Jak se zrodila společnost KIVI

Příběh značky chytrých televizorů KIVI ukazuje, že dosáhnout rychlého úspěchu v podnikání je zcela možné, pokud se zaměříte na jediný produkt, nabídnete zákazníkům něco jedinečného a porozumíte své cílové skupině.

Společnost KIVI, která vyvíjí a vyrábí chytré televizory, byla založena v roce 2016. S nápadem přišli ukrajinští podnikatelé s rozsáhlými zkušenostmi v oblasti elektroniky, kteří se rozhodli zariskovat a věnovat se Smart TV – tržní nice, která byla v té době nová a nabírala na síle.

V roce 2016 společnost začínala s pouhými devíti lidmi v týmu, z nichž každý měl zkušenosti ve svém oboru. Výsledkem bylo, že od sepsání podnikatelského plánu do uvedení prvních televizorů KIVI do obchodů uplynulo pouhých šest měsíců. V prvním roce prodala společnost KIVI 1 100 televizorů – na firmu je to malé číslo, ale do roku 2017 prodej chytrých televizorů KIVI vzrostl na 55 000 kusů.

Jaké je tajemství rychlého růstu?

Především je to rovnováha mezi cenou a technologií. Chytré televizory KIVI se vyrábějí v závodech společnosti MTC, největšího smluvního výrobce na světě. Všechny komponenty použité v televizorech se vyrábějí v továrnách v Číně, Japonsku a na Tchaj-wanu a výroba probíhá ve špičkově vybavených továrnách v Evropě a Asii s mezinárodním systémem kontroly kvality.

Aktivní dynamika růstu a expanze na nové trhy přitáhly pozornost investorů – v roce 2021 společnost MTC investovala do vývoje produktů KIVI více než 13 milionů dolarů. Investice jsou zaměřeny na vývoj nových hardwarových a softwarových řešení, design a zlepšení kvality obrazu a zvuku.

Dnes, šest let po svém založení, je KIVI silnou mezinárodní společností s vlastními výzkumnými centry na Ukrajině a v Číně a hlavní kanceláří v Budapešti. Rok 2022, který přinesl na Ukrajinu plnou válku a hospodářskou krizi, přinutil značku urychlit svůj rozvoj – právě v roce 2022 vstoupila společnost na evropský trh. Dnes se televizory KIVI prodávají ve více než 10 evropských zemích. Na základě loňských prodejních výsledků je navíc KIVI na Ukrajině top 2, přičemž každý desátý prodaný televizor na Ukrajině je KIVI.

Za pouhých šest let si nová společnost získala po celém světě řadu příznivců – do dnešního dne se prodalo více než 1,5 milionu televizorů KIVI.

Hlavní výhody televizí KIVI

Z 1 000 televizorů v prvním roce po založení na 1,5 milionu za šest let – taková je dynamika značky. Toho bylo dosaženo díky zaměření na jednu mezeru – chytré televizory. KIVI je jedinou společností mezi svými konkurenty, která vyrábí pouze televizory a nenechává se rozptylovat jinými domácími spotřebiči. Toto zaměření umožňuje týmu neustále zlepšovat technologie a zároveň studovat nejen potřeby zákazníků, ale i nabídku konkurence.

KIVI je v podstatě technologický startup, který se zrodil na Ukrajině. Zlepšování není pro společnost jen slovo: její zakladatelé věří, že hlavním aktivem každé moderní firmy nejsou peníze, ale intelekt, a proto investují především do svého týmu. Jednou z hlavních zásad značky je navíc přístup orientovaný na výzkum. Práce na každém novém modelu začíná rozsáhlým výzkumem a průzkumem mezi zákazníky (zahrnujícím desítky tisíc lidí), což pomáhá pochopit skutečné potřeby zákazníků a zaměřit se na inovace, kterým konkurence v tomto cenovém segmentu nevěnuje pozornost.

Design

Vývojový tým klade velký důraz na design televizorů, který jim umožňuje vyniknout mezi konkurencí. Chytré televizory KIVI jsou tenké, elegantní a stylové. V kategorii střední třídy je to jediná značka, která vyrábí televizory s tenkými rámečky kolem displeje (2,6 mm).

Technologie podsvícení obrazovky OD20 umožňuje vyrábět mnohem jemnější televizory. Při montáži na stěnu vypadá zařízení estetičtěji.

Obrazovka a zvuk

Přístup k nejlepším komponentům umožňuje společnosti KIVI nabízet zákazníkům vysoce kvalitní obrazovky používané v televizorech třídy A+, jejichž cena je obvykle o 10-15 % vyšší. Mimochodem, značka nabízí na obrazovky tříletou záruku namísto standardně nabízeného jednoho roku.

Cenový segment

Vlastní tým výzkumu a vývoje společnosti KIVI, složený ze zkušených hráčů v elektronickém průmyslu, neustále pracuje na vyvážení kvality a cenové dostupnosti. Specialistům se daří udržovat harmonický soubor komponent, který zajišťuje kvalitu áčkových značek bez nákladných excesů, a udržuje tak dostupnou cenu.

KIVI se cenově pohybuje v segmentu střední třídy, takže tyto chytré televizory jsou k dispozici o 10-15 % levněji než renomované značky A třídy.

Publikum značky zahrnuje jak rodinné příslušníky, kteří se o koupi televizoru rozhodují společně, tak mladé lidi, kteří jsou nadšenci do technologií a hledají technologické zařízení za optimální cenu.

Zastoupení v České republice

V roce 2022 značka zahájila svou evropskou expanzi – v létě 2022 se chytré televizory začaly prodávat v Polsku, České republice, Rumunsku, Maďarsku a Bulharsku. Společnost je nyní zastoupena ve více než 10 evropských zemích. V České republice společnost spolupracuje s oblíbenými internetovými obchody Alza.cz a Datart.cz. Před několika měsíci uvedla společnost KIVI na český trh nové modely.

Identita produktů

Přitahuje pozornost svým propracovaným designem, který je výsledkem práce vlastního výzkumného a vývojového centra a tří designérských studií. Modely jsou provedeny v jednotné, stručné koncepci – s minimálními bočními rámečky a elegantními kovovými stojany. Společnost KIVI vyvinula modely ve stylové bílé barvě – dostupné ve velikostech 24“, 32“, 43“, 55“. Bílé televizory jsou chloubou nové řady KIVI: snadno se hodí do moderních, světlých interiérů, vypadají znamenitě, a protože ostatní značky v tomto segmentu nabízejí pouze černé modely, jedná se o skutečnou exkluzivitu.

V nových televizorech je vylepšena kvalita obrazu – KIVI implementovala technologie pro automatické rozpoznání HDR, MEMC, Max Vivid, Super contrast control, Ultra Clear a Game Mode, optimalizující kvalitu obrazu při hraní her. Nová řada značky je o 30 % produktivnější než průměr na trhu, a to díky operačnímu systému Android TV 11 a použití nové čipové sady.

V nových modelech je možnost dodatečného nastavení zvuku, například zvýšení hlasitosti hlasů nebo automatické vyrovnání ostrých zvuků při dynamických scénách nebo reklamách.

Cena přitom zůstává příjemně dostupná, což společnosti KIVI umožňuje i nadále dodržovat své zásady: kvalitu, inovace a zaměření na potřeby zákazníků. Pro více informací o této nabídce a provedení předobjednávky navštivte obchody Alza.cz a Datart.cz.

O KIVI

KIVI je mezinárodní společnost založená v roce 2016, jejíž evropská pobočka sídlí v Budapešti. Hlavním zaměřením společnosti je vývoj a výroba chytrých televizí s distribucí produktů v Evropě a Asii. Oddělení výzkumu a vývoje se nachází na území Ukrajiny a Číny. KIVI je certifikovaným partnerem společností Google a Netflix. V současné době společnost prodala více než 1,5 milionu zařízení. https://kivismart.com/

Acer představuje uhlíkově neutrální Aspire Vero 16 s nejnovějšími procesory Intel Core Ultra

Společnost Acer uvádí první notebooky Acer Aspire Go s různými možnostmi procesorů a displejů, které jsou dostupné pro běžné uživatele.

  • Společnost Acer představuje nový počítač Aspire Vero 16 AI, který je poháněn nejnovějším procesorem Intel® Core™ Ultra 7[1] s technologií Intel AI Boost. Potvrzuje závazek společnosti Acer dosáhnout uhlíkové neutrality a minimalizovat uhlíkovou stopu během celého životního cyklu.[2]
  • Uvádí novou řadu notebooků Acer Aspire Go, které jsou k dispozici v 15,6 a 14palcových modelech s displejem až WUXGA[1], úzkými rámečky obrazovky, až 16 GB RAM[1], 1 TB SSD úložištěm[1] a sadou základních funkcí pro zlepšení uživatelského komfortu.
  • Acer Aspire Go 14 je vybaven až procesory Intel Core řady N[1] nebo procesory AMD Ryzen™ řady 7000[1], které zajišťují plynulý multitasking a produktivitu.
  • Všechny notebooky Aspire jsou vybaveny aplikací Microsoft Copilot[3] v operačním systému Windows 11 a další dávkou výpočetní techniky, která umožňuje přístup k systému Copilot prostřednictvím speciální klávesy Copilot a funkce Acer PurifiedVoice™ pro bezproblémovou spolupráci a efektivitu při provádění úkolů.

Společnost Acer vítá nové přírůstky do své řady notebooků Aspire, které představují širokou škálu výkonnostních a designových možností pro každodenní práci s počítačem.

Aspire Vero 16 je nejnovější z produktové řady Vero, poháněný novými procesory Intel® Core™ Ultra[1] s technologií Intel AI Boost a kompatibilitou s Wi-Fi 7.[4] Společnost Acer se svým notebookem Aspire Vero 16 zavázala k uhlíkové neutralitě, a to v souladu s mezinárodními standardy[5] pro výpočet uhlíkové stopy a uhlíkové neutrality. V každé fázi životního cyklu zařízení[6] jsou přijímána opatření k minimalizaci jeho uhlíkové stopy[7] a následně budou použity vysoce kvalitní uhlíkové kredity k dosažení uhlíkové neutrality.

Pro šasi notebooku Intel Evo Edition bylo použito více recyklovaných materiálů (PCR) než na modelu z roku 2021. Zařízení tak spojuje ekologické inovace se skvělou pracovní funkčností počítače.

Nové notebooky Acer Aspire Go 15 a Aspire Go 14 jsou určeny pro každodenní používání doma rodinami. Notebooky Aspire Go jsou vybaveny až procesory Intel Core i3 řady N, zvýšenou kapacitou paměti, plně funkčními periferiemi a technologií Acer PurifiedVoice™, zatímco Aspire Go 14 obsahuje také volitelný procesor AMD Ryzen™ řady 7000. Pro větší flexibilitu jsou nová zařízení Aspire vybavena nejnovější technologií využívající umělou inteligenci – inteligentním společníkem s umělou inteligencí Copilot ve Windows[3] a rychlým přístupem prostřednictvím speciální klávesy Copilot spolu s technologií Acer PurifiedVoice pro přehledné videohovory.

Aspire Vero 16: uhlíkově neutrální počítač s umělou inteligencí a fenomenálním výkonem

Počítač Acer Aspire Vero 16 (AV16-51P) kombinuje nový design a nejnovější funkce. Je určen pro ty, kteří hledají ekologicky šetrnou volbu, aniž by se to promítlo na výkonu. Notebook Intel Evo Edition je navržen tak, aby toho zvládl více, a je vybaven až procesorem Intel Core Ultra 7[1] s technologií Intel AI Boost. Na jedno nabití má výdrž baterie až 11 hodin,[8] což je velkou pomocí při práci na něm a také to zvyšuje produktivitu práce. Dodává se s aplikací Copilot v systému Windows a využívá centralizovanou generativní umělou inteligenci této aplikace, která uživatelům inteligentně pomáhá při snadné navigaci napříč jejich zařízeními. Tím šetří čas a námahu při práci, tvorbě nebo hraní. Křišťálově čistý obraz a zvuk zajišťuje webová kamera s rozlišením 1440p QHD počítače s umělou inteligencí Acer PurifiedVoice, která při videohovorech odstraňuje nežádoucí šum. Notebook s operačním systémem Windows 11 je také vybaven 16 GB paměti LPDDR5, která podporuje až 2 TB duálního PCIe Gen 4 SSD disku s možností rozšíření.

Uživatelé ocení jednoduchost nového ekologického designu Aspire Vero 16 s vyhlazeným povrchem v ikonické šedé barvě Cobblestone. Na dotek příjemná textura šasi neobsahuje žádné těkavé organické sloučeniny, barvy ani přísady a je vyrobena z 60 % z materiálu PCR, což vede ke snížení emisí CO2 při výrobě. Ekologické vlastnosti notebooku Aspire Vero 16 završuje touchpad OceanGlass™, který je vyroben z plastu vázaného na oceán, je dodáván ve 100% recyklovaném obalu a má certifikaci EPEAT Gold[9], takže je skvělou volbou pro uživatele, kteří chtějí přispět k ochraně životního prostředí.

Aspire Vero 16 je vybaven řadou funkcí, které zlepšují spolupráci a podporují různorodé životní styly. Zařízení má 16palcový displej WQXGA (2560 x 1600) s poměrem stran 16:10 a tenkými rámečky. Skvěle se hodí pro pracovní i zábavní účely, protože pokrývá 100 % barevného prostoru sRGB a je k dispozici s možností dotykové obrazovky WUXGA. Uživatelé mohou bez problémů streamovat, pracovat a připojovat se kdekoli díky kompatibilitě s Wi-Fi 7 a výběru důležitých připojovacích funkcí, jako je Bluetooth LE Audio, dva porty USB typu C (Thunderbolt 4 a USB 4) a HDMI 2.1. Aspire Vero 16 je také vybaven řadou inteligentních aplikací včetně aplikace AcerSense™, která spravuje spotřebu baterie, úsporné režimy a výkon notebooku, zatímco Intel Unison 2.0 integruje různá zařízení a operační systémy na jediné obrazovce pro bezproblémovou produktivitu.

Notebooky Aspire Go: přístupné a uživatelsky přívětivé

Nové notebooky Aspire Go jsou dobře vybavená zařízení pro domácí použití, rodiny a studenty, kteří hledají skvělou cenu a výkon se všemi základními funkcemi potřebnými k tomu, aby mohli zůstat připojeni a produktivní. Modely Aspire Go 15 (AG15-31P) a Aspire Go 14 (AG14-31P) jsou poháněny až procesory Intel Core i3 řady N, zatímco Aspire Go 14 (AG14-21P) může být vybaven také procesory AMD Ryzen řady 7000, které poskytují svižný výkon spolu s výdrží baterie až 10 hodin u všech modelů. Každý model je také vybaven až 16 GB LPDDR5 RAM a až 1 TB M.2 PCIe Gen3 SSD pro dostatečný úložný prostor pro ukládání obrázků, videí a dalších souborů.

Notebooky Aspire Go s úzkými rámečky a poměrem stran až 16:10[1] nabízejí velký zobrazovací prostor a vysoké rozlišení obrazu na panelu WUXGA modelu Aspire Go 14 a na displeji FHD modelu Aspire Go 15. Zařízení jsou také integrována s funkcí Copilot ve Windows[3], která uživatelům nabízí větší použitelnost a pomoc při provádění úkolů a využívání aplikací na jejich zařízeních jediným kliknutím na speciální klávesu Copilot. Kvalitnější videohovory na zařízeních zajišťuje řešení Acer TNR svou větší čistotou obrazu i za zhoršených světelných podmínek, zatímco technologie Acer PurifiedVoice AI Noise Reduction a dva digitální mikrofony znamenají přesné zachycení hlasu. Systém AcerSense slouží k optimalizaci úložného prostoru a sledování aplikací, zatímco připojení Wi-Fi 6 pomáhá minimalizovat vyrovnávací paměť při videohovorech a streamování filmů.

Všechny nové modely Aspire Go jsou také vybaveny technologií Acer BlueLightShield™, která pomáhá chránit oči při delším sledování. Modely Aspire Go 15 a Aspire Go 14 se mohou pochlubit také několika ekologickými vlastnostmi, neboť jejich kryt a obal obsahují recyklovatelné materiály a jsou registrovány jako Energy Star a EPEAT Silver.[9]

Ceny a dostupnost

Notebook Acer Aspire Vero 16 (AV16-51P) bude v zemích EMEA dostupný v březnu za cenu od 1 199 EUR.

Acer Aspire Go 15 (AG15-31P) bude k dispozici v regionu EMEA v únoru za cenu od 529 EUR.

Acer Aspire Go 14 (procesor Intel) (AG14-31P) bude k dispozici v regionu EMEA v březnu za cenu od 549 EUR.

Acer Aspire Go 14 (procesor AMD) (AG14-21P) bude k dispozici v regionu EMEA v březnu za cenu od 649 EUR.

O společnosti Acer

Společnost Acer, která byla založena v roce 1976, patří mezi přední světové společnosti v oblasti informačních a komunikačních technologií a působí ve více než 160 zemích. Acer se vyvíjí spolu s průmyslem a měnícím se životním stylem a zaměřuje se na vytváření světa, ve kterém se hardware, software a služby vzájemně propojí, tvoří ekosystémy a otevírají nové možnosti pro spotřebitele i podniky. 7 700 zaměstnanců společnosti Acer se věnuje výzkumu, návrhu, marketingu, prodeji a podpoře výrobků a řešení, která překonávají bariéry mezi lidmi a technologiemi. Další informace naleznete na adrese www.acer.com.

© 2023 Acer Inc. Všechna práva vyhrazena. Acer a logo Acer jsou registrované ochranné známky společnosti Acer Inc. Ostatní ochranné známky, registrované ochranné známky a/nebo značky služeb, ať už uvedené nebo ne, jsou majetkem příslušných vlastníků. Všechny nabídky se mohou změnit bez předchozího upozornění nebo závazku a nemusí být k dispozici prostřednictvím všech prodejních kanálů. Uvedené ceny jsou výrobcem doporučené maloobchodní ceny a mohou se lišit v závislosti na lokalitě. Příslušná daň z prodeje navíc.

[] Specifikace se mohou lišit v závislosti na modelu a/nebo regionu. Na tom také závisí dostupnost všech modelů.

[2] Životní cyklus zahrnuje nákup surovin, výrobu, distribuci, předpokládané použití a likvidaci. Společnost Acer přijala iniciativu za účelem snížení dopadu na životní prostředí během pořizování surovin, výroby, používání a distribuce notebooku Aspire Vero 16 (AV16-51P). Veškeré zbývající emise uhlíku budou kompenzovány vysoce kvalitními uhlíkovými kredity, aby bylo dosaženo uhlíkové neutrality. To bude ověřeno třetí stranou v souladu s normou ISO 14067.

[3] Dostupnost systému Copilot a načasování jeho uvedení na trh se liší podle jednotlivých trhů a závisí na aktualizacích společnosti Microsoft.

[4] Pro dosažení uvedených rychlostí/výhod Wi-Fi 7 (802.11be) jsou vyžadována zařízení kompatibilní s Wi-Fi 7.

[5] Včetně, ale ne pouze, norem ISO 14067 a PAS2060.

[6] Životní cyklus zahrnuje suroviny, výrobu, distribuci, používání a likvidaci.

[7] Uhlíková stopa bude ověřena třetí stranou v souladu s normou ISO 14067). Po zavedení výše uvedených opatření ke snížení emisí pak společnost Acer nakoupí a vyřadí vysoce kvalitní uhlíkové kredity, aby dosáhla uhlíkové neutrality a získala certifikaci třetí strany.

[8] Výdrž baterie se měří při specifickém nastavení a za specifických podmínek podle MobileMark 2018. Skutečná výdrž baterie se může podle specifikací značně lišit v závislosti na modelu produktu, konfiguraci, aplikacích, nastavení správy napájení, provozních podmínkách a využívaných funkcích. Rozdíly ve výkonu vznikají také na základě použitých komponent, což zahrnuje mimo jiné procesor, kapacitu paměti RAM, úložiště, displej, rozlišení atd.

[9] Hodnocení EPEAT se může lišit v závislosti na zemi – stav registrace v jednotlivých zemích naleznete na http://www.epeat.net.

Acer představuje nové počítače Swift Go s umělou inteligencí a procesory Intel Core Ultra

Dále Acer oznamuje vylepšení notebooku Acer Swift X 14 o nejnovější grafické procesory NVIDIA GeForce řady RTX 40 a nové platformy s umělou inteligencí pro tvorbu, studium a hraní.

  • Tři nové aktualizované notebooky Acer Swift budou k dispozici s novými procesory Intel® Core™ Ultra s technologií Intel AI Boost s úspornou akcelerací umělé inteligence a grafickým procesorem Intel Arc™.[[1]] Ty doplňují funkce, jako je Microsoft Copilot v systému Windows, redukce šumu Acer PurifiedVoice™ 2.0 a technologie vylepšení obrazu Acer PurifiedView™.
  • Nové modely Swift Go přinášejí výraznou čistotu OLED ve 14 a 16palcovém provedení ve spojení s technologií Intel Wi-Fi 7, novými funkcemi a vylepšenými schopnostmi využívajícími umělou inteligenci.
  • Acer Swift X 14 je navržen se vším, co tvůrci a studenti potřebují – s grafickým procesorem až NVIDIA® GeForce RTX™ 4070 Laptop, více než 120 aplikacemi s akcelerací NVIDIA RTX a předinstalovanými ovladači NVIDIA Studio a obsahuje displej OLED 2,8K s certifikací Calman a technologií Acer Light Sensing.

Společnost Acer rozšířila svou řadu tenkých a lehkých notebooků Swift o nové procesory Intel® Core™ Ultra s první neuronovou procesorovou jednotkou (NPU) Intel a integrovanými možnostmi akcelerace umělé inteligence. Nové notebooky Swift jsou nyní ještě výkonnější, schopnější a intuitivnější, což se hodí pro tvorbu obsahu, práci ve škole, práci v kanceláři, nebo i hraní. Jejich výkonné zpracování a funkce s podporou umělé inteligence ještě více zvyšují použitelnost notebooku.

„Poté, co jsme minulý měsíc představili naše první notebooky s procesorem Intel Core Ultra, uvádíme na trh více produktů řady Swift, abychom umožnili širšímu okruhu zákazníků využívat špičkové notebooky a technologie s podporou umělé inteligence pro zajímavější a efektivnější používání počítače,“ řekl James Lin, generální ředitel divize Notebooky, IT Products Business, Acer. „Tyto notebooky jsou navíc vybaveny působivými aktualizacemi, které zákazníkům pomáhají dělat více věcí – a dělat je ještě lépe.“

„Díky intenzivní technické spolupráci se společností Acer se zaměřujeme nejen na procesor, ale i na energetickou účinnost, grafiku a využití umělé inteligence. Notebooky Acer Swift Go a Acer Swift X 14 jsou vynikajícími příklady počítačů s umělou inteligencí dodávaných na trh, které jsou poháněny procesory Intel Core Ultra a vybaveny zcela novým NPU umožňujícím AI v klientovi. Jsme nadšeni, že si naši zákazníci mohou vyzkoušet lepší práci, produktivitu a kreativitu, kterou tyto počítače s umělou inteligencí přinášejí,“ řekl Jim Johnson, senior viceprezident a generální ředitel Client Business Group společnosti Intel.

Notebooky Acer Swift Go – nejnovější technologie s displeji OLED, Wi-Fi 7 a umělou inteligencí

Nové notebooky Acer Swift Go 16 (SFG16-72) a Swift Go 14 (SFG14-73), ověřené jako notebooky platformy Intel Evo, jsou poháněny novými procesory Intel Core Ultra a integrovanými grafickými procesory Intel Arc, které poskytují žádané spojení špičkového výkonu a celodenní výdrže baterie až 12,5 hodiny[2] u 14“ a 10,5 hodiny u 16“ modelu.

Další změny týkající se zlepšení uživatelského zážitku z práce na počítači vznikly díky funkcím s podporou umělé inteligence. Řada notebooků Swift Go je tak ještě atraktivnější. Jediné kliknutí na speciální klávesu Copilot na notebooku zajistí snadný přístup k systému Copilot v systému Windows. Díky funkci Copilot v systému Windows mohou uživatelé využít sílu umělé inteligence k optimalizaci času stráveného při práci, tvorbě a hraní. Oba počítače s umělou inteligencí se také pyšní webovou kamerou s rozlišením 1440p QHD a technologií TNR, která se stará o vyšší kvalitu obrazu – ve spojení s funkcemi určenými pro videohovry Acer PurifiedView s podporou umělé inteligence, včetně rozostření pozadí, automatického rámování a očního kontaktu. Webovou kameru doplňuje technologie Acer PurifiedVoice 2.0 s funkcí redukce šumu AI, která ve spojení se třemi mikrofony zachycuje čistý a jasný zvuk a redukuje šum na pozadí a hlasy mimo reproduktor. Přidaná technologie Intel Wi-Fi 7 přináší až 2,4× rychlejší připojení k internetu než Wi-Fi 6E[4] a udržuje notebooky ve spojení, když je to nejdůležitější.

Oba notebooky vynikají tenkým a lehkým hliníkovým šasi řady Swift, které lze otevřít do úhlu 180 stupňů, položit na plocho a snadno tak pracovat. Swift Go 14 je u některých modelů vybaven volitelným osvětleným touchpadem s více ovládacími prvky, který umožňuje přímé multimediální příkazy, a touchpadem OceanGlass, který dále zajišťuje plynulé a produktivní posouvání. Oba touchpady se také mohou pochlubit o 44 % větší rolovací plochou,[5] což je vhodné pro životní styl na cestách a skrolování bez použití myši. Modely Swift Go jsou navíc nyní vybaveny nejnovějším systémem Intel Unison 2.0, který umožňuje rychlé a snadné propojení notebooku s jinými zařízeními Android nebo iOS[6].

Nová zařízení Swift Go jsou stejně jako jejich předchůdci vybavena živými, barevně bohatými displeji OLED se špičkovým jasem 500 nitů, 100% barevným rozsahem DCI-P3 a certifikací DisplayHDR™ True Black 500. Na 16palcovém 3,2K OLED displeji modelu Swift Go 16 s rozlišením 3200 x 2000 a obnovovací frekvencí 120 Hz je obraz živý a detailní, zatímco Swift Go 14 představuje 14palcový 2,8K OLED displej s rozlišením 2880 x 1800 a obnovovací frekvencí 90 Hz. Oba modely jsou vybaveny certifikátem TÜV Rheinland Eyesafe® pro displeje, který pomáhá snižovat namáhání očí. Navíc jsou vybaveny možností dotykového displeje WUXGA, který umožňuje zadávání údajů dotykem a perem, což je užitečné zejména při psaní poznámek a skicování.

Kromě toho notebooky Swift Go nyní podporují až 32 GB paměti LPDDR5X a až 2TB SSD PCIe Gen 4 s možností rozšíření pomocí dvou slotů. V neposlední řadě jsou zařízení vybavena nejnovější nabídkou portů pro připojení k periferiím a displejům, včetně dvou portů USB typu C s rozhraním Thunderbolt™ 4 – oba nabízejí rychlé nabíjení, port USB typu A s možností offline nabíjení, HDMI 2.1 a čtečky karet microSD. Notebooky jsou také vybaveny technologií Bluetooth LE Audio pro vylepšený bezdrátový zvuk.

Acer Swift X 14 – počítač s umělou inteligencí a displejem ověřeným Calmanem pro tvůrce a studenty

Nový notebook Acer Swift X 14 (SFX14-72G) rozšiřuje tradici umožňující různým uživatelům využívat výkonné kombinace a úžasné displeje, nyní s nejnovějšími procesory Intel Core Ultra, grafickými procesory NVIDIA GeForce RTX 40 Series Laptop a nově ověřeným 2,8K OLED panelem Calman. Prémiový notebook poháněný novými procesory Intel Core Ultra řady H a grafickými procesory až NVIDIA GeForce RTX 4070 Laptop umožňuje rychlejší pracovní postupy s umělou inteligencí pro kvalitnější živé vysílání, střih videa a 3D vykreslování. Technologie NVIDIA DLSS 3.5 přináší rekonstrukci paprsků pomocí AI pro zvýšení světelných efektů a rozlišení v graficky náročných hrách a aplikacích. Swift X 14 je navíc ověřený NVIDIA Studio, optimalizovaný s předinstalovanými ovladači NVIDIA Studio a obsahuje integrovaný systém Copilot ve Windows (se speciální klávesou Copilot), který využívá sílu umělé inteligence a pracuje společně s uživateli při navigaci jejich zařízení a aplikací.

14,5palcový 2,8K displej OLED ověřený společností Calman zajišťuje působivou přesnost barev s Delta E<2 u animací, fotografií a videa, takže tvůrci a profesionálové mohou oživit své návrhy. Výrazné barvy se na displeji OLED snoubí s neuvěřitelnou čistotou díky schopnosti 100% barevného rozsahu DCI-P3, vysokému kontrastu a špičkovému jasu 500 nitů s certifikací VESA DisplayHDR TrueBlack 500. Displej je vybaven technologií Acer Light Sensing, která živě přizpůsobuje teplotu barev a jas podle světelných podmínek. A konečně, obnovovací frekvence 120 Hz zajišťuje plynulý a zvýšený zážitek ze sledování videa a zábavy.

Kromě tvorby obsahu je Swift X 14 připraven i na náročné pracovní a školní úkoly. Konference jsou bezproblémové a efektivní díky kombinaci webové kamery s rozlišením FHD, která je vybavena funkcí časové redukce šumu (TNR) s umělou inteligencí, a také technologií Acer PurifiedView a PurifiedVoice 2.0 s technologií AI Noise Reduction, třemi mikrofony pro lepší snímání zvuku pro ostrou vizuální a zvukovou čistotu. Nejnovější porty a možnosti připojení – duální port USB typu C, HDMI 2.1 port a čtečka karet MicroSD, stejně jako Wi-Fi 6E a Bluetooth LE Audio – zajišťují funkčnost a připojení zařízení, zatímco pokročilé tepelné technologie – velký ventilátor, dvě měděné tepelné trubice D6 a vyhrazený přívod vzduchu do klávesnice – pomáhají udržovat notebook v chladu. Swift X 14 je také dobře vybaven až 32 GB paměti LPDDR5X a až 1 TB PCIe Gen 4 SSD.

Dostupnost a cena

Notebook Acer Swift Go 16 (SFG16-72/T) bude dostupný v regionu EMEA v únoru za cenu od 1149 EUR.

Acer Swift Go 14 (SFG14-73/T) bude dostupný v regionu EMEA v únoru za cenu od 1099 EUR.

Acer Swift X 14 (SFX14-72G) bude dostupný v regionu EMEA v únoru za cenu od 1799 EUR.

Přesné specifikace, ceny a dostupnost se budou lišit podle regionu. Chcete-li se dozvědět více informací o dostupnosti, specifikacích a cenách produktů na konkrétních trzích, kontaktujte nejbližší pobočku společnosti Acer na adrese https://www.acer.com/cz-cs/.

O společnosti Acer

Společnost Acer, která byla založena v roce 1976, patří mezi přední světové společnosti v oblasti informačních a komunikačních technologií a působí ve více než 160 zemích. Acer se vyvíjí spolu s průmyslem a měnícím se životním stylem a zaměřuje se na vytváření světa, ve kterém se hardware, software a služby vzájemně propojí, tvoří ekosystémy a otevírají nové možnosti pro spotřebitele i podniky. 7 700 zaměstnanců společnosti Acer se věnuje výzkumu, návrhu, marketingu, prodeji a podpoře výrobků a řešení, která překonávají bariéry mezi lidmi a technologiemi. Další informace naleznete na adrese www.acer.com.

© 2023 Acer Inc. Všechna práva vyhrazena. Acer a logo Acer jsou registrované ochranné známky společnosti Acer Inc. Ostatní ochranné známky, registrované ochranné známky a/nebo značky služeb, ať už uvedené nebo ne, jsou majetkem příslušných vlastníků. Všechny nabídky se mohou změnit bez předchozího upozornění nebo závazku a nemusí být k dispozici prostřednictvím všech prodejních kanálů. Uvedené ceny jsou výrobcem doporučené maloobchodní ceny a mohou se lišit v závislosti na lokalitě. Příslušná daň z prodeje navíc.

  1. [1] Grafika Intel® Arc™ je k dispozici pouze u vybraných systémů s procesory Intel® Core™ Ultra H s minimálně 16 GB operační paměti v dvoukanálové konfiguraci. Vyžaduje se povolení OEM; informujte se u OEM nebo prodejce o podrobnostech konfigurace systému.

    [2] Doba provozu na baterie notebooku Swift Go 14 (SFG14-72 / SFG14-73) s displejem v rozlíšení FHD a baterií s kapacitou 65 Wh byla měřena za podmínek a nastavení dle MobileMark 25. Skutečná doba provozu na baterie se může výrazně lišit v závislosti na konfiguraci konkrétního modelu notebooku, spuštěných aplikacích, nastavení řízení spotřeby, vnější podmínkách a využití jednotlivých systémů notebooku. Rozdíly ve výkonu závisí zejména, ale nikoliv pouze na použitých komponentech, jako jsou procesor, kapacita paměti RAM, kapacita úložiště, displej, rozlišení atd.

    [3] Doba provozu na baterie of Swift Go 16 (SFG16-72)s displejem v rozlíšení FHD a baterií s kapacitou 65 Wh byla měřena za podmínek a nastavení dle MobileMark 25. Skutečná doba provozu na baterie se může výrazně lišit v závislosti na konfiguraci konkrétního modelu notebooku, spuštěných aplikacích, nastavení řízení spotřeby, vnější podmínkách a využití jednotlivých systémů notebooku. Rozdíly ve výkonu závisí zejména, ale nikoliv pouze na použitých komponentech, jako jsou procesor, kapacita paměti RAM, kapacita úložiště, displej, rozlišení atd.

    [4] Pro dosažení deklarované rychlosti/výhod Wi-Fi 7 (802.11be) jsou vyžadována zařízení kompatibilní s Wi-Fi 7.

    [5] Touchpad zařízení Swift Go 14 (SFG14-72) má rozměry 125 mm x 76,7 mm, což je přibližně o 44 % více než u předchozího modelu (SFG14-71) s rozměry 104 mm x 64 mm.

    [6] Řešení Intel® Unison™ je v současné době k dispozici pouze u způsobilých návrhů Intel® Evo™ na počítačích se systémem Windows a páruje se pouze s telefony se systémem Android nebo iOS; všechna zařízení musí mít podporovanou verzi operačního systému. Podrobnosti včetně požadavků na nastavení naleznete na webuintel.com/performance-evo. Výsledky se mohou lišit. ↑

Vodafone v lednu: Tarif, internet i televize? Za kombinaci služeb náleží odměna, zákazníci při nákupu ušetří až pět tisíc

Na začátku roku Vodafone odmění všechny zákazníky, kteří využívají výhod kombinace služeb. Pro ty, kteří si pořídí minimálně tři – mobilní tarif, internet a televizi – je připravena až pětitisícová sleva na nákup nového zařízení. Akci lze využít na jakékoliv prodejně a vztahuje se i na novinky v nabídce, jako je třeba Motorola Moto G54 5G Power Edition nebo Samsung Galaxy A25 5G.

První lednová novinka, Lenovo Tab M10 3rd Gen 4GB + 64GB WiFi Storm Grey, je skvělou volbou pro všechny věkové kategorie. Má výkonný procesor pro ty nejnáročnější aplikace, software, který umožní mít pod kontrolou činnosti dětí, nebo bezpečné odemykání pomocí pouhého pohledu. Pro uživatelská data je připraveno až 64 GB, které lze rozšířit o paměťovou kartu s kapacitou až 1 TB. Cena je 4 477 Kč.

Do nabídky v lednu přibyly také smartphony. Telefon Motorola Moto G54 5G Power Edition nabízí kromě rychlých reakcí Androidu 13 a podpory 5G také dlouhou výdrž baterie a funkci rychlého nabíjení. Dostupný je za 4 977 Kč.

Už v prosinci do nabídky přibyl první přírůstek z populární řady A jihokorejského Samsungu, další přichází začátkem ledna. Samsung Galaxy A25 5G stojí 7 177 Kč a představuje skvělou volbu pro příznivce cenově dostupných, avšak výborně vybavených smartphonů, zejména díky kvalitnímu displeji a optické stabilizaci obrazu při focení. Od poloviny prosince mohou zákazníci zakoupit také elegantní Xiaomi Redmi 13C za 2 977 Kč nebo certifikovaný Apple iPhone 12 64 GB za 12 401 Kč (ačkoliv se jedná o použitý telefon, vztahuje se na něj standardní dvouletá záruka).

Nové zařízení se slevou až 5 000 Kč

Zákazníci Vodafonu mohou začátkem roku při nákupu výrazně ušetřit, a to až 5 tisíc korun. Stačí si pořídit u Vodafonu tři služby (mobilní tarif, pevný internet a Vodafone TV), zastavit se v prodejně a vybrat si, na jaké zařízení slevu uplatní. Akce platí do konce ledna a lze ji uplatnit na nový mobil, televizi nebo třeba chytré hodinky, zkrátka jakékoliv zařízení, které je v danou chvíli potřeba. Podrobné podmínky jsou k dispozici na webových stránkách.

Dárek čeká i na zákazníky, kteří mají políčeno na herní konzoli Lenovo Legion Go. Ta je u Vodafonu k dostání za 19 401 Kč a při nákupu do konce března k ní náleží černý batoh Lenovo 15.6 Backpack B210 za pouhou korunu (ačkoliv běžná cena je 399 Kč).

O společnosti Vodafone

Vodafone je telekomunikačním lídrem v Evropě a Africe. Naším cílem je „spojovat pro lepší budoucnost“ a naše odborné znalosti a rozsah působení nám dávají jedinečnou příležitost dosáhnout pozitivní změny pro společnost. Naše sítě udržují rodiny, přátele, firmy i vlády ve spojení a hrajeme zásadní roli při udržování chodu ekonomik a kritických odvětví, jako je vzdělávání a zdravotní péče. Vodafone je největším operátorem mobilních a pevných sítí v Evropě, je největším světovým poskytovatelem připojení k internetu věcí (IoT) a naše technologická platforma M-Pesa v Africe umožňuje 50 milionům lidí těžit z přístupu k mobilním platbám a finančním službám. Mobilní a pevné sítě provozujeme v 17 zemích a ve 46 dalších spolupracujeme v oblasti mobilních sítí s partnery. K 31. prosinci 2022 jsme měli více než 300 milionů mobilních zákazníků, více než 28 milionů zákazníků s pevným připojením, více než 20 milionů televizních zákazníků a 160 milionů připojených IoT zařízení a platforem.

V České republice poskytuje Vodafone služby více než 4,5 milionu zákazníků – zhruba 4 miliony připadají na mobilní služby, dalších přibližně 700 tisíc na fixní služby, kde Vodafone posílil svou pozici po integraci společnosti UPC Česká republika. Podporujeme diverzitu a inkluzi prostřednictvím našich politik v oblasti mateřské a rodičovské dovolené, celosvětově s pomocí internetového připojení posilujeme postavení žen a obecně zlepšujeme přístup ke vzdělání a digitálním dovednostem. Respektujeme všechny jednotlivce bez ohledu na rasu, etnickou příslušnost, zdravotní postižení, věk, sexuální orientaci, genderovou identitu, kulturu nebo náboženství.

Vodafone rovněž dělá významné kroky ke snížení dopadu svého podnikání na planetu. Jde například o nákup 100 % elektřiny z obnovitelných zdrojů po celém světě i o opětovné použití, další prodej nebo recyklaci 100 % našeho nadbytečného síťového vybavení nejpozději od roku 2025. Firma také postupně snižuje emise skleníkových plynů z provozu i z dodavatelského řetězce. Díky těmto krokům chce Vodafone dosáhnout nejpozději v roce 2040 uhlíkové neutrality. Více informací na www.vodafone.cz.

Přehled legislativních změn v roce 2024: Zaměstnanci a OSVČ si připlatí na pojistném už v platbě za leden

Výrazně vyšší minimální zálohy na sociální a zdravotní pojištění budou hradit živnostníci a podnikatelé (OSVČ) počínaje platbou za leden. Změny se dočkají také zaměstnanci, i jim se čistý příjem sníží, jelikož budou muset odvádět znovu zavedené nemocenské pojištění. Přehled změn vycházejících z vládního konsolidačního balíčku přináší níže daňová poradkyně Monika Lodrová z poradenské společnosti BDO.

Zaměstnanci budou opět povinně odvádět nemocenské pojištění, které pro ně bude představovat 0,6 % jejich vyměřovacího základu (ve většině případů hrubá mzda). O tuto částku si každoměsíčně pohorší v čisté mzdě. Zaměstnavatelé budou nadále odvádět nemocenské pojištění za zaměstnance ve výši 2,1 %, pro ně se tedy podmínky v tomto ohledu nemění. Přestože zaměstnavatelé se nebudou přímo potýkat s vyššími náklady, mohou se setkat s požadavky zaměstnanců jejich nižší čistý příjem „dorovnat“.

Konkrétně zaměstnanec s průměrnou mzdou (v roce 2024 jde o částku 43 967 Kč) si ve své čisté mzdě pohorší každý měsíc o přibližně 264 Kč. Částku ve výši přibližně 113 Kč budou platit zaměstnanci s minimální mzdou (v roce 2024 činí 18 900 Kč). Dále například pro zaměstnance s nadprůměrnou hrubou mzdou 70 000 Kč půjde o nemocenské ve výši 420 Kč.

OSVČ si skokově pohorší kvůli sociálnímu pojištění

Živnostníci a další podnikatelé si připlatí na sociálním pojištění. Nově mají v případě hlavní činnosti hradit minimální měsíční zálohu 3 852 korun, o 908 Kč měsíčně více v porovnání s rokem 2023. Zatímco ještě v roce 2023 se minimální záloha na sociálním pojištění vypočítávala ze čtvrtiny průměrné mzdy, v roce 2024 se minimální záloha počítá z 30 procent průměrné mzdy, kvůli čemuž došlo ke skokovému navýšení.

OSVČ vykonávající samostatnou činnost jako vedlejší budou v roce 2024 platit minimální zálohu na sociální pojištění 1 413 Kč měsíčně (pokud jsou povinni zálohy platit).

Navýšení minimálních záloh musí OSVČ zohlednit již v záloze za leden 2024, tzn. splatné do konce ledna.

OSVČ, kteří hradí pojistné odvody na sociálním zabezpečení vyšší než minimální, budou od roku 2024 počítat pojistné z vyměřovacího základu ve výši 55 % dílčího základu ze samostatné činnosti (příjmy mínus výdaje). Doposud byl vyměřovací základ počítán použitím 50 %. OSVČ s příjmem 1 200 000 Kč ročně a výdajovým paušálem 60 % si na celkovém ročním sociálním pojistném připlatí přibližně  583 Kč měsíčně (7 000 Kč ročně).

Drobného navýšení se dočkalo i zdravotní pojištění OSVČ

Pro minimální zálohy na zdravotní pojištění sice platí v roce 2024 stejná pravidla jako v roce 2023, jenže ta se odvíjí od průměrné mzdy, která se zvýšila. Minimální záloha na zdravotní pojištění se proto o 246 Kč zvýšila na 2 968 Kč měsíčně. Toto navýšení musí OSVČ zohlednit v platbě zálohy za leden, která je splatná do 8. února 2024.

Celkové minimální odvody na zálohy sociálního a zdravotního pojištění se tak v roce 2024 zvýšily pro OSVČ vykonávající činnost jako hlavní o 1 154 korun měsíčně. Nově tak musí platit částku 6 820 Kč měsíčně za odvody.

Nejvíce si připlatí OSVČ využívající paušální daň

OSVČ, které dobrovolně využívají režimu paušální daně, díky kterému například ani nepodávají daňové přiznání, platí od roku 2024 vyšší částku. Většina lidí využívá první paušální pásmo, které je určeno primárně pro OSVČ s příjmem do milionu korun ročně, případně s různými podmínkami až do dvojnásobku. Tito poplatníci budou místo 6 208 korun platit 7 498 korun, tedy o 1 290 Kč více.

Ve druhém a třetím pásmu paušálního režimu si lidé s vyššími příjmy připlatí měsíčně o 745 Kč (tedy 16 745 Kč), respektive o 1 139 Kč (tedy 27 139 Kč).

Splatnost zálohy paušální daně je do 20. dne kalendářního měsíce, poprvé tedy navýšenou zálohu musí poplatníci v paušálním režimu poslat do 20. ledna 2024.

Autorka: Monika Lodrová, daňová poradkyně ze společnosti BDO

O společnosti BDO

BDO je poradenská společnost poskytující auditorské, daňové, právní, účetní a poradenské služby. Na českém trhu působí již 30 let. S téměř 500 odborníky a dlouholetou praxí se řadí k předním společnostem s tímto zaměřením v České republice, kde má kanceláře v Praze, Plzni, Brně, Domažlicích, Českých Budějovicích, Jindřichově Hradci a Ostravě.

BDO je v České republice zastoupena společnostmi BDO Audit s.r.o., BDO Czech Republic s.r.o., BDO Consulting s.r.o., BDO Legal s.r.o., advokátní kancelář a BDO Valuation, s.r.o. Společnost je součástí mezinárodní sítě BDO, která celosvětově tvoří jednu z největších sítí auditorských a poradenských skupin. Zaměstnává více jak 91 tisíc odborníků a působí ve 167 zemích, v nichž čítá více než 1 650 kanceláří.

Nová řada notebooků Dell XPS: Futuristický design s vestavěnou umělou inteligencí

Společnost Dell Technologies představuje nové notebooky řady XPS. Rozvíjejí design modelu XPS 13 Plus představeného přesně před dvěma lety na veletrhu CES. Novinky zaujmou hliníkovým tělem, displejem krytým Gorilla Glass 3, promyšleným dotykovým ovládáním nebo procesory Intel Core Ultra s vestavěnou umělou inteligencí. Samozřejmostí je špičková multimediální výbava a rychlé nabíjení. K zákazníkům přijdou notebooky Dell XPS již brzy ve třech velikostech od 13 do 16 palců.

„Na veletrhu CES 2022 jsme představili XPS 13 Plus jako vizi budoucnosti přenosných počítačů. Nyní na jejím základě uvádíme novou rodinu moderních notebooků. S modely XPS 16 a XPS 14 představujeme nové velikosti obrazovek a model XPS 13 Plus přejmenováváme na XPS 13. Tato trojice notebooků má společné prvky, které se soustředí zejména na špičkovou produktivitu,“ říká Donnie Oliphant, který ve společnosti Dell řídí marketing produktové řady XPS.

Styl, výkon a inteligence

Modely Dell XPS byly navrženy v duchu čistého, minimalistického designu. Tělo je vyrobeno z CNC obráběného hliníku. Výhodou je nejen pevnost a odolnost, ale také hmotnost. Na vynikající mobilitě novinek velikostí 13″, 14″ a 16″ se podílejí také rozměry dané minimalizováním rámečků kolem displeje. Dostupná jsou barevná provedení Graphite a Platinum.

Srdcem notebooků XPS jsou procesory Intel Core Ultra s integrovanou podporou umělé inteligence s přidanou jednotkou NPU (neural processing unit). To znamená, že počítač se již nemusí ve výkonu spoléhat pouze na CPU nebo GPU. Nová technologie umožňuje navýšení pracovního výkonu při zachování výdrže baterie.

Všechny notebooky jsou ve Windows 11 vybaveny funkcí Copilot, která využívá možnosti umělé inteligence pro usnadnění a urychlení každodenní práce prostřednictvím jednoho dedikovaného tlačítka.

Každý nový notebook XPS je vybaven panely InfinityEdge s dotykovým displejem OLED, proměnlivou obnovovací frekvencí, vysokým rozlišením, věrnými barvami a technologií Dolby Vision pro bohaté vykreslení detailů. Nové portfolio se může pochlubit výjimečným audio vybavením počínaje čtveřicí reproduktorů, funkcí Dolby Atmos a prostorovým 3D stereo zvukem MaxxAudio Pro společnosti Waves. Nová inteligentní webkamera s rozlišením FHD 1080p zajistí plynulé a obrazově čisté videohovory. Práci skutečně odkudkoliv dále podporuje dlouhá výdrž baterie a nabíjení ExpressCharge, se kterým je k dispozici 80 % baterie za pouhých 60 minut.

XPS třikrát jinak

Modelová řada XPS zahrnuje tři zástupce. Svou velikostí a výbavou plní širokou škálu požadavků náročných uživatelů. Dva větší modely, tedy XPS 16 a XPS 14, splňují požadavky NVIDIA Studio a poskytují tak špičkový výkon pro náročné kreativní úlohy, jako je 3D rendering, střih videa nebo živé vysílání. Současně nabízejí exkluzivní přístup k sadě AI nástrojů Studio a ovladačům NVIDIA Studio Drivers.

  • XPS 16 je vrcholem nabídky s vysokým výkonem pro náročné pracovní úlohy. S procesory Intel Core Ultra a grafickými kartami NVIDIA GeForce RTX najde uplatnění při střihu videa nebo testování nejnovějšího softwaru s umělou inteligencí.
  • XPS 14 je vyváženou kombinací výkonu, designu a mobility. Ačkoliv je o 21 % lehčí než 16palcový model, také on zvládne náročné úkoly. S volitelnými grafickými procesory NVIDIA GeForce RTX dokáže upravovat a přehrávat videa ve vysokém rozlišení. A díky dlouhé výdrži baterie to zvládne i na cestách.
  • XPS 13 je stylový multitalent. Ikonický minimalistický design kombinuje s hmotností lehce přes 1 kg. Na výběr jsou tři nové varianty displeje (včetně FHD+, QHD+ dotykového a 3K+ OLED dotykového). XPS 13 je ideálním pomocníkem pro život v pohybu a umožňuje skloubit studium, práci, osobní projekty i zábavu.

Jednička v udržitelnosti

Řada XPS má výjimečné postavení nejen v rámci produktové palety Dell, ale také v její ekologické strategii. Nové modely byly navrženy s ohledem na závazek společnosti Dell používat udržitelnější materiály ve svých výrobcích i obalech. Jsou také důležitým krokem na cestě k naplnění jejího ambiciózního plánu 2030 Advancing Sustainability Goals.

Novinky obsahují dosud nejvyšší podíl udržitelných materiálů, poprvé je také řada XPS navržena z recyklovaného hliníku a nízkoemisního hliníku vyrobeného z obnovitelného zdroje energie. To snižuje uhlíkovou stopu tohoto materiálu až o 89 %. Rodina notebooků XPS navíc odpovídá novým, přísným klimatickým kritériím EPEAT Climate+. To znamená, že splnily nejlepší průmyslové postupy pro snižování emisí uhlíku. Obaly používané k ochraně notebooků XPS jsou vyrobeny ze 100% recyklovaných nebo obnovitelných materiálů.

Chcete-li se dozvědět více o novinkách Dell XPS, prohlédněte si oficiální tiskové materiály k veletrhu CES 2024 nebo navštivte produktovou stránku XPS.

O společnosti Dell Technologies

Dell Technologies pomáhá organizacím a jednotlivcům budovat jejich digitální budoucnost, transformovat způsob, jakým pracují, žijí a baví se. Společnost poskytuje a dodává zákazníkům nejkomplexnější a nejinovativnější portfolio technologií a služeb, aby dokázali úspěšně konkurovat v dnešní datové éře.

Optimální stravenka má nově hodnotu 211 korun

Ministerstvo práce a sociálních věcí zvyšuje od 1. ledna 2024 hodnotu stravného na pracovních cestách na 166 korun na den. Mnoho let byla tato částka určující i pro stanovení daňově optimální stravenky. Vzhledem k daňovým změnám, které vstupují v platnost 1. ledna, už toto platí jen z části.

Oproti lednu 2023 se denní stravné na služebních cestách zvyšuje o 13 korun. „Je to velmi vysoký skok, ale v porovnání s turbulentním rokem 2022 to je přece jen méně. V roce 2022 totiž Ministerstvo práce a sociálních věcí muselo kvůli inflaci přistoupit k do té doby nevídanému kroku a zvýšit stravné mimořádně i v srpnu. Za celý rok tak vzrostlo o 35 korun,“ říká Jan Michelfeit ze společnosti Sodexo Benefity/Pluxee, která je největším poskytovatelem benefitů na tuzemském trhu, a připomíná, že z dlouhodobého hlediska je 13 Kč výrazný růst: „Až do roku 2019 se stravné na služebních cestách zpravidla zvyšovalo o jednotky korun.“

V závislosti na růstu stravného roste i hodnota daňově optimální stravenky (v digitální i papírové formě). „Ta bude od ledna příštího roku 211 korun,“ uvádí Jan Michelfeit a připomíná, že oněch 211 korun je daňově optimální v případě, že zůstane zachován stávající poměr – tedy že 55 % hodnoty stravenky hradí zaměstnavatel a 45 % zaměstnanec. Tzn. že firma zaplatí 116 korun a pracovník 95 korun. „Je to v současnosti nejoblíbenější scénář, a i nadále zůstává jako výhodný, protože na benefit si částečně přispívá i zaměstnanec,“ dodává Michelfeit.

Od 1. ledna 2024 se totiž podmínky při poskytování příspěvku na stravování na straně zaměstnavatele sjednocují a zavádí se pro ně jednotné označení příspěvek na stravování, který je definován jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti zaměstnance nebo v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiného subjektu než zaměstnavatele.

„Nově platí, že jakákoli hodnota stravování je na straně zaměstnavatele účtována na vrub daňových nákladů. To znamená, že firmy si mohou odečíst z daní plnou hodnotu stravování, klidně třeba 250 korun na den. A nezáleží na tom, zda mají firemní jídelnu, využívají stravovací paušál nebo stravenky. Její výše by ovšem měla být adekvátní cenové úrovni. Proto pravidelně monitorujeme a komunikujeme cenovou mapu obědů v jednotlivých regionech,“ vysvětluje Jan Michelfeit.

Daňové břemeno a spolu s ním také odvody na pojištění se od 1. ledna 2024 přenášejí na zaměstnance, který dosud ze stravenek – ať už byly v jakékoli výši – žádné daně ani pojištění neodváděl. „V jeho případě bude daňově osvobozeno maximálně 70 % hodnoty stravného na služebních cestách, tedy právě oněch 116 korun na den,“ popisuje Michelfeit a dodává: „Cokoli nad tuto částku bude na straně zaměstnance podléhat dani, odvodům na zdravotní a sociální pojištění a nově také odvodům nemocenského pojištění.“

Stravenky jsou spolu se zvýhodněným závodním stravováním vůbec nejrozšířenějším zaměstnaneckým benefitem. V České republice je aktuálně využívá 1,5 milionu zaměstnanců a roste podíl těch, kteří místo papírových stravenek mají stravenkové karty. Stravenkové karty společnosti Sodexo Benefity/Pluxee aktuálně využívá více než 300 tisíc lidí.

O společnosti Sodexo Benefity

Sodexo Benefity je největším poskytovatelem zaměstnaneckých benefitů na českém trhu. Od roku 1992 v České republice nabízí firmám i institucím služby v oblastech zaměstnaneckých benefitů, motivačních programů a řešení pro veřejnou správu, ať už prostřednictvím elektronických karet a poukázek na stravování a volný čas, dárkových poukázek nebo systému na správu benefitů Cafeteria. Benefity Sodexo využívá 700 000 zaměstnanců a v největší benefitní síti je zapojeno více než 70 000 partnerů, u kterých je možné benefity uplatnit.

O nové značce Pluxee

Od ledna 2024 se Sodexo Benefity v České republice přejmenuje na Pluxee. Sodexo Benefity, přední světový partner v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, dostává nové jméno Pluxee proto, aby lépe pomohl firmám se změnami na pracovním trhu a s očekáváním jednotlivých zaměstnanců v oblasti well-beingu a pracovního naplnění a aby podpořil svou strategii růstu prostřednictvím vytvoření větší hodnoty pro všechny cílové skupiny. Přijetím nové identity se chce Sodexo Benefity výrazněji odlišit od konkurence na mimořádně dynamickém trhu.

Pluxee umožní svým klientům podporovat značku zaměstnavatele tím, že svým zaměstnancům nabídne inovativní a personalizovaná řešení, a to tváří v tvář velkým změnám na pracovním trhu. Cílem Pluxee je pomoci každému zaměstnanci užívat si více toho, na čem mu skutečně záleží.

Více informací zde: https://blog.sodexo.cz/sodexo-benefity-se-stane-pluxee

Změňte pohled na DMS, tento nástroj je totiž pro firmu klíčový

Správa dokumentů se stala ve všech firmách a organizacích základním článkem moderního řízení. Je to páteřní systém, kde se setkávají, ukládají a vytváří všechny dokumenty, které organizace přijme či zhotoví. Je to získání naprostého přehledu o toku a uložení informací ve firmě s mimořádným důrazem na bezpečnost a ochranu všech dat.

Mnoho společností však ke svým dokumentům přistupuje laxně, zejména proto, že nedoceňují důležitost zaznamenaných informací, bojí se změn i reakcí zaměstnanců a také nevidí přínosy, které jim řízená správa dokumentů přinese. Řešení centrálním serverem organizace se složkovou strukturou je přežité a nemá nic společného se systémem správy dokumentů.

Na centrální systémy pro správu elektronických dokumentů neboli Document Management Systémy (DMS) se v mnoha firmách neprávem hledí pouze jako na víceméně zbytečné, podpůrné nástroje, které buď nejsou potřeba vůbec, nebo pokud se využívají, tak jen izolovaně. Jenomže tento pohled není správný. Dobře implementovaný DMS bývá totiž ve skutečnosti jedním z pilířů základní informační infrastruktury každého podniku, protože umožňuje centrálně řídit práci se všemi typy dokumentů s mimořádným důrazem na bezpečnost a ochranu zejména citlivých dat.

Pokud budeme hovořit o páteřní informační infrastruktuře firmy, většina čtenářů si představí ERP, specializované výrobní systémy, případně účetní či personální systém. Avšak každý z těchto nástrojů pracuje s tisícovkami dokumentů, ať už je jejich podoba jakákoliv. Může jít o objednávky, smlouvy, personální dokumenty, faktury, interní směrnice, reporty z výroby a podobně. A právě efektivní, a hlavně bezpečná práce s dokumenty, které jsou bez nadsázky firemním zlatem, je klíčová pro to, aby firma prosperovala. „Přesně toto je důvod, proč je třeba se na DMS dívat ne jako na podpůrný či doplňkový systém, ale jako na software, který je základním stavebním kamenem páteřní sítě, na němž stojí spolupráce s dalšími informačními systémy v celé infrastruktuře,“ vysvětluje Pavel Nykl, obchodní ředitel společnosti Onlio, která stojí za vývojem DMS eDoCat.

S DMS zůstanou dokumenty v bezpečí a na jednom místě

Dalším argumentem, proč je třeba dokument management systémy vnímat jako nesmírně důležitý nástroj, je bezpečnost dokumentů. Nejen, že dovolí dokument vytvořit a uložit, ale řídí jeho oběh napříč firmou a dokáže vynutit na jednotlivých uživatelích konkrétní a přesné chování, protože jim díky propracovanému systému uživatelských oprávnění nedovolí se chovat jinak. V DMS lze totiž velmi detailně přístupy řídit a člověk, který se do systému přihlásí, v něm díky roli, kterou mu systém po přihlášení přidělí, nemůže dělat nic, na co nemá oprávnění. Buď se k určitým dokumentům, akcím s nimi spojeným a dalším funkcím systému dostane, nebo o nich třeba vůbec neví. A když se k dokumentu dostane, tak přidělená uživatelská oprávnění dále určují, co všechno s ním může dělat. „Uživatelské oprávnění tedy neřídí jen přístup k dokumentům jako takovým, ale i přístup k akcím, které jsou s nimi spojené. Pokud má člověk vysokou míru oprávnění, může například prohlásit dokument za schválený, odeslat dokument datovou schránkou, spustit specifický proces a podobně. Když toto oprávnění nemá, tak vůbec možnost spustit akci neuvidí,“ pokračuje dále Pavel Nykl a dodává, že uživatelská oprávnění řídí také to, kdo může, a především jak může s dokumentem manipulovat. To je nesmírně důležité pro bezpečnost informací, protože kvalitní DMS zkrátka nedovolí člověku, který nemá dostatečné oprávnění, dokument například smazat, ale ani editovat, přejmenovat, přesunout či kopírovat jinam. DMS tedy pomáhá udržet ono firemní zlato v bezpečí tak, aby se nedostalo k nikomu nepovolanému uvnitř či dokonce vně společnosti.

DMS ale zároveň mění hru i v tom, jak by firmy měly uvažovat nejen nad svými dokumenty, ale i nad jejich umístěním. Není neobvyklé, že i kritická data se nacházejí na mnoha sdílených discích, k nimž má přístup prakticky kdokoliv a ani nastavená uživatelská oprávnění nedokážou skrýt obsah, k nimž daný člověk nemá mít přístup. Informační systémy, které s daty dále pracují, je musí „hledat“ napříč úložišti a nepořádek je na světě. „Centrální design správy firemních dokumentů má obrovskou přidanou hodnotu. Pokud máte DMS a používáte ho jako jeden ze základních firemních systémů, můžete správu dokumentů centralizovat a skrze – opět centrálně řízenou – integrační platformu publikovat pouze k těm uživatelům a systémům, které k nim mají mít přístup,“ říká dále Pavel Nykl s tím, že pokud mají firmy tento krok vyřešený, mohou využívat další benefity DMS, jako je například propojení souvisejících dokumentů, anebo elektronická výměna strukturovaných dat bez zatěžujícího ručního zásahu uživatelů. „Znamená to, že můžete přestat přemýšlet nad tím, kam všechny dokumenty patří, protože se změní v jednu entitu, která je uložená na jednom místě – v DMS,“ uzavírá.

Více informací na: http://rizenadokumentace.edocat.cz

Onlio, a.s.

Onlio je ryze česká IT společnost specializující se na softwarové produkty zaměřené na digitalizaci firemních procesů a systémovou integraci. Onlio disponuje nejvyšší certifikací v celosvětové síti partnerů Pipedrive CRM (Elite) a Atlassian (Platinum Solution partner Enterprise), kde patří mezi 10 největších partnerů v Evropě. Vlastní produkt eDoCat DMS postavený na platformě Alfresco CE je jedním z řešení s nejlepším poměrem cena/výkon na současném trhu nástrojů pro správu elektronických dokumentů a řízení jejich oběhu pomocí workflow, což dokládají mnohá prestižní ocenění, např. IT produkt roku anebo opakované úspěchy v soutěži CIO Business world Případová studie roku.

Do nového roku s novou prací

Konec starého a začátek nového roku je vnímán jako doba pro bilancování a hodnocení. Nástup nového roku pak považujeme za symbol začátku něčeho nového. Často si přejeme, ať je ten nový lepší než ten starý a ať do něho vykročíme tou správnou nohou.

Velmi častým novoročním předsevzetím je najít si lepší a lépe ohodnocenou práci. Podle výzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity/Pluxee provedla výzkumná agentura Ipsos, změnu zaměstnavatele zvažuje více než pětina zaměstnanců. „Nejčastějším motivem jsou peníze. K vyššímu platu by si změnou práce chtěla pomoci více než polovina z nich. Následuje nedostatek uznání v současné práci a touha po kariérním posunu,“ nastiňuje nejčastější důvody Tereza Knířová ze společnosti Sodexo Benefity/Pluxee.

Průzkum byl realizován v dubnu 2023 a zúčastnilo se ho 300 pracujících.

„Dalším velmi častým předsevzetím je přání žít zdravěji nebo zhubnout. Zároveň ale platí, že právě od těchto předsevzetí se nejrychleji upouští,“ říká Knířová a dodává, že si lidé nastaví příliš vysokou laťku, která je demotivuje. „Dejte si reálné cíle a zkuste k jejich naplnění využít volnočasových benefitů. Nemusíte nutně chodit třikrát týdne do fitka, žít zdravěji znamená třeba i zajít si do sauny, přihlásit se na kurz tance nebo si dopřát masáž. A pravidelným pohybem může být také procházka nebo vyměnit výtah za schody. Pokud to myslíte skutečně vážně, rovnou si kupte permanentku a zaplaťte si cvičení ještě teď a dejte si ho do kalendáře,“ radí Tereza Knířová.

„Benefity vám také pomohou s předsevzetím naučit se cizí jazyk. Koupíte za ně třeba jazykový kurz nebo učebnice. A kde jinde uplatnit nově nabité jazykové znalosti než ve vysněné destinaci. Kupte si za benefity jako motivaci letenku s ubytováním a budete vědět, že máte jasný termín, kdy budete muset zvládnout si alespoň objednat v restauraci,“ dodává Knířová.

O společnosti Sodexo Benefity

Sodexo Benefity je největším poskytovatelem zaměstnaneckých benefitů na českém trhu. Od roku 1992 v České republice nabízí firmám i institucím služby v oblastech zaměstnaneckých benefitů, motivačních programů a řešení pro veřejnou správu, ať už prostřednictvím elektronických karet a poukázek na stravování a volný čas, dárkových poukázek nebo systému na správu benefitů Cafeteria. Benefity Sodexo využívá 700 000 zaměstnanců a v největší benefitní síti je zapojeno více než 70 000 partnerů, u kterých je možné benefity uplatnit.

O nové značce Pluxee

Od ledna 2024 se Sodexo Benefity v České republice přejmenuje na Pluxee. Sodexo Benefity, přední světový partner v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, dostává nové jméno Pluxee proto, aby lépe pomohl firmám se změnami na pracovním trhu a s očekáváním jednotlivých zaměstnanců v oblasti well-beingu a pracovního naplnění a aby podpořil svou strategii růstu prostřednictvím vytvoření větší hodnoty pro všechny cílové skupiny. Přijetím nové identity se chce Sodexo Benefity výrazněji odlišit od konkurence na mimořádně dynamickém trhu.

Pluxee umožní svým klientům podporovat značku zaměstnavatele tím, že svým zaměstnancům nabídne inovativní a personalizovaná řešení, a to tváří v tvář velkým změnám na pracovním trhu. Cílem Pluxee je pomoci každému zaměstnanci užívat si více toho, na čem mu skutečně záleží.

Více informací zde: https://blog.sodexo.cz/sodexo-benefity-se-stane-pluxee

Sodexo Benefity/Pluxee: Firmy vidí rok 2024 optimisticky

Žádné velké zvraty se na trhu práce nechystají. Téměř polovina firem bude zaměstnance nabírat a dalších skoro 37 % plánuje zachovat stávající počet lidí. Platy porostou a benefity reagují na daňový balíček. Vyplývá to z průzkumu, který pro společnost Sodexo Benefity/Pluxee zpracovala v prosinci agentura Ipsos.

„Plány na navyšování počtu zaměstnanců nejsou nijak vysoké, ale pozitivní je, že je to několikanásobně vyšší procento firem než těch, které uvažují o snižování stavů. Propouštění v tuto chvíli deklaruje jen 13 % společností,“ říká Martina Machová, personální ředitelka ze společnosti Sodexo Benefity/Pluxee s tím, že z oborového hlediska jsou ztrátou práce nejvíce ohroženi lidé ve zpracovatelském průmyslu a stavebnictví a také ti, kdo pracují v menších firmách do 100 zaměstnanců.

Nejčastějším důvodem redukce jsou rostoucí náklady (55 % firem z těch, co budou propouštět) a nedostatek zakázek (70 % firem z těch, co budou propouštět).

„Mzdy podle výpovědí firem porostou také. Nejvíce se budou zvyšovat mzdy individuálně podle zásluh a alespoň 5% přidání se dočká polovina zaměstnanců,“ uvádí Martina Machová. Zároveň ale připomíná, že propad reálných mezd byl v končícím roce opravdu výrazný a pokud firmy platy loni a letos nenavyšovaly, nárůst do 10 % rozhodně nedožene inflaci. „Podle ČNB totiž celková inflace roku 2023 dosáhne 11 % a v roce 2022 to bylo dokonce 15 %,“ připomíná Machová.

Ani u benefitů nebude docházet k velkým změnám. Polovina firem počítá s tím, že zachová benefity tak, jak je má nastavené v letošním roce. A téměř pětina dokonce plánuje navyšovat nebo rozšiřovat benefitní balíček. Bude se ale proměňovat skladba benefitů. „Jde jednoznačně o reakci na vládní konsolidační balíček, protože směrem vzhůru míří například dovolená nad rámec zákona či příspěvky na penzijní připojištění a směrem dolů potom položky, kterých se dotkne změna legislativy, jako jsou například příspěvky na dovolenou,“ přibližuje Martina Machová.

Téměř 37 % zaměstnavatelů pak hodlá v příštím roce některé pozice nahradit umělou inteligencí.

Pozn.: Průzkum byl realizován v prosinci 2023 a zúčastnilo se ho 152 zaměstnavatelů.

O společnosti Sodexo Benefity

Sodexo Benefity je největším poskytovatelem zaměstnaneckých benefitů na českém trhu. Od roku 1992 v České republice nabízí firmám i institucím služby v oblastech zaměstnaneckých benefitů, motivačních programů a řešení pro veřejnou správu, ať už prostřednictvím elektronických karet a poukázek na stravování a volný čas, dárkových poukázek nebo systému na správu benefitů Cafeteria. Benefity Sodexo využívá 700 000 zaměstnanců a v největší benefitní síti je zapojeno více než 70 000 partnerů, u kterých je možné benefity uplatnit.

O nové značce Pluxee

Od ledna 2024 se Sodexo Benefity v České republice přejmenuje na Pluxee. Sodexo Benefity, přední světový partner v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, dostává nové jméno Pluxee proto, aby lépe pomohl firmám se změnami na pracovním trhu a s očekáváním jednotlivých zaměstnanců v oblasti well-beingu a pracovního naplnění a aby podpořil svou strategii růstu prostřednictvím vytvoření větší hodnoty pro všechny cílové skupiny. Přijetím nové identity se chce Sodexo Benefity výrazněji odlišit od konkurence na mimořádně dynamickém trhu.

Pluxee umožní svým klientům podporovat značku zaměstnavatele tím, že svým zaměstnancům nabídne inovativní a personalizovaná řešení, a to tváří v tvář velkým změnám na pracovním trhu. Cílem Pluxee je pomoci každému zaměstnanci užívat si více toho, na čem mu skutečně záleží.

Více informací zde: https://blog.sodexo.cz/sodexo-benefity-se-stane-pluxee

Exit mobile version