V Praze se uskuteční European Creative Industries Summit 2022

Podstatnou částí moderní kreativní ekonomiky jsou kulturní a kreativní odvětví. V roce 2019 představovala 4,4 % HDP Evropské unie a jako jeden z předních evropských poskytovatelů pracovních míst zaměstnávala více než 7,6 milionů lidí. To je pro srovnání osmkrát více než sektor telekomunikací. I v České republice mají kulturní a kreativní odvětví podobný potenciál. Jak jej plnohodnotně využít a jak projít zelenou, sociální a digitální transformací se mohou jeho představitelé dozvědět na největším summitu kulturních a kreativních odvětví v Evropě – European Creative Industries Summit 2022. Ten se uskuteční 22. a 23. září v Praze pod záštitou Předsednictví České republiky v Radě Evropské unie. V ČR bude poprvé.

„Konferenci jsme ve spolupráci s partnery ze sítě ECBN připravili především pro  tvůrce politik, aktéry v oblasti kulturních a kreativních odvětví a odbornou veřejnost. Kreativní Praha je tu od toho, aby kulturním a kreativním projektům stála po boku a byla spolehlivým partnerem, který je provází na jejich cestě rozvojem a pomáhá nacházet ty správné nástroje a synergie. Jedním z konkrétních kroků k vytvoření takového prostředí je právě evropská konference ECIS v Praze,“  říká  Petr Peřinka, ředitel Kreativní Prahy.

Kulturní a kreativní odvětví (KKO), mezi které patří například audiovize, hudba, knihy a tisk, reklama, architektura, design a móda, tradiční a umělecká řemesla a dále některé oblasti scénického umění, výtvarného umění a kulturního dědictví, nejsou oproti jiným oblastem kultury závislá na veřejných zdrojích. Z více než 50 % jsou finančně soběstačná.

Díky jejich rozvoji se tak kulturní a kreativní sektor proměnil z oblasti považované za neziskovou a závislou na dotacích na motor ekonomického růstu vyspělých států, který inspiruje další sektory a vytváří vysokou přidanou hodnotu. Zatímco ostatní státy začaly zohledňovat kulturu a kreativitu jako zásadní oblast pro budoucí ekonomický rozvoj v devadesátých letech, Českou republiku tento krok teprve čeká.

V roce 2021 vznikl konkrétní aktér – samostatné oddělení kulturních a kreativních odvětví na ministerstvu kultury – který je zodpovědný za koordinaci rozvoje KKO napříč veřejnou správou. Klíčovým partnerem mu je ministerstvo průmyslu a obchodu, bez jehož zapojení nelze KKO efektivně rozvíjet. Hlavním problémem nicméně zůstává malá kapacita oddělení a extrémní fragmentace podpory v rámci státní správy. Zásadní část finanční podpory KKO pro roky 2021-2025 bude vycházet z implementace komponenty ministerstva kultury v rámci Národního plánu obnovy. Pro toto období se zároveň počítá s maximálním využitím prostředků ze zdrojů poskytovaných Evropskou unií.

Klíčovým tématem největšího evropského summitu kulturních a kreativních odvětví European Creative Industries Summit 2022 bude zelená transformace. A jako inspirace poslouží úspěšné příklady ze zahraničí i z České republiky. Mezi  nejvýznamnější řečníky patří Christian Ehler, člen Evropského parlamentu, který promluví o významu kulturních a kreativních ekosystémů v transformaci evropské ekonomiky a společnosti, a konkrétních perspektivách pro tvůrce politik. „Zároveň poukáže, jak se v rámci českého předsednictví mohou české tvůrčí sektory podílet a ovlivňovat evropské politiky a programy. Nevynechal bych ani přednášku Johanny Leissner, předsedkyně evropské OMC skupiny Cultural Heritage Resilience for Climate Change, která ukáže, jak posílit odolnost kulturního dědictví vůči změně klimatu a jak samotné dědictví může poskytnout inspiraci, jak se stát udržitelnou společností. A v neposlední řadě se Bernd Fesel, CEO Evropského inovačního a technologického institutu (EIT) Kultura a Kreativita, zaměří na hodnotu inovací v kulturních a kreativních odvětvích a sektorech, a zároveň představí přínosy nového programu EIT Culture & Creativity pro odvětví KKO,“ vyzdvihuje ty nejdůležitější témata a řečníky Petr Peřinka, ředitel Kreativní Prahy.

Stejně jako celá Evropa i Česká republika prožívá zelenou, sociální a digitální transformaci. Kulturní a kreativní odvětví nabízejí cestu, jak touto transformací projít udržitelně z etického i finančního hlediska. European Creative Industries Summit (ECIS) pořádají společně European Creative Business Network a Kreativní Praha, a to pod záštitou českého Předsednictví v Radě EU, hlavního města Prahy, Ministerstva průmyslu a obchodu ČR a Ministerstva kultury ČR. Summit se v České republice uskuteční poprvé za celou svojí historii.

Mezinárodní konference proběhne od 22. do 23. září 2022 v pražské La Fabrice a Pražském kreativním centru a účastní se jí profesní špičky kulturních a kreativních odvětví z celé Evropy. Konference je určena aktérům v oblasti kulturních a kreativních odvětví, oborovým asociacím a sdružením, odborné veřejnosti, akademické sféře, zástupcům z řad samospráv a státu.

European Creative Industries Summit 2022 – ECIS 22 

  1. – 23. září 2022, Praha 

La Fabrika a Pražské kreativní centrum 

www.kreativnipraha.eu www.ecbnetwork.eu 

O ECIS

European Creative Industries Summit (ECIS) je každoroční konference a politické fórum, na kterém se setkávají kreativní profesionálové, odvětvové organizace a politici, aby diskutovali o nejnovějším vývoji v evropském kreativním průmyslu a o tématech kulturní, hospodářské a sociální politiky.

O ECBN

European Creative Business Network (ECBN) je nadace založená v roce 2011, která podporuje zájmy kulturně-kreativních odvětví v Evropě. Vzhledem k rozmanitosti kulturních projevů i kulturních a kreativních trhů v Evropě pracuje ECBN na záměrech nepřímo a decentralizovaně. Podporuje přední agentury, sponzory a zprostředkovatele na místní, regionální nebo národní úrovni, a pomáhá jim podporovat kulturní a kreativní podnikatele.

O Kreativní Praze

Kreativní Praha je zapsaný ústav založený hlavním městem za účelem podpory rozvoje kultury, kulturních a kreativních odvětví na jeho území. Hlavní agendou Kreativní Prahy je plánování, podpora a rozvoj umění, kultury a kulturních a kreativních odvětví, realizace rozvojových projektů a programů, pořádání školení, konferencí, workshopů, coachingu a dalšího vzdělávání, koordinace a podpora spolupráce mezi aktéry a výzkumná činnost. Provoz Kreativní Prahy, z. ú. je realizován s finanční podporou hlavního města Prahy.

O Pražském inovačním institutu

Pražský inovační institut (Pii) založilo formou zapsaného ústavu v lednu 2020 hlavní město Praha. Tato veřejně prospěšná organizace se zaměřuje na podporu inovací v byznysu, vzdělávání a městském rozvoji a svými aktivitami propojuje veřejnou a akademickou sférou s podnikateli. Pii spravuje Podnikatelské a inovační centrum hlavního města Prahy (PIC), které sídlí ve Škodově paláci v Jungmannově ulici v Praze. Problematika kulturních a kreativních odvětví patří ke klíčovým tématům, jimž se Pii věnuje v rámci evropského projektu Prague Smart Accelerator.

PARIMATCH TECH vstupuje do Prahy, přináší velkou příležitost pro české IT

Je to pět měsíců, co společnost Parimatch Tech otevřela v Praze své evropské centrum. Jde o mezinárodní produktovou společnost, která vyvíjí technologická a marketingová řešení pro online zábavní průmysl a vlastní značku Parimatch. Hlavním cílem v Praze je vytvořit výkonné výzkumné a vývojové centrum (R&D), které bude pracovat na rostoucím portfoliu B2B řešení společnosti. Nový tým se už nyní rozrostl o více než 30 členů a stále nabírá nové zaměstnance.

„Česká republika je jedním z významných evropských IT klastrů, má pověst bezpečné a komfortní země a nabízí vysoký potenciál pro rozvoj podnikání. Podle údajů Techloop zde v současné době pracuje v IT sektoru více než 316 000 lidí. V příštích dvou letech plánujeme rozšířit české R&D centrum na 200 vývojářů, proto v současné době aktivně najímáme vysoce kvalifikované odborníky z České republiky a do české pobočky také přemisťujeme zahraniční experty, ”říká Tatiana Davydova, Chief Talent Officer, Parimatch Tech.

Společnost Parimatch Tech otevřela evropské centrum v Praze 1. května. Toto rozhodnutí, učiněné uprostřed ruské agrese na Ukrajině, přispělo k celosvětové obchodní expanzi společnosti. Zároveň poskytlo zaměstnancům, kteří byli nuceni opustit zemi, stabilní a známé pracovní prostředí. Nyní v české pobočce trvale pracuje více než 30 lidí, třikrát více než v květnu. A protože zároveň funguje jako centrum pro všechny zaměstnance dočasně přemístěné do Evropy, může počet lidí v kanceláři v dosahovat až 50.

Talentová ředitelka společnosti Tatiana Davydova zdůrazňuje, že pražská kancelář umožní společnosti Parimatch Tech vytvořit a zorganizovat pohodlné pracovní podmínky pro týmy a stát se sjednocujícím centrem pro všechny zaměstnance v celé Evropě.

„Od samého počátku svého působení ve společnosti Parimatch Tech jsem byl velkým fanouškem živé, nebyrokratické a odborně zaměřené komunity, která se ve společnosti vytvořila. Jsem rád, že dnes máme příležitost přilákat do této komunity v pražské pobočce další silné odborníky a vytvořit mezinárodní výzkumné a vývojové centrum, které se stane zdrojem výkonných technologických řešení pro iGamingové společnosti z celého světa,“Artur Ashyrov, CTO at Parimatch Tech.

Nábor mezi místními odborníky je v plném proudu

Parimatch Tech má v plánu se aktivně podílet na dění v českém IT. Jako sponzor a řečník se 24. září zúčastní veletrhu Jobspin Multilingual Job Fair Prague a 20. října bude společnost sponzorovat akci Tech Dating in Prague. Vlastní událost plánuje na 6. října, kdy pořádá ‚Tech Breakfast‘, kterou povede technický ředitel společnosti Parimatch Tech Artur Ashyrov. Na této akci se účastníci budou moci dozvědět více o společnosti Parimatch Tech, o hlavních oblastech, softwarech a řešeních používaných při práci, o výhodách práce ve společnosti a také o tom, jaké specialisty chce Parimatch Tech vidět ve svém týmu.

O PARIMATCH TECH

Sídlo společnosti se nachází v Limassolu na Kypru. Před válkou na Ukrajině se největší výzkumné a vývojové centrum společnosti Parimatch Tech nacházelo v Kyjevě, ale po ostřelování hlavního města bylo přetransformováno do několika coworkingů na západní Ukrajině. Na Ukrajině jsou také dvě coworkingové kanceláře – v Kyjevě a ve Lvově.

Společnost Parimatch Tech patří k mezinárodně uznávaným lídrům v oboru. Jen v roce 2022 se společnost dostala do užšího výběru 4 prestižních oborových ocenění:

  • SBC Awards (kategorie ‚Platforma roku‘ a ‚Lídr roku‘ (Kateřina Biloruská, spolumajitelka společnosti Parimatch Tech, členka dozorčí rady));
  • EGR Operator Awards (kategorie ‚In-house produkt‘);
  • Woman in Tech Excellence Awards (kategorie ‚Role Model of the Year‘ (Katerina Biloruska));
  • Global Regulatory Awards (kategorie ‚Chief Compliance Officer roku‘ (Yurii Shevchuk, Parimatch Tech Head of Compliance & Regulations)).

3 největší mýty, které v Česku kolují kolem online podpisů

Tak jako o každé technologické novince, i kolem online podpisů koluje ve společnosti řada mýtů. Zatímco některé jsou neškodné a úsměvné, jiné v Češích vzbuzují zbytečné obavy. Společnost ezConvey, provozující podpisovou aplikaci Podpisovna, vybrala z hromady mýtů největší tři, které lidé často zmiňují na sociálních sítích i při debatách se známými.

„Několikrát týdně si na internetu čteme komentáře lidí, kteří debatují o podepisování dokumentů online. I když je nám jasné, že pro běžného člověka je zatím toto téma složité, sami jsme často překvapení, jaké nepravdy se kolem online podpisů šíří. Proto jsme se rozhodli některé mýty vyvrátit,” říká zakladatel Podpisovny Michal Bočan.

  1. Online podepisování je nebezpečné

Lidé si za roky používání internetu zvykli, že v online prostředí číhá nebezpečí na každém rohu. Nejspíš i proto často považují online podepisování za rizikové. Při využití důvěryhodné podpisové aplikace, která umožňuje ověření totožnosti online, je ale nebezpečí ve skutečnosti menší než u klasického podpisu rukou na papír.

„Když s někým podepisujete papírovou smlouvu, většinou po něm nechcete, aby vám ukázal občanku a prokázal tak svou totožnost. A i kdybyste to udělali, občanský průkaz nemusí být pravý. Tato starost u online podpisů odpadá. Pokud podpisová aplikace nabízí online ověření identity, například pomocí BankID nebo mojeID, je online podpis maximálně bezpečný,“ vysvětluje Bočan.

  1. Je nutné si zřídit kvalifikovaný elektronický podpis na poště

Není. Kvalifikovaný elektronický podpis, o kterém mají Češi částečné povědomí, nijak nesouvisí s online podepisováním přes podpisovou aplikaci, jako je třeba Podpisovna.

Zatímco kvalifikovaný elektronický podpis si občan zřizuje na poště nebo u jiné autority, kvůli online podpisu nic vyřizovat nemusí. Stačí otevřít podpisovou aplikaci, nahrát do ní dokument k podepsání a ověřit svou totožnost některým z dostupných způsobů (bankovní identita, mojeID apod.)

  1. Při online podepisování hrozí únik osobních údajů

Vždy záleží na tom, jestli podepisující využívá věrohodnou aplikaci, která mu dává záruku bezpečí. A také je důležité, zda aplikaci provozuje česká firma, která nepředává data do zahraničí. Pokud jsou tyto podmínky splněné, nemusí mít uživatelé žádné obavy.

„Provozovatelé podpisových aplikací se v žádném případě k citlivým údajům podepisujících nedostanou. Při online ověřování totožnosti zůstávají všechna osobní data na straně českých služeb, které ověření identity přes internet poskytují. Člověk tak má 100% jistotu, že údaje nikdo nezneužije,“ uzavírá Michal Bočan.

O firmě

ezConvey je česká společnost sídlící v Praze, která se od roku 2019 zabývá vývojem softwaru v oblasti internetového zabezpečení a online identity osob. Její zakladatelé mají dlouholeté zkušenosti s prací na IT projektech pro korporace, banky i státní správu. V současnosti ezConvey provozuje služby iD Brána a Podpisovna, pomocí kterých instituce, firmy i obyčejní lidé ověřují svou totožnost online a podepisují dokumenty online. Společnost se částečně věnuje také IT poradenství.

PARIMATCH TECH vstupuje do Prahy, přináší velkou příležitost pro české IT

Je to pět měsíců, co společnost Parimatch Tech otevřela v Praze své evropské centrum. Jde o mezinárodní produktovou společnost, která vyvíjí technologická a marketingová řešení pro online zábavní průmysl a vlastní značku Parimatch. Hlavním cílem v Praze je vytvořit výkonné výzkumné a vývojové centrum (R&D), které bude pracovat na rostoucím portfoliu B2B řešení společnosti. Nový tým se už nyní rozrostl o více než 30 členů a stále nabírá nové zaměstnance.

„Česká republika je jedním z významných evropských IT klastrů, má pověst bezpečné a komfortní země a nabízí vysoký potenciál pro rozvoj podnikání. Podle údajů Techloop zde v současné době pracuje v IT sektoru více než 316 000 lidí. V příštích dvou letech plánujeme rozšířit české R&D centrum na 200 vývojářů, proto v současné době aktivně najímáme vysoce kvalifikované odborníky z České republiky a do české pobočky také přemisťujeme zahraniční experty, ”říká Tatiana Davydova, Chief Talent Officer, Parimatch Tech.

Společnost Parimatch Tech otevřela evropské centrum v Praze 1. května. Toto rozhodnutí, učiněné uprostřed ruské agrese na Ukrajině, přispělo k celosvětové obchodní expanzi společnosti. Zároveň poskytlo zaměstnancům, kteří byli nuceni opustit zemi, stabilní a známé pracovní prostředí. Nyní v české pobočce trvale pracuje více než 30 lidí, třikrát více než v květnu. A protože zároveň funguje jako centrum pro všechny zaměstnance dočasně přemístěné do Evropy, může počet lidí v kanceláři v dosahovat až 50.

Talentová ředitelka společnosti Tatiana Davydova zdůrazňuje, že pražská kancelář umožní společnosti Parimatch Tech vytvořit a zorganizovat pohodlné pracovní podmínky pro týmy a stát se sjednocujícím centrem pro všechny zaměstnance v celé Evropě.

„Od samého počátku svého působení ve společnosti Parimatch Tech jsem byl velkým fanouškem živé, nebyrokratické a odborně zaměřené komunity, která se ve společnosti vytvořila. Jsem rád, že dnes máme příležitost přilákat do této komunity v pražské pobočce další silné odborníky a vytvořit mezinárodní výzkumné a vývojové centrum, které se stane zdrojem výkonných technologických řešení pro iGamingové společnosti z celého světa,“Artur Ashyrov, CTO at Parimatch Tech.

Nábor mezi místními odborníky je v plném proudu

Parimatch Tech má v plánu se aktivně podílet na dění v českém IT. Jako sponzor a řečník se 24. září zúčastní veletrhu Jobspin Multilingual Job Fair Prague a 20. října bude společnost sponzorovat akci Tech Dating in Prague. Vlastní událost plánuje na 6. října, kdy pořádá ‚Tech Breakfast‘, kterou povede technický ředitel společnosti Parimatch Tech Artur Ashyrov. Na této akci se účastníci budou moci dozvědět více o společnosti Parimatch Tech, o hlavních oblastech, softwarech a řešeních používaných při práci, o výhodách práce ve společnosti a také o tom, jaké specialisty chce Parimatch Tech vidět ve svém týmu.

O PARIMATCH TECH

Sídlo společnosti se nachází v Limassolu na Kypru. Před válkou na Ukrajině se největší výzkumné a vývojové centrum společnosti Parimatch Tech nacházelo v Kyjevě, ale po ostřelování hlavního města bylo přetransformováno do několika coworkingů na západní Ukrajině. Na Ukrajině jsou také dvě coworkingové kanceláře – v Kyjevě a ve Lvově.

Společnost Parimatch Tech patří k mezinárodně uznávaným lídrům v oboru. Jen v roce 2022 se společnost dostala do užšího výběru 4 prestižních oborových ocenění:

  • SBC Awards (kategorie ‚Platforma roku‘ a ‚Lídr roku‘ (Kateřina Biloruská, spolumajitelka společnosti Parimatch Tech, členka dozorčí rady));
  • EGR Operator Awards (kategorie ‚In-house produkt‘);
  • Woman in Tech Excellence Awards (kategorie ‚Role Model of the Year‘ (Katerina Biloruska));
  • Global Regulatory Awards (kategorie ‚Chief Compliance Officer roku‘ (Yurii Shevchuk, Parimatch Tech Head of Compliance & Regulations)).

Více než 53 % žen aktivně neinvestuje, investice více zvažují a upřednostňují fondy

Pokud jde o ženy a investování, je jednou z hlavních výzev odstranění rozdílů v investování mezi muži a ženami, o čemž se příliš nemluví, a přesto je třeba to změnit. Ženám nejsou čísla cizí, protože převážná většina z nich spravuje měsíční rozpočet domácnosti. A přesto, pokud jde o investování na finančních trzích, mají tendenci zaostávat za muži. Jasně to ukazuje průzkum digitální investiční platformy.

Přestože je v dnešní době velký počet opravdu úspěšných ženských investorek, více než polovina z nich z nějakého důvodu stále neinvestuje. Průzkum GOBankingRates mezi více než 1 000 ženami ve věku od 18 do 65 let žijícími v USA zjistil, že více než 53 % žen aktivně neinvestuje. Podle odhadu odborníků počet investujících žen v Česku bude ještě menší. Jaké jsou důvody a jak to změnit?

Podle studie společnosti Fidelity například ženy častěji nakupují a drží akcie na dlouhou dobu, protože se zaměřují na budoucí cíle, jako je důchod nebo spoření na vysokou školu pro své děti než na dnešní výkonnost trhu.

Muži se naopak častěji zapojují do aktivního obchodování, protože se zaměřují na okamžité výnosy. Ženy mají tedy obvykle nižší toleranci k finančnímu riziku než muži. Dodnes se můžeme setkat s případy, kdy mají ženy mnohem nižší platy než muži, a i to může být důvodem proč se do investování tolik nehrnou. A když už se rozhodnou investovat, mají tendenci si o svých investičních rozhodnutích udělat větší průzkum.

Přestože ženy mají tendenci investovat konzervativněji než muži, není to nutně proto, že by se více vyhýbaly riziku. I když mají obecně nižší toleranci k riziku třeba díky výše zmíněným nepříznivým okolnostem, kterým čelí.

„Čas, který věnují zkoumání svých rozhodnutí, jim spíše pomáhá podstupovat přiměřenější míru rizika – a nedělat impulzivní pohyby s penězi, které jsou vyvolány emocemi nebo krátkodobými trendy,“ říká Jana Večerková z investiční realitní crowfunding platformy BrikkApp, https://www.brikkapp.com/.

Finance pod kontrolou, ale ne teorie

Přestože se ženy stále více podílejí na tvorbě rodinného rozpočtu a velmi často jsou zodpovědné za jeho správu, většina z nich se cítí být méně informovaná než muži, pokud jde o investování. Ženy, které se chtějí v této oblasti zorientovat, než začnou jednat, často uvádějí, že je odrazuje žargon a časté změny předpisů. Jejich touha po informacích se bohužel příliš málo promítá do činů: podle společnosti Fidelity sice 88 % žen tvrdí, že větší finanční vzdělání by zvýšilo jejich důvěru v investování, ale pouze 6 z 10 žen se skutečně obrátilo na finančního poradce.

Ženy upřednostňují fondy, jaké jsou ale další možnosti?

Jedním z faktorů, které mohou vysvětlovat takový rozdíl mezi investujícími ženami a muži, je povaha produktů, do kterých investují. Několik studií ukazuje, že ženy dávají přednost fondům, které se řídí zásadou „pomalu, ale jistě“, před individuálními akciemi, z definice volatilnějšími.

Investování těžce vydělaných peněz může být náročný úkol, zejména pokud jste začátečník. Rychlé vyhledávání na internetu vás může zahltit množstvím informací a produktů a způsobit, že budete jen zmatení a zcela vás to od investování odradí. Níže naleznete výčet pár možných cest kudy se během investování můžete vydat.

Podílové fondy – Akciové trhy jsou notoricky známé svou volatilitou. Když vsadíte správně, znásobíte své peníze. Někdy se však i ta nejlepší sázka může zvrtnout a zlikvidovat každou investovanou korunu. Celkově je to riskantní záležitost a pandemie ji ještě více zvýšila. To by vám však nemělo zabránit v tom, abyste to vyzkoušeli. Podílové fondy vám umožňují využívat výhod trhu a zároveň se vyhnout nevýhodám. Dělají to tak, že snižují riziko prostřednictvím diverzifikace – procesu, při kterém jsou vaše peníze investovány v různém poměru mezi akcie, dluhopisy a termínované vklady různých společností. Když ceny akcií rostou, vyděláváte. Když se trh koriguje, z dluhopisů a termínovaných vkladů ve vašem portfoliu získáte určité fixní výnosy.

Individuální akcie – Akcie představuje podíl na vlastnictví společnosti. Akcie nabízejí největší potenciální výnos z investice a zároveň vystavují vaše peníze nejvyšší míře volatility. Tato varovná slova nemají za cíl vás od akcií odradit. Mají vás spíše nasměrovat k diverzifikaci, kterou poskytuje nákup souboru akcií prostřednictvím podílových fondů, jak bylo zmíněno výše, na rozdíl od nákupu jednotlivých akcií.

Je dobré zmínit, že akcie jsou nejlepší volbou pro investory s dobře diverzifikovaným portfoliem, kteří jsou ochotni podstoupit trochu větší riziko. Vzhledem k volatilitě jednotlivých akcií je dobrým pravidlem pro investory omezit držbu jednotlivých akcií na 10 % nebo méně z celkového portfolia.

Investice do nemovitostí – Tradiční investování do nemovitostí zahrnuje nákup nemovitosti a její pozdější prodej se ziskem nebo vlastnictví nemovitosti a inkasování nájemného jako formu stálého příjmu. Existuje však několik dalších, mnohem volnějších způsobů investování do nemovitostí.

Jedním z běžných způsobů je investování do nemovitostí prostřednictvím realitních investičních fondů (REIT). Jedná se o společnosti, které vlastní nemovitosti generující příjmy (např. nákupní centra, hotely, kanceláře atd.) a nabízejí pravidelné výplaty dividend.

V posledních letech také vzrostla popularita realitních crowdfundingových platforem, které často sdružují peníze investorů a investují je do realitních projektů. Pro mnoho žen je překážkou pro získání podílu na trhu s nemovitostmi to, že nemají k dispozici velký kapitál na investování. Ale crowdfunding by mohl být vhodnou cestou ke vstupu. Odstraňuje potřebu značného kapitálu, protože lze investovat od opravdu nízkých částek.

Co s tím můžeme dělat?

Naštěstí můžeme udělat mnoho pro to, abychom pomohli zvýšit počet žen, které mají prospěch z investičního portfolia. Zde je jen několik opatření, kterými můžeme začít:

Zvyšovat povědomí o investování pro ženy – Pomůžeme-li ženám pochopit, jak lukrativní může být investování a jak snadné je začít, můžeme odstranit některé překážky vstupu. Navíc tím, že upozorníme na některé z mnoha zdrojů a aplikací, které ženám pomáhají na jejich investiční cestě, můžeme více ženám umožnit, aby začaly svou investiční cestu.

Vzdělávejte ženy – Ve znalostech je síla. Pokud tedy můžeme ženám poskytnout vzdělání, které potřebují k tomu, aby se cítily jistější ve své schopnosti investovat, můžeme jim pomoci vytvořit portfolio, které bude dobře informované, a tím i výnosnější. Společně se vzděláváním je určitě potřeba rozšířit i povědomí o všech možnostech, jak lze své úspory zhodnocovat. Pod pojmem investování si stále spousta z nás vybaví pouze obchodování s akciemi, ovšem možností je mnohem více. Každý si tak může najít to pravé, co splňuje jeho preference.

Budovat u žen a mladých dívek sebedůvěru – Pokud se nám podaří i nadále rozvíjet sebedůvěru mladých žen – nejen obecně, ale i konkrétně v oblasti peněz – můžeme vybudovat celou novou generaci investorek. Navíc tím, že upozorníme na některé z mnoha zdrojů a aplikací, které jim pomáhají na jejich cestě, můžeme více ženám umožnit snazší vstup do světa investic.

Dnes je již nespočet způsobů, díky kterým může v podstatě kdokoliv začít investovat od opravdu nízkých částek. Například uživatel BrikkAppu může přes aplikaci do nemovitosti přímo investovat, a to již od 1 000 Kč. Jde tedy o částky, které by váš rozpočet, v nejhorším případě, neměly nijak zásadně ohrozit a tím tedy odpadá i počáteční strach s investováním začít,“ dodává Večerková z investiční platformy do realit https://www.brikkapp.com/cz.

Pokračovat v boji za rovné odměňování – Potřeba finančního zabezpečení nikam nezmizí. Pomůžeme-li tedy ženám získat větší disponibilní příjem, můžeme jim zajistit, aby měly dostatek peněz uložených na horší časy a aby mohly investovat do vlastního portfolia.

K tomu, abyste se kdokoliv stal úspěšným investorem, rozhodně nepotřebuje ekonomický titul. Stačí se jen chtít učit. Pokud se budete vzdělávat v oblasti investičních možností a strategií, můžete začít s větší jistotou budovat své bohatství. Nebojte se na této cestě kontaktovat finančního odborníka, který vám poradí, což je mimochodem také něco, co ženy dělají mnohem častěji než muži.

Průzkum IKEA: Češi svůj domácí komfort příliš omezovat nechtějí. Raději než topení omezí nákupy a zábavu

Nadcházející topná sezóna přinese v souvislosti s rekordním růstem cen energií znatelnou finanční zátěž pro mnoho domácností. Jen 6,5 % Čechů ale plánuje výrazněji snižovat obvyklou teplotu ve své domácnosti. Šetřit chtějí raději na nákupech a zábavě. Ukázal to aktuální průzkum pro IKEA.

Češi své domácnosti vytápějí nejčastěji na 22 nebo 21 stupňů (dohromady 49 % respondentů). Ani v blížící se topné sezóně na tom většina z nich nehodlá mnoho měnit – 42 % neplánuje teplotu vytápění snižovat vůbec a 29 % jen o jeden stupeň. Češi zároveň příliš nepočítají ani s nákupem výrobků, které mohou pomoci účty za topení snížit. Drobné úpravy v domácnosti přitom mohou k tepelnému komfortu citelně přispět a zároveň jsou cenově dostupné.

„Udržovat teplotu v místnosti pomůžou například koberce s vyšším vlasem, které brání prochladnutí od podlahy. K dalším tepelným ztrátám dochází často okny – v tomto případě zase pomůžou závěsy, které zadržují teplo v místnosti. Nejlepší volbou jsou zatemňovací závěsy tmavší barvy, které absorbují nejvíce světla a tepla,“ říká Markéta Polcarová, vedoucí interiérová designérka IKEA Česká republika a dodává: „Tyto drobné změny jsou navíc nejen efektivní, ale i efektní. Vhodnou volbou barev, vzorů a hřejivých materiálů zároveň zútulníte svou domácnost, ve které se pak budete cítit lépe. Výborně v tomto ohledu fungují teplejší odstíny.“

Ochotnější jsou Češi oproti svým zvyklostem snížit teplotu vytápění v době, kdy nejsou doma, a v noci (39 %). „V tomto případě pomůže volba hřejivějších přikrývek. Nestárnoucí klasikou jsou stále peřové. Peří je lehké, má absorpční vlastnosti, odvádí vlhkost a dá se prát v pračce. Kdo preferuje jiné materiály, může sáhnout třeba po syntetické přikrývce. Ta je vhodná i pro alergiky,“ doplňuje Petra Kendíková, manažerka sortimentu ložnic IKEA Česká republika.

Šetřit chtějí Češi nejčastěji tím, že odloží nákup věcí, které nejsou nezbytné, např. nového oblečení nebo spotřební elektroniky (68,5 %). Omezit hodlají i zábavu – kulturní a sportovní akce nebo dovolené (61 %).

Zdroj: průzkum IKEA, realizoval Ipsos v 34. týdnu roku 2022, na vzorku 800 respondentů

O IKEA

IKEA nabízí funkční a dostupné bytové zařízení vysoké kvality, které vyrábí s ohledem na lidi i životní prostředí. Pod značkou IKEA funguje několik různých společností s různými vlastníky. Všichni si ale kladnou za cíl vytvářet lepší každodenní život pro co nejvíce lidí. IKEA byla založena ve Švédsku v roce 1943.

O Ingka Group

S obchodními domy IKEA ve 32 zemích je společnost Ingka Group největším maloobchodním prodejcem IKEA a její prodeje představují přibližně 90 % maloobchodních tržeb IKEA. Ingka Group zaměstnává více než 170 000 zaměstnanců a na konci finančního roku 2021 vykázala IKEA tržby ve výši 37,4 miliardy eur. Je strategickým partnerem pro rozvoj a inovace podnikání IKEA a pomáhá definovat společné strategie společnosti IKEA. Společnost Ingka Group vlastní a provozuje prodejní kanály IKEA na základě franšízových smluv se společností Inter IKEA Systems B.V. Má tři obchodní oblasti: IKEA Retail, Ingka Investments a Ingka Centres. Více se dočtete na Ingka.com.

Stylová novinka HONOR 70 přináší do střední třídy fotografování na profi úrovni i stylový design. Jak obstojí ve srovnání s konkurencí?

Stylový fotomobil HONOR 70, čerstvá novinka v Česku, na mezinárodním technologickém veletrhu IFA 2022 získala celkem 21 ocenění „Best of IFA“. Navíc ještě před svým oficiálním uvedením v Evropě byl HONOR 70 oceněný uznávanou organizací EISA jako nejvýhodnější nákup pro ročník 2022-2023. Není se čemu divit, že zaujal i širokou odbornou veřejnost. HONOR 70 se pyšní foto výbavou na profi úrovni, hned dvěma hlavními fotoaparáty, 54Mpx a 50Mpx širokoúhlým a makro snímačem. Navíc si vypomáhá špičkovým světelným senzorem SONY IMX800, v tuto chvíli jedním z největších a nejlepších na světě. Nechybí ani speciální vychytávky jako je natáčení na selfie a zadní kameru naráz nebo unikátní režim Sólové vystřižení, při kterém můžete natáčet skupinku i výřez jednotlivce na jeden záběr. Jak dopadlo srovnání s největšími konkurenty ve stejné kategorii? 

O výkonu rozhoduje kapacita čipsetu

Od smartphonů ve vyšší střední třídě čekáme pokročilou foto i video výbavu a vyšší kvalitu výsledných snímků. HONOR 70, stejně jako konkurenti ve stejné kategorii, Samsung A53 a Xiaomi Mi 12T, mají silnou sestavu fotoaparátů. HONOR 70 je vůbec první mobilní telefon, který má hned dva hlavní fotoaparáty 54Mpx a 50Mpx širokoúhlý a makro fotoaparát, který umí perfektně automaticky ostřit už z 2,5 cm.

HONOR 70 navíc také disponuje 1/1.49″ světelným snímačem od SONY, IMX800, v tuto chvíli jedním z nejlepším a jedním z největších čipů na světě. Fotky finálně také dotahuje HONOR Image Engine, který pracuje s algoritmy na bázi umělé inteligence. HONOR tuto technologii vyvíjí už několik let, setkat jste se s ní mohli také u prémiové vlajkové lodi HONOR Magic4 Ultimate, v tuto chvíli pořád nepřekonaného vítěze v oblasti fotografování v žebříčku DXOMark.

Samsung A53 nabízí čtveřici fotoaparátů s hlavním 64Mpx snímačem a Xiaomi disponuje také trojicí kamer s hlavním 108Mpx snímačem. Je ale také nutné podoktnout, že více mega pixelů neznamená lepší kvalitu fotografií. Na výslednou kvalitu má vliv tak snímač, tak ale také software výrobce.

Video obsah je král

Co se týká video výbavy, HONOR 70 a Samsung A53 mají velmi podobné parametry. Oba modely umí natáčet video 4K videa v kvalitě 30 snímků za sekundu anebo FHD video v kvalitě 60 snímků za sekundu. HONOR 70 navíc nabízí funkci tzv. duálního natáčení, tedy natáčení na selfie kameru a zadní kameru zároveň. Nechybí ani unikátní režim Sólové vystřižení, kdy natáčíte skupinku i vystřižený záběr na jednotlivce naráz. Dokonalé řešení pro všechny besídky dětí nebo koncerty vaší oblíbené kapely.

Kvalitní displej jako základ pro sledování filmů nebo hraní her

V této kategorii už se bavíme o špičkových OLED a AMOLED displejích, u kterých je běžná obnovovací frekvence 120 Hz. Zatímco Samsung nabízí 6,5“ FHD displej, HONOR a Xiaomi mají 6,67“ obrazovky. HONOR 70 navíc přidává oproti konkurentům unikátní technologii pulzní šířkové modulace stmívání (PWM) s frekvencí 1920 Hz, která emituje okolní osvětlení pro pohodlné sledování filmů nebo hraní her i delší dobu. 

Nádherný stylový i ergonomický design

Vyšší střední třída smartphonů už dávno není jen o nejlepším možném hardwaru za dostupnou cenu. Telefony této cenové kategorie jsou určené pro mainstreamové publikum, musí tedy splnit nároky na stylový design, stejně tak se vám musí telefon příjemně držet a ovládat. Samsung i Xiaomi u svých modelů vsadili spíše na jednoduchý a konzervativní design. HONOR 70 se poprvé blýskl s novým barevným konceptem Crystal Silver, který při různých lomech světla připomíná opravdový vybroušený diamant. Navíc je jeho design navržený tak, že je vyvážený na všech stranách. S velmi nízkou váhou, pouhých 178 g a tenkým tělem, jen 7,9 mm, je tak jednoznačným vítězem. Pohodlně se drží, ale vejde se do jakékoli kapsy nebo i malé kabelky.

HONOR je v plné síle zpět

Značka HONOR se zavázala být globální technologickou špičkou a vybudovat portfolio chytré domácnosti, které bude dostupné pro každého. Dnes má HONOR více jak 10 000 zaměstnanců, z nichž větší polovina pracuje na výzkumu a vývoji (R&D), čtyři vývojové instituce, více než sto inovačních laboratoří po celém světě, a podal už přes 5500 patentových žádostí. Velmi rychle etabloval také přes 30 strategických partnerství se světovými špičkami jako Microsoft, Google, Intel, Qualcomm apod., s nimiž společně vyvíjí inovativní řešení v rámci softwaru i hardwaru, a dokáže tak zajistit produkci mobilní technologie od začátku až do konce.

Sledujte HONOR na sociálních sítích:

S programem AlzaPlus+ šetří na dopravném už 100 tisíc lidí

Už 100 tisíc zákazníků využívá na Alze výhodné doručení do všech odběrných míst e-shopu. Přesně tolik členů nyní čítá nový věrnostní program AlzaPlus+, který za paušál od 25 korun měsíčně poskytuje dopravu zdarma do téměř patnácti tisíc výdejních míst, a to na objednávky již od jedné koruny.

Nový program AlzaPlus+ má na kontě první významnou metu. Od konce května, kdy byl oficiálně spuštěn, se do něj zapojilo již 100 tisíc zákazníků e-shopu. Ti si díky programu mohou nechat bezplatně doručit jakoukoliv objednávku do AlzaBoxů, na pobočky i AlzaPointy a do všech partnerských odběrných míst a boxů společností Zásilkovna, pobočky České pošty a Balíkovny či PPL Parcel shopů, a výrazně tím ušetřit na dopravném, obzvlášť v nadcházející vánoční sezóně.

„Máme velkou radost, že si zákazníci nový členský program oblíbili. Jako firma s mnohaletou historií si uvědomujeme, v jak náročné situaci se řada z nich před letošními Vánocemi ocitne. Od jara postupně představujeme nové služby, které jim starosti s vánočními nákupy mají podstatně ulehčit. Jednou z nich je právě program AlzaPlus+, který šetří nejen peníze za doručení, ale i čas strávený v kamenných obchodech, který mohou věnovat svým blízkým nebo sobě,“ říká místopředseda představenstva Alza.cz Petr Bena.

Koncept programu AlzaPlus+ odráží rostoucí oblibu osobního vyzvednutí objednávek, které nyní využívá již 85 % zákazníků e-shopu. „Česká republika je v tomto ohledu specifická, zatímco v západních zemích volí dle průzkumů většina nakupujících doručení domů na adresu, v tuzemsku převládá osobní odběr v pick-up pointech. Když k tomu přičteme blížící se sezónu a pravděpodobnost úspěšného a včasného doručení dárků, představuje AlzaPlus+ ideální způsob, jak se vyhnout předvánočnímu stresu, a ještě přitom ušetřit,“ dodává Bena.

Za pouhých 25 korun měsíčně získává zákazník roční členství, a může tak nakupovat klidně každý den.  Členové AlzaPlus+ tak již nemusí řešit, když k objednávce hračky pro dítě zapomenou přidat baterie, a bez obav je doobjednají zvlášť. Počet doručení po dobu trvání členství není totiž nijak zastropován a vztahuje se na všechny objednávky bez omezení. Dosavadní data ukazují, že naprostá většina členů volí právě roční předplatné, které je ve srovnání s měsíčním (59 Kč za měsíc) ještě výhodnější.

V září navíc Alza připravila speciální akci pro držitele karet VISA – pokud v průběhu celého měsíce nakoupí v e-shopu zboží alespoň za 1 korunu a zaplatí za ně online svou platební kartou, obdrží automaticky k objednávce i měsíční členství v AlzaPlus+ zcela zdarma.

O společnosti Alza.cz a.s.:

Alza.cz je lídrem a udavatelem trendů na poli středoevropské e-commerce. Svědčí o tom nejen kontinuálně rostoucí obrat, který v roce 2021 činil téměř 45 miliard korun, budování sítě AlzaBoxů jako jediné otevřené platformy samoobslužných výdejních schránek a sílící pozice na evropských trzích. Základem růstu firmy je neustálé vyhledávání příležitostí k inovacím jako např. spuštění služby doručení do vozu, využívání sdílené logistiky Liftago, unikátní fintechové služby (oceněná Alza Invoice Financing nebo Alza Financing by Lemonero), platforma Alza Marketplace pro externí dodavatele nebo rozvoj privátních značek, jejichž portfolio se ke konci roku 2021 rozrostlo na devatenáct. Společnost každým rokem rozšiřuje své CSR aktivity, dlouhodobě podporuje desítky neziskových organizací a to, jak přímými dary, tak v rámci své CSR platformy Souhvězdí pomoci. Nejdůležitější milníky historie firmy Alza naleznete zde.

Využití telemedicíny vzrostlo v Česku o třetinu, i díky covidu

Počet zdravotnických zařízení využívajících telemedicínu vzrostl meziročně zhruba o třetinu. Nárůst je ovlivněn zejména obdobím covidu, kdy se lidé mnohdy nedostali fyzicky k lékaři. Nejvíce vzrostlo využití telemedicínských technologií v diabetologii, kardiologii, v rehabilitaci a ve sportovním a tělovýchovném lékařství, vyplývá to z dat konference LIFMAT 2022.

Telemedicínu využívají častěji soukromá zařízení než ta státní, protože většina výkonů není hrazena z veřejného pojištění. Zhruba o 30 procent vzrostla i skupina pacientů, která pomůcky telemedicíny využívá.

„Podle našich analýz už více než polovina dospělé populace používá chytré hodinky nebo mobilní telefon k monitorování zdravotního stavu nebo životního stylu. S různou formou telemedicínského přístupu se setkáváme ale stále častěji při sdílení dat mezi pracovišti. Brzdu rozvoje telemedicíny v Česku vidím především v legislativě a ochotě propojovat již vytvořená řešení,“ říká organizátor LIFMAT konference Martin Matoulek, z 1. lékařské fakulty a Všeobecné fakultní nemocnice v Praze.

„Stále více než 50 procent populace v České republice neví, co to telemedicína je, anebo o ní neslyšelo. Někteří si pod pojmem telemedicína představují telefonování s lékařem,“ uvedl Jakub Malý z firmy Ipsos, která připravila průzkum speciálně pro tuto konferenci.

Revoluční novinky z oblasti umělé inteligence

Konference v Praze představuje revoluční novinky z oblasti umělé inteligence a moderních technologií ve zdravotnictví. Její součástí je i interaktivní výstava. Cílem konference je ukázat, že telemedicína je efektivní způsob, jak zjistit více o svém zdraví.

Předváděné technologie umí například odhalit diabetes ze scanu oka nebo melanom kůže přes fotoaparát a aplikaci v telefonu. Jiné chytré zařízení zase umí odhalit zdravotní obtíže analýzou vydechovaných plynů a unikátní prsten jim změří tep.

Konference proběhne 8. a 9. září 2022 v konferenčním centru Cubex na pražském Pankráci. První den je určený pro odborníky a studenty lékařských a technických fakult. Druhý den pak pro veřejnost a vědecký speed dating, tedy krátká setkání s odborníky.

Trénink paměti ve virtuální realitě

Národní ústav duševního zdraví ukáže na svém stánku k vyzkoušení brýle virtuální reality k učení či navození a pochopení pocitů. Pomocí těchto brýlí si návštěvníci vyzkouší trénink paměti ve virtuálním městě, léčbu obsedantně-kompulzivní poruchy pomocí virtuálního domu, nebo expoziční terapii pro vybrané fobie. Mezi ně patří například strach z výšek, otevřených prostranství nebo pavouků.

EKG nebo cukr v krvi jde zjistit na dálku

Návštěvníci u vstupu dostanou pas, se kterým cestují mezi stanovišti označenými jako Action point. Na nich si mohou změřit vitální hodnoty a nahlédnout tak do svého zdravotního stavu. Díky technologiím vzdáleného monitoringu mají zájemci možnost zjistit hodnoty svého EKG, krevního tlaku, hladiny cukru v krvi, tělesného tuku nebo hmotnosti.

Součástí konference je také akce Na minutku s vědci, na které vědci a inovátoři z České republiky představí své telemedicínské projekty nemocnicím, výzkumným organizacím i dalším firmám.

„Startupy, neziskové organizace a projekty, které pomáhají jak s osvětou, tak samotnými technologiemi mají ve zdravotnictví své nezastupitelné místo. Díky pomalé reakci státu na aktuální výzvy jsou mnohem dál. Proto je chceme touto formou podpořit a vzájemně propojit,“ uvedl profesor Martin Prázný z organizačního týmu LIFMAT.

OPPO spolupracuje se službou Spotify. Společně budou poskytovat inteligentní přehrávání hudby v systému ColorOS 13

Společnost OPPO oznámila nové partnerství s hudební streamovací platformou Spotify. Jejich společným cílem je vytvořit zcela nový, jednoduchý a přizpůsobitelný hudební zážitek na chytrých telefonech OPPO prostřednictvím nejnovějšího operačního systému ColorOS 13, který běží na Androidu.

Díky plné integraci aplikace Spotify s mnoha novými inteligentními funkcemi systému ColorOS 13, si nyní posluchači mohou vychutnat hudbu, podcasty a audioknihy se snadnějším přístupem a pohodlným ovládáním aplikace Spotify na domovské obrazovce svého zařízení OPPO.

Uživatelé chytrých zařízení OPPO s operačním systémem ColorOS 13, se dočkají snadnějšího přístupu k hudební aplikaci Spotify. Nové řešení zahrnuje:

  • Smart Always-On-Display (AOD): AOD poskytuje posluchačům služby Spotify nový způsob, jak mít svou hudbu, podcasty a audioknihy na dosah ruky. Uživatelé služby Spotify mohou teď pouhým pohledem na AOD a dvojím klepnutím na ovládací panel hudby zjistit, jaký obsah Spotify právě přehrává, aniž by bylo nutné zařízení otevřít. Integrace s AOD uživatelům také umožňuje ovládat přehrávání jejich oblíbeného zvukového obsahu ze služby Spotify a přistupovat k doporučením obsahu Spotify – to vše bez nutnosti odemykání zařízení.
  • Shelf: Nová funkce Shelf v systému ColorOS 13 obsahuje vestavěnou kartu Spotify, která obsahuje doporučení obsahu na Spotify. Zárověň mají uživatelé pouhým posunutím prstu přístup ke své oblíbené hudbě v aplikaci Spotify.
  • Widgety na domovské obrazovce: Na domovskou obrazovku systému ColorOS 13 lze přidat také widget Spotify, který zajistí rychlý a snadný přístup k aplikaci.
  • Hodiny1: Integrace s budíkem v aplikaci Hodiny v systému ColorOS 13 umožňuje uživatelům probouzet se každé ráno s oblíbenými skladbami, seznamy skladeb a podcasty Spotify.

Naše partnerství se společností Spotify představuje odhalení nových možností operačních systémů pro chytré telefony OPPO,“ řekl Gary Chen, ředitel pro softwarové produkty společnosti OPPO. „Prostřednictvím chytrých, uživatelsky pohodlných funkcí, vyvinutých s našimi partnery, přinášíme uživatelům inteligentnější a efektivnější operační systém, který jim umožní trávit více času poslechem hudby a s dalšími nejoblíbenějšími funkcemi smartphonů OPPO.

Ian Geller, globální ředitel pro rozvoj spotřebitelského prodeje ve společnosti Spotify, dodal, že „ve Spotify se vždy snažíme nabídnout našim uživatelům ten nejlepší zážitek z poslechu.“ Spojení Spotify a OPPO má „pozvednout zážitek ze služby Spotify prostřednictvím chytrých funkcí systému OPPO ColorOS 13, a přinést tak přidanou hodnotu stávajícím i novým zákazníkům obou značek,“ řekl Geller.

ColorOS 13 je nejnovější operační systém od společnosti OPPO. Uživatelská nadstavba běží na systému Android. Jednoduchý a pohodlný systém ColorOS 13 s akvamorfním designem obsahuje řadu chytrých a inteligentních funkcí, mezi které patří například Multi-Screen Connect, Meeting Assistant, Smart AOD a Home Screen Management. Systém ColorOS, poskytuje exkluzivní, inteligentní a uživatelsky přívětivé prostředí více než 500 milionům aktivních uživatelů po celém světě. Je k dispozici v 67 jazycích, včetně češtiny, angličtiny, francouzštiny, španělštiny anebo třeba hindštiny.

  • [1] Integrace Spotify s budíkem v aplikaci Hodiny v systému ColorOS 13 bude k dispozici s dalšími OTA aktualizacemi po 15. září.

O ZNAČCE OPPO

OPPO je přední světová značka chytrých telefonů. Od uvedení svého prvního mobilního telefonu na trh v roce 2008 se OPPO snaží vytvářet technologie se srdcem a duší. Produkty OPPO kombinují pokročilé technologické možnosti se snadno použitelnými funkcemi v zařízeních s úžasným designem. V současné době působí OPPO ve více než 50 zemích světa a má šest výzkumných ústavů, sedm výzkumných a vývojových center a mezinárodní designové centrum v Londýně. Společnost OPPO se zavázala podporovat rozvoj standardů 5G na celém světě a byla první značkou, která na evropském trhu uvedla komerční smartphone s podporou sítí 5G. Značka spolupracuje s více než 50 předními světovými operátory na urychlení zavádění 5G ve velkém měřítku prostřednictvím svých inovativních technologických řešení.

O Spotify

Když byla v roce 2008 uvedena na trh, služba Spotify navždy změnila poslech hudby. Objevujte, spravujte a sdílejte více než 80 milionů skladeb, včetně více než 4 milionů titulů podcastů. Zdarma, nebo přejděte na službu Spotify Premium a získejte přístup k exkluzivním funkcím pro hudbu, včetně vylepšené kvality zvuku a poslechu hudby na vyžádání, off-line a bez reklam. V současné době je Spotify se 433 miliony uživatelů, včetně 188 miliony předplatitelů na 183 trzích, nejoblíbenější předplatitelskou službou pro streamování zvuku na světě.

Exit mobile version