PressMob

Tereza Mašková: Tyto hodinky si vezmu na koncert, na trénink i na červený koberec

Růžové vlasy, dokonalý hlas a vášeň pro módu – i těmito slovy by se dala popsat česká hvězda Tereza Mašková. Co se týče její kariéry, sbírá jeden úspěch za druhým už od doby, kdy se její tvář objevila v pěvecké soutěži Česko Slovenská SuperStar. V současné době vystupuje v české verzi taneční show StarDance, kde objevuje své schopnosti na tanečním parketu. O tom, že je talentovanou zpěvačkou, není pochyb, ale málokdo ví, že Tereza je také vyznavačkou aktivního životního stylu a módy. Zvládat tak hektický režim je poměrně náročné. Naštěstí se v mnoha věcech může spolehnout na svého nového osobního asistenta – a zamilovala si ho natolik, že na něj už nedá dopustit.

Od SuperStar po StarDance

Už na začátku své kariéry, když Tereza poprvé předstoupila před porotu soutěže Česko Slovenská SuperStar, zaujala svou neobvyklou vizáží. Na první pohled porotu zaujaly její charakteristické zářivě růžové vlasy. Zajímavostí je, že ačkoli tato barva vlasů nebyla podle jejích vlastních slov její první volbou, nyní je jejím poznávacím znamením.

Po jejím vystoupení na castingu však zjistili, že Tereza v sobě skrývá víc než jen barevné vlasy. Už na castingu jí sám Palo Habera vyjádřil důvěru a dokonce předpověděl, že skončí ve finále. A tak se také stalo – Tereza se v roce 2018 stala vítězkou Česko Slovenské SuperStar.

Od té doby nazpívala mnoho písní, odehrála koncerty, účinkovala v české verzi show Tvoje tvář má známý hlas a v současné době se naplno věnuje taneční soutěži StarDance. Málokdo o ní ovšem ví, že kromě hudebního talentu Tereza vyniká i v jiných oblastech. Tereza se totiž stará o to, aby žila aktivně a znala svůj zdravotní stav. Zároveň je tak trochu módní chameleon a potřebuje vypadat dobře za všech okolností. Skloubit všechny tyto role dohromady však není vždy snadný úkol.

Stylový chytrý asistent vždy po ruce

Naštěstí má šikovného chytrého asistenta, který jí pomáhá udržovat si přehled o jejích povinnostech, trénincích i zdraví. Umí například měřit přijaté i spálené kalorie, nabízí více než 100 tréninkových režimů a celodenní sledování zdravotních údajů s chytrým sledováním cyklu. A to nejlepší? Díky krásnému designu se hodí k jejímu každodennímu outfitu, který pokaždé pečlivě vybírá. Řeč je o novince od Huawei – chytrých hodinkách Watch GT 4.

„Moc se mi líbí, když ženy nosí hodinky. Protože pravidelně sportuji a střídám různé styly oblékání, je pro mě důležité, abych je mohla sladit se vším. Proto mě potěšilo, když Huawei přišel s novinkou Watch GT 4, protože jejich design je opravdu univerzální a připomínají spíše klasické hodinky, což se mi opravdu líbí,“ říká o hodinkách zpěvačka.

A aby si Tereza vyzkoušela schopnosti hodinek na vlastní kůži, podstoupila populární výzvu na sociálních sítích s názvem „Pick one paper challenge“, v níž kreativním způsobem plnila náhodně vybrané úkoly.

Ideální asistent pro zdravý životní styl

Jako první si poradila s nelehkým úkolem – spálit kalorie. Tereza se naštěstí nenechala odradit, nasadila si hodinky a šla se proběhnout městem. Kolečka aktivity na ciferníku hodinek jí okamžitě ukázala, kolik spálila, a pak si mohla zkontrolovat detaily o svém výkonu v aplikaci Huawei Health (Zdraví) ve svém mobilu. Aby to ale neměla příliš jednoduché, jednu z výzev pro ni vymyslel i vítěz soutěže Let’s Dance, tanečník Vilda Šír, díky čemuž objevila kouzlo tzv. hula-hoop kruhů. A nejen to – šlo jí to více než dobře!

I s poslední výzvou se Tereza vypořádala po svém. Vytáhla si módní skládačku – sladit chytré hodinky s outfitem. Díky klasickému designu, který připomíná běžné hodinky, to pro ni s Watch GT 4 nebyl žádný problém. Hodinky umožňují výběr z databáze tisíců digitálních ciferníků, z nichž si každá nositelka může vybrat přesně ten, který ladí s jejím outfitem nebo náladou.

„Jsem ráda, že jsem mohla tuto novinku otestovat, zejména proto, že se sama snažím žít aktivně a mám také ráda stylové věci. S novinkou od Huawei mohu sledovat svůj zdravotní stav, pokroky v tréninku i hektický životní styl. A tak mám svého asistenta vždy po ruce, na zápěstí,“ uzavírá Tereza.

Celou výzvu naleznete v tomto videu.

Aktuální informace ze světa Huawei Consumer BG naleznete denně aktualizované na:

Web: https://consumer.huawei.com/cz/

Facebook – CZ/SK: https://www.facebook.com/HuaweiMobileCZSK/

YouTube: https://www.youtube.com/huaweimobileczsk

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobileczsk

Twitter: https://twitter.com/HuaweiCZ_SK

O Huawei Consumer Business Group

Produkty a služby společnosti Huawei jsou dostupné ve více než 170 zemích a používá je třetina světové populace. V Německu, Švédsku, Rusku, Indii a Číně bylo zřízeno čtrnáct výzkumných a vývojových center. Huawei CBG je jednou ze tří obchodních jednotek společnosti Huawei a zahrnuje smartphony, PC, tablety, nositelné a cloudové služby atd. Globální síť společnosti Huawei je postavena na více než 34letých zkušenostech v telekomunikačním průmyslu a je odhodlána poskytovat nejnovější technologický pokrok spotřebitelů po celém světě.

Nový notebook Acer Nitro V 15 usnadňuje hraní her

Společnost Acer dnes představila herní notebook Acer Nitro V 15, který kombinuje procesory 13. generace^[[6]^] Intel® Core™, grafické procesory NVIDIA® GeForce RTX™ řady 40^[1], až 32 GB paměti DDR5 RAM a podporu až 2 TB PCIe M.2 SSD^[2] pro plynulé hraní bez starostí. Na živém Full HD displeji notebooku Acer Nitro V 15 s bleskovou obnovovací frekvencí až 165 Hz a s DTS® X: Ultra precizním zvukem se při hře plynule rozvíjejí digitální světy. Díky duálnímu ventilátoru a výfukovému systému 15palcového herního notebooku jsou vnitřní části udržovány v chladu a umožňují hráčům se hluboko ponořit do jakékoli herní dimenze, aniž by se zapotili.

Optimal Performance for Adrenaline-charged Gaming

Notebook Acer Nitro V 15 je dodáván s procesory Intel® Core™ i7 až 13. generace^[1], které jsou navrženy s nejnovější hybridní architekturou. Poskytují tak prvotřídní výkon při hraní her, vytváření videí, jejich střihání a multi-taskingu, a to i na cestách. Hráči jsou vybaveni až grafickým procesorem NVIDIA® GeForce RTX™ 4050 Laptop^[1], který nabízí realistické virtuální scény, jelikož grafický procesor zařízení poskytuje energeticky úsporné vykreslování s využitím umělé inteligence DLSS 3 a ray tracingu.

Nový notebook Acer Nitro V s operačním systémem Windows 11 je vybaven až 32 GB paměti DRR5 a podporuje až 2 TB SSD úložiště M.2 PCIe^[2], které poskytuje rychlý start systému a dostatek prostoru pro aplikace, soubory a hry. Aby byla zajištěna optimalizace notebooku Acer Nitro V 15 během dlouhých herních seancí, je zařízení vybaveno tandemem synchronizovaně rotujících ventilátorů a systémem chlazení se dvěma nasávacími otvory, které nasávají vzduch z klávesnice a spodního krytu a poté vyhání teplo různými průduchy strategicky umístěnými na bocích a zadní straně.

Hrajte více a zvládněte více bez omezení

Smysly hráčů potěší 15,6palcová (16:9) obrazovka IPS s rozlišením FHD, obnovovací frekvencí až 165 Hz, dobou odezvy 3 ms a poměrem obrazovky k tělu 82 %. Uživatelé si také mohou maximálně užít herní zážitky díky technologii pohlcujícího zvuku DTS:X Ultra, která nabízí vylepšené umístění zvuku, akustiku a jemně vyladěné zvukové režimy pro různé herní žánry. Pro maximalizaci funkcí při komunikaci mimo herní prostředí je Nitro V 15 vybaven řešeními Acer s podporou umělé inteligence, včetně technologií Acer Purified View a Acer Purified Voice™ pro optimalizované videohovory.

Uživatelé mají vše pod kontrolou díky užitečné aplikaci NitroSense™, která umožňuje přizpůsobit nastavení hry a výkon hardwaru pohodlně na dosah ruky. Z hlediska konektivity mají hráči výhodu díky podpoře Wi-Fi 6 a celé řadě periferií včetně všestranného portu Thunderbolt™ 4 pro nabíjení, přenos dat a zobrazení videa. Acer Nitro V 15 je také dodáván s měsíční službou Xbox Game Pass Ultimate, která poskytuje přístup ke stovkám populárních herních titulů, z nichž si můžete vybírat.

Cena a dostupnost

Nitro V 15 (ANV15-51) bude v regionu EMEA k dispozici od října za cenu od 19 990 Kš s daní.

Přesné specifikace, ceny a dostupnost se budou lišit v závislosti na regionu. Další informace o dostupnosti, specifikacích a cenách produktů na konkrétních trzích získáte v nejbližší pobočce společnosti Acer na adrese www.acer.com.

O společnosti Acer

Společnost Acer, která byla založena v roce 1976, patří mezi přední světové společnosti v oblasti informačních a komunikačních technologií a působí ve více než 160 zemích. Acer se vyvíjí spolu s průmyslem a měnícím se životním stylem a zaměřuje se na vytváření světa, ve kterém se hardware, software a služby vzájemně propojí, tvoří ekosystémy a otevírají nové možnosti pro spotřebitele i podniky. 7 700 zaměstnanců společnosti Acer se věnuje výzkumu, návrhu, marketingu, prodeji a podpoře výrobků a řešení, která překonávají bariéry mezi lidmi a technologiemi. Další informace naleznete na adrese www.acer.com.

© 2023 Acer Inc. Všechna práva vyhrazena. Acer a logo Acer jsou registrované ochranné známky společnosti Acer Inc. Ostatní ochranné známky, registrované ochranné známky a/nebo značky služeb, ať už uvedené nebo ne, jsou majetkem příslušných vlastníků. Všechny nabídky se mohou změnit bez předchozího upozornění nebo závazku a nemusí být k dispozici prostřednictvím všech prodejních kanálů. Uvedené ceny jsou výrobcem doporučené maloobchodní ceny a mohou se lišit v závislosti na lokalitě. Příslušná daň z prodeje navíc.

[[6]] Specifikace se mohou lišit v závislosti na modelu a/nebo regionu. Na tom také závisí dostupnost všech modelů.

[2] Má podporu/sloty až pro 1TB 1x PCIe NVMe Gen4 SSD a 1TB 1x PCIe NVMe Gen3 SSD.

Bose QuietComfort Headphones: První podzimní novinka Bose na českém trhu

Kalendářní příchod podzimu se letos téměř přesně sešel s oznámením novinek společnosti Bose. První z nich, která bude v ČR a na Slovensku dostupná už 10. října, jsou sluchátka Bose QuietComfort Headphones, na trhu postupně nahradí populární model QC 45. Novinka si zachovává nezaměnitelný ikonický design, který tvořil historii sluchátek s aktivním potlačením okolních ruchů (ANC), nabízí vylepšenou reprodukci zvuku, vyšší výdrž na baterie, lepší ANC a přidává srozumitelnější handsfree hovory v rušném prostředí i ve větru.

Americká společnost Bose je největším historickým průkopníkem sluchátek s ANC a její profesionální modely používají již mnoho let piloti velkých letadel pro srozumitelnou komunikaci v extrémně hlučném prostředí. Začátkem října letošního roku přichází na náš trh první zástupce nejnovější generace bezdrátových ANC sluchátek Bose s označením QuietComfort Headphones, zkráceně QC Headphones. Jedná se o přímého nástupce modelu QC 45 a jak je z názvu zřejmé, Bose přerušuje s uvedením nejnovější generace řadu označovanou čísly (QC 25, 35 a 45). Nyní jednoduše „Headphones“.

Vylepšený zvuk i potlačení nežádoucích ruchů

Základní dovednost, kterou by měla sluchátka splňovat, je kvalitní a věrný zvuk. V tomto ohledu se všechny audio produkty Bose již víc než 50 let řadí mezi nejlepší produkty na celosvětovém trhu. QuietComfort Headphones nabízí oproti svému předchůdci opět vylepšený zvuk a pokrokovější automatickou optimalizaci ekvalizace podle žánru přehrávané hudby. Základem působivého zvuku jsou špičkové měniče a nenahraditelné zkušenosti vývojářů Bose. Podle vlastních preferencí lze v aplikaci Bose Music upravovat reprodukci pomocí ekvalizéru.

Ideální poslechové podmínky nebo vytvoření osobní bubliny klidu v rušném prostředí zajišťuje vynikající aktivní potlačení okolních ruchů, které bylo také mezigeneračně vylepšeno. Nové mikrofony snímají zvuky ze všech stran kolem sluchátek (například na rušné ulici) a výkonná elektronika je při reprodukci dokáže velmi efektivně „vymazat“. Stejným způsobem umí sluchátka odfiltrovat ruch v kanceláři a uživatelé je mohou účinně využít pro zvýšení soustředění při práci – ať už „nasucho“ bez puštěné hudby nebo s vhodně zvolenou zvukovou kulisou.

Při komunikaci s lidmi v nejbližším okolí bez nutnosti sundávání sluchátek mohou uživatelé spustit pomocí stisku tlačítka Aware mód, který naopak vpustí do uší zvuky zvenčí včetně vlastního hlasu, což umožňuje přirozenou komunikaci a předchází také nepřirozenému zvyšování hlasitosti při rozhovoru.

Větrný štít při handsfree hovorech

V pořadí druhou nejdůležitější vlastností moderních bezdrátových sluchátek je kvalita handsfree hovorů. I ta doznala díky nově použitým mikrofonům a elektronice zlepšení. A navíc, Bose QC Headphones jsou poprvé vybaveny technologií označovanou jako „Wind Block“, která zlepšuje poslech i hovory nejen ve větru, ale také obecně v rušném prostředí. Díky tomu je srozumitelnost při telefonování opět lepší.

Co se týká konstrukce, QC Headphones zachovávají nezaměnitelný design sluchátek ikonické řady QuietComfort, která je dlouhodobě oceňována pro pohodlné provedení a ideální vyladění komfortu nošení během celého dne a bezpečného držení na uších.

24 hodin hudby

Uživatele, kteří občas zapomenou svá zařízení dobít, potěší zvýšená výdrž na vestavěné baterie, která poskytuje sluchátkům na jedno plné nabití energii až na 24 hodin hlasitého poslechu a telefonování, což reálně představuje dvoudenní poslechový maraton. Dobíjení je vyřešeno pomocí dnes nejuniverzálnějšího konektoru USB-C a doba nabíjení při úplně vybité baterii je 2,5 hodiny. Pokud by energie přece jen došla, umožňují sluchátka také poslech pomocí dodaného kabelu (stereo jack 2,5 mm na stereo jack 3,5 mm). Pro bezpečné přenášení bez rizika poškození sluchátek je součástí dodávky pevné kožené pouzdro. Bezdrátovou komunikaci QC Headphones s telefonem, tabletem, počítačem nebo jiným zdrojem hudby zajišťuje technologie Bluetooth 5.1.

První dodávka nových sluchátek Bose QuietComfort Headphones se na našem trhu začne prodávat již 10. října letošního roku. Na výběr bude standardně černé a kouřově bílé provedení, zároveň se očekává také limitovaná edice v cypřišově zelené barvě. Doporučená koncová cena sluchátek Bose QC Headpholes bude při uvedení na trh 9 990 Kč.

O společnosti Bose:

Společnost Bose založil v roce 1964 profesor elektrotechniky na Massachusetts Institute of Technology, pan Amar G. Bose. Již první audiosystém Bose přinesl revoluční způsob řešení a revoluci v zážitku reprodukované hudby. Až do dnešní doby je společnost řízena jejími původními principy, kterými jsou investice do dlouhodobého výzkumu s cílem vývoje nových technologických řešení, které přinesou reálný přínos zákazníkům. Kromě audiotechniky vyvíjí a vyrábí Bose také zařízení pro několik dalších průmyslových odvětví. S produkty a patentovanými technologiemi Bose se setkáváme v domácnosti, autě, na cestách i na veřejných prostranstvích.

O společnosti BaSys:

Společnost BaSys je předním distributorem prémiové audio a video techniky se sídlem ve Švýcarsku a s distribučními společnostmi v několika zemích Evropy. Od roku 1990, kdy byla společnost založena, zastupuje světové značky, jako Pioneer, Bose, Loewe, Elac, Marantz, beyerdynamic, Neutrik, Bugera, Behringer, Monster, TC electronics, Midas, KlarkTeknik, Turbosound, Cordial, Rean, Energy Sistem a další. Česká pobočka BaSys CS rozvíjí v poslední době významně také distribuční divizi domácích prémiových domácích spotřebičů s aktuálně nabízenými značkami Laurastar a Cuisinart.

Disraptors Summit letos nebude. Akce se odkládá na rok 2024

Měla to být největší tuzemská startupová akce. Jako každý rok, i letos se Disraptors Summit chystal přivézt koncem října do Prahy světové hvězdy startupové i investorské komunity. Akce měla tradičně vrcholit celoevropským finále startupové Ligy Mistrů. Organizátoři ale nakonec museli letošní ročník odložit na následující rok. Důvodem jsou složitá jednání ohledně financování akce. Nejvýznamnější partner akce, Hlavní město Praha, totiž neprojedná včas (tedy před konáním akce) žádost o grant, který v předchozích letech kryl velkou část produkčních nákladů.

Disraptors Summit měl už kompletní seznam vystupujících, mezi kterými nechyběli například Ragnar Saas (zakladatel jednoho z největších estonských startupů Pipedrive) nebo Barbara Paldus (úspěšná podnikatelka, investorka a vědkyně s českými kořeny). Dobrou zprávou je, že většina vystupujících potvrdila zájem o účast na příštích Disraptors, takže české startupové publikum si přijde na své v roce 2024.

Prodané vstupenky se vrátí

Všichni, kdo si již stihli koupit vstupenky na letošní ročník, se nemusejí bát, že by o své peníze přišli. Pořadatelé Disraptors vyplatí všem účastníkům peníze za jejich vstupenky do konce prvního říjnového týdne.

Startupy automaticky postoupí do příští soutěže

Ačkoli kontinentální finále ani regionální V4 kolo startupové soutěže se letos v Praze neuskuteční, české ani slovenské startupy o svou příležitost zazářit nepřijdou. Startupy, které poslaly přihlášku do soutěže, automaticky postupují do pitchů v rámci partnerské akce Engaged Investments (engaged.investments), která se uskuteční 24. října, a zároveň do příštího ročníku soutěže Disraptors, ve které budou muset pouze aktualizovat své „pitch decky“, aby odrážely aktuální stav jejich rozvoje.

Více o Disraptors:

Disraptors navazuje na Startup World Cup & Summit (SWCSummit) a je jednou z nejvýznamnějších startupových akcí v Evropě, která se v uplynulých letech každoročně konala v Praze. Spojuje summit, kde se potkávají startupy, investoři a zástupci korporací z celé Evropy, a celoevropskou startupovou soutěž, odkud vítěz postupuje do celosvětového finále Startup World Cupu v Silicon Valley. Na předchozích ročnících vystoupily takové osobnosti jako Steve Wozniak, spoluzakladatel Applu a legenda počítačového inženýrství, Esther Wojcicki, novinářka a inovátorka ve vzdělávání, Kyle Corbitt z Y Combinatoru, Tosca Musk, CEO streamovací služby Passionflix a sestra Elona Muska, Tom Cwik z NASA, Martin Tolar vyvíjející lék na Alzheimerovu chorobu, Marvin Liao z inkubátoru 500 Startups, Vince Steckler, CEO českého AVASTu, Dave Evans ze Stanfordu a mnoho dalších. Za akcí organizačně stojí společnost Up In The Air. Více informací naleznete na www.disraptors.com.

S XR je zdravotnický výcvik rychlejší, snadnější a efektivnější, odhalila studie společnosti HTC VIVE

Průzkum vycházející ze zkušeností více než 400 respondentů z oblasti zdravotnictví a sociální péče napříč USA ukázal, že 9 z 10 profesionálů vnímá XR jako vysoký přínos pro jejich výcvik i efektivitu v zaměstnání.

HTC dnes informovalo o studii jménem The State of Extended Reality (XR) Training in Healthcare, která reflektuje aktuální stav výcviku s rozšířenou a virtuální realitou (XR) v oblasti zdravotnictví. Studie vychází ze šetření provedeném na vzorku 400 zdravotnickými a sociálními pracovníky po celých Spojených státech. Může tak nabídnout pohled na rostoucí roli XR technologie ve výcviku v oblasti zdravotnictví a její vliv na zdravotnické organizace. Z jejích závěrů vyplývá, že XR výcvik odstraňuje některé z problémů spojených s tradičními vzdělávacími technikami, což umožňuje poskytovatelům zdravotní péče školit zaměstnance rychleji, efektivněji a úsporněji.

XR technologie pomáhá především ve školení nových postupů, nácviku komunikace s pacienty i zácvikem nových zaměstnanců. To potvrzuje 9 z 10 profesionálů, kteří potvrdili zlepšení vlastních vzdělávacích plánů a také nárůst pracovní efektivity. Celých 84 % dotazovaných se přitom nechalo slyšet, že je pro ně XR trénink výrazně atraktivnější.

„Data z výzkumu potvrzují, že pohlcující technologie jako je XR mohou zcela transformovat tradiční výcvikové postupy v oblasti zdravotnictví. S dosud nevídanou efektivitou umožňují zdokonalit zásadní medicínské dovednosti,“ uvedla viceprezidentka společnosti HTC VIVE Pearly Chen. „Adopce XR poskytovatelům zdravotní péče zpřístupňuje nejen modernizaci vzdělávacích postupů, ale také jim nabízí strategickou výhodu pro další pokroky v péči o pacienty a efektivitu chirurgických zákroků.“

Z dat společnosti BlueWeave Consulting, která se soustředí na průzkumy trhu vyplývá, že XR trh v oblasti zdravotnictví čeká 42% růst každý rok až po dobu 5 let. Ke konci roku 2028 tak společnost předpokládá příjmy tohoto odvětví přesahujícími 5,4 miliardy USD.

Klíčová zjištění:

91 % zdravotnických profesionálů souhlasí s tím, že XR zlepšuje vzdělávací plány a umožňuje koordinátorům výcviku dosáhnout větší efektivity.
86 % zdravotnických profesionálů uvedlo, že programy XR výcviku budují sebedůvěru u studentů a pomáhají s rozvojem potřebné svalové paměti.
75 % zdravotnických profesionálů souhlasí s tím, že začlenění XR umožňuje studentům rychleji dokončit výcvik.
81 % uvedlo, že XR výcvik dává jejich organizaci konkurenční výhodu při náboru špičkových talentů.
86 % respondentů, jejichž organizace zatím nevyužívá XR výcviku věří, že tak učiní nejpozději do roku 2026.

Plné znění zprávy The State of Extended Reality (XR) Training in Healthcare reflektující aktuální stav XR ve zdravotnickém vzdělávání je ke stažení na adrese https://business.vive.com/us/stories/vr-healthcare-survey-report-2023/.

O HTC VIVE

HTC Vive je první komplexní systém virtuální reality vyvinutý ve spolupráci firem HTC a Valve, který je od základu designován pro virtuální realitu v pokojovém měřítku (room-scale VR). Umožnil tak rozvoj VR technologie do podoby, v jaké ji známe dnes. Nové modely HTC VIVE Pro 2, VIVE Focus 3 a VIVE Flow, které na průkopnický headset navazují tak uživatele pohltí vizuálně, fyzicky i emocionálně, ať už se jedná o náročné hráče či profesionály.

iBusiness Thein spouští projekt Mac@Dev s cílem ztrojnásobit počty Apple Maců u českých vývojářů

Společnost iBusiness Thein, spadající do investiční skupiny Thein Tomáše Budníka, představuje nový projekt Mac@Dev, jehož cílem je významné zvýšení počtu uživatelů Apple Maců v prostředí českých vývojářských týmů a firem – a to na trojnásobek v porovnání s dneškem. Předpokladem úspěchu je přitom práce s firemními klienty na celkové redefinici způsobu, jakým dnes velké společnosti přistupují k využívání technologií a motivaci zaměstnanců.

Společnost iBusiness Thein startuje projekt Mac@Dev, jehož stěžejním cílem je poskytnout vývojářskému sektoru nové a inovativní způsoby, jak dosáhnout při práci větší efektivity i konkurenční výhody díky využívání Maců a dalších Apple produktů.

“Jestliže naší misí je postupně měnit prostředí českých firem z Windows počítačů na Macy, tak projekt Mac@Dev představuje strategii, jak toho poměrně rychle dosáhnout v konkrétním segmentu. Zkombinovali jsme know how a data Applu s naší znalostí trhu a stali se exkluzivními partnery Applu pro tento projekt v České republice,” říká Jana Studničková, CEO iBusiness Thein, a doplňuje: “V současnosti je penetrace Maců u českých vývojářů pod 10 % a naším cílem je toto číslo v následujících třech letech navýšit na 30 %. Taková úroveň je dnes třeba v Německu. V USA se jedná o zhruba 60 %. Daleko vyšší zastoupení Maců na jiných trzích ukazuje, že náš cíl je reálný a že je na čase přinést do této komunity dostatek informací o všech jejich výhodách.”

Projekt Mac@Dev zahrnuje masivní edukaci o možnostech využití platformy pro vývojáře a konkrétní propozici pro firmy, kterým je určen. “Naším cílem je oslovovat především firmy s většími týmy in-house vývojářů nebo samostatné větší software housy. Pro jednotlivce pracující v těchto týmech pak připravujeme řadu materiálů, akcí i speciální web, který jim výhody přechodu na Mac představí. Pamatujeme i na to, že některé typy vývojářských profesí s Macem opravdu kompatibilní nejsou a netajíme se proto s tím, že naší cílovkou není úplně každý,” upřesňuje Studničková a doplňuje: “Pro řadu lidí nicméně bude příjemným překvapením, jak moc je Apple prostředí vhodné pro vývoj nejen v rámci iOS. Dle studie Forrester Mac navíc poskytuje v základní verzi výpočetní výkon srovnatelný s tím, který běžně potřebovali a dostávali jen ti nejnáročnější uživatelé, což opět rozšiřuje možnosti upotřebení.”

Kromě funkčního prostředí a nových možností inovace hodlá iBusiness Thein firmám představit Mac jako nástroj k náboru nových a motivaci stávajících zaměstnanců. Relevanci tohoto faktoru již nyní rovněž potvrzuje řada studií. Dle jednoho ze známých průzkumů až 71 % studentů jednoznačně preferuje Mac před PC. Do budoucna se tedy může jednat o důležitý aspekt na vysoce konkurenčním trhu práce.

O iBusiness Thein

iBusiness Thein je nejmladší B2B autorizovaný reseller Apple v Česku a nový projekt skupiny Thein. Pro B2B zákazníky přináší možnost pořízení produktů značky Apple, a to jak přímo, tak formou služby. Její součástí je také záruční a pozáruční servis, prodloužená záruka, pojištění, náhradní zařízení v případě jeho poškození nebo ztráty a na konci tříletého cyklu pak garantované smazání dat a případná ekologická likvidace. Rozvoj projektu má na starosti Jana Studničková, CEO společnosti Český servis, pod kterou tento projekt v rámci skupiny Thein spadá.

Většina lidí má nezdravý vztah k práci, jak ukazuje první HP Work Relationship Index

Hlavní body zprávy

Pouze 27 % pracovníků s vysokou odborností tvrdí, že mají zdravý vztah k práci; nejlepší je v tomto ohledu situace v Indii, nejhorší v Japonsku
83 % pracovníků s vysokou odborností je dnes ochotno spokojit se s nižším výdělkem, pokud budou v práci spokojenější
Vedoucí pracovníci potvrzují, že emoční inteligence je v jejich pozici zásadně důležitá, zatímco zaměstnanci si stěžují na její nedostatek
Globální výzkum společnosti HP odhalil šest hlavních faktorů přispívajících k utváření zdravého vztahu k práci a přináší doporučení pro vedoucí pracovníky i zaměstnance

Společnost HP Inc. představila výsledky své komplexní studie, která po celém světě zkoumala vztah zaměstnanců k práci. Na základě získaných dat společnost vůbec poprvé sestavila svůj HP index vztahu k práci (HP Work Relationship Index) [1]. Studie se zúčastnilo více než 15 600 respondentů z různých odvětví ve 12 zemích. Zjištění ukazují, že vztah lidí k práci prochází po celém světě proměnou, která má zásadní dopad na pracovní i osobní život.

„Je tu obrovská příležitost posílit vztah lidí k práci způsobem, který bude přínosný pro zaměstnance i podnikání,“ uvedl Enrique Lores, prezident a generální ředitel společnosti HP Inc. „Jako vedoucí pracovníci nesmíme přistupovat na falešnou nutnost volby mezi produktivitou a štěstím. Nejúspěšnější společnosti staví svůj úspěch na podnikové kultuře, která zaměstnancům umožňuje vyniknout profesně, ale zároveň vést i naplňující osobní život.“

Naše studie se zaměřila na více než 50 aspektů vztahu lidí k práci, jako je role práce v jejich životě, získané dovednosti, schopnosti a nástroje, ale i očekávání od nadřízených. Studie také zkoumala vliv práce na pohodu zaměstnanců, jejich produktivitu, angažovanost a pracovní kulturu. HP na základě získaných informací sestavila svůj index vztahu k práci, který umožní sledovat, jak se po celém světě tento vztah vyvíjí. Zjistilo se, že pouze 27 % pracovníků s vysokou odborností má v současné době zdravý vztah k práci.

Nezdravý vztah k práci ovlivňuje duševní, emoční i fyzickou pohodu zaměstnanců

V této první studii svého druhu oslovila společnost HP vedoucí pracovníky, osoby s rozhodovacími pravomocemi v oblasti IT a pracovníky ve znalostních oborech, aby od nich získala informace o faktorech přispívajících ke smysluplné, produktivní a účelné práci. Zjištění poukazují na negativní dopady nezdravého vztahu k práci na život zaměstnanců i podnikání jejich zaměstnavatele.

Pokud zaměstnanci nejsou spokojeni se svým vztahem k práci, odráží se to negativně i na podnikání:

Morálka a angažovanost. Pracovníci s vysokou odborností uvádějí nižší produktivitu (34 %), ztrátu pracovního nasazení a angažovanosti (39 %) a větší pocit odloučení (38 %).
Udržení stávajících zaměstnanců. Dokonce i v případě, že zaměstnanci mají ke své práci neutrální vztah, uvažuje více než 71 % z nich o odchodu z firmy. Pokud nejsou spokojeni vůbec, stoupá toto číslo na 91 %.

Nezdravý vztah k práci může mít dopad na pohodu zaměstnanců:

Duševní zdraví. Více než polovina (55 %) zaměstnanců má problémy se sebedůvěrou a duševním zdravím – ve studii uvádějí nízké sebevědomí a pocit selhání.
Emoční zdraví. Zmíněné problémy přirozeně ovlivňují i další aspekty jejich života a 45 % účastníků studie uvádí, že jimi trpí jejich osobní vztahy s přáteli a rodinou, přičemž více než polovina (59 %) je příliš vyčerpaná na to, aby se mohla věnovat svým osobním zálibám.
Fyzické zdraví. Potíže s duševním a emočním zdravím mohou ztěžovat udržení fyzické pohody. 62 % zaměstnanců uvádí, že mají problémy se zdravým stravováním, cvičením a dostatkem spánku.

Identifikace faktorů přispívajících ke zdravému vztahu k práci

Podle téměř 60 % respondentů se očekávání, která mají zaměstnanci ohledně své práce, zejména v posledních dvou letech výrazně změnila. Padesát sedm procent dotázaných uvedlo, že se také zvýšila jejich očekávání ohledně toho, jak se s nimi jedná v práci a na pracovišti.

Výzkum se zabýval více než 50 faktory, které přispívají ke zdravému vztahu k práci, a identifikoval šest hlavních aspektů, které představují kritické oblasti a klíčové imperativy pro vedoucí pracovníky. Tvoří index, který bude sledován v průběhu času.

Pocit naplnění. Zaměstnanci touží po smysluplnosti, seberealizaci a skutečné vazbě na svou práci, ale jen 29 % pracovníků ve znalostních oborech tyto aspekty v současné době trvale zažívá. Aby se podniky přizpůsobily měnícím se očekáváním zaměstnanců, musejí upřednostnit jejich spokojenost tím, že jim budou více naslouchat a budou se je snažit pochopit.
Vedení. Podle 68 % vedoucích pracovníků vyžadují nové způsoby práce nový styl vedení, ale jenom jeden z pěti pracovníků má pocit, že vedoucí pracovníci svůj styl vedení odpovídajícím způsobem změnili. Pěstování emoční inteligence a transparentního, empatického způsobu vedení, je pro dnešní pracoviště klíčové.
Zaměření na lidi. Pouze 25 % pracovníků ve znalostních oborech se trvale setkává s respektem a oceněním, které si podle svého názoru zaslouží, a ještě méně jich zažívá flexibilitu, autonomii a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, o něž usilují. Vedoucí pracovníci musí klást viditelný důraz na to, aby lidé byli na prvním místě a aby se jejich týmy staly středobodem rozhodování.
Dovednosti. I když 70 % pracovníků s vysokou odborností si cení silných interpersonálních a technických dovedností, pouze 31 % z nich je trvale přesvědčeno o své zdatnosti v jedné či druhé kategorii. Podniky s osvědčenými postupy mají příležitost získat důležitý náskok v oblasti rozvoje dovedností a zapojení zaměstnanců tím, že investují do komplexního školení a podpory.
Nástroje. Dnešní zaměstnanci chtějí mít slovo při volbě technologií a nástrojů, které jim zaměstnavatel poskytuje, a chtějí, aby tyto technologie byly inkluzivní. Důvěra v to, že firmy zavedou správné nástroje na podporu hybridní práce, je však nízká a dosahuje pouhých 25 %. Technologické portfolio již není jen užitečným nástrojem, ale stává se důležitým faktorem pro angažovanost zaměstnanců, jakož i jejich osobnější vztah k práci a možnost sebeuplatnění.
Pracovní prostor. Pracovníci ve znalostních oborech se chtějí bez problémů přesouvat mezi pracovišti a chtějí mít možnost zvolit si, kde budou každý den pracovat. Efektivní hybridní pracovní prostory, snadné přesuny, flexibilita a autonomie budou mít zásadní význam při prokazování důvěry v zaměstnance a při podpoře pozitivních pracovních zkušeností.

Důvěra a emocionální vazba jsou nyní pro získání a udržení pracovníků klíčové

Index vztahu k práci ukazuje, že celosvětově nastala doba pro nové definování vztahu k práci. Větší důvěra a emocionální vazba k práci na pracovišti byly silnými a opakujícími se tématy napříč šesti hlavními faktory.

Téměř tři ze čtyř vedoucích pracovníků ve firmách uznávají, že schopnost emocionálně inteligentního vedení je jediným způsobem, jak může být vedoucí pracovník úspěšný i v budoucnu. Významným poznatkem vyplývajícím ze studie je, že emoční inteligence – a zvýšená důvěra a porozumění – mají u zaměstnanců značnou váhu: 83 % respondentů tvrdí, že jsou ochotni vydělávat méně peněz, pokud najdou zaměstnavatele, který si těchto faktorů cení.

Silná kultura na pracovišti: Pracovníci ve znalostních oborech by přistoupili na snížení platu o 11 %, pokud by mohli pracovat někde, kde mají empatické a emočně inteligentní vedení a kde jsou zaměstnanci nadprůměrně zapojení a spokojení.
Flexibilita: Stejná skupina by se vzdala 13 % svého platu, aby mohla pracovat ve firmě, která jim umožní pracovat, kde a kdy chtějí.

Další informace o indexu vztahu k práci a celou zprávu naleznete na HP Work Relationship Index.

O společnosti HP

Společnost HP Inc. (NYSE: HPQ) je celosvětovým lídrem v oblasti technologií a tvůrcem řešení, která umožňují lidem realizovat jejich nápady a zabývat se věcmi, na nichž jim záleží nejvíc. Společnost HP působí ve více než 170 zemích světa a nabízí širokou škálu inovativních a udržitelných zařízení, služeb a předplatitelských programů pro osobní počítače, běžný i 3D tisk, hybridní práci, hraní her a další. Více informací o HP Inc. naleznete na http://www.hp.com.

[1] Metodika: Společnost HP si nechala zpracovat online průzkum, který provedla společnost Edelman Data & Intelligence (DxI) v období od 9. června do 10. července 2023 ve 12 zemích: USA, Francii, Indii, Velké Británii, Německu, Španělsku, Austrálii, Japonsku, Mexiku, Brazílii, Kanadě a Indonésii. Společnost HP oslovila celkem 15 624 respondentů – 12 012 pracovníků ve znalostních oborech (~1 000 na každém trhu), 2 408 pracovníků s rozhodovacími pravomocemi v oblasti IT (~200 na každém trhu) a 1 204 vedoucích pracovníků (~100 na každém trhu).

SAP představuje asistenta Joule s generativní umělou inteligencí

Společnost SAP představuje Joule, asistenta s generativní umělou inteligencí. Joule se stane součástí cloudového portfolia SAP v průběhu tohoto roku a bude čerpat i ze zdrojů třetích stran, aby kromě okamžitých reakcí poskytl uživatelům i byznysový kontext. V současné době má přístup k řešením s umělou inteligencí největší evropské technologické firmy více než 26 000 firem a organizací.

„S téměř třemi sty miliony podnikových uživatelů po celém světě, kteří pravidelně pracují s cloudovými řešeními SAP, má Joule potenciál redefinovat způsob, jakým podniky fungují,“ říká generální ředitel a člen představenstva SAP Christian Klein. „Joule čerpá z jedinečné pozice společnosti SAP na pomezí byznysu a technologií a staví na relevantním, spolehlivém a zodpovědném přístupu k podnikové umělé inteligenci.“

Joule bude součástí aplikací SAP od lidských zdrojů přes finance, dodavatelský řetězec, nákup a zákaznickou zkušenost až po řešení SAP Business Technology Platform. Joule změní způsob, jakým uživatelé pracují se systémem SAP — zaměstnanci položí otázku a dostanou odpověď na základě obchodních dat z portfolia SAP i ze zdrojů třetích stran pro dodání byznysového kontextu.

Joule navazuje na stávající nabídku SAP Business AI a rozšiřuje ji; více než 26 000 cloudových zákazníků má přístup k SAP Business AI v rámci různých scénářů a partnerských řešení.

Joule bude k dispozici v řešení SAP SuccessFactors a SAP Start v průběhu tohoto roku a v SAP S/4HANA Cloud, public edition na začátku příštího roku. SAP Customer Experience, SAP Ariba a SAP Business Technology Platform budou následovat. Další novinky oznámí SAP na konferencích SuccessConnect 2.-4. října, SAP SpendConnect LIVE 9.-11. října, SAP Customer Experience LIVE 25. října a SAP TechEd 2.-3. listopadu.

Joule dokáže identifikovat regiony s nedostatečnou výkonností, propojit se s dalšími soubory dat, které odhalí možné problémy v dodavatelském řetězci, a automaticky se připojit k systému dodavatelského řetězce a nabídnout výrobci potenciální řešení. Joule bude průběžně dodávat nové scénáře pro všechna řešení SAP. V oblasti lidských zdrojů pomůže psát objektivní popisy pracovních míst a generovat relevantní otázky pro přijímací pohovory.

„Zatímco hype kolem generativní AI utichá, práce na zajištění měřitelné návratnosti investic začíná,“ říká Phil Carter, viceprezident skupiny Worldwide Thought Leadership Research společnosti IDC. „SAP chápe, že generativní AI se stane součástí každodenního života a práce, a věnuje čas vybudování podnikového kopilota, který se zaměřuje na generování reakcí na základě reálných scénářů — a zavádí nezbytné ochranné prvky, aby zajistila, že bude také zodpovědná.“

Více informací o Joule najdete zde.

O společnosti SAP

Strategií společnosti SAP je pomoci každé firmě fungovat jako inteligentní podnik. Jako lídr na trhu podnikového aplikačního softwaru pomáhá SAP firmám všech velikostí a ve všech odvětvích fungovat co nejlépe: Zákazníci společnosti SAP vytvářejí 87 % celkového světového obchodu. Technologie strojového učení, internetu věcí (IoT) a pokročilé analytiky v SAP pomáhají proměnit podnikání zákazníků v inteligentní podniky. SAP pomáhá lidem a organizacím získat přehled o podnikání a podporuje spolupráci, která jim pomáhá udržet si náskok před konkurencí. SAP zjednodušuje podnikové technologie, aby mohli klienti využívat software SAP tak, jak chtějí. Komplexní sada aplikací a služeb SAP umožňuje zákazníkům z 25 odvětví po celém světě fungovat ziskově, neustále se přizpůsobovat a měnit věci k lepšímu. Díky globální síti zákazníků, partnerů, zaměstnanců a lídrů pomáhá SAP světu lépe fungovat a zlepšovat životy lidí. Další informace naleznete na www.sap.com.

Analýza: DDoS útoky na české firmy byly na konci prázdnin na vzestupu, výrazně roste i jejich kvalita

Počet i intenzita DDoS útoků na české firmy během srpna oproti klidné první polovině léta vzrostly. Již druhý měsíc po sobě mířilo nejvíce útoků z Ruska, stejná země navíc tentokrát kralovala i žebříčku intenzity útoků. Velkou hrozbou je přitom rostoucí kvalita a intenzita jednotlivých útoků. Vyplývá to z pravidelné měsíční analýzy statistik provozu služeb FlowGuard české společnosti ComSource, která se zaměřuje na kyberbezpečnost, síťovou infrastrukturu a datovou analytiku.

„Přestože byl začátek léta z pohledu DDoS útoků relativně klidný, srpen to vynahradil. Vidět byla i souvislost některých útoků s klíčovými geopolitickými událostmi. Nejintenzivnější útoky byly 21. srpna, tedy v den výročí invaze v roce 1968,“ říká Jaroslav Cihelka, expert na kybernetickou bezpečnost a spolumajitel společnosti ComSource. „Obecně pak vidíme dva zřetelné trendy, které mají na kybernetickou bezpečnost českých firem velký vliv. Kromě již déle trvajícího nárůstu intenzity jednotlivých útoků se v poslední době stále častěji objevují i sofistikované útoky, které nejsou založeny na síle, ale využívají známé slabiny síťových zařízení. Jedinou prevencí před takovým útokem je dodržování upgradů všech zařízení v síti.“

V posledním měsíci velice výrazně narostl počet míst a zařízení, ze kterých útoky probíhají – počet zdrojových IP adres podílejících se na útocích se dostal na úroveň z dubna letošního roku. Zároveň přitom již několik měsíců v řadě roste intenzita jednotlivých útoků. Ty v některých případech dosahují intenzity i přes 100 Gbps, tedy i tisíckrát více, než je kapacita běžného firemního připojení. I několikaminutový útok na servery tak zajistí nedostupnost služeb či internetových stránek.

Podle přehledu DDoS útoků zachycených službami FlowGuard společnosti ComSource překročil v srpnu počet zemí, ze kterých na firmy a instituce v České republice útoky mířily, hodnotu 200. Nejvíce útoků bylo z Asie, žebříčku intenzity útoků kralovala Evropa. Z pohledu zemí bylo nejvíce útoků z Ruska, odkud směřovaly i nejintenzivnější útoky.

O FlowGuard

Detekční zařízení FlowGuard vzniklo v laboratořích společnosti ComSource. Funguje na principu rozpoznání potenciální hrozby již v toku dat mířících na síť a jeho vyčištění od nežádoucího provozu. Organizacím pomáhá detekovat všechny druhy DDoS útoků. Blokuje data z podezřelých zdrojů, a přitom nezasahuje do běžného provozu jejich sítě. Díky strojovému učení FlowGuard neustále zvyšuje svou efektivitu a naddimenzovaná kapacita čistícího centra zaručuje spolehlivost v každé situaci.

O společnosti ComSource

Společnost ComSource se v oblasti kybernetické bezpečnosti a síťové infrastruktury pohybuje od roku 2010, od roku 2023 se soustředí i na oblast datové analytiky. Poskytuje vysoce profesionální služby a dodává ta nejlepší infrastrukturní a bezpečnostní řešení on-premise, v cloudu nebo v hybridních prostředích. Díky vlastní laboratoři ComSource vyvinul a dále rozvíjí i vlastní řešení a služby. Nejvýraznější z nich je systém FlowGuard chránící před DDoS útoky. ComSource má CSIRT tým, je aktivním členem AFCEA a projektu FENIX. Společnost má své pobočky v Praze, Písku a v Bratislavě.

DDR5 paměti jediného evropského výrobce pamětí vstupují na trh

Až 50% nárůst šírky pásma oproti předchozí generaci – 6800 MHz – a o 30 % nižší spotřebu energie slibují nové DDR5 paměti herní značky IRDM výrobce Wilk Elektronik

Wilk Elektronik SA, evropský výrobce spotřebních počítačových pamětí, SSD a paměťových zařízení, v těchto dnech uvádí na trh vysokorychlostní DDR5 paměti pod svou herní značkou IRDM. U-DIMM paměti mají vysoký potenciál přetaktování a rychlosti až 6800 MHz, spotřebovávájí o třetinu méně energie, a disponují technologiemi dosud vídanými jen u serverů, zejména eliminací bitových chyb ECC.

Nejnovější model paměti v portfoliu IRDM je určen především těm uživatelům, kteří kladou rychlost a výkon na první místo a za velmi přijatelnou cenu.

IRDM DDR5 nabízí 5600 až 6800 MHz a o 30 % nižší spotřebu energie

Paměťové moduly IRDM DDR5 nabízejí zcela novou kvalitu nepřetržitého provozu a hraní her a poskytují až 50% nárůst šířky pásma oproti čtvrté generaci. Paměti IRDM DDR5 jsou k dispozici v širokém rozsahu rychlostí: 5600 MHz (CL30), 6000 MHz (CL30), 6400 MHz (CL32) a 6800 MHz (CL34). Pro každou z těchto možností se moduly prodávají v sadách Dual Channel: 2×16 GB nebo 2×32 GB s napájecím napětím 1,35 V a 1,45 V (pouze 6800 MHz).

Moduly IRDM DDR5 poskytují obrovskou rychlost a výkonnostní efektivitu při stabilním provozu a nižší spotřebě energie. Ve srovnání s DDR4 spotřebovávají až o 30 % méně energie.

Výkon ideální pro hráče, střih videí i rendering

Působivý výkon modulů úspěšně využijí hráči, příznivci přetaktování i profesionálové, kteří denně používají programy pro úpravu fotografií a videa, rendering nebo zpracování velkých objemů dat. Všichni výše jmenovaní vyžadují špičkové, vysokorychlostní počítačové sestavy podporované nejnovějšími paměťovými moduly páté generace.

Paměti DDR5 představují technologickou revoluci z hlediska kvality a výkonu. Zvýšení komfortu obsluhy a rychlosti hardwaru pocítí zejména ti uživatelé, kteří na nový standard přejdou přechodem ze starších technologií, jako jsou DDR4 nebo DDR3.

V případě standardu DDR5 by dosažení vysokých rychlostí, kapacit a výkonu nebylo možné, nebýt změn v architektuře čipu DDR5 DRAM a využití řady dostupných špičkových řešení, která byla dříve vyhrazena výhradně pro pokročilá serverová řešení.

Eliminace bitových chyb ECC v DDR5 pamětech a další technologie

Technologie ECC (on-die ECC), která se dříve vyskytovala v serverových řešeních, eliminuje bitové chyby v modulu DRAM, čímž je dosaženo maximální možné spolehlivosti. Jednou z nejdůležitějších součástí pamětí páté generace je PMIC (Power Management Integrated Circuit). Zajišťuje energetickou účinnost a stabilitu napětí.

IRDM DDR5 jsou vybaveny SPD HUB, což je sada obvodů, která má mimo jiné integrovaný teplotní senzor. Umožňuje přenos důležitých údajů pro konfiguraci nastavení, jako je rychlost, latence a v případě modulů IRDM s potenciálem OC – načtení profilu XMP 3.0 nebo AMD EXPO.

„Jsme rádi, že se portfolio IRDM rozšiřuje o další model vysokorychlostní paměti DRAM. Po dočasném zpomalení trhu získávají paměťové moduly páté generace skutečnou dynamiku představující obrovský potenciál a výhody oproti starším technologiím,” zdůrazňuje Wieslaw Wilk, prezident společnosti Wilk Elektronik. „Mohu prozradit, že představené paměťové moduly IRDM DDR5 nejsou jediné, které plánujeme uvést na trh v letošním roce,” dodává generální ředitel společnosti.

Nízkoprofilový chladič a design se stříbrnými detaily

Paměťové moduly IRDM DDR5 jsou vybaveny nízkoprofilovým černým chladičem. Vzhled doplňují stříbrné detaily, stylově příbuzné s ostatními produkty řady IRDM, včetně SSD a modulů DDR4.

Paměti evropského výrobce tak budou dokonalým doplňkem všech herních sestav zachovaných v klasickém, čistém designu.

500 testovacích platforem a záruka spolehlivosti IRDM

Zárukou kvality a spolehlivosti paměťových modulů IRDM jsou podrobné testovací postupy, které výrobce realizuje. Společnost Wilk Elektronik SA od samého počátku přijala strategii testování každého vyrobeného paměťového modulu DRAM na jedné z více než 500 testovacích platforem, které má výrobní závod nedaleko českých hranic, v Polsku, k dispozici. Proto se také na moduly DDR5, stejně jako na všechny paměti RAM polského výrobce, vztahuje doživotní záruka.

O Wilk Elektronik SA

Wilk Elektronik SA je polský výrobce paměťových a úložných produktů pod značkami Goodram a IRDM. Společnost byla založena v roce 1991 jako distributor a již po několika letech se stala předním dodavatelem počítačových pamětí v Polsku. Na konci 90. let 20. století pocházelo až 70 % paměťových modulů prodaných v Polsku od společnosti Wilk Elektronik. Na konci roku 2003 uvedla společnost Wilk Elektronik SA na trh první paměťové moduly RAM vyráběné v Polsku pod značkou Goodram. Dalším krokem bylo uvedení USB flash disků a paměťových karet Goodram v roce 2006. Pro posílení rozvoje této produktové řady navázala společnost Wilk Elektronik SA v roce 2008 strategickou spolupráci se světovým lídrem v oblasti flash technologií – společností Toshiba, v současnosti Kioxia. Výrobky s logem Goodram jsou dostupné v zemích celé Evropy, v Asii a Africe. V letech 2013 až 2014 společnost přijala novou výzvu a uvedla na trh novou produktovou řadu zaměřenou na průmyslová řešení – Goodram Industrial. Tato skupina výrobků zahrnuje paměťové karty (včetně Compact Flash), SSD disky a paměťové moduly pro různé průmyslové aplikace. Druhou značkou společnosti Wilk Elektronik SA je IRDM a je zaměřena na hráče, profesionály a nadšence. Více na www.goodram.com .