky tomu můžeme nabídnout ucelené kyberbezpečnostní řešení pro jeden z největších celosvětových cloudů. Nejedná se jen o detekci a mitigaci hrozeb, ale také o pokročilé automatizované funkce pro samoopravu, které zajišťují vyšší odolnost a bezpečnost,“ říká Michal Pechát, Service Delivery Manager pro cloudové služby ve společnosti Atos.

Společnost Atos je lídrem v oblasti kybernetické bezpečnosti opírající se o tým 6 500 expertů, síť 17 globálních Security Operations Center a důvěru více než 2 000 zákazníků po celém světě.

O společnosti Atos

Atos je globálním lídrem v digitální transformaci se 107 000 zaměstnanci a s ročním obratem ve výši více než 11 miliard EUR. Skupina, která je evropskou jedničkou v oblasti kybernetické bezpečnosti, poskytování cloudových služeb a výpočetní techniky s vysokým výkonem, poskytuje end-to-end řešení na míru pro všechna průmyslová odvětví v 69 zemích. Společnost Atos, průkopník v oblasti dekarbonizačních služeb a produktů, se zavázala poskytovat svým zákazníkům bezpečná a dekarbonizovaná digitální řešení. Atos je SE (Societas Europaea), kótovaná na Euronext Paris.

Cílem společnosti Atos je napomáhat ve vytváření budoucnosti informačních technologií. Svými odbornými znalostmi a službami podporuje rozvoj vědomostí, vzdělávání a výzkumu multikulturním přístupem a přispívá k rozvoji vědeckotechnické excelence. Atos na celém světě umožňuje svým zákazníkům a zaměstnancům, jakož i členům společností, aby žili, pracovali a rozvíjeli se udržitelně v bezpečném informačním prostoru

Budoucnost IT trhu práce: Firmy jdou po dovednostech, ne titulech

Zatímco některé predikce mluví o úpadku inženýrských profesí, data ukazují pravý opak. IT sektor se i nadále řadí mezi nejrychleji rostoucí odvětví. Podle průzkumu Future of Jobs Report 2025, který si nechalo zpracovat Světové ekonomické fórum (WEF), dojde do roku 2030 ke vzniku 170 milionů nových pracovních míst, přičemž 92 milionů pozic zanikne. Čistý nárůst o 78 milionů pracovních pozic tak potvrzuje, že digitální transformace a automatizace mění trh práce rychleji než kdy dřív.

Skill-based hiring a nový přístup k náboru

Nejžádanější pracovní pozice na IT trhu v roce 2025:

  • Specialisté na AI a strojové učení
  • Cloudoví architekti a DevOps inženýři
  • Kyberbezpečnostní experti
  • Data analytici a BI specialisté
  • Full-stack vývojáři se znalostí moderních frameworků

Tradiční požadavky na tituly a roky praxe ustupují do pozadí. Nástup „hiring for potential“ znamená, že se firmy více zaměřují na konkrétní dovednosti a schopnost učit se. To otevírá dveře i těm, kteří přicházejí z jiných oborů nebo si vzdělání doplňují rekvalifikačními kurzy.

Vidíme obrovskou poptávku po lidech, kteří mají nejen technické znalosti, ale i schopnost se rychle adaptovat na nové technologie. Není to jen o konkrétní programovací znalosti – flexibilita a schopnost učit se jsou klíčové – nejen pro juniory v IT oboru,“ říká Marian Hurta, CEO ve společnosti ENGETO, která díky svým kurzům pomáhá lidem změnit kariéru a začít v IT, nebo si doplnit znalosti a dodává:

V ENGETU neustále sledujeme trendy v IT, protože chceme, aby naše výuka byla co nejefektivnější a naši absolventi měli co nejlepší šanci uspět na trhu práce. Proto už několik měsíců intenzivně spolupracujeme s Learning Designérkou na vylepšení metodiky našich kurzů tak, aby odpovídala aktuálním požadavkům firem a trendům na trhu. Zároveň pracujeme na integraci AI do výuky – nejen jako nástroje, který studentům usnadní učení, ale hlavně proto, aby se s AI naučili efektivně pracovat. Kromě toho jsou součástí studia i komplexní projekty, kariérní workshopy a konzultace, které pomáhají studentům připravit se na reálné pracovní prostředí.

Cloud a kyberbezpečnost jako priorita

Se stále větším důrazem na digitální transformaci bude růst poptávka po cloudových architektech, DevOps specialistech a bezpečnostních expertech. IT firmy budou čelit novým hrozbám v oblasti kybernetické bezpečnosti, a proto se očekává, že investice do této oblasti budou dále narůstat.

IT profese pod vlivem umělé inteligence

Klíčové dovednosti kandidátů

  • Technické dovednosti (programování, datová analytika, cloud computing)
  • Adaptabilita a schopnost učit se nové technologie
  • Kritické myšlení a práce s AI nástroji
  • Komunikační schopnosti a týmová spolupráce

Není překvapením, že AI a automatizace hrají stále větší roli. Až 60 % pracovníků v IT a telekomunikacích již s AI aktivně pracuje. Podle WEF bude do roku 2030 každá třetí klíčová dovednost v IT jiná než dnes. Společnosti i IT profesionálové tak čelí rostoucímu tlaku na neustálé učení a adaptaci na nové trendy.

Podle WEF do roku 2030 39 % dovedností potřebných na IT trhu práce projde změnou. Mnoho firem zároveň přehodnocuje svůj přístup k AI – zatímco „boom“ kolem velkých jazykových modelů jako ChatGPT byl obrovský, praxe ukazuje, že reálné využití AI v enterprise prostředí není tak jednoduché, jak si mnozí dodavatelé představovali.

IT specialisté s analytickým myšlením mají náskok

IT odborníci, kteří dokážou AI nejen vyvíjet, ale také ji strategicky nasazovat a přizpůsobovat reálným potřebám, budou mít v příštích letech výraznou výhodu. Nestačí jen znát konkrétní technologii. Klíčová je schopnost chápat širší souvislosti, efektivně pracovat s daty a přemýšlet analyticky.

Budoucnost IT trhu nepatří jen AI specialistům, ale všem, kdo umí tyto nástroje efektivně využít ve své práci. Právě proto je neustálé vzdělávání a rozvoj dovedností klíčovým faktorem úspěchu v IT. AI se čím dál více zapojuje do softwarového vývoje, testování a správy IT infrastruktur, což znamená, že firmy budou hledat odborníky, kteří umí tyto technologie nejen implementovat, ale i kriticky posoudit jejich skutečný dopad,“ uzavírá Hurta.

 

Digitální transformace 2023 aneb Úspěšná proměna českých firem v podniky budoucnosti a kde na to vzít

Digitální transformace nabízí českým firmám řadu příležitostí k zefektivnění interních procesů i zlepšení konkurenceschopnosti a postavení na trhu. Avšak také něco stojí – jak vyjádřeno v penězích, tak i v úsilí, které je zapotřebí jí věnovat napříč celou firmou či organizací.

Jsou na vynaložení tohoto úsilí a prostředků ale české firmy připraveny? Mají k tomu dostatek důvodů, které lze vyargumentovat napříč firmou? A co je pro ně tím nejdůležitějším a prvním (či posledním?) impulsem proto, aby započaly svou systémovou digitální transformaci a neustrnuly na půli cesty tím, že si pořídí dílčí nový přístroj či digitalizují jen malou část svých procesů?

Po šesti letech osvětové práce v regionech hledáme (ale také nabízíme) odpovědi na tyto otázky a pokračujeme i letos šířením dobrých praxí do regionů a sběrem toho nejlepšího, co Česko v oblasti digitálních inovací nabízí. Letos s akcentem na environmentální, sociální a ekonomické aspekty pokročilé digitalizace.

V rámci aktivit našeho domovského Hubu pro digitální inovace (H4DI), Evropského centra pro digitální inovace (EDIH) CIH a ve spolupráci s Technologickým centrem Zlín pro Vás proto pořádáme letošní roadshow Digitální transformace 2023 zaměřenou na komunikaci o environmentálních, sociálních a ekonomických impulsech k digitální transformaci českých firem.

Zlínská regionální akce Digitální transformace 2023  se uskuteční ve čtvrtek 30. března 2023 od 9:00 na 14/15 Baťuv institut.

Co se na akci dozvíte?

  • Jak si stojí české firmy na cestě k digitální transformaci: aktuální problémy českých podniků a jejich možné řešení s pomocí komplexního využití digitálních nástrojů
  • Kde to běží: získáte praktické příklady implementace užitečných digitálních řešení v praxi z oblastí životního prostředí, sdílení dat, předvídání a zvládání výkyvů v cenách paliv a energií, konkrétní příklady z průmyslové výroby i dalších odvětví
  • Kde na to vzít: dozvíte se informace o konkrétních běžících i perspektivních dotačních schématech na podporu digitální transformace i implementace environmentálně a energeticky zodpovědných řešení

Úplný program akce naleznete a k účasti na akci se můžete registrovat na www.digitalnitransformace2023.cz  

Těšíme se na setkání s Vámi!

Tým sdružení CzechInno

Exit mobile version