V Česku chybí odborníci z oblasti IT. V České republice je zaměstnaných více než 316 000 IT specialistů, zapotřebí je jich ale až o 30 000 víc.[1] Zájem o studium oboru na vysoké škole přitom roste – v roce 2022 studovalo informační a komunikační technologie (ICT) téměř 24 000 studentů.[2] Počet studentů je vyšší než za posledních 5 let. Nedostatek pracovníků je především u oboru kybernetické bezpečnosti.[3]
Z průzkumu zaměřeného na proměnu trendů mezi uchazeči o práci a zaměstnanci ve startupech a inovativních firmách, který zpracoval kariérní portál Startup Jobs, vyplývá, že kandidáti nejčastěji pracují v oboru IT a vývoje. V roce 2023 si hledalo práci nebo pracovalo v oboru vývoje a IT přes 43 % respondentů.[4] I na nejrůznějších pracovních portálech zaměstnavatelé inzerovali více než 350 000 pracovních pozic – více než 41 000 z těchto pozic byla zaměřena na segment ICT.[5] Zájem stoupá i o studium oboru na českých vysokých školách.
Zájem roste, pracovníci však chybí
Proč tedy „ajťáci“ v Česku chybí? Důvodů může být několik. Například 7 600 studentů[6] pochází ze zahraničí a po ukončení studií nemusí zůstat v ČR. Někteří IT specialisté zase chtějí vyšší finanční ohodnocení, jiným nevyhovují nabízené pracovní podmínky. Problémy se mohou týkat i juniornějších pracovníků, kteří teprve potřebují kýžené zkušenosti nasbírat.
„Nabírat IT odborníky ze zahraničí může být pro české společnosti určitě zajímavé – v mnoha případech je to dokonce běžná praxe. Někdy je na českém trhu práce obtížné najít odborníky s určitými specifickými dovednostmi nebo zkušenostmi. Proto je občas nutné hledat talenty mimo české hranice. Nicméně platí, že to není pouze jednosměrný proces – české IT odborníky mohou zase zaujmout zahraniční společnosti. Je to důsledek globalizace trhu práce, vzájemného přesunu talentu a know-how napříč hranicemi,“ vysvětluje HR manažerka Barbora Culková ze společnosti IXTENT s.r.o, a dodává: „Zaměstnáváme přes 35 IT specialistů se zaměřením na oblast konzultací, vývoje v jazycích Java a .NET, systémové administrace a IT podpory. Největší zájem zaznamenáváme o juniorské programátorské pozice a obecně juniorské pozice. Naopak nejtěžší je obsadit pozice, které vyžadují specifickou znalost IT technologií, jako například znalost systémů pro správu dokumentů.“
Lákavý plat či 100 % home office
Podle průzkumu Freelo IT specialisté požadují především to, aby mohli pracovat flexibilně, stěžejní je pro ně i vyšší mzda. Nejvíce peněz očekávají seniorní TypeScript programátoři.[7]
Problém má při hledání IT specialistů skoro 80 % firem.[8] Firmy proto stále více využívají služby externích personálních agentur. Na co ale nalákat potencionální zaměstnance? „Ve své práci se poměrně často setkáváme s tím, že najít vhodného kandidáta se českým firmám zdá opravdu velmi náročné. Vždy je ale potřeba posoudit, jak přistupují k náboru. Při auditech leckdy zjistíme, že náborové inzeráty nejsou dobře formulované, velmi často lákají na benefity a pak se firmy diví, že jejich zaměstnanci odcházejí ‚za lepším‘ – lepším platem, větším množstvím benefitů. I když zrovna v oblasti IT je tohle více než běžné, je to zároveň ten největší problém,“ říká Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka agentury Performia, a dodává: „Pomocí nejrůznějších nástrojů pomáháme firmám zjednodušit komplexní proces najímání zaměstnanců a zvýšit jejich úspěšnost. Pokud chceme dobré IT pracovníky, musíme se u nich dívat na předchozí výsledky, a kromě odpovídající mzdy jim ukazovat spíše možnost být součástí zajímavých projektů, možnost seberealizace i práce se zkušenými mentory. Může to znít bláhově, ale čím méně budeme ukazovat benefity a čím více účel, smysl toho, co firma dělá, tím více budeme mít loajálních kolegů, kteří jen tak neodejdou za lepším.“
Performia:
Personální a vzdělávací agentura Performia podporuje společnosti s hodnotnými produkty či službami v oblasti budování týmů. A to předáváním uceleného know-how a efektivních online nástrojů, které v rukou firem činí výběr a vedení zaměstnanců úspěšnějším. Díky tomu mohou firmy naplnit své vlastní cíle, růst a prosperovat. Performia působí ve 30 zemích světa, ve kterých už dnes tisíce firem zlepšilo svou prosperitu díky správně sestaveným týmům produktivních lidí a práci s jejich osobnostním potenciálem. Česká Performia je letos už podeváté nejúspěšnější pobočkou v celé síti.
spolupráce s oscarovým kameramanem Claudiem Mirandou.
19.3.2024 – Společnost realme, celosvětově nejrychleji rostoucí značka chytrých telefonů, dnes s hrdostí oznamuje uvedení řady realme 12 Pro 5G, kterou tvoří realme 12 Pro+ 5G a realme 12 Pro 5G. Tato řada představuje revoluční krok v odvětví chytrých telefonů a ukazuje závazek společnosti realme k její filozofii „prémiového produktu zaměřeného na hodnotu“. Se zaměřením na hodnotný prémiový design a vynikající zobrazovací schopnosti řada realme 12 Pro nově definuje standardy vysoce kvalitních smartphonů za bezkonkurenční cenu pro mladé spotřebitele.
Nejsilnější periskopický teleobjektiv v segmentu se vyrovná iPhonu 15 Pro v zobrazování nočních scén
realme 12 Pro řady 5G hrdě představuje jediný výkonný periskopický teleobjektiv ve své kategorii, což je funkce tradičně vyhrazená pro vlajkové modely kvůli vysoké ceně a technické složitosti. realme 12 Pro+ 5G představuje obrovský skok vpřed díky periskopickému teleobjektivu, který nabízí bezkonkurenční 3× optický zoom, 6× zoom v senzoru a ohniskovou vzdálenost odpovídající 71 mm. Srdcem této inovace je 1/2″ snímač OV64B Omnivision spojený s ohromujícím rozlišením 64 Mpx, který zajišťuje ostré a detailní snímky s kontrolou šumu i při slabém osvětlení nebo při přiblížení. Tento vynikající výkon pevně staví realme 12 Pro+ 5G po bok, a dokonce i nad vlajkové modely, jako je iPhone 15 Pro a Xiaomi 13 Ultra.
realme 12 Pro+ 5G představuje převratný fotografický systém Omnifocal, což je jedinečná sestava fotoaparátu nabízející pět úrovní bezztrátového zoomu: 0,6X, 1x, 2x, 3x a 6X. Jedná se o první implementaci takto všestranného systému v zařízení realme. Technologie zoomu v senzoru systému zajišťuje, že kvalita obrazu zůstává nedotčená a poskytuje čistotu daleko převyšující standardní digitální zoom. Tato flexibilita umožňuje uživatelům zvolit ideální ohniskovou vzdálenost pro jakoukoli scénu a zajišťuje přesné a živé záběry z různých vzdáleností. Kromě toho se tato řada může pochlubit také průkopnickým 120násobným superzoomem, který nabízí ve své třídě bezprecedentní možnost ultra dlouhého přiblížení a nastavuje nové měřítko fotografické všestrannosti.
Základem tohoto systému je technologie SuperOIS, která nabízí výjimečnou stabilizaci obrazu. V kombinaci s vlajkovým snímačem Sony IMX890 v hlavním fotoaparátu umožňuje modelu realme 12 Pro+ 5G vyniknout v různých fotografických scénářích, zejména při slabém osvětlení a portrétních snímcích. Kromě toho je realme 12 Pro vybaven 50MP hlavním fotoaparátem s velkým snímačem Sony IMX882 pro výjimečné záběry, které zachycují více světla.
Filmové portréty ve spolupráci s oscarovým kameramanem
realme 12 Pro Series 5G přináší revoluci ve fotografování smartphonem díky algoritmu Cinematic Bokeh, který posouvá hranice portrétní fotografie. Tato funkce oživuje akční snímky celého těla tím, že rozostřuje pozadí, díky čemuž je postava v záběru dynamičtější a převažuje. Portréty se promění a předvedou přirozený, rafinovaný bokeh s malou hloubkou ostrosti a emoce na každém snímku. Algoritmus zajišťuje přirozený přechod rozostření a texturovaných světelných míst a nabízí náhledy nastavení clony v reálném čase, což uživatelům umožňuje kreativně manipulovat s hloubkou ostrosti. Přesnost efektů klíčování na úrovni vlasové linie zajišťuje ostré odlišení objektů od pozadí a vytváří tak úžasné fotografie profesionální úrovně.
Filmový portrétní režim fotoaparátu realme 12 Pro+ 5G má oříznutou ohniskovou vzdálenost odpovídající 80 mm. To pomáhá dostat fotografovaný objekt do popředí, zvýraznit strukturu obličeje a umožnit vytvoření skutečného portrétu namísto volného záběru zblízka. Funkce bokeh na optické úrovni to ještě umocňuje tím, že snižuje výskyt pozadí a zároveň zvýrazňuje přirozené tóny pleti. Vznikají tak živější portréty profesionální úrovně než u iPhonu 15 Pro Max a Redmi Note 13 Pro+ 5G.
K tomu se přidává i filmová estetika série. Filmový poměr stran 2,39:1, charakteristický pro klasickou filmovou produkci, umožňuje uživatelům zachytit jejich svět bez nutnosti dodatečného ořezu a nabízí široké, pohlcující plátno přímo z hledáčku. Řada realme 12 Pro dále obohacuje zážitek z fotografování pomocí filtrů Master Camera Filters, které upravil Claudio Miranda, oscarový kameraman stojící za mistrovskými díly Život Pí, Top Gun: Maverick a Podivuhodný případ Benjamina Buttona.
Zlepšení zobrazování nové generace díky partnerství se společností Qualcomm
Ve spolupráci se společností Qualcomm představuje realme špičkový algoritmus domény RAW s bezkonkurenčními zobrazovacími schopnostmi. Tato inovace zajišťuje bezztrátovou integritu dat, přesné osvětlení a detaily stínů spolu s vynikající čistotou a dynamickým rozsahem. Jak realme 12 Pro+ 5G, tak realme 12 Pro jsou poháněny špičkovými 4nm procesorovými čipy.
realme 12 Pro+ 5G je vybaven osmijádrovým 64bitovým procesorem Snapdragon 7s Gen 2 se špičkovou frekvencí 2,4 GHz pro jádra Cortex-A78 a 1,95 GHz pro jádra Cortex-A55, který doplňuje grafický procesor Adreno 710. Realme 12 Pro má Snapdragon 6. generace 1 s podobnou osmijádrovou architekturou s taktovací frekvencí až 2,2 GHz u jader Cortex-A78 a 1,8 GHz u jader Cortex-A55, což zajišťuje solidní výkon se stejným GPU.
Mistrovské dílo mezinárodního návrháře luxusních hodinek – Ollivier Savéo
Ve spolupráci s firmou Ollivier Savéo, která se proslavila spoluprací s prestižními švýcarskými značkami hodinek, jako jsou Rolex, Roger Dolby, Piaget, Breitling a Quinting. Hodinky realme 12 Pro Series 5G nově definují luxus v oblasti technologií. Zlatý rýhovaný rámeček, pečlivě vyrobený s 300 trojúhelníkovými drážkami, odráží složité vzory špičkových hodinek a nabízí vynikající hru světla. Leštěný ciferník Sunburst, který se pyšní 500 gradientními vzory, napodobuje dynamickou světelnost klasických luxusních hodinek.
Řada se dále odlišuje 3D náramkem Jubilee, jehož design působí hmatatelně a sofistikovaně. Zařízení zabalená do prvotřídní veganské kůže vyvažují eleganci a odolnost, jsou o 30 % měkčí než jejich předchůdci a odolná vůči různým skvrnám. Její odolnost je umocněna odolností proti prachu a vodě IP65, čímž je zachována celistvost jejího designu.
Mezi barevné varianty patří modrá Submarine Blue, která zachycuje hlubokou, zářivou esenci často obdivovanou na cifernících luxusních hodinek, a béžová Navigator Beige, která je poctou objevitelskému duchu a vytříbené eleganci, jež jsou synonymem pro rámečky a řemínky uznávaných švýcarských hodinářských značek.
Pohlcující zobrazení a vynikající zvuk s dlouhou životností
realme 12 Pro Series 5G poskytuje pohlcující zážitek ze sledování díky 6,7palcovému 120Hz zakřivenému displeji OLED Vision, který se může pochlubit 93% poměrem obrazovky k tělu a působivým maximálním jasem 950 nitů. Displej představuje živé spektrum 1,07 miliardy barev v rámci 100% barevného gamutu P3, což zajišťuje úchvatnou čistotu a kontrast. Pod kapotou se nachází chladicí systém 3D VC, který udržuje špičkový výkon a zároveň optimální teploty.
Pro dlouhotrvající používání je realme 12 Pro Series 5G vybaven také 67W nabíječkou SUPERVOOC, která je spojena s velkou 5000mAh baterií. Tato výkonná kombinace zajišťuje, že uživatelé mohou využívat svá zařízení po celý den, přičemž rychlé nabíjení zajišťuje minimální prostoje a maximální pohodlí.
Díky dvojí certifikaci Dolby Atmos a Hi-Res poskytuje realme 12 Pro Series 5G výjimečný zvukový zážitek a poskytuje čistý, pohlcující prostorový zvuk. Pro vysoký výkon nabízí realme 12 Pro+ 5G až 12 GB + 12 GB dynamické paměti RAM a 512GB úložiště, zatímco realme 12 Pro poskytuje až 8 GB + 8 GB dynamické paměti RAM a 256GB úložiště, což uspokojí všechny potřeby multitaskingu a úložiště.
realme UI 5.0: Nová éra interakce se smartphony
Společnost realme dnes také představuje realme UI 5.0, transformované rozhraní, které povyšuje uživatelské pohodlí a konektivitu na novou úroveň. S aplikací Flash Capsule je přístup ke službám, jako je Grab, a k základním funkcím telefonu, včetně nahrávání obrazovky a hovorů, dostupný jediným dotykem. Funkce Smart Image Matting umožňuje uživatelům bez námahy izolovat objekty na fotografiích a sdílet je, přičemž nabízí podporu komplexního rozpoznávání více objektů. Funkce Phonelink navíc bezproblémově propojuje zařízení s počítači prostřednictvím Microsoft LTW, což umožňuje okamžitou synchronizaci hovorů, textových zpráv a přenosů souborů, a to vše bez nutnosti dalšího stahování.
Společnost realme se dostala z první desítky do první pětky na světě a do roku 2024 vstupuje s ambiciózními cíli
V roce 2024 se společnost realme vydala na cestu transformace a změnila značku pod heslem Make it real. Vzhledem k tomu, že realme plánuje stát se globální značkou top 5 a oznamuje, že investice do výzkumu a vývoje se zvýší o působivých 470 %, soustředí se na dlouhodobý a vysoce kvalitní růst a ztělesňuje svůj závazek překonávat hranice a nově definovat hlavní proud zážitků s chytrými telefony. Tento strategický obrat odráží nejen růstové ambice společnosti realme, ale také posiluje její odhodlání utvářet budoucnost mobilních technologií.
Cena a dostupnost
realme 12 Pro+ 5G bude k dispozici za cenu 12 499 Kč ve variantě 12GB+512GB. Cena modelu realme 12 Pro 5G bude 10 499 Kč za variantu 12+256GB, čímž se prémiová technologie stane dostupnou pro všechny.
Produkt
Standardní cena
realme 12 Pro 5G (12GB+256GB)
10 499 Kč
realme 12 Pro+ 5G (12GB+512GB)
12 499 Kč
O společnosti realme:
realme je globální společnost zabývající se spotřebitelskými technologiemi, která narušila trh s chytrými telefony tím, že zpřístupnila špičkové technologie. Nabízí řadu chytrých telefonů a lifestylových technologických zařízení, která se mohou pochlubit špičkovými specifikacemi, kvalitou a trendy designem přizpůsobeným zejména mladým spotřebitelům. Společnost realme, kterou v roce 2018 založil Sky Li, se během pouhých tří let rychle stala jednou z pěti nejlepších značek chytrých telefonů na 30 trzích po celém světě. Společnost rozšířila své působení v mnoha regionech, včetně Číny, jihovýchodní Asie, jižní Asie, Evropy, Středního východu, Latinské Ameriky a Afriky, a nashromáždila celosvětovou uživatelskou základnu čítající více než 200 milionů uživatelů. Rok 2024 znamená pro společnost realme významnou fázi rebrandingu s novým sloganem Make it real. Pod tímto novým duchem značky se realme věnuje více než kdy jindy mladým uživatelům s cílem přinášet jim do života skutečné, jasné a hmatatelné výhody. Více informací naleznete na adrese www.realme.com.
Přední vývojáři AI využívají sadu technologií NVIDIA k vytváření realistických avatarů a dynamických postav využívaných v řadě odvětví od her po aplikace ve zdravotnictví, finančních službách a retailu.
Společnost NVIDIA dnes oznámila, že přední vývojáři aplikací využívajících AI v celé řadě odvětví pracují s jejími technologiemi pro tvorbu digitálních lidí k vytváření realistických avatarů v komerčních aplikacích a dynamických herních postav. Výsledky této práce jsou prezentovány na GTC, celosvětové konferenci o umělé inteligenci, která se koná tento týden v kalifornském San Jose.
Stavebními kameny jsou NVIDIA Avatar Cloud Engine (ACE) pro oblast řeči a animací, NVIDIA NeMo™, která má na starosti jazyk, a NVIDIA RTX™ pro ray-tracingový rendering. Společně umožňují tvorbu digitálních postav, jež jsou díky AI schopny přirozenější jazykové interakce a konverzace s nimi jsou tak realističtější a poutavějších.
„NVIDIA nabízí vývojářům prvotřídní sadu technologií pro vytváření digitálních lidí,“ řekl John Spitzer, viceprezident pro vývojářské a výkonnostní technologie ve společnosti NVIDIA. „Tyto technologie mohou pohánět komplexní animace i konverzace nezbytné k tomu, aby digitální interakce působily reálně.“
Technologie pro tvorbu digitálních lidí světové úrovně
Sada technologií pro tvorbu digitálních lidí přináší nástroje využívající AI pro práci s jazykem, řečí, animacemi a grafikou:
NVIDIA ACE – technologie, které pomáhají vývojářům oživit digitální lidi pomocí NVIDIA Audio2Face™ pro tvorbu animace obličeje a NVIDIA Riva, která nabízí automatické rozpoznávání řeči (ASR) a převod textu na řeč (TTS). Mikroslužby ACE jsou flexibilní a umožňují spouštění modelů v cloudu i na PC v závislosti na možnostech jeho GPU, což pomáhá zajistit co nejlepší zážitek.
NVIDIA NeMo – ucelená platforma, která umožňuje vývojářům přinášet generativní AI modely, které vyhoví firemnímu prostředí, a nabízejí precizní organizaci dat, špičkovou přizpůsobitelnost, funkci retrieval-augmentedgeneration a akcelerovaný výkon.
NVIDIA RTX – soubor renderovacích technologií, jako je RTX Global llumination (RTXGI) a DLSS 3.5, které umožňují využít path tracing v reálném
čase ve hrách i aplikacích.
Stavební kameny pro digitální lidi a virtuální asistenty
Aby společnost NVIDIA předvedla nové možnosti svých technologií pro digitální lidi, spojila při přípravě ukázek síly s předními vývojáři napříč odvětvími, jako jsou Hippocratic AI, Inworld AI a UneeQ.
Společnost Hippocratic AI vytvořila na základě LLM virtuálního zdravotnického asistenta zaměřeného na bezpečnost a specializovaného na specifické úkony. Dokáže telefonovat pacientům, řeší úkoly spojené s koordinací péče, poskytuje předoperační pokyny, stará se o péči po propuštění a mnoho dalšího. Před GTC spolupracovala NVIDIA s Hippocratic AI na rozšíření svého řešení o mikroslužby NVIDIA ACE, NVIDIA Audio2Face spolu s NVIDIA Animation graph a NVIDIA Omniverse™ Streamer Client, aby ukázala potenciál generativní AI využité pro zdravotnického avatara.
„Naši digitální asistenti poskytují pacientům po celém světě užitečné, včasné a přesné informace,“ řekl Munjal Shah, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti Hippocratic AI. „Technologie NVIDIA ACE je oživují špičkovými vizuálními efekty a realistickými animacemi, které pomáhají lépe navázat kontakt s pacienty.“
UneeQ je platforma pro autonomní digitální lidi, která se specializuje na vytváření avatarů poháněných umělou inteligencí v zákaznickém servisu a interaktivních aplikacích. Zastupují společnosti online a dokáží komunikovat s jejich zákazníky v reálném čase, aby jim dodali jistotu při nákupu. Společnost UneeQ integrovala do své platformy mikroslužbu NVIDIA Audio2Face a zkombinovala ji s technologií Synanim ML, aby vytvořila vysoce realistické avatary, které zákazníky více zaujmou.
Dynamické NPC ve hrách
NVIDIA ACE je sada technologií navržených k oživení herních postav. Nová technologická ukázka Covert Protocol, která vznikla ve spolupráci společností Inworld AI a NVIDIA, posouvá hranice možností interakce s postavami ve hrách. AI engine společnosti Inworld integroval technologii NVIDIA Riva pro přesný převod řeči na text a NVIDIA Audio2Face pro realistické zobrazení obličeje.
Engine umělé inteligence Inworld využívá multimodální přístup ke ztvárnění nehratelných postav (NPC) a spojuje systémy simulující kognitivní funkce, vjemy a chování pro tvorbu imerzivního příběhu se strhujícími postavami renderováními pomocí RTX v nádherně zpracovaném prostředí.
„Kombinace mikroslužeb NVIDIA ACE a Inworld Engine umožňuje vývojářům vytvářet digitální postavy, které jsou hybnou silou dynamických příběhůí, a otevírá tak nové možnosti, jak mohou hráči docházet k rozuzlení, dedukovat a hrát,“ řekl Kylan Gibbs, generální ředitel společnosti Inworld AI.
Herní vydavatelé po celém světě zvažují možnosti, jak může NVIDIA ACE zlepšit zážitek z jejich her.
Vývojáři z oblasti zdravotnictví, her, finančnictví, médií, zábavního průmyslu a retailu využívají ACE
Špičkoví vývojáři her a tvůrci digitálních lidí jsou průkopníky ve způsobech, jakými lze technologie ACE a generativní AI využít k proměně interakcí mezi hráči a uživateli s NPC nebo avatary ve hrách i aplikacích.
Další informace o NVIDIA ACE jsou k dispozici na adrese https://developer.nvidia.com/ace. Vývojáři platforem mohou do nabídky jejich produktů začlenit celou sadu technologií pro digitální lidi nebo jednotlivé mikroslužby.
Vývojáři mohou s NVIDIA ACE začít tím, že se přihlásí do programu předběžného přístupu a získají modely AI ve vývoji. Dostupné modely mohou vývojáři prozkoumat již dnes na stránkách ai.nvidia.com, kde mohou získat přístup k NVIDIA NIM, sadě snadno použitelných mikroslužeb navržených pro urychlení nasazení generativní AI, pro Riva a Audio2Face.
O společnosti NVIDIA
Společnost NVIDIA (NASDAQ: NVDA) je od svého založení v roce 1993 průkopníkem v oblasti akcelerace výpočetní techniky. Vynález GPU v roce 1999 odstartoval růst trhu s počítačovými hrami, nově definoval počítačovou grafiku, odstartoval éru moderní umělé inteligence a podporuje digitalizaci průmyslu napříč různými trhy. NVIDIA je nyní společností, která nabízí komplexní výpočetní řešení na úrovni datových center a jež mění podobu celého odvětví. Více informací naleznete na https://nvidianews.nvidia.com/.
Společnost Motorola představila balík nových nástrojů a služeb pro malé a střední podniky s názvem „Moto Essentials for Business“ po tom, co se v nedávné celosvětové studii o bezpečnosti a produktivitě zaměstnanců spoločnosti Motorola¹ zjistilo, že jen čtvrtina zaměstnanců má k dispozici vyhrazené pracovní smartphony. Studie také odhalila, že téměř polovina zaměstnanců malých a středních podniků má pocit, že používaní vlastního chytrého telefonu v práci ohrožuje jejich bezpečnost.
Malé a střední podniky významně přispívají do hospodářství, ale čelí několika technologickým výzvám, které ovlivňují jejich růst a ziskovost. Mezi tyto výzvy patří přizpůsobení se vyvíjejícím se technologiím s omezenými odbornými znalostmi v oblasti IT, ochrana před vznikajícími hrozbami a kybernetickými útoky a účinné řízení bezpečnostních rizik spojených se zásadami „bring-your-own-device“.
Moto Essentials for Business, která pomáhá IT manažerům v malých a středních podnicích řešit jejich klíčové potřeby v oblasti mobility, přináší bezproblémovou IT podporu, bezproblémovou správu zařízení, vyšší produktivitu a přidané funkce zabezpečení, jakož i cloudová řešení ve spolupráci s lídry v oboru, jako je například Google Workspace. Díky tomu si malé a střední podniky mohou flexibilně vybírat z různých nabídek přizpůsobených jejich specifickým potřebám.
Tyto společnosti mohou:
Přijímat podporu 24 hodin denně, 7 dní v týdnu: Pomoc s potřebami mobilních zařízení je nepřetržitá, což eliminuje potřebu specializovaného oddělení IT.
Bezproblémově nastavovat mobilní zařízení: Umožňuje zaměstnancům rychle začít pracovat s bezdotykovou registrací a 30denní podporu při registraci.
Jednoduše spravovat zařízení: Mohou se spolehnout na tým odborníků společnosti Motorola, který spravuje aplikace a nastavení zařízení na dálku, čímž poskytuje flexibilitu a kontrolu na cestách.
Zlepšit produktivitu zaměstnanců: Zvýšit efektivitu týmu pomocí cloudových nástrojů produktivity včetně společných úprav dokumentů, plánovaní schůzek, správy úloh, integrovaných elektronických podpisů a funkcí založených na AI, jako jsou inteligentní odpovědi a automaticky generované souhrny.
Chránit zařízení pomocí ochrany zařízení poháněných umělou inteligencí: Zlepšit zabezpečení zařízení pomocí detekce hrozeb poháněné umělou inteligencí, která identifikuje a pomáhá neutralizovat rizika v reálném čase.
Zvýšit odolnost podniku pomocí cloudového zálohovaní: Ochrana kritických údajů, minimalizování prostojů, zajištění šifrování typu end-to-end a podpora flexibilního sdílení dokumentů a přístup k datům.
Moto Business Essentials zajišťuje, že malé a střední podniky mohou optimalizovat svoje rozpočty předplacením pevných měsíčních plateb.
Společnost Motorola poskytuje organizacím nejnovější pokroky v oblasti digitálních technologií, zabezpečení dat, nástrojů pro zvýšení produktivity a správy mobilních zařízení s mobilními smartphony připravenými pro podnikání, z řad moto g, motorola edge a razr a také Lenovo ThinkPhone by Motorola. Chcete-li se dozvědět více, navštivte https://www.motorola.com/business/.
Dostupnost
Malé a střední podniky, které mají zájem dozvědět se více o Moto Essentials for Business, mohou kontaktovat naše odborníky na této stránce.
Právní prohlášení
MOTOROLA, stylizované logo M, MOTO a řada značek MOTO jsou ochranné známky společnosti Motorola Trademark Holdings, LLC. Google je ochranná známka společnosti Google, LLC. Všechny ostatní ochranné známky jsou majetkem příslušných vlastníků.
V rámci globální studie bezpečnosti a produktivity zaměstnanců společnosti Motorola byl v období od října do listopadu 2023 proveden průzkum mezi 4 000 zaměstnanci po celém světě, který měl podle společnosti Censuswide zjistit názory na vyhrazené pracovní smartphony.
O společnostech Lenovo & Motorola
Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) je společnost z žebříčku Fortune Global 500 s obratem 70 miliard dolarů, která poskytuje služby zákazníkům na 180 trzích po celém světě. Zaměřujeme se na odvážnou vizi poskytovat chytřejší technologie pro všechny a vyvíjíme technologie, které mění svět a které každý den pohánějí (prostřednictvím chytrých telefonů a infrastruktury) a posilují (prostřednictvím řešení, služeb a softwaru) miliony zákazníků, a společně tak vytváříme inkluzivnější, důvěryhodnější a udržitelnější digitální společnost pro všechny a všude. Společnost Motorola Mobility LLC byla v roce 2014 převzata společností Lenovo Group Holdings. Motorola Mobility je dceřinou společností ve stoprocentním vlastnictví společnosti Lenovo a je zodpovědná za design a výrobu všech mobilních telefonů a řešení značky Moto a Motorola. Chcete-li se dozvědět více, navštivte https://www.lenovo.com a přečtěte si o nejnovějších zprávách prostřednictvím našeho StoryHub a Motorola Global Blog.
Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) se chystá koncem letošního roku vydat nový zákon o kybernetické bezpečnosti, který bude regulovaný novou směrnicí NIS2 (Network and Information Systems 2) schválenou Evropským parlamentem a Radou EU. Hlavním cílem směrnice NIS2 je posílit bezpečnost sítí a informačních systémů na území Evropské unie. Pokuta za porušení zákona o kybernetické bezpečnosti může sahat až do výše 250 milionů korun nebo až do 2 % celkového ročního obratu společnosti. Dodržování zákona ve firmách bude prověřovat NÚKIB.
Co bude předmětem nové směrnice NIS2?
Směrnice obsahuje sedm bodů, které mají být dodržovány příslušnými podniky a odvětvími. Mezi požadavky patří rychlá reakce na incidenty, provádění analýzy rizik, zavedení politik týkajících se bezpečnosti informačních systémů a dodavatelského řetězce, používání šifrování, zveřejňování zranitelností a dvoufázový přístup k hlášení incidentů. Tento přístup bude také vyžadovat, aby organizace nahlásily incident nejpozději do 24 hodin od jeho objevení a poté do jednoho měsíce předložily závěrečnou zprávu.
Směrnice NIS2 se bude zejména vztahovat na střední a velké firmy, které zaměstnávají alespoň 50 zaměstnanců nebo mají roční obrat přesahující 250 milionů korun. Bude se týkat celkem 18 odvětví, mezi které například patří zdravotnictví, energetika, bankovnictví, infrastruktura finančních trhů a další.
Jak to bude probíhat?
Nová pravidla stanovená ve směrnici NIS2 si bude moct každý členský stát Evropské unie individuálně zakomponovat do svých zákonů, ale je jejich povinností dodržet při přípravě konkrétních zákonů nezbytné minimum. V případě České republiky se bude jednat o rozšíření zákona o kybernetické bezpečnosti, který Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) plánuje vydat koncem letošního roku 2024.
Podle Jany Večerkové, zakladatelky a ředitelky intenzivních kurzů programování Coding Bootcamp Praha, www.codingbootcamp.cz, je ovšem implementace některých ustanovení zákona o kybernetické bezpečnosti stále pomalá, a tudíž se dá těžko odhadnout, jak dlouho po uvedení rozšířeného zákonu o kybernetické bezpečnosti potrvá, než vstoupí v plnou platnost. „Navíc má Česká republika nedostatek kvalifikovaných odborníků na kybernetickou bezpečnost,“ dodává Jana Večerková.
Jak zabránit kybernetickým útokům ve firmě?
Podle NÚKIB došlo v roce 2023 celkem k 262 kybernetickým útokům, což je oproti roku 2022 téměř dvojnásobek. Určitý podíl na tom má i všudypřítomná umělá inteligence. „AI umožňuje kyberzločincům automatizovat a zdokonalovat jejich útoky. Může být například použita k efektivnější identifikaci a zneužití zranitelností firmy, okamžitému shromažďování a analýze dat, provádění přesvědčivějších phishingových kampaní,“ říká Jana Večerková, zakladatelka a ředitelka intenzivních kurzů programování Coding Bootcamp Praha, www.codingbootcamp.cz.
Mezi hlavní body, jak efektivně bránit svou firmu ve výskytu kybernetických útoků, Jana Večerková uvádí:
Pravidelně aktualizovat software a systémy.
Zvyšovat povědomí o kybernetických hrozbách a rizicích mezi zaměstnanci a uživateli.
Investovat do adekvátních technologií a služeb kybernetické bezpečnosti.
Implementovat robustní bezpečnostní politiky a postupy.
Pravidelně provádět penetrační testy a audity kybernetické bezpečnosti.
Realitní a investiční skupina Salutem Group úspěšně dokončila první etapu revitalizace zchátralých průmyslových areálů v Loučné nad Desnou, která se nachází v atraktivní lokalitě chráněné krajinné oblasti Jeseníků. Z nevyužívané továrnické vily vzniklo v centru obce 26 moderních horských bytů s nadstandardním zázemím. Lokalita láká nejen okolní přírodou, ale také jedinečnými architektonickými prvky prvorepublikové budovy. V další fázi projektu plánuje Salutem revitalizaci zbývajících průmyslových území.
Podoba průmyslových areálů části Loučné nad Desnou se po dlouhých letech konečně mění. Realitní a investiční skupina Salutem Group dokončila v první fázi projektu revitalizaci zchátralé prvorepublikové továrnické vily, která nově nabízí 26 moderních horských bytů o dispozicích 1+kk až 3+kk, včetně mezonetů, vhodné pro kupující, kteří chtějí dostatek prostoru s nerušeným výhledem do přírody. Projekt láká především na jedinečnou lokalitu chráněné krajinné oblasti Jeseníků. Oblast Loučné nad Desnou se pyšní hned několika vyhlášenými horskými středisky a řadou vyhledávaných turistických a cyklistických tras. V těsné blízkosti obce navíc stojí nejnavštěvovanější místo Jeseníků vodní elektrárna Dlouhé stráně nebo oblíbené termální lázně Velké Losiny. Za zmínku určitě stojí také řada zámků s krásnými parky, které se v místě nacházejí.
Cílem revitalizace budovy bylo hlavně zachování jedinečného charakteru horského prostředí. „Naší základní filozofií je revitalizace stávající zástavby. Projekt je pro lidi, které láká historie, místní kultura a hlavně nádherná příroda. Loučná nad Desnou má obrovský potenciál. V okolí najdete spoustu zajímavých aktivit v letním i v zimním období. Ať už si chcete užít lyžování, milujete horskou turistiku a cyklistiku nebo naopak přijedete za klidem a odpočinkem,” zmiňuje Jaroslav Ton, spoluzakladatel realitní a investiční skupiny Salutem Group, která za projektem stojí. „Díky rychlému rozvoji regionu, rostoucím cenám nemovitostí a také nádherné lokalitě chráněné krajinné oblasti, může projekt horských bytů sloužit i jako velice výnosná investice,” doplňuje Petr Jiříček, předseda správní rady Salutem Group. Skupina také spustila předprodej bytů, rezervována je již přes polovina z nich.
Další volnočasové aktivity a navazující služby budou mít majitelé horských bytů v docházkové vzdálenosti. K dispozici budou mít dětské hřiště, venkovní posezení s grilem, saunovací kabiny. Projekt myslí také na udržitelnost. Salutem plánuje obnovu přilehlé malé vodní elektrárny, která má pokrýt značnou část spotřeby energie v areálu. Kromě toho budou mít rezidenti a návštěvníci areálu k dispozici sdílený elektromobil od společnosti PeopleCar, která nabízí komplexní systém sdílení vozů v úzké spolupráci s obcemi v Česku. Samozřejmostí je také vybavení areálu nabíjecí stanicí pro elektrické vozy.
Před dokončením je aktuálně také rekonstrukce Vilky Rejhotice, kde vznikají tři další moderní bytové jednotky s vlastním pozemkem. Obě budovy jsou součástí horního areálu obce. Salutem Group má velké plány také ve spodní části, kde má vzniknout moderní centrum obce. V současné době stojí na místě ruiny starých továrních hal. Po revitalizaci na místě vznikne dostupné bydlení nebo volnočasové centrum s wellness zázemím. Nezbytnou součástí bude také útulná kavárna, restaurace či prodejna regionálních potravin. „Chceme propojit horní a dolní část obce. Naším záměrem rozhodně není stavět gigantická střediska na zelené louce. Naopak chceme zachovat původní zástavbu v souladu přírodou a nádhernou krajinou. Jeseníky jsou chráněnou krajinnou oblastí, takže nehrozí, že by se z Loučné stalo něco jako Disneyland,” doplňuje JaroslavTon, který sám pochází z nedalekého okolí.
Pro realizaci další etapy potřebuje Salutem Group změnu územního plánu, o které aktivně jedná s vedením obce. Ve spolupráci se samosprávou připravuje regulační plán, který definuje podrobné podmínky pro využití pozemků. „Jsme rádi, že vedení obce vnímá naši iniciativu se stanovením regulačního rámce pozitivně. Za současného stavu totiž mohou na místě vyrůst pouze průmyslové továrny a výrobní haly, které mohou výrazně narušit charakter chráněné krajinné oblasti. Věřím, že všichni máme společný cíl a tím je rozvoj obce se zachováním unikátní atmosféry horské přírody,” uzavírá Jaroslav Ton.
O Salutemu:
SALUTEM FUND SICAV, a. s., je fondem kvalifikovaných investorů kótovaný na Burze cenných papírů Praha se zaměřením především na rezidenční i komerční nemovitosti v regionech, které nabízejí vyšší zhodnocení než Praha a další velká centra. Revitalizací nemovitostí v regionech zároveň fond působí jako pozitivní síla v životě místních komunit.
Nabíjejte svá zařízení s výkonem 140 W a technologií GaN
19. března 2024 – Společnost Belkin, která je již 40 let přední značkou spotřební elektroniky, přináší na český trh vysoce výkonnou nástěnnou nabíječku, která poskytuje celkový výkon nabíjení 140 W, využívá pokročilou technologii GaN a má čtyři porty pro nabíjení více zařízení současně.
Vysoce výkonná nástěnná nabíječka Belkin BoostCharge Pro s výkonem 140 W dokáže nabíjet přenosný počítač a tři další zařízení. Má tři porty USB-C PD pro rychlé nabíjení všech kompatibilních zařízení a jeden port USB-A pro standardní nabíjení.
Díky integrované technologii GaN poskytuje nabíječka vysoký výkon a efektivní nabíjení v kompaktním těle.
Nabíječky GaN (zkratka pro nitrid galia) jsou efektivnější při přenosu proudu a nevyžadují tolik komponent jako tradiční křemíkové nabíječky. Nitrid galia (GaN) dokáže vést vyšší napětí po delší dobu a méně energie se ztrácí teplem, což vede k rychlejšímu nabíjení.
Při výrobě nabíječky byly použity recyklované plasty a dodává se ve 100% bezplastovém obalu.
Cena a dostupnost
Čtyřportová nástěnná nabíječka Belkin BoostCharge Pro140W GaN je k dispozici u vybraných prodejců a prodejců. Doporučená koncová cena je 2 990 Kč. Produkty Belkin jsou k dostání mimo jiné prostřednictvím Smarty.cz a iStores.cz.
Výhradním distributorem značky Belkin pro Českou republiku je SWS a.s.
O společnosti Belkin
Společnost Belkin je kalifornský lídr v oblasti příslušenství, který již 40 let dodává oceňované produkty pro napájení, ochranu, produktivitu, konektivitu a audio. Společnost Belkin, která byla navržena a zkonstruována v jižní Kalifornii a prodává se ve více než 100 zemích po celém světě, si zachovává své stálé zaměření na výzkum a vývoj, komunitu, vzdělávání, udržitelnost, a především na lidi, kterým slouží. Od skromných začátků v garáži v jižní Kalifornii v 80. letech až po dnešní rozmanitou globální technologickou společnost zůstáváme navždy inspirováni planetou, na které žijeme, a spojením mezi lidmi a technologiemi.
Fanoušci virtuální a rozšířené reality ušetří 300 € na VIVE XR Elite i VIVE Pro 2 HMD. Kompletní sada VIVE Pro 2 Full Kit se dočkala dokonce 500€ zvýhodnění.
Společnost HTC VIVE odstartovala jaro slevovou akcí na prémiové headsety HTC VIVE XR Elite a HTC VIVE Pro 2 pro všechny evropské zákazníky. Ti si tak mohou dopřát nekompromisní PCVR sestavu, upgrade stávající sestavy prostřednictvím nového headsetu, nebo dokonce nejnovější XR headset za bezkonkurenční ceny. Akce, která trvá do 14. dubna 2024, je dostupná již nyní na stránkách www.VIVE.com, v obchodě Alza.cz a u dalších vybraných partnerů.
V rámci slevové akce nabízí výrobce nejnovější XR headset VIVE XR Elite s 300€ slevou za pouhých 1 149 €. Zájemci za tuto cenu dostanou headset, pár ovladačů, baterii i bočnice pro použití v režimu lehkých XR brýlí.
Nejnovější headset výrobce se vyznačuje extrémní flexibilitou. Kromě VR nabídne díky plnobarevné průhledové kameře přístup i k funkcím rozšířené reality. Jeho kompaktní a modulární konstrukce a možnost použití jak samostatně, tak v kombinaci s PC ho přitom činní ideální volbou pro uživatele hledající univerzální headset na doma, i na cesty. Jeho 4K rozlišení, sledování pohybu rukou a možností transformace na pár pohlcujících brýlí s odnímatelným bateriovým úchytem přitom nabídne i virtuální 300palcovou obrazovku pro sledování obsahu nejen z mobilního telefonu.
Na své si přijdou i nadšenci pro High-End PCVR. Ti se mohou těšit na ještě větší zvýhodnění 500 €, díky kterému si kompletní sestavu VIVE Pro 2 Full Kit pořídí za nebývalých 1 039 € a získají i 2 měsíce předplatného ve službě VIVEPORT Infinity.
Výrobce nezapomněl ani na stávající uživatele starších PCVR headsetů. Ti si nyní mohou dopřát 5K rozlišení, 120° zorné pole i obnovovací frekvenci 120 Hz headsetu VIVE Pro 2 HMD za 599 € a ušetřit tak 300€.
Více informací je k dispozici na stránkách vive.com.
O HTC VIVE
HTC Vive je první komplexní systém virtuální reality vyvinutý ve spolupráci firem HTC a Valve, který je od základu designován pro virtuální realitu v pokojovém měřítku (room-scale VR). Umožnil tak rozvoj VR technologie do podoby, v jaké ji známe dnes. Nové modely HTC VIVE Pro 2, VIVE Focus 3 a VIVE Flow, které na průkopnický headset navazují tak uživatele pohltí vizuálně, fyzicky i emocionálně, ať už se jedná o náročné hráče či profesionály.
Lídr pro oblast zákaznické péče vykázal meziroční nárůst licenčních příjmů o 20 %
Do čela globální technologické společnosti Daktela se na začátku února postavil její dosavadní technický ředitel Jiří Havlíček. Vystřídá tak Martina Skabu, který se po úspěšné akceleraci zahraniční expanze přesouvá zpět do skupiny Sandberg Capital. V investičním týmu Sandbergu bude mít na starost rozšiřování portfolia o nové firmy z oblastí IT, FinTech a e-commerce.
Daktela poskytuje firmám svůj software pro komunikaci se zákazníky, řízení zákaznické zkušenosti a také pro komunikaci uvnitř firem. Právě odcházející Martin Skaba (35 let) má zásluhu na tom, že Sandberg Capital investoval v roce 2021 do tehdy české telekomunikační firmy a během tří let ji přivedl mezi špičky oboru na evropské úrovni. Po dokončení investice vstoupila Daktela na maďarský, rumunský a srbský trh, zároveň posílila svou přítomnost na polském a vyspělém britském trhu. Navíc se jí podařilo uspět i v německy mluvících zemích (regionu DACH).
V roce 2022 se Daktele povedl strategický tah, a to akvizice společnosti Coworkers.ai a jejího integrovaného řešení umělé inteligence (AI). Díky tomu upevnila svou pozici technologického lídra a získala náskok před konkurencí. S nástupem ChatGPT a zvyšující se poptávkou po AI produktech se to ukázalo jako velmi prozíravý tah. V roce 2023 implementovala Daktela jako jedna z prvních firem na globálním trhu umělou inteligenci do vlastního produktu. Téhož roku se firma úspěšně vypořádala i s méně příznivou makroekonomickou situací, přičemž meziročně zvýšila licenční příjmy o 20 procent. Pod Skabovým vedením se Daktele podařilo dosáhnout hospodářského růstu na všech trzích.
Odcházející CEO Daktely Martin Skaba vysvětluje důvody personální změny v top managementu: „Odcházím z pozice CEO zpět do skupiny Sandberg Capital, protože považuji svou misi za dokončenou – nastartovali jsme dynamický růst a expanzi firmy na maďarský, rumunský a srbský trh. Z pozice člena strategického boardu Daktely budu stále dohlížet na směřování firmy a podporovat management pod vedením Jiřího Havlíčka.“ Skaba tedy Daktelu neopouští, jen se posouvá o úroveň výš v době, kdy už má společnost jasně definovanou cestu. Daktela zaměstnává přední odborníky v oboru a nepřetržitě zdokonaluje své produkty i s využitím AI. O tom, že je Daktela velmi dynamická firma, svědčí také fakt, že vloni otevřela pro zákazníky v jaderském regionu novou ICT pobočku – Daktela Adria.
Nový CEO Jiří Havlíček (33 let) vystudoval Fakultu informatiky a statistiky na VŠE se specializací na IT management a nástavbový výběrový program Honors Academia zaměřený na leadership. Do Daktely přešel v roce 2018 ze strany jejího klienta – největšího tuzemského provozovatele kontaktních center Conectart. Prošel několika pozicemi ve firmě a od února 2022 působil jako CTO.
„Za uplynulých šest let jsem v Daktele nasbíral neocenitelné zkušenosti. Díky silnému know-how patříme mezi největší české společnosti poskytující Software as a Service. Nejdůležitější je pro mě neustále inovovat a posouvat se vpřed, přičemž věřím, že lidský potenciál je největší hybná síla,“ říká nový CEO Daktely Jiří Havlíček a dodává: „Naší misí je sjednocovat a zpřehledňovat komunikaci mezi firmami a jejich zákazníky a také uvnitř firem samotných. Díky tomu vytváříme skvělou zákaznickou zkušenost.“ Mezi klienty, kteří v Česku využívají software od Daktely, patří např. PPL, Notino, Rohlik.cz, Košík.cz, Mall.cz, Seznam.cz nebo Allianz.
V nejbližším období bude Daktela i nadále rozvíjet svůj cloudový software pro kontaktní centra, se kterým plánuje expandovat dále do zahraničí. Na významu budou získávat nové produkty s umělou inteligencí typu chatbotů, voicebotů, mailbotů, RBM botů, aby ještě více zefektivnily řízení komunikačních procesů. Podpůrnou roli bude hrát také navazování strategických partnerství s velkými zahraničními subjekty, jako se to podařilo v případě německého poskytovatele integrované obchodní komunikace NFON AG.
O společnosti Daktela:
Daktela patří mezi největší SaaS společnosti v ČR, v současnosti působí na osmi trzích. Hlavní činností Daktely je vývoj, dodávka a kompletní provozní zajištění aplikace pro sjednocení zákaznické komunikace a řízení zákaznické zkušenosti. Software od Daktely využívá více než 1200 firem různé velikosti po celém světě. Největším přínosem je, že v rámci jedné platformy odbavují firmy komunikaci po telefonu, e-mailu, web chatu i přes sociální sítě. V Česku přišla Daktela do povědomí jako spoluautor Chytré karantény v rámci iniciativy COVID19CZ a informační linky 1221.
Aktuálně má firma přes 170 zaměstnanců v Česku, na Slovensku, v Polsku, Velké Británii, Maďarsku, Srbsku a nově také v Rumunsku. Daktelu založili v roce 2005 tehdy 28letí softwaroví odborníci David Hájek a Richard Baar jako telekomunikační start-up. V roce 2021 pak do Daktely investičně vstoupil private equity fond Sandberg Capital, který patří mezi nejvýznamnější investory do technologických firem v regionu. Fond je dnes v Daktele majoritním vlastníkem, minoritní podíl je rozdělen mezi její zakladatele. Více informací najdete na https://daktela.com a na https://sandbergcapital.com.
Každý rok opustí střední školy 32,5 tisíce žáků předčasně. Vstupují tak do života s trvalým rizikem nezaměstnanosti a minimálních příjmů. Nový tříletý projekt Re-power your future nyní vyráží do regionálních škol, aby jim pomohl to změnit.
Ve školním roce 2022/2023 v Česku studovalo přes 463 tisíc středoškoláků. Pětina žáků se věnovala oborům s výučním listem, zhruba polovina byla na maturitních oborech s odborným zaměřením a bezmála 30 procent zaujímali gymnazisté. Přes 32 tisíc teenagerů ze škol odešlo, aniž by své vzdělávání dokončilo. „Nejvíc je předčasnými odchody ze vzdělávání zasaženo učňovské školství, ale také odborné technické školy, tzv. průmyslovky, napříč republikou. Sedm procent mladých lidí, kteří nevyužili svůj potenciál, se může zdát oproti průměru EU (10,6 %) ještě dobrých, ale čísla v tuzemsku rostou a panují zde velké rozdíly mezi kraji. V Karlovarském a Ústeckém kraji nedokončí střední a vyšší odborné vzdělávání až 15 procent dětí a celorepublikový průměr ‚nedostudovaných mladých lidí‘ zvyšují také kraje Liberecký, Královéhradecký, Moravskoslezský a Olomoucký,“ upozornil Martin Smrž, ředitel nevládní organizace pro rozvoj vzdělanosti Junior Achievement (JA Czech).
Předčasný odchod mladých Čechů ze vzdělávání vnímá jako vážný problém i ředitel Střední odborné školy Jarov (SOŠJ) v Praze. Tady studium „vzdá“ kolem osmi procent žáků ročně, nepatrně převažují odchody z učebních oborů nad těmi maturitními. „Většinou to bývá uprostřed studia, tzn. v případě tříletých učebních oborů v průběhu druhého ročníku, ve čtyřletých maturitních oborech nejčastěji ve druhém nebo třetím ročníku. V posledních ročnících se už žáci obvykle snaží studium dokončit. Důvodů k předčasným odchodům je celá řada, převažují osobní rodinné důvody v kombinaci s finančními problémy, ale i špatně zvolený obor. V okamžiku, kdy začnou žáci chodit ve větší míře na brigády a ‚přičichnou‘ k penězům, často začnou zanedbávat školní docházku a to bývá počátek konce,“ uvedl ředitel SOŠJ Miloslav Janeček.
Studenty zlákají rychlé výdělky a ke vzdělání ztratí motivaci. Vyhlídky do budoucna ale hezké nemají. Kdyby se vyučili, jejich celoživotní příjmy stoupnou víc než o třetinu. V případě úspěšné maturity dokonce o 60 procent. „Lidé se základním vzděláním si hledají pracovní uplatnění až třikrát hůř než lidé s výučním listem a od toho se odvíjejí také jejich celoživotní příjmy. Problém je, že po předčasném odchodu ze vzdělávání budou tito lidé celý život zastávat pouze nekvalifikované pracovní pozice nebo spadnou do tzv. ‚šedé ekonomiky‘, kde bývá uplatnění jen nárazové a neexistují tu žádné jistoty. Dospívajícím často stačí pocit, že se uživí, ale za pár let po opuštění školy se málokdy někam posunou. Zatímco absolventi díky pracovním příležitostem rostou kariérně i v příjmech,“ popsal Martin Smrž.
Dokončené střední vzdělání u co nejvíce obyvatel je výhodné také pro stát. Za každý předčasný odchod ze střední školy přijde veřejný rozpočet o zhruba 13 milionů korun – souhrnem za čtyři desítky let ekonomicky aktivního období dospělého člověka, který se mohl vyučit. „Na českém pracovním trhu je dokončené střední vzdělání často považováno za důležité kritérium během výběrového řízení. Mnoho zaměstnavatelů na něj klade vedle kvalifikace velký důraz. Bez středoškolského vzdělání pak bývá obtížnější konkurovat ostatním uchazečům. Nižší pravděpodobnost získání kvalifikované práce může vést k vyšší závislosti na sociálních dávkách, čímž se zvyšuje ekonomická zátěž pro státní systém. Naopak absolvent s maturitou má podle studií předpoklady za svůj aktivní pracovní život přivést do veřejné kasy 22 milionů korun,“ potvrdila Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting.
PROJEKT RE-POWER YOUR FUTURE
Ukázat mladým lidem (ekonomické) výhody a přínosy vzdělání, podnítit vědomou volbu kariéry a snížit počty předčasných odchodů ze škol, to jsou hlavní cíle nového programu Re-power your future. Tříletý projekt nadace UniCredit Foundation a největší evropské vzdělávací organizace Junior Achievement Europe je nyní na svém počátku. S rozpočtem 6,5 milionu eur má v plánu oslovit 400 tisíc studentů v deseti evropských zemích. „Vzdělávací aktivity v Česku jsme se v rámci programu rozhodli zaměřit právě na regiony a typy škol, které jsou předčasnými odchody ze vzdělávání postiženy nejvíce. Jedná se o dlouhodobý projekt, zatím jsme v první fázi, ale už nyní sledujeme zájem ředitelů odborných škol se zapojit. Setkáváme se s názorem, že učňovské vzdělávání je systémově přehlíženo. V některých regionech nebyli dosud na takovou podporu ‚zvenčí‘ úplně zvyklí. Díky finanční podpoře nadace UniCreditu jsme však schopní jezdit za žáky do všech koutů republiky a během tří let programu v Česku můžeme pozitivně ovlivnit vzdělávání až 32 tisíc dětí ze zhruba tisícovky škol,“ prozradila Marcela Hanušová, projektová manažerka z JA Czech.
Smyslem projektu je motivovat studenty k přemýšlení o vlastním uplatnění po ukončení školní docházky, umožnit jim nahlédnout na spektrum možností jejich zaměstnatelnosti či ukázat, co obnáší podnikání. To vše při vzájemné a koordinované spolupráci regionálních škol a firem. „Mladí lidé v programu Re-power your future získají nejen motivaci a přehled, ale i potřebné znalosti a dovednosti formou přednášek, praktických workshopů, jednodenních kempů a několikaměsíčních projektů za účasti odborníků z komerční sféry. Získají praktické zkušenosti v bezpečném prostředí ‚školní výuky‘, zdokonalí se v ekonomickém myšlení a finanční gramotnosti. I hodinová motivující přednáška člověka z praxe bývá pro studenty zážitkem obohacujícím tradiční výuku. Když žáci slyší jeho osobní příběh, včetně všech pádů i vzestupů, tím spíš si dávají věci do souvislostí a rozvíjejí debatu o důležitosti vzdělání. Pro regionální firmy může být partnerství se školou a možnost ovlivnit rozvoj mladé generace v regionu také vítaným benefitem. V každém kraji počítáme se zapojením osmi až deseti firem,“ shrnula Marcela Hanušová.
JA Czech je obecně prospěšná vzdělávací organizace založená Tomášem Baťou, která již od roku 1992 realizuje na českých školách ucelenou koncepci nadstandardního vzdělávání. Formuje podnikatelské myšlení a finanční gramotnost mladých lidí, propojuje je s lidmi z praxe a pomáhá nastartovat jejich úspěšnou profesní kariéru. Ve spolupráci se školami vytváří příznivé a motivující prostředí pro rozvoj osobních dovedností v rámci podnikatelského vzdělávání studentů i učitelů. Stěžejního projektu JA Studentská firma, se závěrečným veletrhem JA STUDENTSKÁ FIRMA ROKU, se každoročně účastní tisíce středoškoláků.
Junior Achievement je nejstarší vzdělávací organizace na světě s rokem vzniku 1919. Působí ve více než 120 zemích světa. Zároveň byla švýcarskou institucí NGO Advisor vyhlášena jako sedmá nejvlivnější nevládní organizace světa a v lednu 2022 byla za svou práci pro rozvoj mládeže nominována na Nobelovu cenu míru. Do programů JA se každoročně zapojí 11 milionů dětí a studentů ve věku šest až 22 let.
