Říjen 2024 - Strana 5 z 22

Digitalizace škol: proces výrazně urychlil covid. Školám ale chybí peníze, učitelům nadšení

Online třídní schůzky, rezervace míst v kroužcích, ve volitelných předmětech, konzultační hodiny přes sítě – to jsou digitální nástroje, které do škol přinesla pandemie. Využití online systémů nyní řada škol oceňuje. Spousta z nich ale musela z důvodu nedostatku financí a proškolených pedagogů od moderních nástrojů upustit.

Na více jak měsíc uzavřel koronavir na jaře roku 2020 všechny české školy. Jejich ředitelům nezbylo než hledat alternativy, jak v provozu škol pokračovat – výuka přes webkameru, třídní schůzky jako skupinový call nebo kroužky v aktuálním čase po síti se staly běžnou součástí vzdělávání. U některých online nástrojů školy už zůstaly. „Pandemie zásadně urychlila proces digitalizace ve školství. Učitelé museli ze dne na den přejít na zcela jiný způsob fungování. Školy hromadně přecházely na online nástroje pro výuku i komunikaci. Zpětně vnímám toto období z pohledu pedagoga spíše pozitivně, protože školy musely na nastalou situaci reagovat a velká část škol si některé z těchto nástrojů zachovala i po skončení pandemie, dodnes je využívají při výuce nebo pro komunikaci s rodiči žáků. Stejně pozitivní vliv to mělo nakonec i pro žáky, protože i oni získali zkušenosti s online komunikací a obecně v práci s počítačem. Digitalizace, která se dříve rozvíjela jen pozvolna, se stala nutností pro zachování výuky,“ řekl Pavel Ivon, středoškolský pedagog a spoluzakladatel rezervačního systému Reservando.

Pandemie měla trvalý dopad zejména na způsob, jakým školy komunikují s rodiči. Velká část škol totiž zůstala u online setkávání. „Online třídní schůzky, individuální konzultace a další formy online komunikace se ukázaly jako velmi efektivní. Mnoho škol zjistilo, že online konzultace nejen šetří čas, ale také zvyšují dostupnost a flexibilitu komunikace. Rezervační systémy pro schůzky učitelů s rodiči umožnily snadné plánování termínů a vylepšily přehlednost školních akcí,“ dodal Pavel Ivon.

S návratem žáků do lavic se ale řada škol vrátila k původním „pořádkům“. „Podle našich odhadů nějakým způsobem zůstalo u digitálních novinek přibližně 60 procent škol. Tyto školy nadále využívají technologie, jako jsou online konzultace, rezervační systémy a e-learningové platformy. Část škol ale po skončení pandemie od těchto technologií ustoupila a vrátila se k původním stylům komunikace,“ popsal Ondřej Šibrava, středoškolský pedagog a spoluzakladatel rezervačního systému Reservando. Ten aktuálně využívá 294 škol napříč Českem.

Jedním z hlavních důvodů, proč školy online nástroje zase opustily, je nedostatek financí. České školství je dlouhodobě podfinancované, v rozpočtu Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy chybí přes 50 miliard korun. „Digitalizace školství čelí mnoha výzvám. Na jedné straně školy, které mají technickou a finanční podporu, digitalizaci úspěšně zavádějí a vidí její přínosy. Na straně druhé jsou školy, které se potýkají s nedostatečným vybavením a nedostatkem školení pro učitele,“ uvedl Pavel Ivon.

Dalším problémem je zkostnatělý školský systém, ve kterém jen málo učitelů novinky vítá s nadšením. „Průměrný věk pedagogů v Česku je kolem 47 let a nalákat mladou generaci do školství je čím dál složitější. Velkým problémem je tak často konzervativní přístup pedagogů k technologiím. Učitelé, kteří nemají dostatek času a školení, mohou mít pocit, že digitalizace je spíše břemenem než pomocí. V takovém případě záleží na vedení školy, zda je schopno takové učitele motivovat, aby se změnám přizpůsobili, dokázali možnosti digitalizace využít a posunout tak svou výuku dál,“ přiblížil Ondřej Šibrava.

Digitalizace školství je podle pedagogů a vývojářů zásadním krokem k modernímu vzdělávání – učitelům šetří čas a žáky učí dovednosti potřebné pro trh práce. „Digitalizace je nepochybně klíčová pro budoucnost vzdělávání, protože umožňuje školám nejen zefektivnit každodenní procesy, ale také připravit studenty na digitální svět. Zavedení online nástrojů do výuky i dalšího provozu školy je způsob, jak učitelům usnadnit práci a zlepšit možnosti komunikace mezi školou a rodiči. Školy, které na tyto nové trendy nepřistoupí, budou s ostatními školami ztrácet krok, což bude mít dříve či později vliv na kvalitu výuky. Mimo jiné, pokud se nebudou žáci připravovat v oblasti digitálních technologií, budou mít nevýhodu oproti svým vrstevníkům při navazujícím studiu nebo na trhu práce,“ uzavřel Pavel Ivon.

RESERVANDO, www.reservando.cz

Rezervační systém pro školy a školky vznikl v roce 2015. Umožňuje efektivní organizaci zápisů, třídních schůzek a dalších školních akcí. Od doby svého vzniku jej využilo přes 400 škol, z nich zhruba 80 procent základních škol, 15 procent mateřských a 5 procent ZUŠ, středních škol a gymnázií. Velký boom a progres zaznamenal systém v době COVIDu, kdy vzrostla potřeba škol komunikovat s rodiči i studenty online.

Regulacemi proti kybernetickým hrozbám? Formální splnění nestačí, s NIS2 měly firmy počítat předem, shodují se experti

Finální znění směrnic NIS2 a DORA by mělo být známo již za několik týdnů, kdy jej budou projednávat čeští poslanci. Podle expertů na kyberbezpečnost by firmy měly být připravené již nyní a splňovat patřičné normy. I to ale samo o sobě nemusí být dostatečné. Podle IT expertů hrozí, že regulace nebude mít v době sílících útoků patřičný efekt.

„Platnost NIS2 se ve srovnání s NIS1 rozšířila na mnohem více společností. V první řadě musíme jako poskytovatelé technologií fungovat v souladu s touto směrnicí sami, ale zároveň její plnění musíme zajistit ve vztahu ke svým klientům. Z největší části NIS2 zavádí přísnější proces hlášení incidentů nebo prosazuje bezpečnost dodavatelského řetězce, což se přímo dotýká produktů, které vyvíjíme. Naše umělou inteligencí poháněná platforma pro správu dat Ataccama ONE pomáhá našim zákazníkům identifikovat citlivá data, která vyžadují zvláštní zacházení, a poskytuje jim komplexní přehled o jejich datech, což je pro bezpečnost a zajištění souladu s těmito standardy zásadní,“ říká Irena Poncar, head of security v Ataccama.

Stále panují také obavy o finální podobu směrnice. „Největší problém je přetrvávající vyjasňování a připomínky ke vznikající české právní úpravě. NIS2 značně formalizuje přístup ke kyberbezpečnosti v rámci organizace a s tím souvisejí i výzvy – pokud (nejen IT) firma nemá například ISO 27001, čeká ji hodně práce,“ uvádí Radek Teichmann, CTO MoroSystems.

„Implementace NIS2 vyžaduje zapojení širokého spektra odborníků, nejen z oblasti IT, ale také ze sféry práva a compliance. Dotčené společnosti budou muset provést rozsáhlé změny jak na úrovni technologické, tak i organizační, aby byly v souladu s novou legislativou. Doporučuje se, aby organizace zahájily přípravy co nejdříve a zhodnotily své současné kybernetické schopnosti a potřeby pro dosažení souladu s novými požadavky,“ hodnotí Jaroslav Menčík, partner advokátní kanceláře Mavericks.

IT sektor je připraven, řada firem nikoli

Samotné IT společnosti hlásí, že na změnu jsou již připravené a požadované normy dávno začlenily do svých procesů. Zároveň často rozšířily počet svých expertů i služby, které mají za cíl bezpečnost posílit. „Dobrá cloudová infrastruktura musí s NIS2 počítat. Ve ČMIS patří kyberbezpečnost mezi dlouhodobé priority, investujeme do ní 10 % obratu a nabíráme nové odborníky. Chceme poskytnout nejen bezpečný provoz, ale umíme také rychle reagovat na krizové situace, jako je napadení ransomwarem,“ říká Václav Svátek, generální ředitel ČMIS.

Mezi vývojáři patří nyní mezi nejčastější služby nastavení monitoringu aplikací nebo posouzení bezpečnosti vývoje. Standardy musejí znát všichni zaměstnanci, kteří se na dodávce podílejí. „Nemáme experta na bezpečnost, který by vše posvětil.

Bezpečnost vývoje, monitoring a údržba aplikací i z pohledu zabezpečení je standardní součástí všech našich projektů,“ dodává Radek Teichmann.

„Kromě toho je častým požadavkem našich klientů poradit, jak optimálně nastavit interní systémy, aby byly v souladu s novými pravidly. I z těchto důvodů jsme nedávno rozšířili svůj IT tým, protože poptávka po službách v oblasti IT práva v poslední době roste,“ popisuje Jaroslav Menčík.

Změny přinesou i zvýšené náklady

Náklady na implementaci NIS2 lze těžko odhadnout předem, i proto by s ní měly firmy začít co nejdříve. „Podle mě nelze paušalizovat, záleží na velikosti firmy, komplexitě a množství aplikací nebo stavu formalizace procesů. Obecně s NIS2 (a dalšími regulacemi mířícími do digitálního světa) budou náklady vždy iniciální (větší) a kontinuální (menší). Jak moc vysoké náklady budou, je individuální,“ uzavírá Radek Teichmann.

„Stále platí, že bezpečnost je drahá. V IT to platí stejně jako ve fyzickém světě. V roce 2024 máme v plánu investovat do této oblasti a související implementace NIS2 až 15 milionů korun s cílem poskytnout ‚NIS2 Ready Cloud‘, který regulaci již plně podporuje a zároveň nabízí know-how, jež by si běžná firma budovala od nuly několik let. Bohužel se bezpečná IT infrastruktura nedá koupit kompletně na klíč, vždy vyžaduje nějakou práci a investice, nehledě na NIS2 a další regulace,“ shrnuje Václav Svátek.

Cyber a punk – Doogee představuje odolné a designové sourozence z řady S

Dvojice nových modelů z dílny Doogee zaujme typickou extrémní odolností a také neotřelým designem inspirovaným – jak napovídají jejich názvy – cyberpunkovou estetikou.

23. 10. 2024, Praha – Společnost Doogee rozšiřířila svou modelovou řadu S o chytré telefony S cyber a S punk. Novinky disponují velmi podobnými technickými parametry, vyznačují se typickou extrémní odolností, jež je vlastní všem telefonům Doogee, a nabízejí neotřelý a vzájemně se doplňující design inspirovaný populární cyberpunkovou estetikou.

Jak je u Doogee zvykem, S cyber i S punk splňují trojlístek standardů IP68, IP69K a MIL-STD-810H, které značí, že jsou zcela prachuvzdorné a prakticky neutopitelné, odolají vysokotlakým proudům horké vody a vydrží nárazy a pády z běžné výšky na všechny strany, hrany a rohy, aniž by došlo k poškození jejich displejů či vnitřních komponentů.

Oba modely shodně nabídnou 6,58“ Full HD+ displej, úsporný procesor Unisoc T606, který v kombinaci s masivní 10800mAh baterií zajistí extrémní výdrž na jedno nabití, 256GB úložiště s možností rozšíření až 1TB paměťovou kartou nebo 50Mpx hlavní a 16Mpx přední fotoaparát. V obou případech jsou k dispozici dva sloty na kombinaci dvou SIM, nebo jedné SIM a jedné paměťové karty.

S cyber oproti svému sourozenci nabídne 5Mpx širokoúhlý fotoaparát proti 2Mpx makro kameře, 8 GB RAM oproti 6 GB, rychlejší 33W nabíjení oproti 18 W nebo funkci odemykání obličejem. S punk má zase na zádech unikátní podsvícený 34mm reproduktor, který kromě plnění své primární funkce funguje jako poutavý designový prvek a díky přizpůsobitelným světelným efektům navíc upozorní uživatele na příchozí hovory, nová oznámení nebo stav nabíjení.

Z hlediska konektivity podporují oba modely 4G sítě, Wi-Fi 5 a Bluetooth 5.0, samozřejmostí je také NFC, podpora všech hlavních světových navigačních systémů nebo sestava kompasu a dalších senzorů pro snadnou orientaci v terénu.

Technické parametry Doogee S cyber a S punk

Rozměry a hmotnost: 179,5 x 83,1 x 17,9 mm; 371 g (cyber); 178,5 x 83,1 x 17,9 mm; 422 g (punk)
Stupeň odolnosti: IP68 | IP69K | MIL-STD-810H
Operační systém: Android 14
Displej: 6,58“ IPS, 1 080 x 2 408 px, 90 Hz
Procesor: osmijádrový Unisoc T606, GPU Mali-G57
RAM: 8 GB (cyber); 6 GB (punk)
Úložiště: 256 GB + možnost rozšíření až o 1TB microSD kartu
Zadní fotoaparát: 50 Mpx f/1,75 + 5Mpx širokoúhlý (cyber), 50Mpx f/ 1,8 + 2Mpx makro (punk)
Přední fotoaparát; 16 Mpx, f/2,8
Konektivita: 2x nano SIM, nebo 1x nano SIM a 1x microSD, 4G, Wi-Fi 5, Bluetooth 5.0, USB-C, NFC, OTG
Navigace: GPS, Galileo, GLONASS, Beidou
Baterie a nabíjení: 10 800 mAh, 33 W (cyber), resp. 18 W (punk)
Další výbava: funkce odemykání obličejem (pouze cyber), gyroskop (pouze cyber), akcelerometr, čtečka otisku prstu, světelný senzor, senzor přiblížení

Dostupnost a cena

Doogee S cyber a S punk jsou na českém a slovenském trhu dostupné za doporučené maloobchodní ceny 5 990 Kč / 237 € resp. 5 290 Kč / 209 €.

O Doogee

Doogee je přední světová značka specializující se na navrhování a výrobu inovativních odolných smartphonů a odolných tabletů, chytrých telefonů a chytrých tabletů. Díky silnému závazku, který si společnost stanovila směrem ke kvalitě, inovacím a spokojenosti zákazníků, neustále posouvá hranice technologií a poskytuje produkty celosvětově. Společnost Doogee se zaměřuje na spokojenost zákazníků a špičkové technologie a jejím cílem je umožnit svým uživatelům neohroženě objevovat svět.

Pro více informací navštivte naše webové stránky nebo nás sledujte na Facebooku a Instagramu.

Kouzelné Vánoce u T-Mobile: statisíce dárků, pro každého

Rodinná společenská hra, sluchátka ke každému telefonu, vánoční TV i horký vánoční nápoj na prodejně nebo bonusové kredity. T-Mobile představuje letošní bohatou vánoční nabídku, která přinese odměny pro všechny a nezapomíná ani na podporu charitativních projektů.

Vánoce se blíží a T-Mobile přináší i letos štědrou nadílku, která potěší každého. Aby se všichni zákazníci cítili #MeziSvými, připravil si pro ně operátor překvapení v podobě zábavné společenské karetní hry Dvojitá výhra. Stačí si jen vyzvednou kód v Magenta Moments (v aplikaci Můj T-Mobile) a zajít si pro tento speciální vánoční dárek na prodejnu. „V letošní vánoční nabídce máme připravené překvapení pro každého. Kromě společenské hry, jež ke stolu přivede naše nejbližší a přinese spoustu zábavy, je při vyzvednutí na prodejně připravena ještě další pozornost v podobě vánočního nápoje Horký Kitl jablko se skořicí. A kdo si během vánočního období zakoupí telefon za štědře zvýhodněnou cenu se smlouvou na 24 měsíců, může se těšit na oblíbená bezdrátová sluchátka Baseus za pouhou 1 Kč. Nezapomínáme ani na potřebné. Věříme, že letošní Vánoce si u nás užije opravdu každý,“ dodává Maximiliano Bellassai, obchodní ředitel pro rezidentní zákazníky společnosti T-Mobile.

V listopadu budou k dispozici speciální dotace na modely značky Samsung:

Samsung Galaxy A15 5G 128 GB – s tarifem Next Neomezeně XL s výhodou za 1 Kč

(sleva 4 498 Kč).

Samsung Galaxy A55 5G 128 GB – s tarifem Next neomezeně 4XL s výhodou za 1 999 Kč (sleva 8 000 Kč)
Galaxy Z Flip6 256GB – s tarifem Next Neomezeně 5XL s výhodou za 18 999 Kč

(sleva 10 000 Kč).

Zajímavé dotace poběží na všechny telefony, které T-Mobile zákazníkům nabídne a také na

chytré hodinky, tablety a televizory, PlayStation, Apple iPhone, Apple Watch či iPad a T Phone 2, T Phone 2 Pro a T Tablet včetně starších generací. Ke všem telefonům lze pořídit sluchátka za 1 Kč.

Vánoce plné radosti pro všechny

Vánoční nadílka přináší krásné dárky i majitelům předplacených karet – např. skvělou příležitost zahrát si dobíjecí loterii o roční rentu. Ze všech dobití v minimální výši 200 Kč v termínu 1. – 30. 11. bude vylosováno 100 výherců, kteří získají bonusový kredit na každý měsíc po celý příští rok, a to ve stejné výši, jakou mělo jejich vylosované dobití. Deset šťastlivců navíc dostane zbrusu nový mobilní telefon T Phone. K tomu všemu je připravena 50% sleva na roční a půlroční balíčky dat: 24 GB na rok (12 x 2 GB/30 dní) nebo půl roku (6 x 4 GB/30dní) za 699 Kč (pův.1 398 Kč). Balíčky lze na e-shopu koupit i jako příjemný dárek ve formě dárkového poukazu. Další nadílka čeká na zákazníky v prosinci.

Pestrá vánoční nabídka čeká i na firemní zákazníky. Všichni VSE (drobní podnikatelé) se mohou u zakoupeného hardwaru také těšit na oblíbená sluchátka Baseus za 1 Kč. Ostatní firemní zákazníci pak při zakoupení balíčku Data Extra jednorázově (5, 10, 20 GB) naleznou v aplikaci Můj T-Mobile Víkendový balíček na první a poslední adventní víkend (29.11. – 1.12. a 27.-29.12.) za 1 Kč. Při zakoupení jakéhokoli balíčku Data Extra opakovaně v průběhu listopadu si pak mohou rozbalit dárek v podobě balíčku Neomezená data na 7 dní. Dalším provoněným korunovým dárkem jsou Data Extra neomezeně na víkend při objednávce předplatného Watch Connection.

Aby si advent v kruhu nejbližších a #MeziSvými mohl zpříjemnit opravdu každý, běží současně pro koncové i firemní zákazníky atraktivní akce na tarify MAGENTA TV – pro nové uživatele nabízí operátor k vyzkoušení Tarif S, M a L za jednotnou cenu 199 Kč na 6 měsíců nebo na 12 měsíců při současném objednání fixního internetu. Ve vánoční nadílce nechybí ani dva nové modely televizorů Philips (Philips 55PUS7409/12 a Philips 65PUS7409/12), na které lze využít slevu 2 728 Kč, resp. 4 278 Kč při pořízení společně s MAGENTA TV službou. Provoněná nadílka programů MAGENTA TV bude oznámena 1. listopadu.

Ani letos nebude chybět speciální adventní kalendář, který bude dostupný od prosince v aplikaci Můj T-Mobile a sekci Magenta Moments. Každé okénko přinese jiný druh zábavy či překvapení. Detaily budou zveřejněny rovněž v listopadu.

Vánoční nabídku podpoří také marketingová kampaň s claimem „Spojení začíná tam, kde bariéry končí“. Detaily ke kampani operátor sdělí v samostatné tiskové zprávě.

Firma také každoročně v období Vánoc podpoří charitativní projekty a lidi v těžké životní situaci, a to jak finančními sbírkami, tak plněním konkrétních přání. Dobročinná sbírka se už tradičně objeví i v aplikaci Můj T-Mobile. Detaily charitativní podpory budou zveřejněny rovněž v listopadu.

Více na vánoční stránce www.t-mobile.cz/vanoce.

Bitcoinový startup Firefish uzavřel další investiční kolo, podíl v něm získali pražští Braiins

24. října 2024, Praha, Český bitcoinový startup Firefish má nového významného investora. V rámci seedového kola v něm získala podíl pražská společnost Braiins, přední světový výrobce softwaru pro těžaře bitcoinu. Svůj podíl navýšil i původní investor, známá tuzemská investiční skupina Miton. Firefish v tomto kole získal více než 1,8 milionu dolarů (asi 42 milionů korun).

„Partnerství s Braiins nám dává obrovský smysl. Je to legendární značka na bitcoinovém trhu a hlavně mezi námi jsou obrovské synergie,“ popisuje důvody spolupráce zakladatel Firefish Martin Matejka, který spolupráci oznámil v předvečer známé bitcoinové konference ve švýcarském Luganu. „.Klíčová pro nás nebyla pouze velikost investice. Hlavní přínos pro nás je, že Braiins chtějí naše služby zakomponovat do svého ekosystému. A plánují je nabízet tisícům svých klientů hlavně z řad těžařů bitcoinu,“ dodává.

Matejka založil Firefish před dvěma lety spolu s Igorem Neumannem. Startup přichází s novým způsobem využití bitcoinu, o kterém mluví jako o super aktivu. Platforma funguje jako tržiště, kdy na jedné straně držitelům této kryptoměny umožňuje, aby své mince poskytli jako zástavu a půjčili si oproti nim hotovost. Nemusí tak své bitcoiny prodávat a platit z prodeje daně. Na druhé straně pak Firefish investorům do úvěrů krytých bitcoinem nabízí zajímavé finanční zhodnocení, aktuálně 10 až 12 procent.

„Oproti jiným projektům u nás mají díky této záruce investoři bezkonkurenční míru zabezpečení svých peněz. Pokud vám přestane platit dlužník na nějaké jiné platformě, moc toho nadělat nemůžete. Buď se modlíte, aby zase splátky začal posílat, nebo doufáte, že má provozovatel projektu hodně dobré vymahačské oddělení. U nás to je jednoduché. My v případě, že dlužník úvěr nesplatí, prodáme bitcoin v zástavě a peníze vám prostě pošleme zpátky,“ říká Matejka.

Firefish je tak podle něj i podle Braiins ideální produkt právě pro těžaře bitcoinu, kteří většinou drží velké množství této kryptoměny, ale potřebují hotovost na financování svého provozu, jako je nákup hardwaru, elektřiny a dalších. Firefish jim také nabízí lepší možnost financování než tradiční banky, které jsou často vůči kryptoměnám skeptické.

„V Braiins používáme bitcoin jako kolaterál již roky – proč bychom ho prodávali? Z této strategie jsme financovali naše fungování i novou divizi Braiins Hardware v řádu desítek milionů korun,“ říká CEO firmy Eli Nagar. „Firefish nabízí unikátní službu nejen pro bitcoinové těžaře, ale otevírá možnost využít nejlepší formu peněz, jaká kdy existovala, jako kolaterál každému, kdo je drží. Proto byla naše investice do Firefish jednoduchým rozhodnutím,“ dodává.

Firefish se zatím velmi daří. Spuštění zkušební verze oznámila v polovině loňského roku, ostrou verzi pak spustila na konci letošního dubna. K dnešnímu dni tak firma registruje tisíce uživatelů, kteří si půjčili téměř 200 milionů korun a jako zástavu poskytli bitcoin v hodnotě téměř 550 milionů.

Zatím se přitom orientovala primárně jen na česko-slovenský trh. A až nyní rozjíždí i expanzi do zahraničí, se kterou má pomoci právě i spolupráce s Braiins.

S rychlým růstem jsou spokojeni i první investoři. „Naše původní hypotéza o rychle rostoucím trhu bitcoinové ekonomiky se potvrdila a zároveň Firefish ukazuje silný product-market fit. Věříme, že zakladatelé Martin a Igor mají šanci stát se v této oblasti globálním hráčem a navázat tak na úspěch v Česku. S radostí jsme je tedy podpořili další investicí v seedovém kole,“ říká partner Mitonu David Bala.

Firma připravuje i další novinky. Spustila například službu pro velké investory a instituce, kteří si nechtějí úvěry po jednom vybírat na jejich tržišti. Nově jim tak nabízí možnost investovat rovnou do celých balíků úvěrů zabezpečených bitcoinem. Pošlou hotovost a prostředky za ně postupně investuje přímo Firefish.

HONOR s MagicOS 9.0 nastavuje novou úroveň uživatelského zážitku

Globální technologická značka HONOR tento týden v Číně představila MagicOS 9.0, první personalizovaný operační systém s umělou inteligencí pro všechny uživatelské scénáře. Tento přelomový operační systém integruje nový vlastní jazykový model MagicLM, zatímco funkce YOYO Assistant byla upgradována na výkonnějšího AI Agenta. Spuštěním služby AI Agent Store vytváří HONOR novou éru inteligentních zážitků s multimodálním ekosystémem.

„Ve společnosti HONOR jsme vždy prosazovali přístup zaměřený na člověka a posílení postavení uživatele jako základní kámen našich inovací v oblasti umělé inteligence. Od spuštění Magic Live v prosinci 2016 přes integraci AI na úrovni platformy do systému MagicOS 7.0 v lednu 2022 až po představení systému MagicOS 8.0, který revolučně změnil interakci mezi člověkem a zařízením, byl HONOR vždy v čele inovací s důrazem na člověka,“ řekl George Zhao, generální ředitel společnosti HONOR. „Dnes, kdy představujeme systém MagicOS 9.0, který přináší prvního AI Agenta schopného fungovat napříč aplikacemi, dokazujeme, že HONOR je neochvějně odhodlán využívat umělou inteligenci k vylepšování operačních systémů a prosazování inovativních interakcí založených na záměrech uživatelů.“

Inovace umělé inteligence, která vám lépe rozumí: Vylepšený jazykový model MagicLM

Na rozdíl od běžné praxe v odvětví, která zahrnuje posílení aplikací nebo vytváření AI aplikací s velkými jazykovými modely (LLM), HONOR využívá LLM k vylepšení schopností AI na úrovni platformy. Jejich cílem je poskytovat zážitky jako multimodální přirozenou interakci, přesné rozpoznávání záměrů a uzavřené služby pro složité úkoly. S novým systémem MagicOS 9.0 představuje HONOR velký jazykový model MagicLM, jehož cílem je vytvářet transformativní zážitky s jazykovými, vizuálními, zvukovými a multimodálními interakcemi. S využitím tohoto pokroku HONOR pokračuje ve vylepšování umělé inteligence na úrovni platformy a posouvá její vývoj směrem k operačnímu systému řízenému umělou inteligencí.

Jádrem nového jazykového modelu MagicLM je systém LLM, který dynamicky přiděluje výpočetní výkon umělé inteligence na základě specifických potřeb různých uživatelských scénářů. Kombinováním a flexibilním přidělováním zdrojů na zařízení a v cloudu vytváří optimální rovnováhu mezi efektivitou a uživatelským zážitkem, přičemž dokáže splnit různorodé požadavky uživatelů.

Mezi nimi je model LLM s třemi miliardami parametrů, který bude podporovat produktové řady střední a prémiové třídy značky HONOR. Ve srovnání s dříve vydaným modelem se sedmi miliardami parametrů na zařízení dosahuje tento model 80% snížení spotřeby energie, 77% zvýšení rychlosti načítání, 500% zvýšení rychlosti výstupu slov a snížení spotřeby paměti ROM o 1,8 GB a paměti RAM o 1,6 GB, což přináší významné zlepšení ve srovnání s průmyslovými standardy. Současně budou cloudové modely podporovat celou řadu produktů z portfolia značky HONOR.

Zcela nový AI Agent YOYO otevírá cestu k autopilotovi AI na chytrých telefonech

Během akce k uvedení produktu společnost HONOR oznámila povýšení svého chytrého asistenta YOYO na úroveň AI Agenta. Díky čtyřem základním schopnostem, mezi něž patří porozumění přirozenému jazyku a počítačovému vidění, učení se návykům chování uživatele a vnímání scénářů, rozpoznávání záměrů a schopnost rozhodování a ovládání v aplikacích a napříč aplikacemi. Díky těmto schopnostem dokáže YOYO přesně porozumět potřebám uživatele, rozložit úkol na jednotlivé kroky, samostatně provádět operace a načítat v telefonu různé zdroje a služby třetích stran a uspokojovat potřeby uživatelů na základě učení se jejich návykům chování a scénářům používání.

Pokud například uživatel jednoduchým příkazem požádá YOYO o objednání caffè latte, YOYO příkazu rozumí a vykoná ho, jako by to byl skutečný asistent. Je schopen najít uživatelem často používanou aplikaci pro rozvoz jídla, identifikovat jeho preferovanou kavárnu, automaticky zadat objednávku kávy a nakonec ověřit platbu s uživatelem. Celý proces tak zjednoduší na jediný příkaz.

AI Agent je podle společnosti HONOR schopen zvládnout úkoly pomocí jediného příkazu a pomáhat uživatelům při plnění úkolů, které by sami rádi vykonali, ale nevědí jak, nebo úkolů, které by sice zvládli, ale preferují, aby je za ně udělala technologie. V současné době má YOYO pokročilé schopnosti porozumění scénářům zaměřeným na člověka, které mu umožňují pochopit 600 typů uživatelských záměrů, zapamatovat si 950 osobních návyků a naplánovat 270 komplexních úkolů. Jediným příkazem dokáže YOYO automaticky provést 900 úkolů, jako je objednávání kávy a čaje, správa oprávnění, notifikací a automatického obnovení aplikací, konverze dokumentů, a dokonce i vyplňování formulářů.

Budování nového ekosystému umělé inteligence prostřednictvím otevřených aplikací

HONOR věří, že otevřená spolupráce a inovace jsou nezbytné pro úspěch v éře umělé inteligence. Narozdíl od uzavřeného ekosystému pro vývoj agentů AI se společnost HONOR zavázala k budování agentů AI v rámci otevřeného ekosystému, který uživatelům umožňuje operace mezi aplikacemi třetích stran. Spuštěním služby AI Agent společnost HONOR odemyká novou éru inteligentních zážitků poháněných YOYO a multimodálním ekosystémem.

Kromě nového AI Agenta přináší HONOR také vylepšení funkcí Magic Portal a Magic Capsule. Prostředí funkce Magic Portal je na MagicOS 9.0 intuitivnější než kdy dřív. Uživatelé mohou jednoduše zakroužkovat objekty, aby získali přístup k rozpoznávání textu a obrazu bez nutnosti aktivace zařízení, což jim umožňuje přímý přístup k požadované službě v jediném kroku. Díky vylepšením v rozpoznávání záměrů na úrovni platformy AI dokáže Magic Portal rozumět kontextuálním významům a přesně interpretovat záměry uživatele, což uživatelům přináší přesnější doporučení služeb. Magic Portal nyní pokrývá deset hlavních uživatelských scénářů a více než 100 aplikací, přičemž došlo k 255% nárůstu integrace služeb ve srovnání s MagicOS 8.0. Nově vylepšená funkce Magic Capsule rovněž rozšiřuje své aplikační scénáře tak, aby pokrývaly ty často používané, jako jsou letecká a železniční doprava, taxi služby, expresní doručení, objednávky jídla, sledování filmů, hraní her, systémové služby, místní život, navigace, bezpečnost a komunikace.

Integrace AI na úrovni platformy do každé interakce s MagicOS 9.0

S umělou inteligencí hladce integrovanou do celé platformy prošel MagicOS 9.0 komplexním vývojem v různých oblastech, včetně chytré konektivity, plynulého výkonu, ochrany soukromí a zabezpečení, technologické estetiky a kreativní produktivity.

V reakci na rostoucí rizika spojená s podvody využívajícími technologii deepfake představuje MagicOS 9.0 funkci AI Deepfake Detection, která významně zvyšuje bezpečnost a chrání uživatele před možnými podvody. Co se týče konektivity, nabízí nový MagicRing zásadní vylepšení v oblasti heterogenních sítí, bezpečné spolupráce mezi zařízeními a schopnosti samoorganizace sítě. Tato inovace zajišťuje plynulý tok služeb a umožňuje flexibilní propojení více zařízení v různých scénářích. Pokud jde o výkon, MagicOS 9.0 prošel komplexní rekonstrukcí systému Turbo X, který byl vylepšen umělou inteligencí na úrovni platformy. Tato transformace poskytuje uživatelům pohodlný a příjemný zážitek. Z hlediska technologické estetiky představuje MagicOS 9.0 inovativní řešení personalizace – Magic Personalization. Díky zajímavým funkcím, jako jsou Versatile Desktop, Magic Lock Screen a Magic Style, mohou uživatelé vyjádřit svou individualitu prostřednictvím možností umělé inteligence přímo v zařízení.

Kromě toho, že je systém přizpůsoben jak pro tvůrčí, tak kancelářské scénáře, HONOR plně integroval umělou inteligenci do aplikací na úrovni systému, čímž odemkl efektivní a pohodlné možnosti zpracování obrázků a textů. Pro tvůrce obsahuje vylepšená AI Gallery nástroje, jako jsou AI Eraser, obnova obličeje, rozšíření obrazu AI a AI styl. Vylepšená funkce HONOR AI Notes, která vychází vstříc potřebám kancelářských pracovníků, zavádí funkci AI Meetings, která automaticky zaznamenává zápisy s identifikací mluvčího a generuje profesionální shrnutí schůzek jediným dotykem. Kromě toho funkce AI Docs pomáhá se čtením, psaním, překladem a shrnutím, zatímco funkce AI Translate podporuje různé způsoby interakce a nabízí překlady v reálném čase.

Využitím možností AI na úrovni platformy HONOR hladce integruje umělou inteligenci do systému MagicOS 9.0 a nabízí personalizované prostředí, které je intuitivní, plynulé a bezpečné. V úzké spolupráci s vývojáři bude HONOR i nadále pracovat na dosažení cíle vytvořit nový inteligentní svět pro každého.

Další informace o značce HONOR najdete na oficiálních webových stránkách: www.honor.com/cz.

O značce HONOR

Společnost HONOR je předním světovým dodavatelem chytrých zařízení. Jejím cílem je stát se globální ikonickou technologickou značkou a prostřednictvím svých výkonných produktů a služeb vytvářet nový inteligentní svět pro každého. Neochvějně se zaměřuje na výzkum a vývoj a snaží se vyvíjet technologie, které lidem po celém světě umožňují jít dál a dávají jim svobodu dosáhnout a udělat víc. HONOR nabízí řadu vysoce kvalitních chytrých telefonů, tabletů, notebooků a nositelných zařízení, které vyhovují každému rozpočtu, a díky svému portfoliu inovativních, prémiových a spolehlivých produktů umožňuje lidem stát se lepší verzí sebe samých.

Sledujte HONOR na sociálních sítích:

Instagram: https://www.instagram.com/honorczsk/

Facebook: https://www.facebook.com/Honorcz/

Twitter: https://twitter.com/HonorCZSK

Společnost Motorola ohlašuje spolupráci s programem basketbalové Euroligy One Team. Cílem je podpora fair play a životních hodnot

Společnost Motorola a Euroleague Basketball hrdě oznamují novou etapu své dohody prostřednictvím spuštění společné iniciativy Bouncing For Good. Projekt je v souladu se strategiemi Euroligy a společností Motorola v oblasti ESG. Jeho cílem je s pomocí euroligových klubů a programu One Team zorganizovat řadu workshopů a darovat basketbalové míče školám a sociálním subjektům po celé Evropě, což bude mít skutečný sociální vliv na místní komunity.

Každý zapojený klub vypracuje pod vedením trenéra z programu One Team společně s místní školou nebo sociální organizací konkrétní projekt, který bude přizpůsoben potřebám místní komunity. Cílem této iniciativy, která je součástí partnerství mezi společností Motorola a Euroligou, je přiblížit basketbal dětem ze škol a komunit a prostřednictvím interaktivních workshopů je povzbudit v oblasti umění, sportovních hodnotách a kreativitě.

Do programu, který byl zahájen 15. října v Polsku, se zapojilo pět klubů ve spolupráci se školami a sociálními subjekty z Polska, Itálie, Řecka, Španělska a Francie. Každá škola nebo sociální subjekt se zúčastní workshopu o sportovních hodnotách pod vedením trenérů One Team, kde budou děti vyzvány, aby se kreativně zapojili do malování nástěnné malby „dokonalého basketbalového míče“ s využitím svých znalostí o barvách, které jsou spojeny se sportem a životními hodnotami. Místní umělec potom nástěnnou malbu zachytí a zobrazí ji na skutečném basketbalovém míči.

Po skončení workshopu navštíví každou skupinu profesionální hráči Euroligy, aby účastníkům předali speciálně namalovaný basketbalový míč jako projev ocenění. Kromě toho školy nebo sociální subjekty dostanou podepsaný dres, který si mohou ponechat jako trofej, spolu s tričky s logem One Team a Motorola a také více než 300 basketbalových míčů pro děti.

Jakub Schenk, ambasador One Team z klubu Treflo Sopot, bude prvním hráčem, který se k iniciativě připojí. Brzy budou ohlášeni i další basketbalisté z jiných týmů.

Zařízení Motorola budou hrát hlavní roli během workshopů. Dětem nabídnout celou řadu vzdělávacích a poutavých aktivit, které budou sledovat trenéři One Teamu. Díky tomu se budou moci spojit se svými basketbalovými idoly prostřednictvím živého „hovoru snů“ se zúčastněnými hráči a také se zapojit do interaktivních skupinových kvízů na telefonech Motorola, což zlepší vzdělávání i nadšení.

Kromě toho se studenti účastní i dalších zábavných a obohacujících aktivit, jako je například skládání puzzle s obrázky ambasadorů, vytváření interaktivního a příjemného zážitku, nebo vedení rozhovorů se svými trenéry, kteří si na jeden den zahrají na novináře, čímž zároveň zachytí své postřehy o významu celé iniciativy, přičemž ve vzdělávacích aktivitách sehrají podpůrnou roli právě zařízení Motorola.

„Jsme nesmírně hrdí na to, že můžeme prohloubit naše partnerství s basketbalovou Euroligou prostřednictvím iniciativy ‚Bouncing For Good‘, která nám umožňuje spolupracovat s One Team a jejich CSR programem a přímo tak přispívat k formování budoucnosti dětí v celé Evropě,“ řekla Daniela Idi, marketingová ředitelka společnosti Motorola pro region EMEA. „V rámci této iniciativy darujeme nejen basketbalové míče, ale poskytneme také IT podporu školám a sociálním subjektům, které ji nejvíce potřebují. Využitím našich technologií v těchto workshopech neposkytujeme jen nástroje na podporu výuky, ale vytváříme zážitky, které podněcují kreativitu, podporují sportování a rozvíjejí smysluplné sociální vazby. Je to iniciativa, která se dokonale shoduje s naším posláním posilovat komunity a přinášet trvalé změny.“

Abigail Martin Maldonado, ředitelka pro udržitelnost a rozvojové projekty basketbalové Euroligy: „Jsme velmi vděční společnosti Motorola za podporu spuštění iniciativy ‚Bouncing For Good‘. Jde o velmi inspirativní, uměleckou a sociální iniciativu zaměřenou na děti v komunitě, která umožní klubu zprostředkovat význam nejen sportovních, ale i životních hodnot. Ty One Team podporuje s cílem posílit komunity.“

O společnosti Lenovo a Motorola

Lenovo je globální technologická společnost s hodnotou 57 miliard dolarů, která se umístila na 248. místě žebříčku Fortune Global 500 a každý den obsluhuje miliony zákazníků na 180 trzích. Společnost Lenovo, která se zaměřuje na odvážnou vizi poskytování chytřejších technologií pro všechny, staví na svém úspěchu největší světové společnosti v oblasti osobních počítačů s portfoliem zařízení s podporou AI, připravených na AI a optimalizovaných pro AI (počítače, pracovní stanice, chytré telefony, tablety), infrastruktury (servery, úložiště, edge, vysoce výkonné počítače a softwarově definovaná infrastruktura), softwaru, řešení a služeb. Pokračující investice společnosti Lenovo do inovací, které mění svět, vytvářejí spravedlivější, důvěryhodnější a chytřejší budoucnost pro všechny a všude. Společnost Lenovo je kótována na hongkongské burze cenných papírů pod názvem Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). Společnost Motorola Mobility LLC byla v roce 2014 převzata společností Lenovo Group Holdings. Motorola Mobility je dceřinou společností společnosti Lenovo a je zodpovědná za design a výrobu všech mobilních telefonů a řešení značky Moto a Motorola. Chcete-li se dozvědět více, navštivte stránku https://www.lenovo.com, nebo si přečtěte nejnovější zprávy prostřednictvím našeho StoryHub a Motorola Global Blog.

Online hodiny angličtiny otevírají svět kulturního objevování

V dnešním globalizovaném světě nestačí pouze ovládat cizí jazyky; je rovněž klíčové mít široké kulturní obzory. Kvalitní výuka angličtiny, která zahrnuje poznání různých kultur a zvyků, hraje klíčovou roli v osobním i profesním rozvoji. Tento přístup nejenže podporuje učení jazyka, ale také pomáhá dětem rozvíjet respekt k různorodosti a porozumění rozmanitému světu. Jazykové kurzy Meridian School of English kombinují tradiční britskou výuku s progresivním přístupem k angličtině jako nástroji světové komunikace.

Více než jen lekce angličtiny

Angličtina je dnes mocným nástrojem komunikace a její studium by mělo sloužit jako prostředek k překonávání kulturních bariér a orientaci ve světě, kde se tyto bariéry stávají méně výraznými. V rámci lekcí se jazyk nepoužívá pouze k osvojování slovní zásoby, ale také k aktivnímu zapojení do různých kulturních kontextů. Tento přístup pomáhá dětem se lépe připravit na úspěch v multikulturním prostředí.

„Náš přístup kombinuje přímé učení jazyka a kulturní průzkum. Představte si dítě, které se zapojuje do školního prostředí s kamarády z různých zemí. Je schopné diskutovat o místních festivalech s novým kamarádem z Brazílie a porovnávat tradiční jídla s japonským spolužákem. V typické lekci zaměřené na slovní zásobu o jídle, si studenti nejen zapamatují slovíčka, ale účastní se živé diskuze o různých kuchyních a vyměňují si příběhy o svých oblíbených jídlech,“ komentuje průběh výuky Pavel Los, ředitel Meridian School of English Česko, meridianenglish.com.

Proč je důležité studovat kulturu v rámci studia jazyka?

Studium kultury je nezbytnou součástí učení jazyka, protože jazyk se vždy odvíjí od kulturního kontextu. Pochopení kulturních zvyklostí, tradic a hodnot daného jazyka přináší mnohem více než jen znalost slovíček a gramatiky. Když studenti poznávají, jak lidé v různých kulturách komunikují, jaké mají rituály a jak vnímají svět kolem sebe, získávají hlubší porozumění nejen jazyku, ale i způsobu myšlení a životnímu stylu dané kultury. Tento přístup umožňuje nejen lepší orientaci v konverzacích a situacích, ale také hlubší empatii a respekt k odlišnostem. V dnešním globalizovaném světě, kde se hranice mezi kulturami stále více stírají, přináší takovéto kulturní povědomí nejen obohacení osobního života, ale i větší úspěch v profesní sféře.

Zrychlená doba a online výuka

V dnešním uspěchaném světě je pro rodiče stále náročnější vyvažovat vzdělávací potřeby svých dětí s každodenními povinnostmi. Digitální vzdělávání se stává efektivním řešením, které umožňuje přístup ke kvalitnímu vzdělání bez nutnosti opustit domov. „Online forma výuky poskytuje studentům nejen jazykové dovednosti, ale také možnost komunikovat s lidmi z různých kulturních prostředí, což obohacuje jejich porozumění angličtině a světu kolem nich. Tento přístup usnadňuje nejen získání teoretických znalostí, ale i integraci dětí do globální komunity.“ říká na závěr Pavel Los, ředitel Meridian School of English Česko, meridianenglish.com.

O Meridian School of English

Meridian School of English byla založena v roce 1979 a stala se jedním z největších poskytovatelů výuky anglického jazyka pro mladé studenty ve Spojeném království. Na svém vrcholu měla více než 4 500 studentů v osmi rezidenčních centrech akreditovaných British Council. Meridian vyvinul vlastní vzdělávací platformu, která zjednodušuje celý proces od rezervace po potvrzení třídy. V roce 2020 přešla škola na plně digitalizovanou výuku, čímž přinesla angličtinu přímo do domovů studentů. Tento moderní a flexibilní přístup k výuce pokračuje i dodnes. V současné době Meridian School of English nabízí kvalitní kurzy angličtiny i dětem v České republice ve věku 5-13 let. Více na meridianenglish.com.

Call of Duty: Black Ops 6 dostupné na GeForce NOW

Call of Duty: Black Ops 6 od společnosti Activision se na GeForce NOW objeví 25. října s podporou platforem Steam, Battle.net a PC Game Pass. S nejvyšším členstvím Ultimate dostanou hráči přístup ke cloudovým GeForce RTX 4080 SuperPODS pro nejvyšší fps a ultra nízkou latenci. A pro ty, kteří si tuto úroveň předplatí na 6 měsíců, stále platí akční nabídka, díky níž dostanou zdarma Dragon Age: The Veilguard v den jeho vydání!

Dnes také vychází Romancing SaGa2: Revenge of the Seven od Square Enix a rovnou se přidává do knihovny GeForce NOW. Jako poděkování pro členy je navíc připravena nová odměna do Elder Scrolls Online. Jde o vzácný klobouk Sallet s lebkou jelena. Nezapomeňte si ten svůj vyzvednout do neděle 24. listopadu.

Seznam novinek v knihovně pro tento týden:

Worshippers of Cthulhu (Novinka, Steam, 21. 10.)
No More Room in Hell 2 (Novinka, Steam, 22. 10.)
Romancing SaGa 2: Revenge of the Seven (Novinka, Steam, 24. 10.)
Windblown (Novinka, Steam, 24. 10.)
Call of Duty: Black Ops 6 (Novinka, Steam, Battle.net a Xbox, dostupné na PC Game Pass, 25. 10.)
Call of Duty HQ, including Call of Duty: Modern Warfare III and Call of Duty: Warzone (Xbox, dostupné na PC Game Pass)
DUCKSIDE (Steam)
Off the Grid (Epic Games Store)
Selaco (Steam)

Celý blog: https://blogs.nvidia.com/blog/geforce-now-thursday-call-of-duty-black-ops-6/

Práce budoucnosti: Polovodiče. Trhy rostou, šéfů ubývá

Do konce příštího roku bude v průmyslu polovodičů zapotřebí dalších 1,3 milionu odborníků, z toho milion pracovníků v USA, 200 tisíc inženýrů v Asii bez Číny a 100 tisíc inženýrů v Evropě. K tomu bude potřeba najít 100 tisíc vedoucích pracovníků. Polovodiče jsou ohromnou příležitostí zaměstnání v nejbližší budoucnosti.

Výhledy polovodičového průmyslu jsou nadmíru perspektivní: pětina šéfů firem z oboru očekává v nejbližších čtyřech letech stálý růst poptávky. Globální obrat dosáhl v prvním kvartále letošního roku 140 miliard USD (přes tři biliony korun), což znamená 15% meziroční nárůst. Další nárůst 13 % se očekává letos. Tento rozvoj mají na svědomí pokroky v umělé inteligenci, rostoucí poptávka po spotřebitelské elektronice, rozvoj 5G sítí, šíření internetu věcí (IoT) a inovace v automobilovém průmyslu. Z druhé strany snaha o úsporu energií tlačí nahoru poptávku po efektivnějších polovodičových technologiích.

„Masivní nábor pracovníků v polovodičích bude vyžadovat nástup asi 100 tisíc vedoucích a 10 tisíc vrcholových manažerů. Ti ovšem v polovodičích nyní nejsou, budeme je muset najít někde mimo obor,“ říká Jozef Papp, Managing Partner pražské kanceláře Stanton Chase, která se zabývá vyhledáváním vrcholových manažerů. Přitom již nyní je zkušených manažerů nedostatek a konkurence roste.

Mění se i typický profil potenciálního manažera v polovodičích: není již zapotřebí tolik detailních technických znalostí jako spíše schopností, jak šéfovat technikům. „To právě otvírá nové možnosti lídrům mimo polovodiče, kteří mohou do oboru přinést novou perspektivu,“ dodává Jozef Papp.

Evropská unie považuje polovodiče za klíčový obor. Od září 2023 platí směrnice European Chips Act, jejímž cílem je zdvojnásobit podíl EU na světovém trhu s polovodiči na 20 % do roku 2030, investovat se má 43 bilionů EUR. To je ovšem stále velmi daleko za výkonem asijských firem, jihokorejských, japonských a především tchajvanské TSMC, která je největším výrobcem procesorů na světě. Podporu do polovodičů směřuje i Británie (1 miliarda liber v příštích 10 letech a k tomu 200 milionů do konce příštího roku na infrastrukturu a výzkum). Lídrem v designu a výzkumu však nadále zůstávají Spojené státy (především Intel a AMD). Americký zákon Chips and Science Act, přijatý v roce 2022, nasměroval do rozvoje polovodičů 53 miliard USD.

„To vypadá jako ideální stav, průmyslová pohádka, ale jeden obrovský problém firmy čeká: kdo je bude řídit?“ ptá se Jozef Papp. „Již nyní je na trhu obrovský nedostatek řídících kádrů.“

Důvody jsou mnohé. Paradoxně klesá počet studentů elektrického inženýrství a informatiky, což jsou pro polovodiče dva stěžejní obory. Například v Německu poklesl počet studentů technických a matematických oborů o 6,5 % mezi roky 2020 a 2021. A to se v Německu bavíme o zhruba 80 tisících studentech elektrického inženýrství a 230 tisících studentech informatiky. V Irsku tento obor nestuduje ani tisícovka lidí a v Itálii magisterský cyklus studuje něco přes pět set osob, v USA udělili v roce 2018 pouze asi 14 tisíc bakalářských titulů.

„Tím se nám nabídka možných budoucích lídrů značně scvrkává, řešení nebude jednoduché,“ tvrdí Jozef Papp. A dlouho toto řešení odkládat nelze, protože třetina zaměstnanců v polovodičích v USA je starší 55 let, v EU je těsně před důchodem asi pětina odborníků. Němci^[1] odhadují, že do deseti let odejde na odpočinek třetina kádrů.

Rychlý rozvoj polovodičů také vyžaduje nové znalosti, především v umělé inteligenci a ve vývoji softwaru. Již před dvěma lety v Evropě poptávka po znalostech v oboru AI přitom předběhla poptávku po znalostech v systémové architektuře. Velká poptávka je po inženýrech specializovaných na software pro elektroniku.

Polovodičový průmysl bojuje o talenty mezi sebou, ale především s jinými obory, přes 90 procent šéfů technologických firem zmiňuje problémy s náborem, který bude ještě narůstat. Podle některých výzkumů je totiž obor natolik náročný, že roste počet zaměstnanců, kteří si chtějí najít jinou práci (ze 40 % v roce 2022 na 53 % letos)^[2]. Důvodem je především omezená možnost postupu a nízká flexibilita práce. Vzhledem k tomu, že výroba polovodičů je seskupena do několika center (Tchaj-wan, Čína, Jižní Korea a USA), bude obtížné přetahovat talenty napříč tak vzdálenými regiony.

„Bude nesmírně obtížné a dlouhodobé tento problém vyřešit,“ tvrdí Jozef Papp. Vše začíná u struktury vzdělávacího systému a (ne)končí u toho, jak danou značku vnímají zaměstnanci, stávající nebo potenciální (employer branding). Podle Pappa bude nutné zapojit vícero řešení, od nabídky globálních pozic (zaměstnanec pracuje na různých místech světa dle potřeb), přes přijímání zaměstnanců a odborníků z příbuzných oborů až po určitou volnost v najímání manažerů. Bude nutné opustit tabulky a neřídit se seznamy potřebných znalostí, ale hledat lídry, kteří udělají svou práci, než aby jen splňovali formální předpoklady. „A samozřejmě schopnost stávající zaměstnance udržet bude čím dál důležitější,“ dodává Jozef Papp.

Stanton Chase

Stanton Chase je přední celosvětová firma specializovaná na vyhledávání vedoucích pracovníků (Executive Search). Byla založena v roce 1990 a v současnosti má 75 kanceláří ve 45 zemích všech kontinentů. Pražská kancelář Stanton Chase byla založena v roce 2009 a za dobu své existence poskytla služby přes 300 klientům při vyhledávání špičkových specialistů a řídících pracovníků primárně v oblastech informačních technologií a služeb, financí, průmyslu, spotřebitelských produktů, logistiky a farmacie.

https://www.mckinsey.com/industries/semiconductors/our-insights/how-semiconductor-companies-can-fill-the-expanding-talent-gap ↑
tamtéž ↑