PressMob

mBank přichází s platebním náramkem pro děti. Pomůže jim pochopit svět peněz

Praha, 11. listopadu 2024 – Moderní digitální banka mBank upevňuje pozici jedničky na trhu v oblasti platebních inovací. Ve spolupráci s Niceboy uvádí na trh dětský platební náramek, který dětem od osmi let umožňuje pohodlně a bezpečně platit bez nošení hotovosti či platební karty. Rodiče mají zároveň díky přehledné aplikaci plnou kontrolu nad výdaji svých dětí a mohou tak snadno podporovat jejich odpovědné hospodaření.

Po platebních prstenech a designových náramcích mBank přichází ve spolupráci s Niceboy s další novinkou ze světa bezkontaktního placení – dětským platebním náramkem. „Jsme hrdí na to, že můžeme být průkopníky v oblasti nositelné elektroniky pro děti. S tímto náramkem děti lépe pochopí, jak efektivně a zodpovědně nakládat s penězi, což je dovednost, kterou potřebují po celý život,“ říká Martin Podolák, zástupce generálního ředitele mBank Česká republika pro oblast produktového a segmentového managementu.

Vždy po ruce a bez starostí

Platební náramek, dostupný výhradně s účtem u mBank, obsahuje nahranou platební kartu k účtu dítěte či rodiče, což zajišťuje maximální úroveň zabezpečení. Zároveň odpadá nutnost mít u sebe drobné či platební kartu, které může dítě snadno ztratit.

V aplikaci mBank mohou rodiče k dětskému náramku nastavit limity výdajů a jejich sledování. Mají tak dokonalý přehled o financích svého dítěte a mohou jej podpořit v zodpovědném finančním chování. V případě ztráty náramku mohou rodiče kartu rychle deaktivovat přes aplikaci Niceboy Pay. „Náramek funguje jako tradiční platební karta. Nad 500 korun se zadává PIN, rodič však ve své appce může pro dítě stanovit i nižší limity,“ vysvětluje Martin Podolák a dodává: „Dětský platební náramek od mBank je vyroben z hypoalergenního, zdravotně nezávadného materiálu. Je voděodolný, neobsahuje baterii, a tak nevyžaduje dobíjení. Je tedy vždy připraven k použití. Zakoupit ho můžete ve čtyřech atraktivních barvách: zelené, modré, červené a černé.“

Rodiče, kteří svým dětem zřídí dětský účet a zažádají o kartu, získají možnost pořídit platební náramek za symbolickou cenu 1 Kč. Stávající klienti, včetně těch dětských, se mohou zúčastnit soutěže o slevový poukaz nebo si náramek pořídit za zvýhodněnou cenu 199 Kč. Standardní cena činí 699 Kč.

O mBank

mBank je dynamická digitální banka působící na českém a slovenském trhu od roku 2007. Na český trh přišla jako první nízkonákladová banka nové generace. Během šestnácti let se pro ni rozhodlo téměř 790 000 klientů. Díky praktické mobilní aplikaci mohou mít zákazníci mBank svou banku kdykoliv po ruce a jednoduše tak vyřešit vše, co potřebují. Mateřská polská společnost mBank spadá pod německou skupinu Commerzbank. V dubnu 2024 získala mBank cenu VISA za digitální propozici za nabídku účtů pro podnikatele. V soutěži Finparáda – Finanční produkt roku 2022 se umístila na třetím místě v kategoriích „Běžné účty pro fyzické osoby – podnikatele“ a „Bankovní spotřebitelské účty“. V roce 2023 mBank zvítězila v soutěži Mastercard Awards, kde si odnesla cenu za úspěšnou marketingovou podporu vydávání virtuálních karet a zároveň za podporu všech dostupných druhů mobilních plateb. V roce 2024 ve stejné soutěži získala ocenění za jedinečný projekt s využitím segmentační analýzy na základě poznatků z propojení behaviorálních a transakčních dat.

Apify: V Česku zakazuje AI boty jen 5 % nejvíce navštěvovaných webů, v USA téměř třetina. Co to vlastně znamená a jaká jsou pro a proti?

Praha 12. listopadu 2024 – Zatímco ve Spojených státech zakazuje AI boty téměř třetina z tisícovky nejnavštěvovanějších webových domén, v Česku jsou to pouze 5,1 %. Tuto skutečnost potvrzuje analýza web scrapingové platformy Apify, která zkoumala 1 000 webů s největší návštěvností v Česku a stejný počet na Slovensku. Ukázalo se, že na rozdíl od Spojených států nezakazují AI boty například ani mnohá velká média, včetně České televize nebo Hospodářských novin. Podle Apify může zákaz botů sice pomoci tvůrcům obsahu omezit komerční využívání jejich obsahu cizími společnostmi, na druhou stranu zákaz botů omezuje rozvoj umělé inteligence a kvalitních AI aplikací, které mají potenciál lidem výrazně zlepšit život.

„Z našeho průzkumu vyplývá, že AI boti jsou v ČR zakázáni pouze na jednotkách procent webů. To je dobrá zpráva, protože webový obsah je zcela nezbytný pro trénink AI modelů a vývoj nových aplikací, jako třeba ChatGPT. Mají-li budoucí AI systémy umět dobře česky a znát místní kontext, potřebují získat přístup k velkému množství českého obsahu, ať už ve formě textu, audia, nebo videa. Čím více dostupný bude kvalitní a hlavně pravdivý obsah, tím kvalitnější a pravdivější budou také tyto nové AI systémy,“ vysvětluje Jan Čurn, CEO a spoluzakladatel Apify.

Samotné zakázání AI botů je proces, při kterém webové stránky a online platformy určují, které automatizované programy je mohou stahovat. Tito boti, jako například GPTBot, CCBot nebo Google-Extended, hrají klíčovou roli pro trénování AI modelů a přispívají ke zlepšování umělé inteligence.

„Zákaz AI botů na webech pomocí souborů robots.txt typicky omezuje pouze pár konkrétních firem, jako OpenAI nebo Antrophic, ale všichni ostatní mohou stahovat obsah dál. Tento zákaz ovšem nemá oporu v zákonech a boti ho nemusejí respektovat. Rozhodující bude, zda využití cizího obsahu pro trénink vlastních AI modelů nebo jeho využití v AI aplikacích představuje porušení copyrightu vlastníků obsahu, nebo ne. A o tom rozhodnou buď zákonodárci, nebo soudy, jako nyní ve Spojených státech ve sporu New York Times versus OpenAI a Microsoft,“ uvádí Jan Čurn.

Nejčastěji boty blokují média a pracovní portály

Podle průzkumu Apify blokují AI boty v Česku a na Slovensku nejčastěji stránky z kategorie zprávy a média. Z 90 webových stránek online magazínů a mediálních domů byl přístup AI botům zablokován na 55 z nich. Mezi blokujícími stránkami jsou například iDnes, Nova, Deník, eXtra.cz, Lidovky, CzechCrunch, Metro, ČTK, slovenská Pluska nebo TREND. Je to běžné i mezi pracovními portály – ukázalo se, že AI boty blokují 4 z 10 prozkoumaných stránek. Do této kategorie patří například portály Práce.cz nebo Jobs.cz. České a slovenské weby nejčastěji blokují GPTbot, který byl zablokován v 3,7 % – na 23 českých a 14 slovenských stránkách. Následuje claudebot blokovaný v 2,5 % na 14 českých a 11 slovenských webech. Na třetím místě je anthropic-ai s 2 %, který je blokován 10 českými a 10 slovenskými stránkami.

„Aby byla umělá inteligence co nejdokonalejší, potřebuje přísun obrovského množství kvalitních trénovacích dat. Jedním z hlavních zdrojů těchto dat jsou právě i webové stránky. Pokud webový server přístup AI botům zakazuje nebo je zcela blokuje, omezuje tak jejich příležitost k učení a rozvoji kvalitní umělé inteligence. Blokováním botů se navíc weby vystavují riziku, že je nenajdou noví návštěvníci ze vznikajících AI vyhledávačů a aplikací, a bude klesat jejich relevance. Měly by proto pečlivě zvážit, kdy je blokování skutečně nutné a kdy je zbytečné až škodlivé,“ dodává Čurn.

Všechna uvedená data jsou platná k 11. říjnu 2024.

Více o Apify

Web scrapingová platforma Apify umožňuje firmám těžit data z webů a získat data pro AI. Zároveň dokáže automatizovat jakékoli workflow, které člověk dělá manuálně ve webovém prohlížeči, a následně jej spustit ve větším měřítku v cloudu. Jednou z klíčových služeb společnosti je také otevřené tržiště s takzvanými Aktory – cloudovými programy, které lze snadno spouštět, sdílet, integrovat a stavět na nich. Těch Apify nabízí přes 1 500. Apify v roce 2015 založili Jan Čurn a Jakub Balada, kteří se poznali během studia informatiky na Matematicko-fyzikální fakultě UK, kdy si také uvědomili, že programování může být vedle zábavy výnosný byznys. Viděli poptávku po softwaru, který by dokázal získávat z webových stránek určitá data, a vytvořili proto platformu, která k tomu nabízí nástroje. Mezi jejich klienty patří aktuálně například Siemens, Intercom, Microsoft, T-Mobile nebo Accenture.

Výzkum Fortinet: Skoro 70 % organizací tvrdí, že jejich zaměstnanci nemají základní povědomí o kyberbezpečnosti, neznalost přitom meziročně vzrostla

PRAHA, ČR / SUNNYVALE, Kalifornie, 12. listopadu 2024 — Společnost Fortinet, světový lídr v oblasti kybernetické bezpečnosti a průkopník konvergence sítí a zabezpečení, zveřejnila svou výroční zprávu Security Awareness and Training 2024, která zdůrazňuje klíčovou roli kyberneticky zdatných zaměstnanců při řízení a zmírňování rizik ve firmách a institucích. Nový výzkum ukazuje souvislost mezi zvýšenou informovaností o kybernetických hrozbách v rámci společnosti a snížením jejích rizik.

„Hackeři využívají nové technologie, jako je umělá inteligence, ke zvýšení sofistikovanosti svých útoků. Je tedy stále důležitější, aby zaměstnanci sloužili jako robustní první linie obrany. Nový výzkum zdůrazňuje důležitost kybernetické ochrany a zavádění bezpečnostního povědomí a školení v rámci celé organizace. Tato zjištění posilují význam našich oceňovaných bezpečnostních školení pro firmy a instituce, včetně bezplatné vzdělávací verze, která je k dispozici základním a středním školám po celém světě, a jejich roli při posilování kybernetické odolnosti,“ říká John Maddison, marketingový ředitel společnosti Fortinet.

„V našem regionu je 96 % manažerů přesvědčeno, že by zvýšení povědomí o bezpečnosti pomohlo snížit počet kybernetických útoků. Zároveň je zde vidět, jak naplno do oblasti kyberbezpečnosti proniká umělá inteligence. 92 % společností využívá, implementuje nebo zkoumá řešení využívající umělou inteligenci, aby zabránily kyberútokům. A 61 % manažerů zase očekává, že se naopak zaměstnanci stanou obětí útoků, při nichž kyberzločinci používají umělou inteligenci. Navzdory všem těmto obavám ale 37 % organizací neřídí ani nesleduje, jak zaměstnanci používají aplikace, které umělou inteligenci využívají,“ doplňuje Ondřej Šťáhlavský, regionální ředitel společnosti Fortinet pro střední a východní Evropu.

Hlavní zjištění výzkumu:

Manažeři se domnívají, že hrozby budou pro jejich zaměstnance obtížněji rozpoznatelné, jelikož útočníci využívají umělou inteligenci (AI) ke zvýšení objemu a rychlosti svých útoků. Více než 60 % respondentů očekává, že se více zaměstnanců stane obětí útoků, při nichž kyberzločinci využívají AI. Dobrou zprávou však je, že většina respondentů (80 %) také tvrdí, že celopodnikové znalosti o útocích využívajících AI přiměly jejich organizace k větší podpoře zavádění bezpečnostních školení.
Zaměstnanci mohou být v první linií ochrany společnosti, ale vedoucí pracovníci se stále více obávají, že pracovníci nemají dostatečné povědomí o bezpečnosti. Téměř 70 % dotázaných se domnívá, že jejich zaměstnancům chybí kritické znalosti v oblasti kybernetické bezpečnosti, přičemž v roce 2023 to bylo 56 %.
Manažeři si uvědomují důležitost školení o povědomí o bezpečnosti, ale domnívají se, že díky specifickým vlastnostem jsou některé školicí programy účinnější než jiné. Tři čtvrtiny vedoucích pracovníků tvrdí, že plánují své kampaně na zvyšování povědomí o bezpečnosti a poskytují informace měsíčně (34 %) nebo čtvrtletně (47 %). Manažeři také poukazují na to, že hlavní roli v úspěchu či neúspěchu programu hraje kvalita obsahu.

Nejnovější hrozby, se kterými musí zaměstnanci bojovat

Jedním z významných způsobů, jak kybernetičtí zločinci využívají umělou inteligenci, je snaha dělat phishingové útoky věrohodnější a hůře odhalitelné. Protože phishing cílí přímo na jednotlivé uživatele, organizace se intenzivně zaměřují na školení zaměstnanců, jak tyto útoky rozpoznat a jak se jim vyhnout.

Koncoví uživatelé zůstávají atraktivním cílem. Více než 80 % organizací čelilo v loňském roce útokům, jako malware, phishing a útoky na hesla, které byly přímo zaměřeny na jednotlivce.
S vývojem útoků bude povědomí o bezpečnosti a školení stále důležitější. Téměř všichni (96 %) dotázaní tvrdí, že jejich vedoucí tým podporuje školení zaměstnanců v oblasti bezpečnostního povědomí.
Téměř všichni respondenti (98 %) uvádějí, že prevence phishingu je součástí jejich školicích programů a plánů. Mezi další hlavní priority školení patří bezpečnost dat (48 %) a ochrana soukromí (41 %).

Zaměstnanci mohou sloužit jako silná první linie obrany proti útokům

Zatímco bezpečnostní a IT týmy jsou klíčové pro ochranu organizací před kybernetickými hrozbami, důležitou roli v prevenci narušení hrají také zaměstnanci podniku.

Pracovníci jsou otevřeni zvyšování povědomí o kybernetické bezpečnosti a školení. Většina manažerů (86 %) uvádí, že jejich zaměstnanci vnímají povědomí o bezpečnosti a školení pozitivně.
Organizace vidí pozitivní výsledky, když zavedou školení v oblasti bezpečnosti. Převážná většina vedoucích pracovníků (89 %) uvádí, že jejich společnost zaznamenala zlepšení svého bezpečnostního postavení po zavedení bezpečnostního školení. Ani jeden respondent netvrdil, že by nezaznamenal žádné zlepšení.

Školení o kybernetickém povědomí je důležité, ale ne všechny programy si jsou rovny

Většina organizací je motivována k zavedení bezpečnostního školení na základě zkušeností s narušením bezpečnosti nebo znalostí hrozeb v jejich odvětví nebo sektoru. Téměř všichni vedoucí pracovníci (96 %) tvrdí, že jejich vedení podporuje zavedení školení pro zvýšení povědomí zaměstnanců o kybernetické bezpečnosti.

Podle letošního průzkumu si 97 % manažerů myslí, že zvýšená informovanost zaměstnanců by posílila kybernetickou bezpečnost organizace. Respondenti se však také shodují, že existují klíčové atributy školicích programů, které jsou důležité pro jejich efektivitu.

Nejdůležitější je poutavý obsah. 86 % vedoucích pracovníků tvrdí, že jsou se svým současným řešením pro zvyšování povědomí o bezpečnosti a školení spokojeni, nespokojení si nejvíce stěžovali na nedostatek poutavého obsahu.
Je nutné zvážit časovou náročnost. Přílišné časové nároky na zaměstnance je mohou přetěžovat. Nejčastěji se navrhuje doba školení mezi jednou a dvěma hodinami, průměrně pak tři hodiny.

Globální průzkum byl proveden mezi více než 1 850 odborníky ve výkonné a řídící roli z 29 různých zemí ve společnostech s bezpečnostním povědomím a školením. Respondenti průzkumu pocházeli z různých odvětví, včetně výroby (17 %), financí (13 %) a technologických a odborných služeb (11 %). V rámci regionu EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika) bylo dotazováno odborníků 500, včetně manažerů, ředitelů, viceprezidentů a dalších funkcí vedoucích oddělení. Dotazovaní zde nejčastěji zastupovali sektor výroby (15 %) financí (14 %) a technologických a odborných služeb (10 %).

O společnosti Fortinet

Fortinet je hnací silou vývoje kybernetické bezpečnosti a konvergence síťových a bezpečnostních technologií. Jejím posláním je zabezpečit uživatele, zařízení a data na všech místech. Poskytuje tak kybernetickou bezpečnost všude tam, kde ji uživatelé potřebují, a to díky nejrozsáhlejšímu a nejucelenějšímu portfoliu řešení zahrnujícímu více než 50 produktů podnikové třídy. Řešením společnosti Fortinet, která patří k nejrozšířenějším, nejčastěji patentovaným a nejlépe ověřeným na trhu, důvěřuje přes půl milionu zákazníků. Fortinet Training Institute, jeden z největších a nejširších školicích programů v oboru, se snaží všem zpřístupnit vzdělání v oblasti kybernetické bezpečnosti a nové kariérní příležitosti. Spolupráce s respektovanými organizacemi z veřejného i soukromého sektoru, včetně CERT, vládních subjektů a akademické obce, je základním aspektem závazku společnosti Fortinet zvyšovat kybernetickou odolnost v celosvětovém měřítku. FortiGuard Labs, elitní výzkumná organizace společnosti Fortinet, vyvíjí a využívá špičkové technologie strojového učení a umělé inteligence s cílem poskytovat zákazníkům včasnou konzistentní ochranu nejvyšší úrovně spolu s informacemi o hrozbách, na něž mohou okamžitě reagovat. Další informace naleznete na stránkách https://www.fortinet.com, v blogu společnosti Fortinet a na stránkách laboratoří FortiGuard Labs.

Odhaleno: Tipy, které vám pomohou při lovu slev na Black Friday

Podle průzkumu společnosti HONOR jsme zahlceni slevovými nabídkami

Lidé tráví hodiny hledáním slev na internetu

[Praha, 12. listopadu 2024] – Nový průzkum ukázal, že Evropané vynakládají mimořádné úsilí, aby nakoupili za zvýhodněné ceny. Přitom ale přehlížejí jednoduché tipy, které jim mohou pomoci výrazně ušetřit.

Průzkum mezi 9 000 dospělými, který si HONOR nechal vypracovat, ukázal, že 65 % respondentů neodolá výhodné koupi, a každý třetí respondent se těší na Black Friday. Toto nadšení vede i k takovým kreativním strategiím, jako je používání více e-mailových adres k získání co nejvíce slevových kódu a nabídek pro nové zákazníky.

Pozoruhodné je, že 43 % lovců slev přiznalo, že mají tři nebo více e-mailových adres jen pro získávání slevových nabídek a během Black Friday stráví v průměru téměř tři hodiny procházením pěti a více otevřených záložek v prohlížeči.

Ačkoli 41 % respondentů nakupuje během Black Friday nebo Cyber Monday, pouze jeden ze tří si své nákupy plánuje dopředu a jen čtvrtina používá cenové srovnávače.

Mnoho nakupujících však opomíjí základní triky. Méně než 10 % si předem vytvoří účty u hlavních prodejců, což je spolehlivý způsob, jak urychlit proces platby, když se spustí slevy.

Pouze 15 % nakupujících zůstává vzhůru do půlnoci, aby využilo slevy jako první, což je strategie, která pomáhá vyhnout se vyprodání oblíbených položek.

Je také důležité ujistit se, že je na listopadový nakupovací nápor připravena i vaše technika. 1 ze 3 nakupujících uvedl, že mu během lovu na slevy selhala technika. 20 % uvedlo, že se cítí zahlceno obrovským množstvím nabídek a 1 z 6 nakupujících je frustrovaný z pomalé techniky.

„Nakupující pociťují napětí při hledání výhodných nabídek, protože sledování velkého množství slev a prodejců je stojí zbytečně mnoho času a trpělivosti. K nalezení těch nejlepších nabídek během Black Friday je klíčová příprava a správná technika,“ říká Martin Pipek, ředitel marketingu ve společnosti HONOR Česko. „Ve společnosti HONOR chápeme nadšení z hledání výhodných nabídek i výzvy, které s tím souvisejí. Proto se snažíme podpořit zákazníky inovativními technologiemi, jako je HONOR Magic V3, který díky své schopnosti multitaskingu a spolehlivému výkonu posouvá zážitek z nakupování na vyšší úroveň.“

Pro ty, kteří při nakupování používají více zařízení a záložek, nabízí HONOR Magic V3 chytřejší řešení pro letošní Black Friday. Jeho velký, skládací displej umožňuje současné zobrazení několika aplikací a prohlížečových záložek pro porovnávání cen v reálném čase.

Nakupování za nejlepší ceny je s funkcí Magic Portal ještě jednodušší. Funkce využívá umělou inteligenci, aby rozpoznala potřeby zákazníků a porozuměla jejich záměrům. Dokáže zjistit, kdy procházíte internet s cílem najít ty nejlepší Black Friday slevy, a nabízí rychlý přístup k několika aplikacím a e-shopům pro snadné vyhledávání slev.

Vidíte na Instagramu produkt, který vás zaujal, a chcete zjistit, jestli je na něj nějaká sleva? Stačí jednoduše přetáhnout obrázek na stranu obrazovky a Magic Portal s intuitivním rozhraním, které se učí vaše preference, vás automaticky přesměruje na nákupní aplikace, které často používáte.

A špičková křemíkovo-uhlíková baterii vám zajistí, že se smartphone nevybije právě ve chvíli, kdy se chystáte dokončit nákup.

Průzkum také ukázal, že lidé jsou ochotni výrazně změnit svůj životní styl, aby ušetřili na velké nákupy v rámci Black Friday: 45 % respondentů by přestalo jíst venku, 34 % by přestalo objednávat jídlo domů, 30 % by se vzdalo svého zvyku chodit co kavárny a téměř čtvrtina by omezila předplatné, aby omezila výdaje.

Klíčová zjištění výzkumu

– 65 % Evropanů přiznává, že nedokáže odolat výhodné koupi.

– Každý třetí se těší na Black Friday.

– 41 % již během Black Friday nebo Cyber Monday pořídilo výhodný nákup.

– Jen 1 ze 3 respondentů si předem připraví seznam věcí, které chce pořídit.

– Čtvrtina respondentů využívá cenové srovnávače k nalezení nejlepší nabídky.

– 43 % dotázaných má tři nebo více e-mailových adres.

– Lovci slev stráví v průměru téměř tři hodiny prohlížením nabídek na pěti či více záložkách.

– Méně než 10 % respondentů si u prodejců předem vytvoří účty.

– Pouze 15 % dotázaných zůstává vzhůru až do půlnoci, aby získalo přístup k slevám jako první.

– 1 ze 3 respondentů přiznává, že mu zařízení vypovědělo službu během vyhledávání slev.

– 1 ze 6 respondentů frustruje pomalé zařízení.

– 20 % dotázaných je zahlceno množstvím slevových nabídek na Black Friday.

– Když šetří na velký nákup:

45 % respondentů by přestalo jíst v restauracích,
34 % respondentů by omezilo dovážku jídla,
30 % respondentů by se vzdalo své obvyklé návštěvy kaváren,
téměř čtvrtina by zrušila předplatné.

Poznámka pro redaktory:

Průzkum byl proveden společností OnePoll.com mezi 9 000 dospělými respondenty z Evropy, konkrétně z Velké Británie, Irska, Francie, Německa, Španělska, Portugalska, Itálie a Polska.

Další informace o značce HONOR najdete na oficiálních webových stránkách: www.honor.com/cz.

O značce HONOR

Společnost HONOR je předním světovým dodavatelem chytrých zařízení. Jejím cílem je stát se globální ikonickou technologickou značkou a prostřednictvím svých výkonných produktů a služeb vytvářet nový inteligentní svět pro každého. Neochvějně se zaměřuje na výzkum a vývoj a snaží se vyvíjet technologie, které lidem po celém světě umožňují jít dál a dávají jim svobodu dosáhnout a udělat víc. HONOR nabízí řadu vysoce kvalitních chytrých telefonů, tabletů, notebooků a nositelných zařízení, které vyhovují každému rozpočtu, a díky svému portfoliu inovativních, prémiových a spolehlivých produktů umožňuje lidem stát se lepší verzí sebe samých.

Sledujte HONOR na sociálních sítích:

Instagram: https://www.instagram.com/honorczsk/

Facebook: https://www.facebook.com/Honorcz/

Twitter: https://twitter.com/HonorCZSK

Vánoční high-tech nadílka od Samsungu

12. listopadu 2024 – Hledáte dárek, který oslní hráče, technologického fanouška či milovníka designu? Vánoční tipy od Samsungu zahrnují monitory, které svou pokročilou technologií i vzhledem uspokojí i ty nejnáročnější. Prémiová řada monitorů Samsung Odyssey je zkrátka ideální volbou pod stromeček.

Pro technologické geeky:

Monitor Samsung 27″ Odyssey OLED G6 (G60SD)

Hledáte-li dárek pro vášnivého gamera, s monitorem Odyssey OLED G6 od Samsungu bezpochyby zanecháte dojem. Darujte technologickou novinku, která je oknem do světa plného zářivých barev, ostrých detailů a podmanivého obrazu. OLED technologie vykresluje barvy tak věrně, že máte pocit, jako byste byli přímo v ději, a s funkcí Glare Free se nemusíte obávat odlesků ani za denního světla. Díky ultra hlubokému kontrastu navíc nahlédnete i do těch nejtemnějších koutů hry. Tento monitor nabízí úchvatně hlubokou černou, která odhalí všechny drobné detaily skryté ve stínech, bez rušivého prosvítání podsvícení. Monitor se pyšní maximální rychlostí a plynulostí pohybu, což ocení každý hráč v akčních scénách, kde není místo pro trhání nebo zpoždění obrazu. A nejenže skvěle funguje, ale i vypadá – s elegantním designem a stylovým podsvícením se stane nepřehlédnutelnou součástí každého herního koutku.

Cena: od 17 990 Kč

Odkaz: https://www.samsung.com/cz/monitors/gaming/odyssey-oled-g6-g60sd-27-inch-360hz-oled-qhd-ls27dg600suxen/

Pro nadšence do AI:

Monitor 32″ Odyssey OLED G8 (G80SD)

Samsung Odyssey OLED G8 je vybavený pokročilou umělou inteligencí, která splní nejeden hráčský sen. Jednou z nejzajímavějších funkcí je Gaming Hub, díky kterému se dostanete ke svým oblíbeným hrám během okamžiku – žádné dlouhé stahování ani složité přepínání mezi zařízeními. Stačí se připojit a užívat si hraní, jako byste seděli přímo v akci. A co víc, umělá inteligence v monitoru vylepšuje obraz streamovaných her na kvalitu téměř 4K, takže každá scéna vypadá skvěle, i když ji sledujete online.
AI technologie rovněž automaticky přizpůsobí zvuk tak, že slyšíte každý důležitý dialog,
i když je kolem hluk. Nesmíme opomenout výkonný procesor, 4K OLED displej s ultra hlubokým kontrastem pro působivé hraní a ergonomický tvar, který ocení především vaše záda.

Cena: od 26 990 Kč

Odkaz: https://www.samsung.com/cz/monitors/gaming/odyssey-oled-g8-g80sd-32-inch-240hz-oled-uhd-ls32dg802suxdu/

Pro odvážné profesionály:

Monitor Samsung 49″ Odyssey OLED G9 Smart

Objevte taje virtuálních světů s ultraširokoúhlým monitorem Samsung Odyssey OLED G9, který lze přirovnat k Ferrari ve světě monitorů. Tento monitor vás zaujme svým impozantním futuristickým vzhledem a špičkovým výkonem, který si hravě poradí se sebenáročnější hrou. Vzhledem k jeho atypickému rozměru, jenž se rovná dvěma čtvercovým obrazovkám, uvidíte až za roh. Zaručí vám to náskok před ostatními a zvýší to vaši efektivitu práce. Ať už se tedy rozhodnete pro hraní her či jej využijete pro práci
na důležitém projektu, buďte si jisti, že s monitorem Samsung Odyssey OLED G9 budete na akci více než jen připraveni.

Cena: od 29 990 Kč

Odkaz: https://www.samsung.com/cz/monitors/gaming/odyssey-oled-g9-g95sc-49-inch-240hz-curved-dual-qhd-ls49cg950suxdu/

Pro ty, kteří hledají optimální poměr cena/výkon

Pro milovníky stříleček:

Monitor Samsung 24″ Odyssey G3 (G30D)

Potěšte někoho, kdo má rád akční hru a darujte mu pod stromeček bezrámečkový monitor Samsung Odyssey G3 z řady herních monitorů Odyssey. Tento prémiový kousek potěší hlavně ty, kteří se rádi oddávají akčním RPG žánrům a potřebují spolehlivého parťáka, jenž je nenechá na holičkách. Díky pokročilé funkci Virtual Aim Point, dodatečnému kontrastnímu zaměřovači, který vám pomůže zaměřit nepřátele i v situacích, kdy vám to herní režim neumožní, a časem odezvy 1ms, získáte povolený náskok oproti svým soupeřům. S tímto kouskem už žádná vystřelená nábojnice nepřijde nazmar. A aby toho nebylo málo, monitor Samsung také disponuje režimem Eye Saver Mode, který minimalizuje negativní dopad modrého záření. Vaše oči díky němu zůstanou uvolněné, a to i při dlouhém hraní do noci.

Cena: od 2 990 Kč

Odkaz: https://www.samsung.com/cz/monitors/gaming/odyssey-g3-g30d-24-inch-180hz-freesync-ls24dg300euxen/

Pro designové nadšence:

Monitor Samsung 34″ Odyssey Gaming G55T

Znáte někoho, kdo je milovníkem minimalistických řešení? Kupte mu zakřivený monitor Samsung 34″ Odyssey G55T, jehož elegantní provedení se stane chloubou jakéhokoliv interiéru. Tento vytříbený kousek v kovovém provedení krom toho, že hezky vypadá, také skvěle poslouží. Pod jeho kapotou se skrývá fantastická grafika s HDR10, která se postará o bezproblémové vykreslení těch sebe náročnějších detailů a široké škály odstínů barev včetně černé. Monitor si hravě poradí i s náročnou grafikou nebo dynamickou sekvencí. Jeho majiteli se tak dostane spolehlivého služebníka, s kterým žádná akce nebude problém. Už se nebudete muset stresovat s trhaným a rozmazaným obrazem, Samsung Odyssey G55T se za vás o vše postará. Pořiďte si tento výstavní kousek a pojistěte si hezké Vánoce.

Cena: od 7 990 Kč

Odkaz: https://www.samsung.com/cz/monitors/gaming/odyssey-g5-34-inch-165hz-curved-ultra-wqhd-lc34g55twwpxen/

Další informace o monitorech naleznete na stránkách Samsung: Samsung.com.

O společnosti Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspiruje svět a tvoří budoucnost svými převratnými myšlenkami a technologiemi. Společnost nově definuje svět televizorů, smartphonů, nositelných chytrých zařízení, tabletů, digitálních spotřebičů, síťových a paměťových prvků, LSI systémů, polovodičů a LED displejů. Kromě samotných přístrojů nabízí Samsung komplexní propojené zážitky díky ekosystému SmartThings a díky otevřené spolupráci s partnery. Aktuální informace najdete v Samsung Newsroom na adrese https://news.samsung.com/cz.

Nahradí Duolingo tradiční výuku? Meridian School of English hodnotí adaptivní platformy pro jazykové vzdělávání

V posledních letech se rychle rozvíjejí online vzdělávací platformy jako Coursera a Duolingo, které nabízejí dostupnost, flexibilitu a personalizovaný přístup. Mohou však skutečně nahradit tradiční vzdělávání? Zatímco umožňují studium odkudkoliv, objevují se otázky ohledně kvality výuky a chybějící přímé interakce. V tomto článku se zaměříme na výhody a nevýhody adaptivních platforem pro výuku angličtiny a zjistíme, zda dokáží naplnit očekávání dnešních studentů.

Angličtina jedním kliknutím

Jedním z hlavních přínosů adaptivních vzdělávacích platforem je flexibilita. Studenti mají možnost přistupovat k obsahu kdykoliv a odkudkoliv, což je ideální pro ty, kteří nemohou navštěvovat pravidelné prezenční kurzy. To zajišťuje výuku přizpůsobenou individuálním potřebám. Další výhodou je personalizace, kdy platformy, jako je Duolingo, přizpůsobují úroveň cvičení na základě pokroku studenta a zaměřují se na jeho slabé oblasti, čímž zvyšují efektivitu učení. Adaptivní systémy, jako například Duolingo, využívají sofistikované algoritmy k přizpůsobení učebního obsahu individuálním potřebám a pokroku jednotlivých studentů. Algoritmy sledují výkon uživatele, identifikují slabší oblasti a podle toho upravují úroveň a zaměření cvičení, čímž napomáhají k efektivnějšímu a cílenějšímu učení. Tento přístup umožňuje studentům zaměřit se na konkrétní dovednosti, které potřebují zlepšit, místo aby absolvovali stejný obsah jako všichni ostatní.

Pavel Los, ředitel Meridian School of English pro Česko, Slovensko a Polsko, zdůrazňuje, že tyto platformy představují významný doplněk ke klasickým formám vzdělávání. Podle něj mají adaptivní systémy schopnost přizpůsobit učební materiály tak, aby odpovídaly jedinečným potřebám studentů, což vede k větší motivaci a lepším výsledkům. „Tyto platformy skvěle doplňují tradiční výuku, protože umožňují studentům učit se tempem, které jim nejlépe vyhovuje. Díky personalizaci mohou zaměřit své úsilí tam, kde to nejvíce potřebují,“ dodává.

Technologické bariéry a význam osobního kontaktu

Přestože adaptivní platformy přinášejí značné výhody, je důležité si uvědomit, že ne všechny aspekty vzdělávání lze digitalizovat. Tradiční třídy poskytují prostor pro intenzivní sociální interakci, kterou adaptivní platformy zatím nedokážou plně nahradit. Studenti v těchto třídách mohou komunikovat nejen s učitelem, ale také se spolužáky, čímž se rozvíjejí jejich komunikační dovednosti, schopnost spolupráce a týmové práce. Taková interakce je nezbytná pro rozvoj sociálních schopností, které se online prostředím vyvíjejí obtížněji. Důležitou roli také hraje učitel, jehož přítomnost je v tradičních třídách nenahraditelná. Učitelé mohou okamžitě reagovat na potřeby studentů, přizpůsobit výuku aktuální situaci a vysvětlit složité pojmy na základě přímé zpětné vazby. Tato dynamika, která umožňuje přizpůsobit výklad i tempo výuky podle aktuálního dění, je v prostředí virtuálních platforem značně omezená, a to i přes pokročilé technologie.

Navíc je třeba zohlednit technické zázemí a dovednosti studentů. Ne všichni studenti mají přístup k odpovídajícímu technickému vybavení nebo dovednostem, které jsou nezbytné pro efektivní využití adaptivních platforem. V případech, kdy chybí motivace nebo technické zázemí, mohou online platformy selhat, což poukazuje na význam tradičního vzdělávání jako důležitého prvku celkového vzdělávacího systému.

Adaptivní platformy vs. tradiční výuka

Adaptivní platformy jsou vhodné zejména pro samostatné a motivované studenty, kteří si dokážou efektivně organizovat čas a učit se vlastním tempem. Tito studenti často dosahují skvělých výsledků, protože mohou využívat obsah od odborníků z celého světa, který je na platformách jako Coursera dostupný flexibilně a na míru. Pro mladší děti, které potřebují více vedení, podpory a struktury, však adaptivní platformy nejsou vždy ideálním řešením. Tradiční skupinová výuka s interaktivním přístupem poskytuje osobní kontakt a podporu, což je zvláště důležité pro rozvoj komunikačních dovedností a týmové spolupráce. V takovém prostředí mohou děti lépe zvládat nové výzvy a udržet si motivaci díky přímé interakci s učitelem i spolužáky.

„I když platformy jako Coursera a Duolingo nabízejí skvělé příležitosti pro personalizované a flexibilní vzdělávání, tradiční výuka zůstává důležitá pro ty, kteří potřebují pravidelnou interakci a podporu. Oba přístupy mají své místo a jejich kombinace může nabídnout vyvážené a efektivní řešení podle potřeb jednotlivých studentů. Třeba náš model kombinuje interaktivitu a osobní kontakt, který je klíčový pro efektivní učení, s flexibilitou a pohodlím online prostředí. Děti mohou v malých skupinách komunikovat s kvalifikovanými učiteli i se spolužáky z různých zemí, což rozvíjí nejen jejich jazykové dovednosti, ale i sociální interakce. Tento model je ideální pro děti ve věku od 5 do 13 let, které potřebují strukturu, ale zároveň chtějí těžit z flexibility online výuky.“ komentuje průběh výuky Pavel Los, ředitel Meridian School of English Česko, meridianenglish.com.

O Meridian School of English

Meridian School of English byla založena v roce 1979 a stala se jedním z největších poskytovatelů výuky anglického jazyka pro mladé studenty ve Spojeném království. Na svém vrcholu měla více než 4 500 studentů v osmi rezidenčních centrech akreditovaných British Council. Meridian vyvinul vlastní vzdělávací platformu, která zjednodušuje celý proces od rezervace po potvrzení třídy. V roce 2020 přešla škola na plně digitalizovanou výuku, čímž přinesla angličtinu přímo do domovů studentů. Tento moderní a flexibilní přístup k výuce pokračuje i dodnes. V současné době Meridian School of English nabízí kvalitní kurzy angličtiny i dětem v České republice ve věku 5-13 let. Více na meridianenglish.com.

Vyhrajte s Vodafonem vstupenky na blížící se esportové mistrovství v Brně

Společnost Vodafone je partnerem největší esportové akce v České republice – herního festivalu MČR, který se uskuteční na Výstavišti v Brně ve dnech 22. až 24. listopadu. Očekává se přitom návštěva 25 tisíc fanoušků. Ve spolupráci s agenturou PLAYzone Vodafone spolupořádá i soutěž o premium lístky na tuto výjimečnou akci.

Herní festival MČR je největší akcí českého esportu. Pro přibližně 25 tisíc fanoušků, kteří festival podle předpokladů navštíví, je nachystaný pestrý program na jednotlivých podiích i stáncích. Vyvrcholí zde například i domácí sezóna ve hře Counter-Strike, kdy se proti sobě utká šest nejlepších týmů o titul oficiálního mistra ČR a odměnu 1 520 000 korun.

Kromě ostře sledovaných utkání na stagích se do vybraných soutěží mohou zapojit i přímo návštěvníci na místě. Navíc je festival příležitostí setkat se se známými osobnostmi nebo třeba vyhrát v tombole.

Vyhrajte lístky a buďte u toho

V soutěži, která se uzavře 18. listopadu, je pro tři vítěze připraveno celkem 6 vstupenek na MČR 2024, stačí dát like soutěžnímu příspěvku, začít sledovat profily @mcr.gg a @vodafonecz a v komentářích pod příspěvkem označit toho, koho plánujete vzít s sebou v případě výhry.

Vodafone je partnerem MČR už od roku 2016 a na začátku letošního června navíc odstartoval také novou soutěž zaměřenou na rozvoj nadějných hráčů esportu – Vodafone Talent League. Ta přináší začínajícím hráčům možnost rozvoje, cenné zkušenosti a otevírá jim cestu mezi esportovou elitu. Stanovuje i kodex hráče, protože každý sport, i ten elektronický, má kromě zábavy vést i k rozvoji osobnosti. Liga pro nové talenty přitom v Česku dosud chyběla.

Mezi sobotními semifinálovými zápasy se na hlavní stagi uskuteční i zápas Vodafone Talent league Showmatch, ve kterém se utká poslední vítěz Vodafone Talent League, tým Sampi.NXT, s týmem sestaveným z influencerů z prostředí CS2 a gamingu, jako je například Filip Ondrášek.

Dárečky a odpočinek ve Vodafone zóně

Operátor v rámci letošního partnerství připravuje pro návštěvníky akce Vodafone zónu, která nabídne koutky s herními konzolemi k vyzkoušení a odpočinkovou sekci s nabíjecími stanicemi na telefony. Návštěvníci Vodafone zóny se mohou těšit i na dárečky a kreativní aktivity – airbrush tetování + „gymsack graffiti“ – malování na ruksak.

Online hry se neobejdou bez kvalitního internetového připojení. Vodafone dnes vlastní pevnou sítí pokrývá 1,6 milionu domácností a žádná jiná společnost nenabízí v Česku tak rozsáhlé pokrytí s tak vysokou rychlostí připojení, tedy 1 Gb/s. Díky spolupráci s partnery navíc dokáže Vodafone připojit k této rychlosti dokonce už 2 miliony domácností.

O společnosti Vodafone

Vodafone je telekomunikačním lídrem v Evropě a Africe. Naším cílem je „spojovat pro lepší budoucnost“ a naše odborné znalosti a rozsah působení nám dávají jedinečnou příležitost dosáhnout pozitivní změny pro společnost. Naše sítě udržují rodiny, přátele, firmy i vlády ve spojení a hrajeme zásadní roli při udržování chodu ekonomik a kritických odvětví, jako je vzdělávání a zdravotní péče. Vodafone je největším operátorem mobilních a pevných sítí v Evropě a Africe. Poskytujeme mobilní a pevné služby více než 300 milionům zákazníků v 15 zemích a v dalších 44 zemích spolupracujeme v oblasti mobilních sítí s partnery. Máme jednu z největších platforem internetu věcí na světě. V Africe obsluhují naše finanční technologické nástroje téměř 80 milionů zákazníků v sedmi zemích – spravují tak více transakcí než kterýkoli jiný poskytovatel.

V České republice poskytuje Vodafone služby více než 4,5 milionu zákazníků – zhruba 4 miliony připadají na mobilní služby, dalších přibližně 700 tisíc na fixní služby, kde Vodafone posílil svou pozici po integraci společnosti UPC Česká republika. Vodafone má v roce 2024 nejlepší mobilní datovou síť v ČR, a to podle měření nezávislé německé společnosti umlaut.

Podporujeme diverzitu a inkluzi prostřednictvím našich politik v oblasti mateřské a rodičovské dovolené, celosvětově s pomocí internetového připojení posilujeme postavení žen a obecně zlepšujeme přístup ke vzdělání a digitálním dovednostem. Respektujeme všechny jednotlivce bez ohledu na rasu, etnickou příslušnost, zdravotní postižení, věk, sexuální orientaci, genderovou identitu, kulturu nebo náboženství.

Vodafone rovněž dělá významné kroky ke snížení dopadu svého podnikání na planetu. Jde například o nákup 100 % elektřiny z obnovitelných zdrojů po celém světě i o opětovné použití, další prodej nebo recyklaci 100 % našeho nadbytečného síťového vybavení nejpozději od roku 2025. Firma také postupně snižuje emise skleníkových plynů z provozu i z dodavatelského řetězce. Díky těmto krokům chce Vodafone dosáhnout nejpozději v roce 2040 uhlíkové neutrality. Více informací na www.vodafone.cz.

Doogee uvádí odolný telefon S200 5G s nočním viděním a dvojicí displejů

Nový nejvyšší model řady S nabídne typickou extrémní odolnost a výdrž doplněnou o kameru s nočním viděním nebo praktický sekundární displej, nenápadně integrovaný do zad telefonu.

6. 11. 2024, Praha – Společnost Doogee doplnila svou řadu S o nový model. Doogee S200 5G, odolný chytrý telefon, který svým uživatelům nabídne maximální spolehlivost a výdrž i v těch nejextrémnějších podmínkách, a nadto zaujme zajímavým kybernetickým designem, jenž skrývá jedno malé překvapení.

Stejně jako ostatní odolná zařízení z dílny Doogee splňuje S200 5G standardy IP68, IP69K a MIL-STD-810H, které garantují, že je telefon naprosto prachuvzdorný, vydrží dlouhé ponoření do hluboké vody, odolá vysokotlakým proudům horké vody a zvládne nárazy a pády z běžné výšky na všechny strany, hrany a rohy, aniž by došlo k poškození displeje či vnitřních komponentů.

Přední straně telefonu dominuje velký 6,72“ displej s FHD+ rozlišením (1 080 x 2 408 px) a 120Hz obnovovací frekvencí, pod kterým je uložen osmijádrový procesor MediaTek Dimensity 7050 podporovaný 12GB operační pamětí. V případě potřeby telefon podporuje využití až 20 GB dodatečné virtuální RAM dočasně „vypůjčené“ z úložiště.

Z hlediska fotografické výbavy nabídne S200 5G hlavní objektiv s rozlišením 100Mpx a integrovanými AI funkcemi, který je doplněný 2Mpx makro kamerou a také 20Mpx infračerveným snímačem, jenž dokáže pořizovat ostré snímky uprostřed nejhlubší noci a v případě potřeby promění telefon v přístroj na noční vidění pro snadnou orientaci i v naprosté temnotě.

Soustava fotoaparátů a přísvitů na zádech je soustředěna okolo kulatého prvku, který je zmíněným překvapením – to, co na první pohled vypadá jako ciferník hodinek je ve skutečnosti sekundární AMOLED displej, jenž kromě toho, že ukazuje čas, poslouží například k rychlé kontrole notifikací, ovládání přehrávání hudby nebo zobrazení stavu nabíjení. Uživatel má zároveň možnost si tento displej přizpůsobit podle svých potřeb.

Doogee S200 5G nabízí dva sloty, které lze osadit buď dvojicí SIM karet, nebo kombinací SIM karty a microSD karty o kapacitě až 2 TB, pokud by uživateli nestačilo vnitřní 256GB úložiště. V neposlední řadě pak nabídne štědrou výdrž díky 10 100mAh baterii, v případě potřeby z něj lze dobíjet další zařízení a díky svižnému nabíjení o výkonu 33 W na sebe nenechá dlouho čekat.

Z hlediska konektivity S200 5G podporuje 5G, Wi-Fi 6 a Bluetooth 5.2, samozřejmostí je také NFC a podpora všech hlavních světových navigačních systémů.

Technické parametry Doogee S200 5G

Rozměry a hmotnost: 179,5 x 82,5 x 16,0 mm; 365 g
Stupeň odolnosti: IP68 | IP69K | MIL-STD-810H
Operační systém: Android 14
Hlavní displej: 6,72“ IPS, 1 080 x 2 408 px, 120 Hz
Zadní displej: 1,32“ AMOLED, 466 x 466
Procesor: osmijádrový Mediatek Dimensity 7050, GPU Mali-G68 MC4
RAM: 12 GB + 20 GB vRAM
Úložiště: 256 GB + možnost rozšíření až o 2TB microSD kartu
Zadní fotoaparát: 100 Mpx, f/1,8 hlavní snímač + 20 Mpx noční vidění + 2 Mpx makro
Přední fotoaparát; 20 Mpx, f/2,0
Konektivita: 2x nano SIM, nebo 1x nano SIM + 1x microSD, 5G, Wi-Fi 6, Bluetooth 5.2, USB-C, NFC, OTG
Navigace: GPS, Galileo, GLONASS, Beidou
Baterie a nabíjení: 10 100 mAh, 33 W
Další výbava: funkce odemykání obličejem, kompas, gyroskop, akcelerometr, čtečka otisku prstu, světelný senzor, senzor přiblížení

Dostupnost a cena

Doogee S200 5G je na českém a slovenském trhu dostupný za doporučenou maloobchodní cenu 9 490 Kč / 376 €.

O Doogee

Doogee je přední světová značka specializující se na navrhování a výrobu inovativních odolných smartphonů a odolných tabletů, chytrých telefonů a chytrých tabletů. Díky silnému závazku, který si společnost stanovila směrem ke kvalitě, inovacím a spokojenosti zákazníků, neustále posouvá hranice technologií a poskytuje produkty celosvětově. Společnost Doogee se zaměřuje na spokojenost zákazníků a špičkové technologie a jejím cílem je umožnit svým uživatelům neohroženě objevovat svět.

Pro více informací navštivte naše webové stránky nebo nás sledujte na Facebooku a Instagramu.

Gallupův ústav: Frustrovaní zaměstnanci stojí ekonomiku 200 bilionů ročně

Studie Gallupova ústavu ukazují, že demotivace a nespokojenost zaměstnanců stojí globální ekonomiku ročně až 200 bilionů korun. Tyto ztráty se projevují nižší efektivitou a výkonností firem po celém světě.

Washington D. C., Praha 11. 11. 2024 – Efektivita pracovního výkonu závisí na několika faktorech. Mezi nejdůležitější patří ztotožnění se s cíli práce a spokojenost s výsledky. Podle Gallupu se většina zaměstnanců potýká s problémy jak v práci, tak v osobním životě, což vede k nižší efektivitě. „Mohl bych se snažit víc, ale jsem tak frustrovaný z každodenního vývoje, že si řeknu: ‚A co s tím? No nic,‘“ říká operátor linky z Kanady, který byl součástí výzkumu Gallupova ústavu.

Podle odborníků ze společnosti TeamTest, která se specializuje na rozvoj manažerských dovedností a zvyšování týmové efektivity, je klíčem napojení zaměstnanců na srozumitelné cíle firmy. Z výsledků, které Team Test získal v programu preventivní prohlídky týmů, vyplývá, že až 50 % zaměstnanců v českých firmách nezná cíle své organizace, nebo se s nimi neztotožňuje. „To se pak nutně odráží na jejich pracovních výsledcích,“ vysvětluje Víťa Žalud, partner ve společnosti TeamTest.

Z každoročně publikované zprávy Gallupu vyplývá přímá souvislost mezi angažovaností vedoucích pracovníků a výkony podřízených. Pokud manažer „ví, co dělá a kam to vede“, zaměstnanci jsou lépe motivovaní a podávají kvalitnější výkony. „Pokud k tomu přidáme faktor psychologického bezpečí, členové týmu dokáží velmi účinně spolupracovat na hledání řešení k tomu jasnému cíli,“ dodává Víťa Žalud z TeamTestu.

Spokojenost zaměstnanců není cíl, ale prostředek, upozorňuje expert

Motorem firemního úspěchu není primárně spokojenost zaměstnanců, ale jasné stanovení cílů a komunikace, která vše vyjasňuje. „Když zaměstnanci rozumí významu své práce a vidí konkrétní výsledky, jsou více motivovaní a angažovaní,“ doplňuje Žalud.

Vidět výsledky své práce a její skutečný dopad je silně motivující. Jako příklad uvádí možnost „osahat“ si výsledky práce v podobě hotového produktu. Pokud zaměstnanci vyrábějí například komponenty do luxusních automobilů, může být motivující, když si mohou hotový vůz prohlédnout nebo se v něm projet a vidět svou práci jako součást celku.

Další příklad nabízí adaptace na technologický pokrok: „Mnohé firmy nyní zavádějí automatizaci a umělou inteligenci, což ne vždy vítají všichni zaměstnanci,“ uvádí Víťa Žalud. „Když pak manažer po čase ukáže konkrétní přínosy, například snížení rutinního papírování nebo nárůst efektivity, přístup pracovníků se obvykle změní. To se pak projeví i v jejich efektivitě.“

Lidé potřebují vnímat skutečný dopad své práce. Člověk, který ví, jak je jeho práce užitečná, je spokojený, uzavírá expert.

Zoe.ai nadále roste a hlásí čtyřnásobek tržeb

Praha, 11. listopadu 2024 – Český technologický startup Zoe.ai, zaměřující se na vývoj technologických nástrojů pro personalizaci na základě chování uživatelů v reálném čase s pomocí AI, v roce 2024 zažívá dynamický růst. Aktuálně tak zaznamenává meziroční růst počtu zákazníků o pětinásobek. Tato skutečnost se promítá i do tržeb, které oproti roku 2023 narostly o 400 %. Díky rychlému rozvoji firma plánuje také další zahraniční expanzi.

Cesta Zoe.ai započala již v roce 2019, kdy firma implementovala první komerční řešení pro poskytovatele online úvěrů. Díky technologii strojového učení dokázala Zoe.ai pomáhat odhalovat podvodné jednání při vyplňování online žádostí o úvěr. Zásadní obrat však přišel v roce 2021 s realizací personalizovaného doporučování produktů na základě využití uživatelských behaviorálních dat pro přední český e-commerce srovnávač Heureka. Tímto způsobem se Zoe.ai dostala do oblasti e-commerce, v níž dnes pomáhá online obchodníkům s doporučováním produktů zákazníkům v reálném čase a na základě jejich preferencí, což v praxi e-shopům zvyšuje obrat a průměrnou hodnotu objednávky.

Nyní Zoe.ai zaznamenala meziroční růst počtu zákazníků o pětinásobek, díky čemuž se následně projevil také čtyřnásobný nárůst tržeb v porovnání s rokem 2023. V současné době Zoe.ai poskytuje své služby e-shopům nejen v České republice, ale i na zahraničních trzích jako jsou Německo, Polsko a Švýcarsko. V roce 2025 startup plánuje další expanzi. Hlavní pozornost při ní bude věnovat klíčovým produktům Deep Recommendations a Deep Search, plně personalizovanému vyhledávání, které nabízí funkci pokročilého našeptávače a sémantické vyhledávání.

„Dynamický růst, který v tomto roce zaznamenáváme, je především odrazem naší neustálé snahy inovovat a naslouchat potřebám trhu. Aktuálně se skutečně naplno snažíme využívat potenciál dat a přinášet zákazníkům našich klientů maximálně personalizovaný zážitek. Technologii rovněž napříč časem optimalizujeme a zdokonalujeme, a tak jsme se během necelých tří let stali pevnou součástí české e-commerce,” komentuje Michal Krňák, produktový manažer Zoe.ai a dodává: „Cílem je v roce 2025 expandovat na další evropské trhy. Velký potenciál vidíme například v zemích Beneluxu nebo Skandinávii.”

Mimo jiné Zoe.ai představila i technologii vizuálního vyhledávání. Tato technologie umožňuje zákazníkům nalézt produkty na základě podobnosti obrázků. Do e-commerce přináší další zlepšení v oblasti uživatelské přívětivosti a personalizace nákupního procesu. Produkt plánuje do budoucna dále rozvíjet.

O Zoe.ai

Společnost Zoe.ai se specializuje na vývoj pokročilých technologických nástrojů pro personalizaci zákaznické zkušenosti. Technologie Zoe.ai dokáže v reálném čase sledovat a analyzovat chování uživatelů na webových i mobilních stránkách a využívá umělou inteligenci k optimalizaci obchodních procesů. Díky inovativním funkcím, jako je personalizované doporučování produktů a vyhledávání, pomáhá e-shopům zlepšit zákaznický zážitek, zvýšit konverze a optimalizovat prodeje podle individuálních potřeb každého zákazníka.