Platforma Munch, pod kterou patří i české Nesnězeno, uzavírá nové investiční kolo vedené fondy Interactive Venture Partners a Piton Capital

Budapešť, Brno, 25. listopadu 2025 – Munch, platforma zaměřená na boj s plýtváním potravinami v restauracích, do které patří i české Nesnězeno, uzavřela investiční kolo vedené americkým investičním fondem Interactive Venture Partners. Fond, za kterým stojí podnikatel Thomas Peterffy, investuje zejména do inovativních projektů s potenciálem regionálního i globálního růstu. Na investici se podílel i stávající investor Piton Capital, který se zaměřuje na investice do marketplace platforem.

„Do Munch jsme investovali kvůli silnému týmu a naší důvěře v ambiciózní podnikatele ze střední a východní Evropy. Munch propojuje restaurace, retail a zákazníky, čímž pomáhá šetřit jídlo, čas i peníze,“ říká k investici László Czirják, řídící partner fondu Interactive Venture Partners.

Investice půjde na expanzi a zapojení AI

Nové prostředky platforma Munch využije k urychlení expanze v regionu. Aktuálně působí kromě Česka, kde je známá jako Nesnězeno, také na Slovensku, v Maďarsku a v Rumunsku (Bonapp). Celkově v těchto zemích spolupracuje s více než 6 tisíci podniky, zpravidla restauracemi, bistry, kavárnami, pekárnami nebo supermarkety. Aplikaci Munch nebo její lokální obdoby si stáhlo již přes 5 milionů uživatelů, kteří podnikům pomáhají měnit přebytky na ekonomickou i ekologickou výhodu.

Zakladatelé plánují v roce 2026 expanzi na další evropské trhy, a zároveň chtějí posílit partnerství s maloobchodníky, potravinářskými značkami a zefektivnit mobilní aplikaci. Financování podpoří i rozvoj AI personalizace, automatizace a škálování napříč trhy. Cílem je zjednodušit uživatelům výběr relevantních nabídek, a tím udělat udržitelnost ještě snadnější. Vylepšení se projeví i v české aplikaci.

Zapojily se už i hotely nebo benzinky

„V Česku jsme na přelomu roku dokončili expanzi do všech krajů a věřím, že potenciál rozšiřovat spolupráci s různými typy podniků je pořád obrovský. V poslední době se k nám připojilo například i několik hotelů nebo čerpací stanice, čehož si moc vážíme a hledáme další příležitosti, jak zachraňovat nesnězené potraviny,“ říká Jakub Henni, zakladatel a CEO platformy Nesnězeno.

Podniky, které se do platformy zapojí, mohou nabízet balíčky nevyužitého jídla a potravin se slevou minimálně 50 % a otevřít si tak cestu k dodatečnému příjmu. Uživatel si v přehledné aplikaci vybere balíček, zaplatí, a poté si jej vyzvedne přímo v provozovně, kde může jídlo zkonzumovat nebo si ho odnést domů. Výhodou je finanční úspora, záchrana nespotřebovaných potravin i možnost vyzkoušet nové pokrmy.

O Nesnězeno a Munch  

Nesnězeno je největší česká platforma, která od roku 2018 pomáhá snižovat plýtvání jídlem tím, že propojuje restaurace, pekárny, hotely i obchody s lidmi, kteří chtějí kvalitní potraviny za zvýhodněnou cenu. Podniky v aplikaci nabízejí zvýhodněné balíčky s přebytky potravin před datem expirace a uživatelé si je mohou jednoduše zakoupit a vyzvednout. V roce 2022 se Nesnězeno spojilo s maďarskou platformou Munch a dnes společně působí ve čtyřech zemích – České republice, Slovensku, Maďarsku a Rumunsku. Aplikaci si dosud stáhlo více než 5 milionu uživatelů, kteří zachránili přes 3,5 milionu balíčků jídla, z toho více než 1 milion v České republice. Mezi významné partnery patří například Starbucks, Minit, Tchibo, Orlen či pražský hotel Hilton.

Inovované tablety Dell Pro Rugged 10 a 12 nabízí vyšší výkon a delší provoz na baterii

Praha, 25. listopadu 2025 – Společnost Dell Technologie představila nové modely zařízení pro práci v náročném prostředí Dell Pro Rugged Tablet 10 a 12. Oproti předchozí generaci mají díky novým procesorům delší výdrž na baterii, kterou lze vyměnit bez nutnosti vypnutí zařízení. Umožňují tak nepřetržitý provoz. Mají rovněž vyšší stupeň odolnosti proti vnějšímu prostředí IP66.

Odolné „rugged“ produkty nalézají uplatnění v oborech, které se vyznačují náročnými podmínkami při současném požadavku na nízkou poruchovost a dostatečný výkon na baterii. Mezi časté uživatele tak patří například servisní pracovníci v průmyslu nebo ve výrobě, v logistice či například u složek záchranného systému a v armádě.

„Ve zkratce lze říci, že jsou to zařízení postavená s tím, že musí vydržet drsné podmínky zacházení. Musí odolat vibracím, různým šokům, vodě, prachu i vlhkosti. Stejně tak musí zvládat i změny prostředí, jako jsou velké výkyvy teplot. Používají je například policisté ve Finsku, kde ve venkovním prostředí teploty klesají i na minus 20 stupňů Celsia. Když pak se zařízením přijdou do kanceláře, kde je pokojová teplota, tak bez problému stále funguje i při tak výrazné změně prostředí,“ říká Petr Zajíček, Client Solution Field Product Manager v Dell Technologies.

Tablety s mimořádně vysokou odolností

Oba uváděné tablety, Dell Pro Rugged 10 i Dell Pro Rugged 12, patří do kategorie mimořádně odolných zařízení, určených do nejnáročnějších podmínek. Splňují přísné vojenské normy a mají americkou vojenskou certifikaci MIL-STD-810H. Jsou tak testovány na pády až z 1,2 metru a zvládají teploty od -29 do +63 stupňů Celsia. Zároveň mají vysoký stupeň ochrany IP66, který znamená úplnou prachotěsnost a odolnost i proti silnému proudu vody. Přechozí generace tabletů Latitude Rugged Extreme 7030 a Latitude Rugged Extreme 7230 měla stupeň ochrany IP65.

Delší výdrž a vyšší výkon s novou generací CPU

Novinky mají oproti dřívějším modelům až o 35 % vyšší výdrž na baterii a vyšší výkon díky novým modelům procesorů. Zařízení lze osadit procesory Intel Core Ultra Series 2 v řadách 5 a 7, přičemž nejvyšším možným modelem je osmijádrový Intel Core Ultra 7 268V vPro Enterprise s frekvencí až 5 GHz a výkonem až 48 TOPS pro lokální akceleraci AI úloh.

Procesory doplňuje integrovaná grafika Intel Arc a operační paměť ve velikostech 16 GB, respektive 32 GB. Zařízení umožňují využít úložiště typu SSD s kapacitou až 2 TB a tool-less konstrukcí, díky které je možné disky snadno vyjmout a vyměnit bez použití nástrojů. Lze také zvolit konfiguraci se šifrovaným SED diskem s kapacitou až 512 GB.

Dotykové displeje pro pracovní prostředí

Nové tablety Dell Pro Rugged nabízejí jasné a odolné displeje s rozlišením FHD+ (1920×1200 bodů) a poměrem stran 16:10. Podporují dotykové ovládání i v rukavicích nebo ve vlhkém prostředí. Obě varianty jsou vybaveny duálními hi‑res kamerami, přičemž přední kamera nabízí 8 Mpx RGB s IR pro rozpoznávání obličeje a zadní kamera má rozlišení 11 Mpx.

Dual Hot Swap baterie pro nepřetržitý provoz

Tablet Dell Pro Rugged 10 s 10palcovým displejem je vybavený Dual Hot Swap bateriemi (2×18 Wh), které umožňují výměnu během provozu bez vypnutí zařízení. Při standardním testu MobileMark 25 dosahuje tablet až 12 hodin provozu. Tablet Dell Pro Rugged 12 s 12palcovým displejem je vybavený opět Dual Hot Swap bateriemi s celkovou kapacitou 71 Wh a dobou provozu až 21 hodin.

Konektivita přizpůsobená využití v terénu

Novinky v portfoliu rugged produktů podporují technologii Wi-Fi 7 pro vyšší rychlost a nižší latenci a 5G konektivitu s možností připojení k privátním 5G sítím. Nová generace tabletů využívá samostatný GPS modul Airoha pro přesné lokalizační služby a podporu více COM portů, což umožňuje současné připojení několika průmyslových zařízení a senzorů.

V základní výbavě jsou u 10palcové varianty dva porty USB-C s možností nabíjení (Power Delivery) a technologií DisplayPort. Dále má jeden USB-A konektor, slot pro MicroSD kartu a zámek (Wedge-shaped lock slot). Lze ho vybavit dalším USB-A portem, ethernetovým konektorem RJ-45, čtečkou čárových kódů se středním dosahem nebo klasickým audio jackem. Váha tohoto modelu začíná na 1,04 kilogramu.

Varianta s větším 12palcovým displejem je vybavená v základu dvěma Thunderbolt 4/USB-C porty s možností nabíjení, jedním USB-A portem a rovněž čtečkou MicroSD karet. Navíc má také 3,5 mm audio konektor a slot pro zámek.

Horní volitelný port lze osadit rovněž čtečkou čárových kódů, portem RJ-45 a USB-A nebo Fisher USB portem, což je odolný průmyslový konektor pro USB 3.0, který zvládá prach nebo vlhkost a je vhodný pro náročné prostředí. Postranní volitelný port pak umožňuje osazení dalším USB-A portem nebo HDMI 2.0 konektorem. Tato varianta tabletu také podporuje Quad Antenna Passthrough, což znamená, že umožňuje připojení k externím anténám. To zlepšuje kvalitu a dosah bezdrátového připojení. Model s 12palcovým displejem začíná na váze 1,31 kilogramu.

Bohaté příslušenství pro efektivní využití

Pro produkty Dell Pro Rugged je k dispozici příslušenství, které zvyšuje jejich využitelnost v terénu, v kanceláři i ve vozidlech. Patří sem otočný popruh a stojánek, ramenní popruh nebo odolný batoh pro přenos, stojan pro práci na stole, dokovací stanice pro kancelářské nasazení i použití ve vozidle a nabíječky pro více baterií s možností montáže na stěnu. Dále lze využít odnímatelné klávesnice, aktivní pero pro přesné ovládání, magnetické držáky či externí antény pro lepší signál a adaptéry pro napájení z vozidla. Toto příslušenství umožňuje flexibilní konfiguraci tabletů podle potřeb pracovníků v různých prostředích, od práce v terénu přes kancelář až po vozidla ve flotile. Nové modely jsou také plně kompatibilní s příslušenstvím, které mohou uživatelé mít ke starší generaci produktů rugged díky tomu, že jejich form factor na ně plynně navazuje.

O společnosti Dell Technologies

Dell Technologies pomáhá organizacím a jednotlivcům budovat jejich digitální budoucnost, transformovat způsob, jakým pracují, žijí a baví se. Společnost poskytuje a dodává zákazníkům nejkomplexnější a nejinovativnější portfolio technologií a služeb, aby dokázali úspěšně konkurovat v dnešní datové éře.

Revolut po úspěšném financování dosahuje valuace 75 miliard dolarů

  • Kolo financování poskytlo likviditu zaměstnancům a prohloubilo partnerství s předními investory.
  • Transakci vedly společnosti Coatue, Greenoaks, Dragoneer a Fidelity Management & Research Company, za účasti NVentures, investiční divize NVIDIA a dalších předních investorů.
  • Valuace navazuje na období silných finančních výsledků a významných milníků globální expanze, včetně nově získaných bankovních licencí v Mexiku a Kolumbii.

Praha, 24. listopadu 2025 – Revolut, globální fintech lídr s více než 65 miliony zákazníků po celém světě, dnes oznámil dokončení prodeje akcií, který stanovuje valuaci společnosti na 75 miliard dolarů.

Transakci vedly společnosti Coatue, Greenoaks, Dragoneer a Fidelity Management & Research Company za účasti široké skupiny špičkových světových investorů, mezi nimiž nechyběli Andreessen Horowitz (a16z), Franklin Templeton a T Rowe Price Associates, Inc.[1].

Tento prodej také zahrnoval strategickou investici od NVentures, investiční divize NVIDIA, která dále prohlubuje spolupráci Revolutu s tímto globálním technologickým lídrem v klíčových oblastech, včetně umělé inteligence.

Současní zaměstnanci dostali v rámci této transakce možnost prodat část svých podílů. Revolut tak svým lidem doposud umožnil už pět prodejů akcií, což potvrzuje jeho dlouhodobé odhodlání dělit se o úspěch prostřednictvím jednoho z nejlikvidnějších zaměstnaneckých akciových programů mezi soukromými technologickými firmami.

Valuace ve výši 75 miliard dolarů je podložena výraznou obchodní dynamikou a silnými finančními výsledky. Tržby Revolutu za rok 2024 vzrostly o 72 % na 4,0 miliardy dolarů a zisk před zdaněním se zvýšil o 149 % na 1,4 miliardy dolarů. Tento trend pokračoval i v roce 2025, kdy globální retailová zákaznická základna přesáhla 65 milionů a Revolut Business dosáhl annualizovaných tržeb 1 miliardy dolarů.

V roce 2025 dosáhl Revolut také řady významných milníků v rámci globální expanze – získal finální bankovní licenci a chystá se spustit služby v Mexiku, získal licenci k bankovnímu působení v Kolumbii a připravuje se na vstup na indický trh. Toto zrychlení v klíčových regionech je zásadní součástí strategie společnosti vybudovat první skutečně globální banku na světě.

Nik Storonsky, generální ředitel a spoluzakladatel Revolutu, uvedl: „Tento milník odráží pozoruhodný pokrok, kterého jsme za posledních dvanáct měsíců dosáhli na cestě k naší vizi vybudovat první skutečně globální banku, která bude obsluhovat 100 milionů zákazníků ve 100 zemích. Chtěl bych poděkovat našemu týmu za jejich odhodlání, energii a za víru v to, že je možné z Evropy vybudovat globálního finančního a technologického lídra.“

Victor Stinga, finanční ředitel Revolutu, řekl: „Úroveň zájmu investorů a nová valuace odrážejí sílu našeho obchodního modelu, který přináší jak rychlý růst, tak silnou ziskovost. Vítáme na palubě řadu špičkových světových investorů a těšíme se na partnerství v další fázi vývoje Revolutu.“

O společnosti Revolut

Revolut Bank UAB je licencovaná evropská banka – založená v Litevské republice, autorizovaná a regulovaná Bankou Litvy a Evropskou centrální bankou – která pomáhá lidem získat ze svých financí více. V roce 2015 Revolut vstoupil na trh ve Spojeném království s nabídkou převodů peněz a směny měn. Dnes používá více než 65 milionů zákazníků po celém světě desítky inovativních produktů Revolutu k uskutečnění více než miliardy transakcí měsíčně.

V rámci našich osobních a firemních účtů dáváme zákazníkům větší kontrolu nad jejich financemi a propojujeme lidi po celém světě bez hranic.

  1. *Účty spravované společností T. Rowe Price Associates, Inc.

 

AI agent pro hotely: Vize Mews pro využití AI v hotelnictví

Nová analýza Mews popisuje, jak inteligentní agenti ovlivní hotelové procesy, péči o hosty i byznysový růst.

Praha 24. listopadu 2025 – Mews, přední software pro hotelový sektor a sdílené ubytování, v nové zprávě shrnuje, jak inteligentní agenti ovlivní ubytovací procesy. Segment pohostinství a hotelových služeb vstupuje do nové, vyspělejší fáze formované AI agenty. Podle aktuální zprávy AI agenti pro hotely: Vize Mews pro AI v odvětví hospitality posun od asistivní k autonomní inteligenci v následujících deseti letech redefinuje způsob fungování hotelů, jejich systém učení i úroveň poskytovaných služeb a zážitků.

„Po léta hotelnictví ovlivňoval nesoulad mezi technologiemi a lidským přístupem. AI agenti tuto propast překonávají. Dovedou uvolnit lidi od rutinní práce a ti se pak soustředí na to podstatné, co obor skutečně definuje: samotnou pohostinnost. Vždy jsme mluvili o ‚uživatelském odpojení‘ – chtěli jsme, aby hoteliéři trávili více času s hosty a méně před monitory nebo při tvorbě reportů. Tato nová fáze inteligence jim přináší posilu v podobě digitálních kolegů, kteří spolupracují napříč systémy a odděleními. Technologie se stává aktivním partnerem v každodenním provozu,“ říká Richard Valtr, zakladatel Mews.

Na základě propojeného ekosystému, který Mews buduje už více než deset let – a který posílila i nedávná akvizice společnosti DataChat, předního hráče v oblasti generativní AI pro analytiku – umožní AI agenti zcela nový stupeň koordinace napříč optimalizací výnosů, provozem i péčí o hosty.

To ale neznamená budoucnost řízenou čistě roboty. Hoteliéři zůstanou u kormidla a sami rozhodnou, co a v jakém rozsahu chtějí automatizovat, zatímco inteligentní systémy budou postupně přebírat více koordinačních úloh. Cesta k plné automatizaci tak bude pozvolná – týmy si budou moci osvojovat AI vlastním tempem a zároveň zůstane lidský přístup středobodem hotelnictví.

Od předchozích verzí automatizace nebo chatbotů se AI agenti liší komplexním propojením hotelových systémů. Díky tomu mohou autonomně uvažovat, plánovat a jednat, přičemž stále spolupracují i s personálem a dalšími agenty na dosažení konkrétních obchodních cílů. Namísto čekání na pokyny tyto systémy aktivně koordinují provoz, řídí tržby i péči o hosty a dokážou odhadovat potřeby, přerozdělovat zdroje a personalizovat zážitky v reálném čase.

Proč právě teď – a proč je to důležité

Zpráva zdůrazňuje souběh faktorů, které tuto transformaci činí nevyhnutelnou. Jde o pokroky ve velkých jazykových modelech, rostoucí provozní složitost moderních hotelových ekosystémů a nástup otevřených, propojených platforem. Přestože mnoho systémů v pohostinství zůstává oddělených, otevřená API architektura Mews poskytuje interoperabilitu i tok dat potřebný k tomu, aby AI agent fungoval správně.

Propojením všech úrovní hotelového provozu vytváří Mews základnu, na které mohou inteligentní agenti v reálném čase rozhodovat, jednat a spolupracovat napříč systémy. Ačkoli 92 % cestovních organizací už s generativní AI experimentovalo, většina z nich je stále omezená na statické asistenty nebo jednorázové automatizace.

AI agenti ale představují další fázi: inteligentní agenti fungují jako digitální kolegové, kteří orchestrují pracovní procesy napříč fragmentovanými systémy a přinášejí měřitelný dopad na efektivitu, ziskovost a spokojenost hostů. Aby však agenti fungovali správně, potřebují sémantickou vrstvu – jednotný datový model, který poskytne AI kontextuální porozumění pro přesná a důvěryhodná rozhodnutí. Bez něj zůstává hotelová technologie roztříštěná a reaktivní.

Nahlédnutí do budoucnosti AI agentů

Na pozadí a nepozorovaně budou brzy pracovat tyto typy agentů:

  • Agent pro tržby: neustále optimalizuje ceny a distribuci na základě poptávky a tržních dat.
  • Provozní agent: předvídá potřeby personálu, plánuje úklid a koordinuje údržbu dříve, než vzniknou problémy.
  • Agent pro hosty: funguje jako digitální concierge, proaktivně vytváří personalizované zážitky a proměňuje potenciální stížnosti v okamžiky radosti.

AI agenti nemají ambici nahradit člověka. Jejich cílem je uvolnit prostor personálu, aby se mohl více věnovat hostům a jejich individuálním potřebám.

„Skutečná péče bude vždy záležitostí lidí. Úkolem AI je tento lidský faktor posílit – dát personálu čas, přehled a jistotu k tomu, aby odvedli tu nejlepší práci,“ doplňuje Matt Welle, CEO Mews.

Jak zpráva uvádí, posun od tradičních systémů k AI agentům se již zrychluje. Díky pokroku v konverzační inteligenci a sémantickém modelování, včetně integrace technologie a know-how společnosti DataChat, Mews urychluje vývoj autonomních a poloautonomních agentů v oblasti tržeb, provozu a péče o hosty. Tyto inovace jsou zásadním krokem směrem k „AI-first“ operačnímu systému pro pohostinství, kde si inteligentní agenti průběžně osvojují nové zkušenosti a provoz hotelů je díky nim efektivnější, adaptabilnější a více proklientský.

O zprávě
AI agenti pro hotely: Vize Mews pro AI v odvětví hospitality zkoumá reálné dopady autonomní inteligence na hotely a dodavatele jejich technologií. Zahrnuje vývoj AI v pohostinství, roli sémantické vrstvy a návod, jak bezpečně a efektivně zavádět AI agenty.

Celá zpráva je k dispozici na: mews.com/agentic-ai-report

Více o Mews

Mews je český scaleup, který poskytuje ubytovacím zařízením systém pro správu rezervací, check-inů a vyřizování požadavků jejich hostů. Platforma Mews Hospitality Cloud, kterou využívá 12 500 zákazníků ve více než 85 zemích, je navržena tak, aby zefektivnila provoz moderních hoteliérů, vylepšila zážitky hostů a vytvořila ziskovější podniky. Mezi zákazníky patří Generator-Freehand, The Strawberry Group, The Social Hub či Airelles. Mews byl oceněn jako Nejlepší PMS (2024) a zařazen mezi Nejlepší místa pro práci v hotelové technologii (2021, 2022, 2024) společností HotelTechReport, získal také tituly Nejlepší světový poskytovatel hotelového PMS (2023) a Nejlepší nezávislý světový poskytovatel hotelového PMS (2022, 2023) podle World Travel Tech Awards. Společnost Mews má pobočky v Evropě, Spojených státech a Austrálii. V roce 2025 získal Mews dalších 75 milionů dolarů od investiční firmy Tiger Global. Firma zároveň rozšířila své působení v Asii, Pacifiku a Británii díky akvizici novozélandské Clarity Hospitality. V HotelTechAwards si navíc potřetí odnesla titul nejlepšího PMS na světě a nově získala titul „leader“ v prestižním hodnocení IDC MarketScape: Worldwide Hospitality Property Management Systems 2025.

 

BenQ vstupuje na trh malých tvůrčích studií s novým standardem profesionální přesnosti

Eindhoven, Nizozemsko 24. 11. 2025 – Společnost BenQ, mezinárodně uznávaný dodavatel profesionálních zobrazovacích technologií, představuje PD2770U. Nový monitor nabízí adaptivní přizpůsobení světelným podmínkám, ověřenou přesnost barev Pantone, konzistentní zobrazení a možnost centrální správy za dostupnou cenu, což jej předurčuje pro využití v rámci malých týmů indie tvůrců.

„Model PD2770U otevírá cestu malým studiím a kreativním týmům k profesionálnímu zařízení za dostupnou cenu,“ říká Peter Huang, prezident společnosti BenQ Corporation, a dodává: „Tento monitor s vynikající studiovou přesností barev disponuje integrovanými možnostmi kalibrace pro maximální přesnost a jednotnost napříč týmem.“

Kreativním tvůrcům, resp. produkčním týmům, může i ta nejmenší nesrovnalost barev způsobit promarněné hodiny při opakovaných revizích. Malá studia často postrádají centralizované nástroje pro synchronizaci více monitorů, což ztěžuje dosažení konzistentních výsledků.

Nový 4K monitor PD2770U řeší všechny výše zmíněné výzvy, když pokrývá 99 % barevného prostoru Adobe RGB, DCI-P3 a 100 % Rec. 709. Přesné a jednotné barevné podání ihned po vybalení dále podtrhuje technologie BenQ AQCOLOR. Monitor se pyšní certifikacemi Pantone Validated, Pantone SkinTone a Calman Verified, díky kterým má uživatel jistotu, že to, co vidí na obrazovce, bude odpovídat výsledku ať už v tisku, v online prostředí nebo ve videu.

Snadná kalibrace a jednotnost v celém týmu

Na rozdíl od standardních displejů pro spotřebitele, které vyžadují externí kalibrační zařízení, se PD2770U kalibruje sám pomocí funkce Light-Adaptive Calibration a dalších vestavěných nástrojů, které zajišťují dlouhodobou přesnost barev, přizpůsobenou aktuálním studiovým podmínkám osvětlení. Spolupráci v týmech podporuje možnost připojení přes RJ45 LAN konektor, který spolu s aplikací DMS umožňuje centralizovanou správu, synchronizaci kalibrace a nastavení monitorů nehledě na zdrojové zařízení, což šetří čas a zajišťuje konzistentní výsledky

Vlastnosti, které pomáhají soustředění

Použitý matný panel Nano Matte eliminuje odlesky, zatímco magnetická stínící clona dále umocňuje nerušené sledování. K dispozici je také software Display Pilot 2 pro efektivnější nastavení, nabízející funkce jako jsou ICCsync, rozdělení pracovní plochy či přizpůsobitelné zkratky. Rychlé orientace a nastavení je dosaženo díky bezdrátovému ovladači Hotkey Puck G3 pro okamžitou kontrolu nad vstupy, barevnými režimy a jasem.

BenQ PD2770U bude lokálně k dispozici na konci ledna 2026 za doporučenou koncovou cenu 41 540 Kč s DPH v Česku a 1742 euro s DPH na Slovensku.

O společnosti BenQ Corporation

BenQ Corporation, přední světový dodavatel inovativních řešení a technologií, byla založena s dlouhodobou vizí „Přinášet potěšení a kvalitu do života“ („Bringing Enjoyment and Quality to Life“). Jejím cílem je zlepšovat a obohacovat všechny aspekty života uživatelů. Zaměřuje se proto na věci, na kterých dnes lidem nejvíce záleží – životní styl, podnikání, péče o zdraví a vzdělání, to vše s vidinou umožnit lidem lépe žít, být efektivnější, zdravější a vzdělanější. Široké portfolio nabízených produktů zahrnuje digitální projektory, monitory, interaktivní velkoformátové displeje, mobilní telefony, reproduktory, digitální fotoaparáty, kamery, mobilní výpočetní zařízení a osvětlení. V duchu motta “Protože na tom záleží”.

O skupině BenQ Group

BenQ Group je dynamická skupina s ročním obratem přes 20 miliard dolarů. Skládá se z více než 15 nezávislých společností, působících ve 30 zemí světa napříč odvětvími. Celkový počet zaměstnanců přesahuje 100 000. Každá jednotlivá společnost je uznávaným lídrem ve svém oboru, přispívajícím k rozsáhlým zdrojům, výzkumu, vývoji a síle celku. Díky oborové specializaci každé společnosti pokrývající celou škálu produktů napříč odvětvími, disponuje BenQ Group velmi výkonným řetězcem s bezkonkurenční schopností dodávek kritických komponent a řešení světové úrovně v těchto oblastech: TFT-LCD, zelená energie, šetrné chemické prostředky a pokročilé materiály, osvětlení, návrhy integrovaných obvodů, přesné lékařské přístroje a vybavení, systémová integrace, vlastní značkové produkty a služby. BenQ Group se zavázala k ziskovému a udržitelnému podnikání, které sdílí její dlouhodobou vizi „Přinášet potěšení a kvalitu do života“ („Bringing Enjoyment and Quality to Life”).

Mezi společnosti BenQ Group patří: BenQ Corporation, AU Optronics Corporation (přední světový výrobce velkoplošných TFT-LCD panelů), Qisda Corporation, Darfon Electronics Corporation, BenQ ESCO Corp., BenQ Materials Corp., BenQ Guru Corp., BenQ Medical Center, BenQ Medical Technology Corp., BriView Co., Ltd., Daxin Materials Corp., Dazzo Technology Corp., Forhouse Corp., Lextar Electronics Corp. a Raydium Semiconductor Corp.

 

Z Česka k sousedům do 24 hodin: Dachser zrychluje export

Mezinárodní logistický provider Dachser Czech Republic doručuje zásilky sběrné služby z České republiky do všech hlavních měst a dalších vybraných destinací v sousedních zemích do 24 hodin. Velcí exportéři i firmy s menšími objemy zboží tak mohou těžit z rychlosti, spolehlivosti a vysoké frekvence odjezdů.

Sběrná služba je ideálním řešením pro výrobce i retailové společnosti, které chtějí exportovat zboží s vysokou kvalitou doručení a flexibilitou. Díky naší husté logistické síti zajišťujeme doručení do vybraných destinací v Německu, Rakousku, Polsku a Slovensku do druhého dne,“ říká Ing. Jan Polter, MBA, obchodní ředitel Dachser Czech Republic. V každé ze sousedních zemí lze využít i speciální oborová řešení na míru jednotlivým průmyslovým segmentům – DACHSER Chem Logistics, DACHSER DIY Logisticst a DACHSER Cosmetics Logistics – která kombinují vysokou kvalitu přeprav a znalosti požadavků jednotlivých skupin výrobků i místních trhů.

Dachser má po celé Evropě 267 vlastních poboček divize European Logistics a 24 partnerských poboček, které každý den propojují na tisíce přímých linek sběrné služby pro průmyslové a spotřební zboží. Jen Dachser v České republice každý den vypravuje 125 pravidelných linek. Kromě sousedních zemí směřují také do Francie, Itálie, Nizozemska a dalších. Nejdelší linky míří do Španělska nebo skandinávských zemí. Česká republika je také přímo propojena s  Dachser Eurohuby – Überherrnem v Německu, Bratislavou na Slovensku a Clermont-Ferrand ve Francii – což zajišťuje efektivní konsolidaci a toky zboží do všech koutů Evropy.

Dachser má své vlastní IT systémy, které zajišťují kvalitní tok dat a transparentnost napříč logistickými procesy pro ještě lepší plánování a využívání zdrojů. Jeho zákazníci mohou využívat moderní prostředí pro zadávání zásilek i on-line sledování každé jednotlivé zásilky v reálném čase. Díky nástroji Active Report jsou automaticky a proaktivně informováni o každé odchylce od plánované přepravy například z důvodu špatné dopravní či povětrnostní situace v daném regionu. To jsou cenné informace pro jejich plánování a dobrou komunikaci s jejich vlastními klienty.

Evropská přepravní síť v kombinaci se skladovou sítí společnosti Dachser nabízí kompletní služby kontraktní logistiky pro široké spektrum výrobků. Ve spojení s mezinárodní síti leteckých a námořních přeprav nabízí svým zákazníkům kompletní pokrytí celého globálního dodavatelského řetězce.

Naším cílem je trvale zlepšovat logistickou bilanci našich zákazníků a proměnit logistiku v motor jejich obchodu,“ uvádí Jan Polter, a dodává: „naše hustá síť a hluboké know-how o obsluhovaných trzích, v kombinaci s profesionalitou našich lidí, jsou pro kvalitní a inteligentní logistiku tím nejlepším předpokladem.“

Základní informace o společnosti Dachser Czech Republic a. s.

Dachser působí na trhu logistiky a zasilatelství již od roku 1992, kdy byla založena společnost E.S.T. a.s. poskytující služby v oblasti mezinárodní a vnitrostátní kamionové spedice, skladování a celních služeb. Mezinárodní poskytovatel logistických služeb Dachser uzavřel s E.S.T. v roce 2006 smlouvu o joint venture, proces integrace byl završen rozhodnutím o přejmenování společnosti na Dachser Czech Republic a.s. s účinností od 1. 1. 2010. Společnost je dnes specialistou na mezinárodní sběrnou službu a charterové přepravy, poskytuje kontraktní logistiku a prostřednictvím své divize Dachser Air & Sea Logistics zabezpečuje i letecké a námořní přepravy a celní služby do celého světa. Dachser Czech Republic ve svých šesti pobočkách (v Kladně, Ostravě, Brně, Českých Budějovicích, Hradci Králové a v Praze) a čtyřech provozovnách (Břeclav, Letohrad, Frenštát pod Radhoštěm a Týniště nad Orlicí) v současné době zaměstnává více než 550 lidí. Společnost disponuje více než 80 tisíci paletovými místy pro skladování po celé České republice.

Základní informace o skupině Dachser

Rodinná společnost Dachser se sídlem v německém Kemptenu je předním poskytovatelem logistických služeb v Evropě. Dachser poskytuje komplexní přepravní logistiku, skladování
a individuální zákaznické služby ve třech obchodních divizích: Dachser European Logistics, Dachser Food Logistics a Dachser Air & Sea Logistics. Nabídku doplňují další služby jako kontraktní logistika, konzultace a poradenství a specifická řešení přizpůsobená na míru jednotlivým odvětvím. Díky komplexní dopravní síti jak v Evropě, tak i v zámoří a informačním technologiím, které jsou plně integrovány do všech systémů, poskytuje Dachser inteligentní logistická řešení po celém světě. V současnosti zaměstnává přibližně 37 300 lidí ve 433 pobočkách a má vlastní zastoupení ve 43 zemích světa. Za rok 2024 zrealizoval přepravu 83,2 milionů zásilek o celkové tonáži 44,1 milionů tun. Celkový konsolidovaný čistý obrat koncernu Dachser v roce 2024 činil více než 8 miliard euro. Pro více informací navštivte www.dachser.cz

Pro více informací prosím kontaktujte:

Axis představuje Audio Manager Pro 5.0 – centrální řízení audia a vizuální signalizace v jediné platformě

Axis Communications uvádí novou verzi softwaru, který umožňuje centrálně spravovat a monitorovat rozsáhlé IP audiosystémy s až 5000 reproduktory a více než 500 zónami. Novinka přináší intuitivní webové rozhraní, pokročilý plánovač s denními šablonami a možnost kombinovat zvuková hlášení s vizuálními prvky, jako jsou textové displeje nebo výstražná světelná upozornění. Plná integrace s VMS softwarem Axis umožňuje v jednom rozhraní řídit obraz, zvuk i nouzová oznámení.

Nový AXIS Audio Manager Pro 5.0 je určený k centrální správě rozsáhlých síťových audiosystémů a poskytuje jednotné prostředí pro plánování, směrování a monitorování zvukového obsahu napříč celou organizací. Uživatelé můžou z jediného rozhraní vytvářet a spravovat stovky audiozón, spouštět živá nebo plánovaná hlášení a automaticky synchronizovat hudbu, oznámení či výstrahy v různých lokalitách.

Flexibilní plánování a použití v praxi

Verze 5.0 přináší zcela přepracovaný plánovač, který umožňuje vytvářet denní šablony a jednoduše spravovat složité rozvrhy – od školních rozhlasů s odlišnými rozvrhy hodin přes výrobní provozy s vícesměnným režimem až po maloobchodní sítě s desítkami prodejen. Audio události lze navíc nově propojit s vizuálními prvky, jako jsou stroboskopické sirény nebo textové displeje, což zvyšuje účinnost sdělení například při evakuaci osob v hlučném průmyslovém prostředí, při informování studentů o změně rozvrhu nebo při podpoře marketingových kampaní v prodejnách. Centralizované řízení audia tam pomáhá udržovat konzistentní zákaznickou zkušenost, zajišťuje bezpečnostní komunikaci a umožňuje okamžitě reagovat na provozní změny napříč celou organizací.

AXIS Audio Manager Pro 5.0 umožňuje centrálně řídit zvuková hlášení, hudbu i vizuální signály napříč celou organizací z jednoho intuitivního rozhraní.

Kromě škol a prodejen najde AXIS Audio Manager Pro 5.0 uplatnění také v objektech, jako jsou logistické sklady, hotely, komerční kancelářské budovy, zdravotnická zařízení, objekty dopravní infrastruktury, městské budovy, kulturní instituce či sportovní areály – všude tam, kde je potřeba efektivně řídit zvuková hlášení, hudbu a vizuální komunikaci napříč rozsáhlými zónami.

Integrace s AXIS Camera Station Pro

Nová verze umožňuje propojit správu audia se správou kamerového systému (VMS). AXIS Audio Manager Pro 5.0 lze plně integrovat s VMS platformou AXIS Camera Station Pro, takže bezpečnostní operátoři mohou z jednoho rozhraní sledovat video, spouštět hlášení, vysílat zprávy do vybraných zón nebo aktivovat automatické reakce na události detekované kamerami či senzory. Díky tomu vzniká jednotné řešení, které spojuje video, zvuk a analytiku – vhodné pro školy, městské prostory i rozsáhlé podnikové areály.

Jednodušší ovládání a automatizace provozu

Nové webové rozhraní umožňuje ovládání a paging přímo z běžného prohlížeče – například z recepce, školní kanceláře nebo bezpečnostního dispečinku, a to bez nutnosti speciálního mikrofonního pultu. Otevřené API rozhraní umožňuje integraci s dalšími systémy, jako jsou poplachová centra, požární rozhlasy nebo systémy řízení budov (BMS). Správci tak můžou automatizovat rutinní úkoly – například přehrávání hlášení při spuštění alarmu, regulaci hlasitosti v čase nebo směrování hudby podle provozní doby jednotlivých zón.

Mezi klíčové vlastnosti softwaru AXIS Audio Manager Pro 5.0 patří:

  • centrální řízení až 5000 zařízení a více než 500 zón;
  • pokročilý plánovač s denními šablonami;
  • integrace s AXIS Camera Station Pro;
  • podpora vizuálních funkcí (textové displeje, stroboskopy);
  • dvoustranná komunikace (SIP, VoIP) a kompatibilita s Dante;
  • podpora Windows 10/11 a Windows Server 2016–2025;
  • otevřené API pro integraci a automatizaci procesů.

Software AXIS Audio Manager Pro 5.0 je dostupný prostřednictvím distribučních kanálů Axis od listopadu 2025.

O společnosti Axis Communications

Společnost Axis umožňuje rozvoj inteligentního a bezpečného světa s pomocí řešení, která zvyšují úroveň bezpečnosti a zlepšují efektivitu procesů v podnikání. Jako světový leader v oblasti síťových technologií nabízí společnost Axis řešení videodohledu a řízení přístupu, interkomy a audiosystémy. Tato řešení jsou ještě efektivnější díky inteligentním analytickým aplikacím a vysoce kvalitnímu vzdělávání v oboru. V současnosti má Axis přibližně 5 000 specializovaných zaměstnanců ve více než 50 zemích a při poskytování řešení zákazníkům spolupracuje s technologickými partnery a systémovými integrátory z celého světa. Společnost byla založena v roce 1984 a sídlí ve městě Lund ve Švédsku. Více informací o společnosti Axis najdete na webové stránce www.axis.com.

 

Představte si to: PPDS posouvá hranice inovací na ISE 2026 s debutem technologie Philips Signage připravené na AI – mezi hlavními lákadly v Barceloně

PPDS se vrací na veletrh ISE (stánek Philips 3N500) s novými oznámeními partnerství, pokročilými AV řešeními a uvedením nejinteligentnějších a nejpokročilejších displejů Philips Professional Displays v historii — součástí bohatého programu na výstavišti Fira de Barcelona (3.–6. února).

Amsterdam, 20. listopadu 2025: Společnost PPDS, exkluzivní globální dodavatel profesionálních displejů Philips a souvisejících řešení, s potěšením potvrzuje svou účast na ISE 2026. Očekává se další výjimečný ročník plný každodenních aktivit, oznámení a inovací, kde budou hrát klíčovou roli udržitelnost, partnerství a síla umělé inteligence — to vše na stánku Philips 3N500.

ISE 2026 bude jedním z nejdynamičtějších a nejinteraktivnějších ročníků společnosti PPDS, která představí svou dosud nejpokročilejší nabídku profesionálních displejů Philips a softwarových řešení. Digitální signage, ePaper, interaktivní displeje, dvLED (vnitřní, venkovní a AIO) a profesionální televizory promění stánek na centrum vizuálních inovací.

Stánek Philips bude rozdělen do tematických zón: retail, vzdělávání, korporátní sféra, gastro, doprava, veřejné prostory a hotelnictví.

Pohlcující zážitky

Pro ISE 2026 představuje PPDS nové téma — „Představte si to“ — vybízející návštěvníky, aby prozkoumali hranice své představivosti pomocí displejů a softwaru, které rozšiřují možnosti umělé inteligence (AI). Návštěvníci stánku 3N500 se dokonce budou moci obrazně i doslova stát součástí prezentace.

Ron Cottaar, Global Marketing Director společnosti PPDS, komentuje:
„Na ISE 2025 jsme návštěvníky překvapili obrazy inspirovanými Rembrandtem, obohacenými prvky generovanými AI. Stánek se proměnil ve velkolepou galerii, kde obrazy doslova ožívaly. Letos jdeme ještě dál: chceme vytvořit mnohem interaktivnější a hlubší zážitek, jehož součástí se návštěvníci sami stanou.“

Premiéry připravené na budoucnost

PPDS potvrzuje, že návštěvníci stánku Philips budou první, kdo zažije řadu premiér, včetně nové generace budoucnost-odolných digitálních signage displejů a nových profesionálních televizorů.

Portfolio — které rozhodně stojí za pozornost — přinese výrazné nové tvary, ultra tenké konstrukce a průlomové funkce.

PPDS představí také novou, vylepšenou řadu signage displejů, včetně prvních modelů Philips Signage připravených na AI, vybavených výpočetním výkonem nezbytným pro současné i budoucí aplikace využívající umělou inteligenci.

Andrea Barbuti, Global Product Management Lead EMEA společnosti PPDS, dodává:
„Umělá inteligence už není jen módní slovo. Její využití roste a firmy po celém světě aktivně zkoumají, jak jim může pomoci zlepšit provoz a dosahovat cílů. Digitální signage může v tomto procesu hrát klíčovou roli.“

LED zjednodušeně

Tím to nekončí. S neustále rostoucím portfoliem vnitřních i venkovních LED řešení Philips představí PPDS také novou, vysoce intuitivní online platformu, která firmám, architektům a integrátorům usnadní filtrování, výběr a specifikaci LED technologií Philips.

Platforma Philips Wave a její ProStore během veletrhu také představí nová partnerství a vylepšení. Cloudové řešení Philips Wave přináší moderní způsob správy, monitoringu a řízení celých flotil displejů, čímž odemyká plný potenciál profesionálních displejů Philips.

Udržitelnost

Stejně jako v minulých letech bude i na ISE 2026 hrát udržitelnost ústřední roli — jak na stánku, tak mimo něj.

PPDS bude podruhé v řadě partnerem a sponzorem ISE Sustainability Hackathon, čímž potvrzuje svůj závazek vytvářet udržitelnější AV průmysl.

PPDS na stánku představí nejnovější pokroky v energetické účinnosti a ekologických funkcích v rámci nových i stávajících řešení.

Společnost také poskytne aktualizace o partnerstvích s FC Barcelona a Oracle Red Bull Racing, včetně soutěží a speciálních aktivit pro návštěvníky.

Jae O Choi Park, EMEA Commercial Head společnosti PPDS, uzavírá:
„ISE je jednou z nejvýznamnějších událostí našeho roku a těšíme se na návrat do Barcelony, kde představíme neuvěřitelné inovace, na nichž jsme pracovali. Těším se na setkání s partnery, zákazníky a médii na stánku Philips 3N500 — bude to bezpochyby další výjimečný rok.“

Pro bezplatnou registraci na ISE 2026 klikněte zde a zadejte kód: PHILIPS

O PPDS

PPDS je obchodní značka společností TP Vision Europe B.V. („TP Vision“) a MMD-Monitors & Displays Nederland B.V. („MMD“), registrovaných v Nizozemsku a se sídlem v Amsterdamu. TP Vision a MMD jsou stoprocentní dceřiné společnosti TPV Technology Limited („TPV“), největšího výrobce monitorů na světě a předního poskytovatele zobrazovacích řešení.

PPDS prodává profesionální displeje Philips — profesionální televizory, digitální signage a direct-view LED — celosvětově na základě licence od Koninklijke Philips N.V.

Spojením síly značky Philips a výrobního know-how TPV přináší PPDS inovativní produkty na trh pomocí cíleného, konkurenceschopného přístupu — od 10″ dotykových displejů až po rozsáhlé LED instalace. Navrhujeme řešení, která přinášejí skutečnou hodnotu resellerům i koncovým uživatelům — ve správný čas a na správném místě.

 

Mastercard Index kybernetické bezpečnosti: Firmy v ochraně obstály, rizikově se chovají hlavně lidé

Praha, 24. listopadu 2025 – Společnost Mastercard představila svůj Index kybernetické bezpečnosti pro Českou republiku, který přináší komplexní pohled na digitální odolnost země. Index odhaluje výrazné mezery v připravenosti na kybernetické hrozby napříč společností, zejména mezi jednotlivci.

Index kybernetické bezpečnosti vzešel z detailního průzkumu mezi 209 firmami a dvěma tisíci spotřebiteli v Česku a na Slovensku a hodnotí čtyři klíčové oblasti: důležitost a přístup ke kyberbezpečnosti, prevenci, vzdělání a správu hesel. Výsledky indexu jsou rozděleny do čtyř úrovní: riziková (0-50 bodů), nízká (51-60 bodů), bezpečná (61-75 bodů) a vysoká (76-100 bodů).

Index ukazuje, že zatímco zejména velké firmy a organizace jsou lépe informované a připravené, občané stále zůstávají zranitelní a mají velký prostor ke zlepšení. Firmám a organizacím vyšel Index kybernetické bezpečnosti na 63 bodů ze 100, což značí bezpečnou úroveň, u občanů dosáhl hodnoty pouze 45 bodů, která označuje rizikovou oblast. Vysoké úrovně bezpečnosti nedosáhla žádná ze zkoumaných částí společnosti.

„Kybernetická bezpečnost už není jen technologickou otázkou. Jde o základ důvěry v digitální ekonomiku. Mastercard Index kybernetické bezpečnosti ukázal, jak dramaticky se celková připravenost na kyberhrozby ve společnosti liší. Smutnou pravdou zůstává, že nejslabším článkem řetězu jsou jednotlivci – ať už jako soukromé osoby nebo ve svých pracovních rolích,“ upozorňuje Jana Lvová, generální ředitelka společnosti Mastercard pro Českou republiku a Slovensko.

Mastercard Index kybernetické bezpečnosti 2025: Občané

Index kyberbezpečnosti Úroveň
Občané 45 bodů riziková
  • generace Z (18 až 24 let)
48 bodů riziková
  • boomers (60 let a více)
45 bodů riziková

Úrovně indexu kyberbezpečnosti: riziková (0-50 bodů), nízká (51-60 bodů), bezpečná (61-75 bodů) a vysoká (76-100 bodů).

Mastercard Index kybernetické bezpečnosti 2025: Firmy

Index kyberbezpečnosti Úroveň
Firmy a organizace 63 bodů bezpečná
  • velké firmy
69 bodů bezpečná
  • veřejná správa
66 bodů bezpečná
  • e-shopy
53 bodů nízká

Úrovně indexu kyberbezpečnosti: riziková (0-50 bodů), nízká (51-60 bodů), bezpečná (61-75 bodů) a vysoká (76-100 bodů).

Podle průzkumu by takřka osm z deseti zaměstnanců zodpovědných za IT u firem a organizací pokus o kyberútok bylo schopno rozpoznat a ubránit se mu. V případě občanů je situace výrazně horší. „Kyberútok by podle svých slov zvládla rozpoznat a ubránit se pouze polovina dotazovaných a 14 procent lidí dokonce jednoznačně odpovědělo, že by to vůbec nedokázalo,“ poukazuje Jana Lvová.

Většina firem bere kyberbezpečnost vážně

I když se kybernetické útoky nevyhýbají téměř nikomu, je patrné, že firmy a organizace berou ochranu a prevenci mnohem vážněji než veřejnost a kybernetická rizika se už stala zcela běžnou součástí jejich fungování. Více než devět z deseti firem a organizací denně zálohuje data, krizový plán v případě kyberútoku má 87 procent z nich a 77 procent dostatečně investuje do kybernetické a digitální bezpečnosti.

„Skoro 6 z 10 firem a organizací má pozici, která má na starosti výhradně kybernetickou nebo digitální bezpečnost, přičemž před dvěma lety to byla jen třetina. Dlouhotrvajícím problémem zůstávají omezené zdroje na řešení kybernetické bezpečnosti, a to zejména u menších firem,“ dodává Jana Lvová.

Občané si sice podle svých slov uvědomují důležitost kybernetické a digitální bezpečnosti, ale jejich chování tomu neodpovídá. Celých 35 procent osob přiznává, že kliklo na odkaz nebo přílohu, které se následně ukázaly jako potenciálně nebezpečné, 15 procent vyplnilo své údaje na potenciálně podezřelé stránce a 11 procent předalo své údaje podvodníkovi telefonicky. Ve vzdělávání jsou lidé pasivní a čtvrtina se školení a edukaci zcela vyhýbá.

Bariéry? Lenost a falešný pocit bezpečí

Lidé přiznávají, že v důslednějším dodržování opatření ke zvýšení kyberbezpečnosti jim nejvíce brání vlastní pohodlnost a lenost, což uvedlo 36 procent respondentů. Takřka čtvrtina zmiňuje podceňování rizik a důvěřivost a 17 procent neznalost a nedostatek informací. Základní pravidlo osobní kyberbezpečnosti – opatrnost a obezřetnost – zná jen 30 procent dotazovaných.

Jak občané, tak IT odborníci se shodují v tom, že kybernetické útoky jsou stále propracovanější a kyberkriminalita bude dále sílit. Souvisí to i s rozvojem umělé inteligence.

„Už 94 procent představitelů firem a organizací míní, že AI útočníkům pomáhá, zatímco jako pomoc při obraně AI vnímá jen 63 procent. Přitom právě na nejmodernějších technologiích a umělé inteligenci jsou založené nástroje, které chrání platební infrastrukturu a pomáhají nám odhalovat a předcházet podvodům,“ uvádí Jana Lvová.

Kyberkriminalita je na vzestupu

Aktuální studie Mastercard Signals upozornila, že digitální prostor pro útoky se dramaticky rozšiřuje. S rostoucím využíváním technologií jako internet věcí, 5G sítě nebo propojené dodavatelské řetězce vznikají nová rizika a zranitelnosti. Firmy i instituce se tak musí bránit v prostředí, které je stále složitější a méně přehledné. Právě AI zrychluje a zefektivňuje škodlivé aktivity a kyberkriminalita se stává snadno dostupným „byznysem“.

Mastercard vnímá kybernetickou bezpečnost jako jednu z největších priorit a využívá nejmodernější technologie, aby digitální platby byly v bezpečí. Vedle toho nabízí také užitečná bezpečnostní řešení pro firmy a organizace a dlouhodobě posiluje svou roli v oblasti digitální bezpečnosti prostřednictvím akvizic, vývoje nových nástrojů i strategických partnerství. Od roku 2018 společnost Mastercard investovala více než 10,7 miliardy dolarů do inovací v oblasti kyberbezpečnosti a vytvořila komplexní portfolio služeb, technologií a řešení pro boj s podvody.

O průzkumu:
Index kyberbezpečnosti je počítán na základě zkoumání čtyř oblastí – důležitost a přístup ke kyberbezpečnosti, prevence, vzdělání a přístup k heslům. Průzkum zahrnul 209 podniků a organizací s 200 a více zaměstnanci, v nichž byly osloveny osoby zodpovědné za IT, a 2 000 osob v Česku a na Slovensku. Úrovně indexu kyberbezpečnosti: riziková (0-50 bodů), nízká (51-60 bodů), bezpečná (61-75 bodů) a vysoká (76-100 bodů).

O společnosti Mastercard

Mastercard podporuje výkon ekonomik a posiluje postavení lidí ve více než 200 zemích a teritoriích světa. Společně se svými zákazníky buduje Mastercard udržitelnou ekonomiku, v níž dokáže prosperovat každý. Společnost podporuje širokou škálu digitálních platebních možností, které zajišťují zabezpečené, jednoduché a chytré transakce dostupné každému. Vzájemné propojení technologií, inovací, partnerství a sítí společnosti Mastercard vytváří jedinečný soubor produktů a služeb, které lidem, firmám i veřejným úřadům umožňují naplňovat jejich maximální potenciál.

www.mastercard.com

Češi si v zaměstnání nejčastěji elektronicky žádají o dovolenou a informují o neschopence. Na školení ale musí osobně

Elektronický „onboarding“ v novém zaměstnání absolvovala necelá pětina pracovníků soukromých firem, osm z deseti zaměstnanců muselo na osobní školení.

Praha 24. listopadu 2025 – Žádost o dovolenou a ohlášení nemoci jsou dvě nejčastější podání, která zaměstnanci soukromých firem v České republice realizují elektronicky. Téměř pětina zaměstnanců ale musí veškeré žádosti podávat v papírové podobě osobně v kanceláři, vyplývá z průzkumu agentury Ipsos pro společnost Software602, kterého se zúčastnilo 500 zaměstnanců českých firem ve věku 18 až 65 let. Ještě větší podíl zaměstnanců, víc než tři čtvrtiny, muselo absolvovat proces „onboardingu“ do nového zaměstnání fyzicky a nikoli elektronicky.

U velkých firem jsou elektronické žádosti běžný standard

„Digitalizace interních procesů v českých firmách je pozvolná. Zatímco elektronické podepisování obchodních smluv s partnery je už poměrně běžné, u interního oběhu dokumentů to ještě není tak obvyklé. A u interních školení a onboardingu nových zaměstnanců už vůbec ne. V tomto ohledu nás čeká ještě spousta práce,“ konstatuje Pavel Žižka, ředitel obchodního oddělení eCommerce ve společnosti Software602, která se specializuje na digitalizaci vnitřních procesů ve firmách a veřejných institucích.

Žádost o dovolenou může podle průzkumu podávat elektronicky 33,5 % zaměstnanců českých firem, elektronicky ohlásit nemoc pak 29,9 %. Téměř pětina respondentů (18,7 %) nemůže podávat žádnou žádost elektronicky. Nejčastěji to uvádí lidé ve věku 54 až 65 let (23,3 %), 18 až 26 let (20,8 %) a 36 až 44 let (20,5 %). Respondenti od 45 do 65 let používají nejčastěji elektronickou žádost na ohlášení nemoci, mladší cílové skupiny spíše na žádost o dovolenku.

Žádné elektronické žádosti neumožňují podávat firmy zejména v Libereckém kraji (43,5 %) a na Vysočině (33,3 %). Více než pětina respondentů (21,4 %) z Karlovarského kraje může elektronicky žádat i o cestovní příkaz. Z průzkumu Ipsos pro Software 602 také vyplynulo, že čím větší firma, tím častěji umožňuje elektronicky podávat žádost o dovolenou. Naopak čím menší firma, tím častěji její zaměstnanci nemůžou elektronicky podávat žádné žádosti.

Osm z deseti Čechů musí řešit úkony spojené s nástupem do práce osobně

Úkony spojené s nástupem do nového zaměstnání musí drtivá většina Čechů absolvovat osobně a offline. Týká se to 78,1 % zaměstnanců. V průzkumu to nejčastěji uváděli lidé ve věku 54 až 65 let (84,2 %).Více než pětina respondentů ve věku 18 až 26 let (20,8 %) uvádí, že měla možnost onboardingu elektronickou formou, ale za osobní přítomnosti nového zaměstnance v kanceláři. Pouze 6 % respondentů připustilo, že u nich ve firmě probíhá onboarding elektronicky vzdáleně, tedy například přes počítač, notebook nebo tablet.

Vzdálený elektronický onboarding nejčastěji nabízejí firmy ve Středočeském kraji (19,7 %), Jihomoravském kraji (9,5 %), Praze (9,1 %) a Libereckém kraji (8,7 %). S počtem zaměstnanců roste podíl firem, které řeší onboarding elektronicky, ale za osobní účasti nového zaměstnance v kanceláři. Nejčastěji tak činí firmy od 500 do 999 zaměstnanců (26,2 %) a korporace nad tisíc zaměstnanců (20 %), osobní „papírový“ onboarding deklaruje 90,2 % zaměstnanců firem se 4 až 15 zaměstnanci a 84,3 % zaměstnanců firem s 16 až 49 zaměstnanci.

Vzdálená elektronická školení? Pro většinu firem jsou zatím tabu

A jak jsou na tom firmy s digitalizací běžných školení pro zaměstnance, například o bezpečnosti práce nebo kybernetické bezpečnosti? Ani tam není situace o moc lepší. Více než dvě třetiny respondentů (67,6 %) musí na taková školení osobně do kanceláře, pouze 15,2 % je řeší vzdáleně elektronicky. Takový způsob uvádí nejčastěji respondenti ve věku 18 až 26 let (33,3 %), pro které to je druhý nejčastější způsob po osobním offline školení v kanceláři (41,7 %).

Osobní offline školení v kanceláři využívají nejčastěji respondenti ve věku 54 až 65 let (78,1 %), tedy nejstarší cílové skupině průzkumu. Absolvovat školení vzdáleně elektronicky umožňují firmy zaměstnancům zejména ve Středočeském kraji (27,9 %), Zlínském kraji (22,7 %), Pardubickém kraji (20,6 %) a v Praze (19,7 %). Elektronické školení, ale za osobní přítomnosti zaměstnance v kanceláři, vede v Ústeckém kraji (29,3 %). Platí také, že čím vyšší vzdělání respondent má, tím spíše absolvuje firemní školení vzdáleně elektronicky (25,3 %) a ne osobně offline v kanceláři. Tento způsob naopak vede u vyučených a středoškoláků bez maturity (78,7 %).

Průzkum rovněž odhalil, že čím větší je firma, tím méně používá ke školení osobní schůzky v kanceláři. Nejčastěji tak činí malé firmy se 4 až 15 zaměstnanci (81,7 %), nejméně korporace nad tisíc zaměstnanců (53,7 %). Téměř čtvrtina všech firem nad 250 zaměstnanců řeší školení vzdáleně elektronicky.

Měníme způsob, jak lidé pracují s dokumenty

Od roku 1991 vyvíjíme software, který firmám a úřadům pomáhá zbavit se papírů, zrychlit administrativu a myslet digitálně. Stáli jsme u změny paradigmatu v elektronickém doporučeném doručování s datovými

schránkami. Nyní měníme paradigma pro elektronický podpis v cloudu s Microsoft 365 Copilot a AI automatizací řízení a správy podepsaných dokumentů ve smluvních vztazích s jejich dlouhodobou archivací.

Jsme tvůrci legendárního textového editoru T602, první české elektronické pošty s archivací zásilek, prvních formulářů s elektronickým podpisem ve formátu XML a prvního transakčního jádra pro zpracování datových zpráv v EU, které doručilo přes miliardu právně závazných digitálních dokumentů.

Jsme kvalifikovaným poskytovatelem služeb vytvářejících důvěru pro elektronické transakce na EU Trusted Lists s řadou dalších ISO certifikací. Jsme česká akciová společnost, ročně alokujeme na investice do výzkumu a vývoje desítky milionů Kč a máme spoustu energie přinášet na trh další inovace.

Více na https://www.602.cz/o-602.

Exit mobile version