Služby Archivy - Strana 9 z 14

Sony World Photography Awards – zahájení soutěže

Již nyní je možné zasílat přihlášky do 16. ročníku soutěže Sony World Photography Awards. Přihlášení do soutěže na www.worldphoto.org je pro všechny zájemce bezplatné.

Ceny Sony World Photography Awards, které udílí Světová fotografická organizace (World Photography Organisation), se v rámci fotografického odvětví těší velké úctě. Tyto ceny jsou oslavou nejlepších současných fotografií, které vznikly v uplynulém roce, a dávají fotografům po celém světě obrovskou příležitost a možnost zviditelnit se. Společnost Sony soutěž podporuje, aby pomohla dalšímu rozvoji fotografické kultury tím, že poskytne globální platformu současným talentům.

Účast v soutěži je zcela zdarma. Fotografie hodnotí anonymně porota složená ze sudích, kteří jsou předními odborníky v tomto odvětví.

Fotografové z celého světa se mohou přihlásit do čtyř soutěží: profesionální soutěže (Professional), která oceňuje vynikající série 5 až 10 snímků v deseti kategoriích, otevřené soutěže (Open), která oceňuje nejlepší jednotlivé snímky na světě v deseti kategoriích, soutěže pro mladé fotografy (Youth), která oceňuje snímky začínajících talentů mladších 19 let, a studentské soutěže (Student), která vyzdvihuje práci studentů fotografie z celého světa.

Mezi další udělované ceny patří: národní a regionální ceny (National & Regional Awards), cena pro profesionálního fotografa Latinské Ameriky (Latin America Professional Award) a ocenění pro fotografky (Alpha Female Award).

NOVINKY V ROCE 2023

Cena za nejlepší fotografie s tematikou udržitelnosti (Sustainability Prize)

V letošním roce vyhlašujeme zbrusu novou soutěž, která oceňuje příběhy, lidi a organizace, jejichž činy zdůrazňují jeden z cílů udržitelného rozvoje OSN v oblasti životního prostředí. Může se jednat o vyobrazení klimatických změn, upozornění na ekologické technologie a inovace nebo oslavu jednotlivců a skupin, kteří se snaží něco změnit.

Vítěz soutěže o nejlepší fotografie s tematikou udržitelnosti získá finanční prémií ve výši 5 000 dolarů, stejně jako možnost představit svůj projekt na výstavě Sony World Photography Awards v Londýně. O cenu se mohou ucházet všichni fotografové, kteří se účastní profesionální soutěže, přičemž vítěz bude vybrán z 30 kandidátů v každé kategorii.

Samostatná prezentace kategorie Fotograf roku

V roce 2023 přicházíme s novým oceněním pro fotografa roku. Kromě finanční odměny 25 000 dolarů, řady digitálního fotovybavení Sony a prezentace v rámci výstavy a ročenky Sony World Photography, získá vítěz také možnost představit v příštím roce samostatně své práce v rámci výstavy Sony World Photography v Londýně. Tato příležitost umožní fotografům dále rozvíjet svůj vítězný projekt nebo vystavit zcela nové dílo, čímž získají další prostor pro svou práci a možnost posunout se dále v kariéře.

Formát soutěže pro mladé

Soutěž Sony World Photography Awards 2023 zavádí nový formát soutěže pro mladé, která je otevřena všem zájemcům mladším 19 let. Účastníci mohou zaslat až tři snímky na téma Tvůj každodenní život (Your Everyday).

Téma vyzývá fotografy, aby se podělili o scény ze svého každodenního života a o lidi, kteří je obklopují, ať už se jedná o rušné ulice, idylické krajiny nebo působivé portréty, bez ohledu na žánr, techniku nebo téma. Soutěž se snaží zachytit jedinečný pohled jednotlivců na svět. Porotci vyberou do užšího výběru 10 fotografů, kteří se utkají o titul Mladý fotograf roku (Youth Photographer of the Year).

Téma pro studenty

V letošním ročníku studentské soutěže vybízíme účastníky, aby se zabývali tématem s názvem V měnícím se světě (In a Changing World). Náš svět se rychle mění a my hledáme fotografy, kteří nám mohou ukázat pozitivní příběhy vývoje a pokroku. To může zahrnovat celou řadu různých témat: od životního prostředí přes technologie až po způsob práce a životní styl. Studenti se mohou zaměřit na to, jak jsme změnili pracovní modely a uspořádání kanceláří, jak svědomitěji reagujeme na klimatickou krizi nebo dokonce na konkrétní pokroky v oblasti technologií a výzkumu.

Na pěti až deseti snímcích by fotografové měli zachytit, jak oni sami nebo někdo, koho zachytí, reagují na změny ve svém okolí. Snímky mohou být pořízeny jakýmkoli zařízením a vyfotografovány jakýmkoli stylem. Ačkoli jsou podporovány kreativní způsoby reakce, je klíčové držet se zadání.

CENY A UZÁVĚRKY PRO ROK 2023

Soutěž Sony World Photography Awards se otevřela 1. června 2022. Úplná pravidla soutěže a jednotlivých kategorií naleznete na adrese www.worldphoto.org/sony-world-photography-awards

Možnost podání přihlášek do všech čtyř soutěží se uzavírá:

Profesionální soutěž: 13. ledna 2023, 13:00 SEČ
Otevřená soutěž: 6. ledna 2022, 13:00 SEČ
Studentská soutěž: 30. listopadu 2022, 13:00 SEČ
Soutěž pro mladé fotografy: 6. ledna 2022, 13:00 SEČ

Všichni vítězové kategorií profesionální soutěže, otevřené soutěže, soutěže pro mladé fotografy a studentské soutěže obdrží digitální foto vybavení od společnosti Sony. Kromě toho získají vítězové peněžité ceny ve výši 25 000 USD pro Fotografa roku, 5 000 USD pro vítěze výroční ceny otevřené soutěže a 5 000 USD pro vítěze ceny za zpracování tématu udržitelnosti. Práce všech vítězů a fotografů z užšího výběru budou vystaveny na každoroční výstavě Sony World Photography Awards v Londýně a poté budou putovat po celém světě. Vítězné snímky budou rovněž publikovány v ročence soutěže.

Letem startupovým světem: Openwise, Weboard, Resistant.AI, Keyguru, Commis, Valuo

Co je nového u absolventů startupového akcelerátoru Start it @ČSOB? Asi vás nepřekvapí, že jsou v jednom kole a nemají kam dřív skočit. Nabírají lidi a pouští se do nových vod. Krize je totiž skvělým podhoubím pro přeměnu firem, jak říká šéfka Start it @ČSOB Zuzana Paulovics, a právě české startupy v tom firmám pomáhají. Pojďme si některé z nich představit.

„Máme několik nových klientů z české Top 100. Pro jednu energetickou společnost řešíme digitální produktový katalog pro fotovoltaiku a konfigurace solárních elektráren. Druhým je telekomunikační operátor,“ hlásí Lenka Michalská, spoluzakladatelka firmy Openwise. Ta umí efektivně řešit prodejní bolesti vytvářením chytrých produktových katalogů. Zájmu o fotovoltaiku a další bezemisní zdroje pomohly strmě rostoucí zdroje energie, dostupné dotace a obava z výpadků ruských dodávek. Podle Solární asociace bylo loni instalováno o pětinu více panelů a letos projekční a instalační firmy nestíhají uspokojit poptávku.

Silná poptávka po inovacích je na pracovním trhu. Proto se dveře netrhnou třeba u Martina Možnara, spoluzakladatele firmy WeBoard, jež poskytuje online řešení pro získávání nových zaměstnanců s využitím virtuální reality. „Podařilo se nám získat další zajímavé klienty, mezi které patří přední banky, Plzeňský prazdroj nebo Datart,“ netají se radostí Možnar a doplňuje, že dalším krokem je vývoj WeBoard Studia, které umožní klientům sestavovat si vlastní tréninkové kurzy.

Už dvacetinu všech kriminálních činů podle policie tvoří trestná činnost v online prostoru, kde je jako doma společnost Resistant.AI. „Rosteme mnohem rychleji, než jsme čekali,“ uvádí CEO firmy Martin Rehák, jehož projekt umí odhalovat podvody způsobené umělou inteligencí. K jeho skupině uživatelů se řadí například skupina ČSOB nebo izraelský Payoneer.

Ubytovací byznys už má pandemický útlum za sebou a čelí opačnému extrému. „Poskytujeme komunikační platformu pro hotely a ty od léta překvapila obrovská poptávka,“ popisuje Petr Pičman ze startupu Commis. V jednom kole je proto i firma Keyguru se svým nápadem bezobslužné recepce, který využívá už více než půlstovka hotelů. Plánuje se ale rozšíření do další oblasti. „Objevili jsme nový segment, který toto řešení využije, a to je sdílení parkovacích míst v bytových domech, respektive předávání čipů na sdílená parkovací místa,“ doplňuje Eva Andrle, CEO Keyguru.

Pořádně je živo i na trhu nemovitostí, na kterém překotný růst cen zdá se nemá konce a odborníci mají obavy o to, aby nevznikla realitní bublina. Své o tom ví zakladatel startupu Valuo Radek Šitera. „V roce 2021 se nám podařilo navýšit tržby o 170 procent a měsíčně využívá náš nástroj na výpočet cen nemovitostí přes dva tisíce profesionálů z řad odhadců, realitních makléřů nebo bank,“ přibližuje.

Co na to říká Zuzana Paulovics, která akcelerátoru Start it @ČSOB šéfuje? “Pro startupy představuje současná doba i jasný impuls pro to, jak něco začít zásadně a rychle změnit. Krizové situace jsou vůbec podle našich zkušeností skvělým podhoubím a příležitostí pro přeměnu jak přímo ve firmách, tak i směrem ve vztahu ke klientů.“

Smarty.cz slaví desáté narozeniny a otevírá druhou prodejnu v Praze

V pátek 3. června otevřelo Smarty v pořadí druhou prodejnu. Po OC Europark v pražských Štěrboholech mohou sortiment chytré elektroniky a gamingu zákazníci najít i v pražském OC Arkády. „Plnohodnotný gaming a chytrá elektronika – to je kombinace, která u nás doposud neexistovala. V nových prodejných najdou lidé na jednom místě to nejlepší ze Smarty.cz i oblíbenou značku JRC s širokou a zavedenou nabídkou pro gaming,“ popisuje synergii značek Petr Syrůček, zakladatel a majitel Smarty Brands.

Prodejna v OC Arkády se otevřela den před desátými narozeninami Smarty.cz. „Dá se říct, že jsme si novou prodejnu nadělili k narozeninám. Je to pro nás symbolické – deset let jsme fungovali téměř výhradně v online prostředí, od letošního roku se zaměřujeme na omnichannel a budujeme síť kamenných prodejen. Chceme být zákazníkovi co nejblíž a nabídnout mu služby, které by v čistě onlinovém prostředí nabídnout nešly, nebo by jejich využití bylo zbytečně složité,“ doplňuje Petr Syrůček.

Ke svým desátým narozeninám nabízí Smarty.cz slevu 10 % na vše. Ta poběží od pátku do neděle jak v první otevřené prodejně v OC Europark v pražských Štěrboholech, tak i v nové prodejně v OC Arkády.

V nových prodejnách si můžou zákazníci vybrat a vyzkoušet ty nejnovější hry na PC i konzole, otestovat virtuální realitu, koupit si nový herní merch nebo se s vyškoleným prodejcem poradit, jak co nejlépe na míru sestavit vlastní počítač. Vedle toho si budou moct vyzkoušet nové mobilní telefony nebo se třeba poradit o tom, jak si zařídit chytrou domácnost. Výkup a prodej použitých zařízení, renovace herních nosičů a mnoho dalších unikátních služeb je u Smarty již samozřejmostí.

Na designu nových prodejen spolupracovala skupina Smarty Brands. s Bakof Group. Obchody jsou vizuálně rozdělené na dvě části černou a bílou barvou. Černá část je věnována gamingu od JRC, bílá patří Smarty.cz. Základem je moderní, na první pohled jednoduchý, ale sofistikovaný a graficky čistý design.

Do podzimu chce Smarty.cz otevřít například ještě další prodejny v Praze, dále pak v Olomouci, Hradci Králové nebo v Teplicích. Ke konci roku by mělo fungovat již 10 prodejen po celém Česku. Na slavnostních akcích při otevírání prodejen spolupracuje Smarty.cz se společností Eventsupport.

O Smarty BRANDS.:

Společnost Smarty založil v roce 2012 Petr Syrůček. Dnes do Smarty BRANDS. patří e-shop a kamenné prodejny s elektronikou Smarty.cz a prémiový prodejce značky Apple iWant. Ten v České republice kromě e-shopu provozuje 10 značkových kamenných prodejen. Smarty BRANDS nabízí také vlastní značku počítačů TIGO. V roce 2021 získala značku a síť prodejen JRC, které postupně integruje do své sítě. Smarty.cz se kromě nabídky komplexního portfolia telco&IT&smart elektroniky a gamingu zaměřuje také na celorepublikovou obsluhu B2B zákazníků všech velikostí, poskytování IT služeb, vlastní financování či pronájem koncových zařízení, servisní i bazarové služby či pořádání pravidelných workshopů a školení na míru pro firemní i běžné zákazníky.

Ve střední Evropě chybí přes 27 000 ojetin, nabídku nestíhá doplňovat ani masivní dovoz

Počet ojetin, které jsou v nabídkách inzertních serverů ve střední Evropě, oproti dubnu vzrostl. Přibylo lehce přes 46 500 aut. V Česku přibylo skoro 14 000 vozů, v Polsku přes 30 500, na Slovensku skoro 3 500 aut a v Maďarsku se nabídka mírně ztenčila. Ve srovnání s loňskou květnovou nabídkou však na trhu stále chybí přes 27 200 ojetých vozů. Ještě minulý měsíc jich ale chybělo meziročně 62 000, takže se deficit nabídky pomalu snižuje. Nárůst je z velké části podporován masivním dovozem ze zahraničí, který je letos druhý nejsilnější od krize v roce 2008. Do konce dubna bylo do ČR importováno 57 729 vozů.

„Pro zákazníky je aktuální nárůst nabídky určitě dobrou zprávou, protože čím více bude ojetin v nabídce, tím rychleji se začne stabilizovat jejich cena, která v současnosti stále roste. Bohužel, data z trhu nám ukazují, že oproti poslednímu „normálnímu“ roku 2019 je nabídka ve střední Evropě přibližně o pětinu menší. Tehdy bylo na trhu okolo 560 000 nabízených ojetin, v posledních měsících dosahuje jen lehce pod 450 000 aut. To je jeden z hlavních důvodů, proč se medián ceny v Česku za poslední tři roky zvýšil o 40 %,“ říká Luboš Vorlík, výkonný ředitel autocenter AAA AUTO a Mototechna v České republice.

Ve srovnání s předchozím měsícem se střední hodnota ceny v Česku a Slovensku držela na stejné hodnotě, tedy 189 000 korun, resp. 7 000 EUR. V Polsku a Maďarsku cenový medián dokonce mírně klesl. V Polsku o 1 100 PLN (cca 5 900 korun), v Maďarsku 220 000 HUF (cca 13 800 korun).

Nejčastěji nabízeným modelem ojetého vozu na českém trhu byla v květnu Škoda Octavia s 9 853 nabízenými kusy ze všech generací. Následovala Škoda Fabia (7 105 aut), třetí místo obsadil Volkswagen Golf (3 552 aut). V první pětce se umístily ještě Volkswagen Passat (3 310) a Škoda Superb (3 169). Střední hodnota stáří byla v květnu 10,4 roku oproti loňským 9,9 rokům. Tachometr nabízených aut nejčastěji ukazoval hodnotu 152 599 km. V nabídce bylo v květnu 736 vozů s hybridním pohonem, což je o 97 více než vloni a 322 čistých elektromobilů, meziročně o jeden více. Nejvíce aut bylo nabízeno v Praze (35 744 aut), následovaly Středočeský (9 951 aut) a Plzeňský kraj (8 558). Nejmenší nabídka byla Karlovarském (2 641) a Libereckém kraji (2 923).

Projekt Chytrá lesní krajina pomůže v boji s klimatickými změnami, využije IoT technologie i 5G síť od T-Mobile

Rozvoj biodiverzity, ale i hledání způsobů, jak zadržet vodu v krajině pro budoucí generace za využití nejmodernějších technologií. Česká zemědělská univerzita spouští ve spolupráci se společností T-Mobile dlouhodobý projekt Chytrá lesní krajina. Projekt, který je unikátní v celoevropském měřítku, umožní pomocí technologií jako 5G sítě a IoT zkoumat přírodní děje a přizpůsobit se tak probíhajícím klimatickým změnám. T-Mobile se stává první technologickou firmou, která se do tohoto projektu zapojuje.

Projekt Chytrá lesní krajina navazuje na Chytrou zemědělskou krajinu realizovanou na pozemcích školního zemědělského podniku Lány a vzniká v lokalitě lesní krajiny u Kostelce nad Černými lesy na přibližně 1700 ha lesní půdy podél Jevanského potoka. Zaměří se především na hledání ideálních podmínek, které mohou pomoci k lepšímu zadržování vody v krajině v rámci adaptace na probíhající klimatickou změnu, a tím pádem snížení rizika sucha a povodní.

„Je třeba si připustit, že změny klimatu dost možná nedokážeme dostatečně zpomalit nebo zastavit a intenzivně se začít věnovat adaptaci krajiny i celé společnosti. Je to v zájmu dalších generací a je naší povinností jim na našem území zajistit krajinu, která je uživí a ve které se bude dobře žít,“ uvádí prof. Petr Sklenička, rektor ČZU. „Pilotní projekty budou ve výsledku generalizovány do metodických principů, které budou k dispozici projektantům, ale i zemědělcům, lesníkům a dalším dotčeným profesím. Jedině tak lze zajistit implementaci účinných systémových adaptačních opatření na celém území ČR.“

Pro účely projektu poskytne společnost T-Mobile svou privátní 5G síť, která umožní snadné pokrytí celé lokality vysokorychlostním připojením s nízkou latencí a sběr velkého objemu dat z nejrůznějších IoT zařízení v krajině. Součástí projektu bude i zpracování a ukládání dat v reálném čase pomocí umělé inteligence a jejich vyhodnocování za využití metody machine learningu. Závěry dlouhodobého monitorování krajiny a celého výzkumu, které proběhnou v několika fázích, pak vytvoří základ pro utváření ostatních krajin nejen v České republice, ale i v celé střední Evropě.

„Změna klimatu vyžaduje nové přístupy, které umožní udržitelným způsobem zachovat životní úroveň budoucích generací. Projekt Chytrá krajina je svým pojetím zcela unikátní a jsme rádi, že můžeme být díky našemu technologickému know-how jeho součástí,“ uvádí Jan Hirš, ředitel pro Industry 4.0 ze společnosti T-Mobile.

Pro T-Mobile je partnerství na projektu Chytré krajiny součástí naplňování širší vize o udržitelnosti, která je klíčovou iniciativou celé skupiny Deutsche Telekom. „Věříme, že právě technologie mohou sehrát klíčovou roli v ochraně přírody, a proto jsme se s tímto projektem zapojili do celoevropské Good Cause iniciativy skupiny Deutsche Telekom. Tato iniciativa má za cíl pomoci udržet zdravou a funkční krajinu a zmírňovat důsledky klimatických změn,” dodává Simona Dřízhalová, expertka udržitelnosti společnosti T-Mobile.

Spolupráce s univerzitním prostředím je jednou z hlavních aktivit společnosti T‑Mobile. V rámci partnerství s ČZU pokryla v loňském roce univerzitní kampus privátní 5G sítí, jejíž možnosti otestovali studenti mimo jiné v rámci hackathonu. Potenciál nejmodernějších 5G sítí pak nabízí T-Mobile v rámci partnerství a společných projektů i dalším předním českým univerzitám.

O společnosti

T-Mobile je největší operátor v ČR, který poskytuje mobilní služby již 6,3 milionům zákazníků. Neustále inovuje a rozšiřuje mobilní infrastrukturu, v současné chvíli svou sítí páté generace pokrývá 26 % obyvatel ČR. Jako digitální leader T-Mobile zásadně přispívá digitalizaci Česka budováním a rozvojem optické infrastruktury s cílem naplnit svou dlouhodobou vizi o Propojené zemi.

Na průmyslovém využití 5G sítí T-Mobile spolupracuje s předními českými a moravskými technickými univerzitami, na nichž buduje privátní kampusové sítě. Společné projekty v podobě inovačních hubů a testbedů pak cíleně podporují digitalizaci firem, startupy a rozvoj inovačního prostředí v ČR.

T-Mobile je stabilním a silným partnerem malých i velkých firem, kterým nabízí nejmodernější datacentra a pokročilá řešení pro bezpečnou a spolehlivou správu dat. Služby v oblasti kybernetické bezpečnosti či cloudová a systémová řešení využívají nejen korporace a státní správa, ale také drobní živnostníci.

Jednou z priorit společnosti je ohleduplné a udržitelné podnikání. Vedle naplňování konkrétních cílů v rámci iniciativy Green Deal se T-Mobile dlouhodobě zaměřuje i na zmírnění digitální propasti a mentální wellbeing a podporu společensky zodpovědných aktivit. Společnost cíleně podporuje neziskové organizace i jednotlivce, pomáhá při mimořádných událostech a její zaměstnanci se pravidelně zapojují do řady dobrovolnických aktivit po celé ČR.

T-Mobile je členem národní sítě UN Global Compact a její služby byly již potřetí hodnoceny jako nejlepší v Best-in-test UMLAUT (dříve P3).

SAZKAmobil přichází s eSIM. Je ekologická, bezpečná a ušetří váš čas

SAZKAmobil rozšiřuje nabídku a jako jeden z prvních virtuálních operátorů nově nabízí eSIM karty pro předplacené i paušální služby. Namísto plastové SIM karty si můžete pořídit novou virtuální SIM kartu jednoduše a z pohodlí domova. K dispozici ihned máte mobilní služby včetně volání, SMS nebo mobilního internetu. Ušetřete svůj čas sháněním nové SIM karty a pořiďte si ji jednoduše kdykoliv online. Až do konce července navíc za poloviční cenu 75 korun.

Dříve nebo později se zřejmě s plastovými SIM kartami rozloučíme a plně je nahradí eSIM. A není se čemu divit, namísto klasické verze nemusíte chodit na pobočku nebo čekat, až vám nová karta dorazí domů. Navíc se jedná o bezpečnější a ekologičtější variantu, než nabízí klasické SIM karty. „SAZKAmobil je další operátor, který nabízí svým zákazníkům eSIM. Zákazníci si mohou pořídit virtuální SIM jednoduše v e-shopu nebo internetové Samoobsluze a začít využívat našich služeb okamžitě,“ říká Jan Schmiedhammer, ředitel SAZKAmobilu a dodává: „Navíc do konce července si zákazníci mohou koupit novou eSIM nebo i klasickou SIM se slevou 50 %.“

Výhody eSIM karty

Klasická verze, která se vkládá do mobilu, má speciální čip. Ten shromažďuje data ohledně toho, k jakému operátorovi přísluší. Virtuální eSIM je namísto klasické verze „pouze“ vestavěný čip v telefonu. Díky němu si na eSIM jednoduše stáhnete svůj profil s veškerými informacemi, které potřebujete. „eSIM umožňuje mj. přidávání více profilů na jeden čip. Následně mezi nimi může zákazník jednoduše přepínat podle potřeby. Zákazník může využívat různé eSIM například pokud často cestuje do zahraničí a využívá SIM lokálních operátorů,“ komentuje Jan Schmiedhammer.

Praktičnost i bezpečí

Stalo se vám, že jste si koupili nový telefon, ale nemohli jste ho začít používat, protože se do něj nevešla vaše stará SIM karta? Tento problém s eSIM už řešit nemusíte, připojíte se k ní totiž online. Výhodou je, že je i bezpečnější. Pokud dojde k tomu, že vám někdo telefon odcizí anebo ho ztratíte, eSIM z něj neodstraníte a díky tomu tak můžete svůj mobil jednodušeji dohledat. V porovnání s klasickou verzí je bezesporu také ekologičtější.

eSIM za zvýhodněnou cenu

Až do konce července klasickou i eSIM kartu od SAZKAmobilu seženete v e-shopu nebo na Zákaznické lince za poloviční cenu, tj. 75 Kč, s úvodním kreditem 150 korun. Virtuální kartu zakoupíte na stránkách www.sazkamobil.cz. Než se pro tuto variantu rozhodnete, ověřte si, že vaše zařízení eSIM podporuje. Většina novějších mobilních telefonů a tabletů si s eSIM rozumí. Jestli je to i ten váš, si můžete ověřit na webu SAZKAmobilu.

Huawei zve na rodinnou akci plnou barev. Vyhrát můžete zajímavé ceny!

Huawei pořádá speciální akci v duchu oblíbené aplikace Talking Tom & Friends. Rodiny s dětmi se mohou zúčastnit soutěže ve vybarvování omalovánek na tabletu a vyhrát jednu ze speciálních cen. Do soutěže se mohou zapojit ratolesti různých věkových kategorií a ukázat tak své dovednosti ve vybarvování omalovánek. Akce se uskuteční 4. a 11. června v prodejně Huawei Experience Store v Praze v obchodním centru Westfield Chodov.

Společnost Huawei spojila příjemné s užitečným. Vymyslela zábavný program pro celou rodinu, který láká na tři hlavní ceny, jako jsou Matepad11 (6GB+128GB) včetně klávesnice, Watch GT3 nebo chytrý telefon P smart 2021 Dual SIM (4GB+128GB) v barvě midnight black.

A co musí zájemce udělat proto, aby jednu z cen vyhrál? Podmínkou pro účast je včasná registrace, při které si je potřeba vybrat datum a čas, ve kterém by chtěl návštěvník na prodejnu dorazit a zapojit se do soutěže (v daném termínu bude rezervovaný tablet, na kterém budou nainstalovány omalovánky a společně se svými dětmi se budou rodiče moci vrhnout do malování). Registrace už je v tuto chvíli otevřená a počet míst je omezený. Po vymalování připravených obrázků budou snímky odeslány do online galerie, kde se uskuteční veřejné hlasování o nejpovedenější obrázky. Autor toho nejoblíbenějšího si odnese tablet Huawei MatePad 11, pro autory dalších obrázků jsou připraveny hodinky Huawei Watch GT 3 a mobilní telefon Huawei P smart 2021.

S prázdnou ale nikdo neodejde, ani v případě, že nevyhraje jednu z hlavních cen. Všichni účastníci, kteří se soutěže zúčastní, totiž dostanou speciální dárek. Je jím sportovní náramek Huawei Band 4 Pro a mohou se také těšit na odměnu v podobě 50GB cloudového úložiště na jeden měsíc zcela zdarma.

Zároveň bude po dobu celé akce platit speciální zvýhodnění pro tablet MatePad 11, ke kterému získá kupující klávesnici zdarma.

Jak se registrovat?

Pro účast v soutěží je nutné se registrovat pro termín 4. 6. nebo 11. 6. 2022. V rámci registrace je třeba zvolit i konkrétní hodinu, ve kterou budou chtít návštěvníci obchod navštívit. Zaregistrovat se je možné na stránkách Huawei: https://consumer.huawei.com/cz/campaign/matepad-launch/

Vodafone v červnu: Honor Magic Lite 5G, miniaturní dron a slevy na nová zařízení

Rozšířená nabídka telefonů a chytrých zařízení čeká na zákazníky i v červnu. U Vodafonu jsou nově k dostání smartphony Honor Magic4 Lite 5G nebo vivo Y76 5G, které si mohou (stejně jako všechny ostatní 5G telefony) pořídit s pětitisícovou slevou. Na své si ale přijdou i fanoušci rekreačních dronů. Právě pro ně je připraven miniaturní DJI Mini 3 Pro – dron vážící méně než čtvrt kila, který zvládne i živý přenos ze vzdálenosti 12 kilometrů.

Model vivo Y76 5G je u Vodafonu dostupný již od poloviny května. Telefon má IPS displej s úhlopříčkou 6,58“, který podporuje výraznější barvy a živější obraz, a pro zachycení vzpomínek slouží zadní fotoaparát se třemi objektivy a rozlišením až 50 Mpix. Jak je patrné z názvu, nechybí ani podpora 5G. Cena je 7 477 Kč.

Do svého portfolia ale Vodafone zařadil několik novinek i v červnu. Pro uživatele, kteří hledají stylový smartphone s dobrou výbavou a spolehlivou baterií, je skvělou volbou Honor Magic4 Lite 5G. Samozřejmostí je podpora 5G, IPS displej 6,81“ s rozlišením FullHD, osmijádrový procesor Qualcomm, až 128 GB uživatelské paměti. Nechybí ani kvalitní zadní fotoaparát se třemi objektivy a rozlišením až 48 Mpix. V nabídce Vodafone ve dvou barevných variantách a stojí 7 477 Kč.

Dalším novým přírůstkem je Honor X7. Telefon disponuje IPS displejem s úhlopříčkou 6,74“, má osmijádrový procesor Qualcomm a 4 GB operační paměti. Pro uživatelská data je pak připraveno až 128 GB. K dostání je za 4 977 Kč.

Nenároční uživatelé, kteří potřebují telefon pro telefonování či psaní SMS, jistě ocení Alcatel 1068. Jednoduchý tlačítkový telefon má barevný displej s úhlopříčkou 1,8“, slot pro paměťovou kartu a FM rádio. Stojí 477 Kč.

Miniaturní dron, elektrokoloběžka a projektor nejen na cesty

Miniaturní, výkonný a nejbezpečnější ve své řadě. Nová generace populárních dronů DJI Mini s označením 3 Pro váží méně než 249 g a díky použití inteligentní letové baterie vydrží v provozu až 34 minut. Dron zvládá živý přenos videa v kvalitě 1080p/30fps na vzdálenost až 12 kilometrů a nabízí řadu inteligentních režimů. Disponuje výkonným systémem snímání překážek APAS 4.0, díky němuž je létání bezpečné i v náročnějších prostředích. Cena je 21 977 Kč.

Do nabídky Vodafonu přibyla také lehká skládací elektrická koloběžka Xiaomi Mi Electric Scooter Pro 2 Mercedes F1 Team Edition. Nabízí dojezd 45 km na jedno dobití, dosahuje maximální rychlosti 25 km/h a unese až 100 kg. Díky sníženému těžišti a 8,5″ protiskluzovým pneumatikám je stabilní, má výkonný duální brzdový systém, světlo, E-ABS a displej. Stojí 20 977 Kč.

S projektorem Samsung The Freestyle SP-LSP3B se uživatelé mohou přesunout prakticky kamkoliv. Jeho prostřednictvím lze promítat oblíbené filmy na zahradě během letní noci, při příležitosti rodinné oslavy nebo dokonce na strop. Nabízí rozlišení Full HD s HDR10 a Dolby Digital Plus Audio, dále je samozřejmostí podpora hlasové asistenta Bixby, SmartThings, DLNA, Bluetooth, Wii-Fi, NFC. Cena je 24 977 Kč.

Nové zařízení se slevou až 8 000 Kč

Na nové zařízení mohou zákazníci uplatnit výraznou slevu i během června. Pokud jim do oka padne některý z 5G telefonů, lze ho v rámci akční nabídky pořídit o 5 000 Kč levněji (v případě modelu Samsung Galaxy S22 pak dokonce se slevou 8 000 Kč). Kromě toho věrní zákazníci mají k dispozici celkem 15 telefonů za korunu a zbytek na splátky.

Výraznou slevu ale mohou věrní i stávající zákazníci získat i při nákupu ostatních chytrých telefonů, tabletů, televizorů, hodinek s eSIM/SIM, notebookům televizorů Sony či herních konzolí. Uplatnit ji lze ve čtyřech úrovních – 5000 Kč, 4 000 Kč, 3000 Kč a 2 000 Kč.

Sleva 5000 Kč platí při pořízení digitální Vodafone TV a pevného internetu společně s našimi tarify Neomezený Super, Neomezený Premium 5G s minimálním měsíčním plnění od 590 Kč na 24 měsíců. Zákazníci ji získají ke každému telefonnímu číslu. Více informací o podmínkách naleznete na webových stránkách.

Prahu postihl rozsáhlý blackout. Jsou Češi připraveni i na několikatýdenní výpadek?

Výpadek elektrické energie dnes zasáhl značnou část Prahy. Postižená je především pravá strana Vltavy, hasiči mají hlášeny výpadky v Záběhlicích, na Chodově ale také na Vinohradech nebo Vysočanech. I když porucha není způsobena v souvislosti s aktuální světovou krizí, dozajista se jedná o vážnou výstrahu jak pro Čechy jako jednotlivce, tak i firmy, které u nás působí a na elektrické energii jsou závislé. Růst cen energií i geopolitický vývoj rychle zvyšuje riziko výpadku elektrické energie. Mnohé státy i jednotlivé firmy s obavami vyhlížejí další turbulentní vývoj. Blackout v Česku a ve vysoké míře v Německu totiž podle expertů hrozil i před aktuální situací na Ukrajině.

“Co se týká blackoutu, není v současné Evropě otázkou zda, ale kdy bude blackout. Zdrojová připravenost se začíná vytrácet.“ Tak komentovala 14. listopadu 2021 předsedkyně Státního úřadu pro jadernou bezpečnost Dana Drábová postupný přechod kontinentu na čisté zdroje energie. Navzdory jejich benefitům, jde stále o méně stabilní alternativu. To ukázala situace loni ve střední a západní Evropě. 8 ledna 2021 došlo k výraznému poklesu frekvence v rakouské energetické síti. Jako záložní zdroj měla posloužit elektrárna v Rumunsku. Ta ale zaznamenala sérii poruch. Podle týdeníku Focus ke kolísání stavu elektrické sítě přispívá i Německo, které více spoléhá na větrné a solární elektrárny a už méně na uhelné, jaderné či plynové. Tehdy byl blackout v Evropě vysoce pravděpodobný a obavy z něj panují i nadále.

Domácnosti mohou být v klidu, horší to mají firmy

V případě omezení dodávek energií jsou domácnosti chráněné, “regulace by dopadla na podniky”, tvrdil hlavní ekonom UniCredit Bank Pavel Sobíšek. Jsou firmy připraveny na možný blackout, nebo se spoléhají na stát? Jednou z inovativních a velmi dobře připravených firem je poskytovatel hostingových služeb vshosting~. Bez dodávek elektrické energie vydrží až 2 týdny. To je více než by vydržela většina nemocnic, které narozdíl od spousty firem disponují záložními zdroji.

Fungující poskytovatelé hostingu jsou v případě blackoutu nezbytnou podmínkou pro udržení internetu v běhu. Hostingové služby vshosting~ využívá přes 60 % českých e-shopů a celá řada dalších důležitých webů a IT projektů. Pokud by tato firma nebyla na výpadek elektřiny připravena, jakmile by k němu došlo, okamžitě by přestala fungovat více než polovina české e-commerce.

Proto vshosting~ nespoléhá jen na zásoby elektřiny ze sítě, ale v případě potřeby si ji dokáže vyrobit sám prostřednictvím dieselových agregátů. Mechanismus přepnutí provozu na diesel v případě výpadku elektřiny je velmi pečlivě nastaven a má i řadu pojistných mechanismů. Dokonce umožňuje i tankování generátorů za běhu. I během blackoutu tak na e-shopech u vshosting~ můžou zákazníci v klidu nakupovat.

Záložní zdroje záložních zdrojů a kvartální simulace blackoutu – tak daleko v přípravách zašli ve vshosting~

Datacentrum vshostingu je rozděleno do tří částí, tzv. etap. Každá etapa má vlastní trafostanici a vlastní dieselový generátor. Dále ve svém vlastním datacentru, což je u mnohých poskytovatelů hostingu též výjimkou, disponují záložní trafostanicí a záložním generátorem záložních generátorů.

Každého čtvrt roku ve vshostingu testují výpadek elektrické energie. “Nikdo nás do toho nenutí, ale my chceme mít jistotu, že kdyby k němu opravdu došlo, budeme na to připraveni,” říká Damir Špoljarič, CEO & Co-founder vshosting~.

Všechny projekty klientů u vshostingu běží dál i při sebemenších výkyvech elektrické energie

Ve vshostingu dále testují i funkčnost záložních bateriových zdrojů, které při výpadku slouží jako překlenovací a vyrovnávací zdroj napájení do doby, než se plně nastartují dieselové agregáty. V případě, že elektrická energie proudí díky dieselovým generátorům a dodávka standardní elektřiny se obnoví, systém to detekuje, ale z bezpečnostních důvodů ještě čeká s přepnutím z dieselu na standardní dodávku elektrické energie pro případ, že by došlo k dalšímu výpadku. Po uplynutí této bezpečnostní pauzy dojde k přepnutí zpět na elektřinu ze sítě a následně k odstavení dieselového generátoru.

Hybridní práce: Jak zlepšit angažovanost zaměstnanců a pracovní kulturu

Jedním z nejdiskutovanějších firemních témat posledních dvou let je aklimatizace na nové pracovní vzorce. Podle výzkumu TDM Group chybí ve většině firem správná IT podpora, která by zaměstnancům pomohla vybrat technologie vhodné pro přechod na hybridní práci. Její význam na získání perspektivních lidí a zlepšení obchodních výsledků přitom zdůrazňuje nedávná zpráva společnosti Gartner. Podle 64 % zaměstnanců změnila pandemie kancelářskou kulturu už navždy.

Někteří zaměstnanci se vrátili k dřívějším pracovním návykům, ale na mnoha místech po celém světě jsou kanceláře nevytížené. Firmy, které volí hybridní přístup, reagují na individuální potřeby zaměstnanců a využívají výhod flexibility. Způsob, jakým dnes lidé žijí a pracují, vyvolává řadu nových otázek i příležitostí ohledně míry angažovanosti a loajálnosti pracovníků. Mnohé společnosti chápou, že vysoká angažovanost zaměstnanců závisí na každodenní interakci a komunikaci jednotlivých týmů. Jak ale mohou zaměstnavatelé vnímat potřeby zaměstnanců bez pravidelného osobního kontaktu? A jak mohou v této otázce pomáhat technologie?

Důležitost angažovanosti

Angažovanost zaměstnanců je zásadní pro úspěch jakéhokoli podnikání. Během let 2020 a 2021 vyzkoušela velká část firem řadu metod vzdálené práce a komunikace. Poměrně rychle se však objevily i negativní důsledky intenzivního využívání videohovorů, které nejsou tak osobní, jak by se mohlo zdát. Jak mohou společnosti správně reagovat na potřeby zaměstnanců?

Zde je několik tipů, jak lze úspěšně zvýšit úroveň zapojení zaměstnanců, s ohledem na hybridní práci a nové pracovní vzorce.

Investice do správných nástrojů

Technologie mají zásadní vliv nejen na úspěch samotné společnosti, ale také na firemní kulturu. Správně zvolený způsob spolupráce a výběr používaných technologií může výrazně ovlivnit míru angažovanosti zaměstnanci.

Efektivní komunikace se v hybridních prostředích mnohdy ukazuje jako obrovská výzva. Zaměstnanci v kancelářích získávají často osobně informace, které vzdáleným pracovníkům unikají. Kvůli tomu může být obtížné komunikovat i drobné problémy. Je třeba správně nastavit digitální komunikační kanály tak, aby byly rychlé, efektivní a pohodlné. Pokud se to podaří, budou se vzdálení pracovníci cítit lépe a zůstanou efektivní. Produktivitu a spolupráci mohou zlepšit nástroje, jako například Microsoft Teams, Slack, Zoom či Egnyte.

Výběr vhodného hardwaru

Nástroje, se kterými pracují zaměstnanci z domova, musí být stejně účinné jako ty, jaké by využívali v kanceláři. Tento fakt vyzdvihuje význam přenosných počítačů a jejich vhodného příslušenství. Při časté práci mimo kancelář jsou důležité konkrétní vlastnosti notebooků, jako je jejich hmotnost, velikost nebo výdrž na baterie. Firemní notebooky musí navíc splňovat nároky na dobré zabezpečení uložených dat. Základem zajištění bezpečnosti je biometrické či dvoufaktorové ověření uživatele, na které navazuje řada dalších, sofistikovanějších technologií. Tyto požadavky bereme samozřejmě v úvahu při vývoji všech profesionálních notebooků Dynabook řad Portégé, Tecra i Satellite Pro. Komfort práce zvyšuje také vhodně zvolené příslušenství, jako je ergonomická klávesnice a myš, náhlavní souprava pro videohovory nebo dokovací stanice umožňující připojení notebooku ke všem periferiím jediným kabelem.

Jednotná komunikace

Hybridní práce vyžaduje jednotný způsob komunikace (UC, unified communications) a výběr vhodných platforem pro spolupráci. Fakt, že polovina zaměstnanců sedí v kanceláři a druhá polovina pracuje vzdáleně, zvyšuje zátěž IT prostředků pro UC a také význam softwarových nástrojů, které pomáhají identifikovat případné problémy hned v počátcích. Příkladem může být potřeba dostatečně rychlého připojení k síti eliminující nečekané špičky a výpadky při častých videokonferencích či přístupu k síťovým prostředkům.

Zaměstnanci potřebují mít kdykoli možnost využít konferenční hovory ve vysoké kvalitě, a to mnohdy na více platformách. Proto je třeba kvalitu hovorů sledovat a monitorovat špičky s ohledem na přetížení sítě. Mimořádně cenné jsou nástroje pro odstranění problémů, které umí identifikovat zároveň datové toky v domácí i kancelářské síti.

Přechod na hybridní práci není většinou bezproblémový. IT týmy mohou však velmi pomoci tím, že budou sledovat využití síťových prostředků a komunikačních kanálů a identifikují oblasti, které potřebují rekonfigurovat. Pravidelně mohou vyhodnocovat množství neúspěšných hovorů, latence videa či špičky šířky pásma.

Čtyřdenní pracovní týden?

Již před pandemií COVID-19 se v korporátním prostředí projevoval trend zájmu o kratší pracovní týden. Čtyřdenní pracovní týden vyzkoušel například Microsoft ve svých japonských kancelářích již v roce 2019 a výsledky byly pozitivní: efektivnější procesy, šťastnější pracovníci a dokonce 40% nárůst produktivity. Na základě řady pozitivních zkoušek přešlo v poslední době na kratší pracovní týden 86 % pracovní síly na Islandu s tím, že řada zaměstnanců získala tuto možnost bez snížení mzdy. A podle nedávné zprávy Financial Times zkoumá možnosti čtyřdenního pracovního týdne i více zaměstnavatelů ve Spojeném království.

Čtyřdenní pracovní týden může skutečně výrazně zvýšit angažovanost zaměstnanců, protože den volna navíc jim pomáhá získat větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Andrew Barnes, generální ředitel novozélandské společnosti Perpetual Guardian, která zavedla zkušební provoz čtyřdenního pracovního týdne, zjistil, že tento krok přinesl vzrůst aktivního zapojení týmů v průměru o 20 %. Méně hodin trávených v kanceláři může pracovníkům pomoci k lepšímu soustředění a využití pracovního času.

Čtyřdenní týden může vést také ke snížení stresu, lepší pracovní morálce a větší hrdosti na zaměstnavatele. Odhaduje se, že náklady kompenzující pracovní stres stojí globální ekonomiku přibližně 300 miliard dolarů ročně. Ke zlepšení tohoto problému může výrazně přispět více času na odpočinek. Podle studie, která oslovila 1989 britských kancelářských pracovníků, jsou zaměstnanci během pracovního dne skutečně produktivní průměrně jen 2 hodiny a 53 minut. Zkrácení pracovního týdne může vést k menšímu rozptylování, snížení počtu zbytečných schůzek a vyšší angažovanosti.

Plné zapojení zaměstnanců do procesů je velkou výzvou i když tráví všichni pracovní dobu na jednom místě. Rostoucí trend hybridní práce tento cíl možná neusnadňuje – ale využití správných nástrojů pro komunikaci a spolupráci, výběr vhodného hardwaru a pochopení individuálních potřeb zaměstnanců může společnostem pomoct tuto oblast dobře zvládnout.