Rubrika: Novinky

Black Friday v podání CZC: Férové slevy celý listopad a cena, kterou si určí sami zákazníci

CZC spustil jako jeden z prvních internetových obchodů s počítači a elektronikou letošní slevovou akci Black Friday. Tisíce výhodných nabídek mohou zákazníci využít až do konce listopadu. CZC navazuje zároveň na průkopnickou kampaň, v jejímž rámci zavedlo jako jeden z prvních obchodníků garanci férových cen a stanovilo jasná pravidla proti pochybným slevám. Pohotovým zákazníkům nabídne navíc mimořádnou limitovanou nabídku, v níž si slevu určí sami.  

Garance férové ceny

CZC si při stanovení akčních cen zakládá na férovém přístupu k zákazníkům, a proto uvádí u každého ze standardních produktů možnost zobrazení grafu s transparentním vývojem ceny a všechny slevy jsou počítány z nejnižší ceny na online shopu CZC za posledních 30 dní. Na vývoj cen i slevy dohlíží také Hlídač shopů, který se na tuto oblast významně zaměřuje. „Jako jedni z prvních jsme zavedli garanci férové ceny a na tuto myšlenku navazuje i letošní Black Friday. Při stanovení slev jsme maximálně transparentní,“ konstatuje Milan Duda, ředitel marketingu CZC Kromě uvedených tipů zahrnuje kompletní akce Black Friday CZC množství dalších slev, nejzajímavější z nich budou komunikovány i prostřednictvím oficiálního Facebooku a Instagramu CZC.

Největší slevu na Black Friday si zvolí sami zákazníci

Nejzajímavější nabídkou Black Friday v CZC bude herní židle vlastní značky CZC.Gaming Alchemy, jejíž cenu si určí zákazníci sami. V pátek 4. listopadu bude na Facebooku CZC zveřejněn příspěvek, v němž budou svými komentáři zákazníci navrhovat cenu. Autor nejnižší ceny, která se nebude v komentářích opakovat, získá židli zdarma a dalších 29 zákazníků bude moci 11. listopadu produkt za tuto cenu zakoupit.

Herní židle CZC.Gaming Alchemy je vybavena RGB podsvícením, které lze napájet z powerbanky (není součástí balení). Židle je speciálně ergonomicky tvarovaná, takže tvoří dokonalou oporu pro každou část těla. Kromě skvělé ergonomie pak může židle nabídnout potah z příjemné látky, nastavitelnou výšku sedáku a 4D područky s měkkým povrchem. To vše je doplněno malými polštářky v bederní oblasti a pod hlavou. Skvělou doplňkovou výbavou je pak možnost naklápění sedadla do úhlu 155°.

Pro hráče: Počítač, herní klávesnice a myš

Speciálně navržený herní počítač CZC.Gaming Knight GC236 ve stylovém designu splní nároky hráčů, kteří chtějí hrát aktuální hry v rozlišení Full HD s vysokou obnovovací frekvencí a využitím Ray-tracingu. Osazen je základní deskou ASUS TUF GAMING B450M-PLUS II s 6jádrovým procesorem AMD Ryzen 5 3600, grafikou Palit GeForce RTX 3060 12 GB GDDR6, 16 GB operační paměti DDR4 3200MHz Kingston FURY Beast, pevným SSD diskem M.2 PCIe NVMe s kapacitou 1TB SSD a tichým 500W zdrojem Be quiet!. Instalován je operační systém Windows 11 Home. Black Friday orientační cena 24 990 Kč celý listopad (běžná cena 28 490 Kč, férová sleva 12 %).

Mechanická herní klávesnice SPC Gear GK650K Omnis plné velikosti s numerickou částí, přizpůsobitelným RGB podsvícením a kolečkem pro ovládání hlasitosti, která kombinuje klasický styl s herním nádechem. Vyniká pevným a kompaktním designem, má ostře ohraničené hrany a je vybavena drážkovanou opěrkou zápěstí. Perfektně se hodí jak do herního prostředí, tak do kanceláře. V obou případech poskytne pohodlí i patřičný styl. Rychlé a přesné taktilní spínače Kailh Blue poskytnou hráčům konkurenční výhodu v hrách. Black Friday orientační cena 1 099 Kč celý listopad (běžná cena 1 999 Kč, férová sleva 45 %).

Nepřehlédnutelná a extrémně lehká symetrická herní myš Glorious Model O v černém provedení vznikla ve spolupráci s komunitou vášnivých hráčů. Navržena byla především pro hraní e-sport her a její design je inspirován včelími plástvemi. Myš je díky unikátnímu děrovanému tělu mnohem lehčí a rychlejší, zároveň si však zachovává odolnost a pevnost celé konstrukce a hráči se nepotí ruce. Black Friday orientační cena 899 Kč celý listopad (běžná cena 1 399 Kč, férová sleva 36 %).

Smart produkty, které šetří energii, a výkonné mobily

Chytrá termostatická hlavice Tesla Smart TV100 pomáhá snížit spotřebu energie na vytápění bez nutnosti omezení pohodlí. Díky monitoringu náhlých poklesů teplot indikuje otevřená okna a reaguje tak, aby maximálně snížila náklady spojené s vytápěním. Pro případy, kdy je uživatel mimo domov, je vybavena několika režimy, které inteligentně regulují vytápění podle situace. Eco nebo prázdninový režim zajistí maximální úsporu. Black Friday orientační cena 919 Kč od 8. do 30. listopadu (běžná cena 1 149 Kč, férová sleva 20 %).

Smartphone Xiaomi 12 5G v šedé barvě s 8 GB operační paměti a 256 GB prostoru pro data s dual SIM a 120 Hz Full HD+ (2400 x 1080 bodů) AMOLED displejem o úhlopříčce 6,28“ podporuje všechna česká pásma LTE a 5G pro nejrychlejší datové přenosy, včetně Band 20/800 MHz. Osazen je výkonným osmijádrovým procesorem Snapdragon 8 Gen1, nejnovějším operačním systémem Android 12, trojicí kvalitních zadních fotoaparátů (50, 13 a 5 Mpx) pro excelentní fotky makro snímků, portrétů i krajin a 32 Mpx předním fotoaparátem. Black Friday orientační cena 15 990 Kč celý listopad (běžná cena 18 989 Kč, férová sleva 16 %).

Poslech hudby: Sluchátka i reproduktory

Prémiová bezdrátová sluchátka Sennheiser Momentum TWS 3 ocení milovníci hudby, kteří si zakládají na výjimečném zvuku. Sluchátka jsou odolná proti potu a stříkající vodě dle certifikace IPX4, bezpečné drží v uších, při bezdrátovém přenosu podporují kodeky SBC, aptX i AAC a nabízejí možnost využít ekvalizačních úprav zvuku. Na jedno nabití vydrží hrát až 7 hodin a přenosné pouzdro s vestavěnou baterií umožňuje další trojnásobné dobití. Black Friday orientační cena 4 999 Kč od 21. do 29. listopadu (běžná cena 6 689 Kč, sleva 25 %).

Přenosný, voděodolný bluetooth reproduktor JBL Charge Essential 2 v černém provedení s výkonem basového reproduktoru 30 W RMS a výškového měniče 10 W RMS vydrží na jedno nabití hrát až neuvěřitelných 20 hodin a nabízí působivý zvuk s minimálním zkreslením a mohutnými basy. Vestavěná baterie nabízí navíc funkci powerbanky a možnost dobití mobilního telefonu nebo jiného zařízení a odolnost IPX7 ho ochrání, i když spadne do vody. Black Friday orientační cena 3 249 Kč od 18. do 27. listopadu (běžná cena 3 790 Kč, sleva 15 %).

Profesionální notebook pro práci a studium

Stylový notebook Lenovo ThinkBook 15 G2 ITL s antireflexním Full HD displejem o úhlopříčce 15,6“ a hmotností jen asi 1,7 kg je spolehlivý pracant do firmy, kanceláře i domácnosti. Pohání ho velmi výkonný procesor Intel Core i7 11. generace s podporou 16 GB operační paměti a obrovským SSD diskem s kapacitou 1 TB. Jeho odolné provedení ho předurčuje pro každodenní mobilní využití.  Black Friday orientační cena 22 990 Kč celý listopad (běžná cena 28 290 Kč, férová sleva 19 %).

LEGO

Velká figurka LEGO® Star Wars™ 75255 Yoda™ s celkem 1771 dílky, propracovanými detaily, polohovatelnou hlavou, obočím a pohyblivými prsty na rukou i nohou měří po sestavení se světelným mečem přes 41 cm na výšku. Přináší spoustu radosti i vzrušení ze světa Star Wars™. Ačkoli je postavena z LEGO® kostek, tato velká figurka Yody s mocným mečem představuje sílu, se kterou je třeba počítat. Black Friday orientační cena 1 999 Kč celý listopad (běžná cena 2 419 Kč, férová sleva 17 %).

Kompletní nabídku Black Friday CZC najdete zde: https://www.czc.cz/black-friday/produkty

O CZC.cz

CZC.cz je populární internetový obchod zaměřený především na počítače a elektroniku, v tomto segmentu je dvojkou na trhu. V sortimentu má přes 65 000 druhů produktů od notebooků přes mobilní telefony až po IT speciality. Díky vlastním skladům a pobočkám po celé České republice dodává zboží ve stejný či následující den od objednání. Mezi zákazníky patří nejen domácí uživatelé, hráči a počítačoví nadšenci, ale také firmy, školy a instituce. CZC je součástí Allegro Group, mezinárodní internetové společnosti, která patří do skupiny globální technologické korporace Naspers.

T-Mobile představil vánoční nabídku pro všechny: populární dvojičky, korunovky i adventní kalendář v aplikaci

Dvojičky od Samsungu, korunovky na oblíbené modely nebo adventní kalendář s odměnami přímo v aplikaci. Vánoční nabídka od T-Mobile přináší výhody nejen pro tarifní uživatele, ale i pro majitele předplacených karet a ty, kteří si místo telefonů pořídí raději zvýhodněnou televizi či notebook.

Dvojičky i korunovky

I v letošním roce nebudou chybět oblíbené dvojice zvýhodněných produktů pro všechny zákazníky, kteří si prodlouží, nebo nově aktivují smlouvu na mobilní hlasové služby na 24 měsíců. V listopadu tak bude možné získat dvojice vybraných modelů Samsung, kdy druhý telefon bude stát pouze 1 Kč, případně zvolit obdobnou kombinaci telefonu a chytrých hodinek. Zákazníci tak nákupem dvojičky od Samsungu ušetří až 18 499 Kč.

Vánoce u T-Mobile nejen s mobily

Pro zákazníky, kteří k prodloužení smlouvy nepotřebují nový telefon, připravil T-Mobile nabídku elektroniky do domácnosti. Tarifní dotace se vztahují na nové televize Philips nebo notebooky Acer a využít je mohou i podnikatelé.

„Chceme, aby naše vánoční nabídka byla opravdu pro všechny, a proto jsme v rámci tarifních dotací rozšířili výběr hardwaru i na televize a notebooky. Loňský rok nám potvrdil, že zákazníci oceňují širší výběr a tuto možnost rádi využijí,“ uvedl Arslan Javed, manažer segmentu rezidentních zákazníků T-Mobile.

Odměny pro všechny

O dárky nepřijdou ani majitelé předplacených karet, na které čeká odměna v podobě neomezených dat a neomezeného volání na týden na čísla značky T-Mobile za každé dobití vyšší než 300 Kč. Zároveň budou moci zakoupit roční datový balíček 24 GB nebo 12x 2 GB s 50% slevou.

Zpestřením letošní vánoční nabídky je T-Mobile adventní kalendář, který bude dostupný od 1.-24. 12. přímo v mobilní aplikaci Můj T-Mobile. Přinese řadu dárků a odměn pro všechny zákazníky bez ohledu na typ využívaných služeb.

Pod hlavičkou T-Business je také připravena speciální vánoční nadílka pro živnostníky a drobné podnikatele. Pokud si od 1. 11. 2022 až do 31. 1. 2023 pořídí B2B DSL pevný internet a k tomu TV Tarif M, zaplatí za tuto kombinaci v rámci vánoční akce pouhých 548 Kč na prvních 6 měsíců.

Firemní zákazníci s rámcovou smlouvou získají od 8. 11. neomezená data na 7 dní nebo na 30 dní zdarma při zakoupení balíčku Mobilní internet Extra nebo Mobilní internet Extra Nastálo. Novinkou jsou velmi zajímavé odměny od vybraných partnerů, které budou od stejného data k vyzvednutí v aplikaci Můj T-Mobile.

Více informací naleznete na www.t-mobile.cz/vanoce.

O společnosti

T-Mobile je největší operátor v ČR, který poskytuje mobilní služby již 6,3 milionům zákazníků a svou sítí páté generace pokrývá už 40 % obyvatel ČR. Neustále inovuje a rozšiřuje mobilní infrastrukturu a jako digitální leader T-Mobile zásadně přispívá digitalizaci Česka budováním a rozvojem optické infrastruktury s cílem naplnit svou dlouhodobou vizi o Propojené zemi.

Na průmyslovém využití 5G sítí T-Mobile spolupracuje s předními českými a moravskými technickými univerzitami, na nichž buduje privátní kampusové sítě. Společné projekty v podobě inovačních hubů a testbedů pak cíleně podporují digitalizaci firem, startupy a rozvoj inovačního prostředí v ČR.

T-Mobile je stabilním a silným partnerem malých i velkých firem, kterým nabízí nejmodernější datacentra a pokročilá řešení pro bezpečnou a spolehlivou správu dat. Služby v oblasti kybernetické bezpečnosti či cloudová a systémová řešení využívají nejen korporace a státní správa, ale také drobní živnostníci.

Jednou ze strategických priorit společnosti je ohleduplné a udržitelné podnikání. V rámci ESG agendy se T-Mobile dlouhodobě zaměřuje na opatření vedoucí ke zmírnění klimatických změn a zvyšování digitální gramotnosti české populace. Operátor cíleně podporuje neziskové organizace a znevýhodněné skupiny a pomáhá při mimořádných událostech.

T-Mobile je členem národní sítě UN Global Compact a její služby byly již potřetí hodnoceny jako nejlepší v Best-in-test UMLAUT (dříve P3).

Více informací o společnosti najdete na www.t-mobile.cz.

Společnost Epson rozšiřuje řadu profesionálních tiskáren minilab pro suché fotolaboratoře SureLab o tiskárnu SureLab SL-D500

Společnost Epson rozšířila svou řadu vysoce kvalitních fototiskáren SureLab o nový model SL-D500. Tiskárna SL-D500 je mimořádně kompaktní, mobilní a cenově výhodné řešení pro výrobu výtisků o rozměrech 10 × 15 cm / 9 × 13 cm a v porovnání s tiskárnami řady D2T2 (Dye Diffusion Thermal Transfer) přináší uživatelům řadu velkých přínosů.

Lze předpokládat, že se stane oblíbenou na současných trzích, například u prodejců fotografií, v kopírovacích střediscích, u výrobců přání, při pořádání událostí, a že otevře nové příležitosti odvětvím, včetně hotelů a uměleckých ateliérů, které chtějí rozšířit své služby.

Tiskárna SL-D500 s velmi nízkou spotřebou energie a důrazem na udržitelnost je ekonomickým řešením pro výrobu fotografických nebo oboustranných blahopřání, brožur a stolních kalendářů. Nabízí špičkovou úroveň kvality obrazu a je ideálním řešením pro doplnění nebo nahrazení sublimačních tiskáren v maloobchodních fotoprodejnách nebo na akcích.

Lehká a kompaktní tiskárna je navíc velmi skladná, takže můžete vytvořit produkční sestavu až ze tří tiskáren položených na sobě, která nezabere zbytečně velký prostor (0,105 m2) a vejde se do běžné maloobchodní prodejny nebo na pult v pohostinském zařízení.

Ovládání tiskárny SureLab je ještě jednodušší díky systému průběžného doplňování inkoustu (CISS), který umožňuje na jedné tiskárně vytisknout až 100 výtisků (celkem 300 výtisků na sestavě tří tiskáren), a to zcela bez zásahu uživatele a na ploše menší než dva listy A4.

Model SL-D500 nabízí nejen lehkou a nenáročnou konstrukci, ale také možnost napájení z přenosného akumulátoru nebo ze sítě, a díky vestavěnému přepravnímu zámku jej lze snadno přemístit.

Tato tiskárna je tak ideální volbou pro fotografy různých událostí, kteří shání řešení pro snadnou a kvalitní produkci na místě. Tiskárna SL-D500 nabízí režimy jednostranného i oboustranného tisku, je vybavena širokými možnostmi připojení (USB/LAN/Wi-Fi) a podporuje řešení Epson Cloud Solution PORT a software OrderController.

Zařízení snadno spolupracuje s ostatními tiskárnami Surelabs a tiskárnami Epson DTG pro přímý potisk textilu (Direct to Garment), tiskárnami poutačů a velkoformátovými tiskárnami a lze jej ovládat přes integrovaný panel nebo pomocí kompatibilní aplikace.

Tiskárna SL-500 je přizpůsobená pro minimální dopad na životní prostředí a díky jedinečné technologii Heat-Free společnosti Epson má sníženou stopu CO2 při přepravě a při přepočtu na jeden výtisk spotřebovává méně energie než předchozí modely. Od doby, kdy byla před více než 10 lety uvedena na trh první tiskárna SureLab, společnost Epson neustále snižuje provozní spotřebu energie z 500 W na pouhých 18 W. Udržitelnost je ještě podpořena tím, že papírová krabice na lahvičky s inkoustem je vyrobena ze 100% recyklovaného materiálu.

„S potěšením představujeme tento důležitý přírůstek do řady SureLab společnosti Epson, který nejen doplňuje dosavadní zařízení SureLab, ale může také splnit nároky ještě širšího okruhu firem. Nová tiskárna SureLab spotřebovává stejné množství energie jako domácí inkoustová tiskárna, a nabízí tak podnikům ekologičtější variantu používaných produktů,” uvádí Slávek Gross, Commercial & Industrial Printing Manager ve společnosti Epson Europe CZ & SK. „Naši zákazníci mohou nyní nabízet škálovatelné, mobilní a udržitelné řešení tisku s vysokou kvalitou, která se od tiskáren Epson Surelab očekává.”

O společnosti Epson

Epson je přední světový dodavatel technologií, který spoluvytváří udržitelné prostředí a přispívá k rozvoji komunit. Využívá k tomu efektivní, kompaktní a přesnou techniku a digitální technologie propojující lidi, věci a informace. Společnost se zaměřuje na řešení společenských otázek prostřednictvím inovací v oblasti domácího a firemního tisku, komerčního a průmyslového tisku, výroby a v oblasti vizualizace a životního stylu. Do roku 2050 společnost Epson dosáhne uhlíkové neutrality a eliminuje používání vyčerpatelných podzemních zdrojů, jako jsou ropa a kovy. Skupina Epson má celosvětovou působnost, je řízená japonskou společností Seiko Epson Corporation a generuje každoroční prodeje v hodnotě okolo 1 bilionu japonských jenů.

global.epson.com

Vánoční dárky s bombastickou slevou až 3 000 Kč! HONOR právě zlevňuje top novinky sezóny

Slevové šílenství roku BLACK FRIDAY odstartovalo! Nakupte vánoční dárky za bombastické slevy už teď. Značka HONOR právě zlevňuje top novinky sezóny a ušetříte až 3 000 Kč. Za super slevu pořídíte u vybraných českých prodejců vlajkový smartphone s prémiovou výbavou pro natáčení videí, HONOR Magic4 Pro, nebo stylový chytrý telefon HONOR 70. Zlevněné jsou také praktické mobilní telefony HONOR X8, HONOR X7 nebo HONOR X6. Se slevou pořídíte i elegantní chytré hodinky HONOR Watch GS 3. Pozor! BLACK FRIDAY běží u vybraných prodejců jen do 30.11.2022!

HONOR Magic4 Pro: Natáčejte videa ve filmové kvalitě

Vlajkový prémiový mobilní telefon poráží benchmark v kategorii mobilních telefonů. HONOR Magic4 Pro je všestranná vlajka, která skóruje ve všech kategoriích. Srdcem je nejvýkonnější čip na světě, Qualcomm Snapdragon 8 Gen 1, vysoce kvalitní LTPO displej je zaoblený na všech čtyřech hranách a i díky 1,07 miliardě živých barev si vychutnáte opravdový zážitek ze sledování jakéhokoli obsahu.

Nechybí profesionální filmová technologie IMAX Enhanced, vůbec poprvé na mobilních telefonech snímkovací frekvence 4K 60 fps nebo vysoká HDR kvalitu snímků. Právě teď exkluzivně na Alza.cz za akční cenu jen 24 990 Kč! 

HONOR 70 (5G): Luxusní foto mobil

Stylový foto mobil v elegantním barvách posbíral celkem 21 ocenění na technologické výstavě IFA v Berlíně v kategorii „Nejvyýhodnější nákup“. Vůbec poprvé u mobilního telefonu v této kategorii najdete hned dva hlavní fotoaapráty. 54MPx kameru doplňuje ještě 50MPx ultra širokúhlý a makro fotoaparát zároveň, do které se pomocí zapojení umělé inteligence umí velmi rychle přepnout. Pro dokonalou kvalitu fotek i videí za jakéhokoli špatného osvětlení perfektně poslouží zabudovaný špičkový světelný senzor SONY IMX800.

Už předchozí generace disponovala unikátními vychytávkami pro natáčení videí jako je např. tzv. duální natáčení, tedy na jeden záběr natáčíte více videí, např. na selfie a zadní kameru naráz. HONOR 70 navíc umí tzv. Sólové vystřižení, kdy natáčíte skupinku lidí i jednotlivce zároveň naráz jedním kliknutím. Právě teď u českých prodejců jen za 11 990 Kč ve verzi 8 GB RAM + 128 GB ROM. Vyšší verzi 8 GB RAM + 256 ROM seženete jen za 12 990 Kč. 

HONOR X8: Super tenký elegán s kvalitní foto výbavou

Chytrý telefon HONOR X8 váží pouhých 177 gramů a tenkých pouhých 7,45 mm. Stejně jako vzhled samotného smartphonu zaujme i 6,7“ HONOR FullView displej s rozlišením Full HD+ a opravdu tenkými rámečky. Díky nim zabírá obrazovka 93,6 % čelní plochy telefonu, což je jedna z nejvyšších hodnot v této cenové kategorii. Zadnímu panelu dominuje čtyřnásobný fotoaparát s 64Mpx hlavním snímačem, který doplňují 5Mpx širokoúhlý snímač se zorným úhlem 120 stupňů, 2Mpx makro fotoaparát a další 2Mpx snímač, se kterým vykouzlíte na snímcích bokeh efekt. Právě teď ve slevě jen za 5 190 Kč.

HONOR X7: Velká výdrž baterie i rychlonabíjení

Hledáte neúnavného společníka, který vydrží celý den? HONOR X7 s velkou kapacitou baterie 5 000 mAh a moderním úsporným hardwerem zajistí, že se vybití baterie opravdu bát nemusíte. Na jedno nabití se v klidu postará až o 20 hodin sledování filmů nebo videí online nebo až o 49 telefonování. Díky 22,5W rychlo nabíjení máte už po 10 minutách dost baterie až na další 3 hodiny. V BLACK FRIDAY super slevě jej pořídíte jen za 4 290 Kč. 

HONOR X6: Praktický mobil za bezkonkureční cenovku

Super tenký mobil s velkou kapacitou baterie 5 000 mAh se pyšní pěknou foto výbavou, 50Mpx hlavního fotoaparátu, 2Mpx snímače pro makro fotky nebo 2Mpx hloubkové kamery. Díky FullView displeji s pokročilou technologií pro ochranu očí ani delší sledování filmů nebo hraní her není problém. HONOR X6 běží s posledním uživatelskou nadstavbou HONOR Magic UI 6.1, založenou na operačním systému Android 12. 64GB interní paměť navíc můžete rozšířit až o 1 TB díky MicroSD. Ve slevě právě teď k dostání jen za 3 790 Kč! 

HONOR Watch GS 3: Chytré hodinky s nadčasovým designem

Krásný nadčasový ultratenký a jen 44g lehký design z leštěné, nerezavějící oceli hodinek HONOR Watch GS 3 zaručí perfektní komfort i při celodenním nošení. 1,43“ AMOLED dotykový displej se zabudovaným 8kanálovým PPG snímačem srdeční frekvence zaručí ještě větší přesnost měření 24 hodin 7 dní v týdnu. Nechybí samozřejmě ani unikátní měření okysličení krve nebo víc jak 100 sportovních režimů a automatická detekce až 6ti sportovních aktivit. Chytré hodinky HONOR Watch GS 3 seženete  právě teď jen za 4 490 Kč.

Upozornění: Nabídka platí u vybraných prodejců. Dostupnost a cena jednotlivých výrobků se může změnit. Za případné chyby v propagaci cenové nabídky neručíme.

Další informace o značce HONOR najdete na oficiálních webových stránkách: www.hihonor.cz

HONOR je v plné síle zpět

Značka HONOR se zavázala být globální technologickou špičkou a vybudovat portfolio chytré domácnosti, které bude dostupné pro každého. Dnes má HONOR více jak 10 000 zaměstnanců, z nichž větší polovina pracuje na výzkumu a vývoji (R&D), čtyři vývojové instituce, více než sto inovačních laboratoří po celém světě, a podal už přes 5500 patentových žádostí. Velmi rychle etabloval také přes 30 strategických partnerství se světovými špičkami jako Microsoft, Google, Intel, Qualcomm apod., s nimiž společně vyvíjí inovativní řešení v rámci softwaru i hardwaru, a dokáže tak zajistit produkci mobilní technologie od začátku až do konce.

Sledujte HONOR na sociálních sítích:

Meta vstupuje v online podobě do Česka. Bude blíže partnerům a místním komunitám

Meta chce být blíže svým partnerům v České republice, naslouchat jim a úžeji spolupracovat s místními komunitami. Společnost proto spouští vlastní lokalizovanou stránku na Facebooku @MetaCzechia. Plánuje sérii veřejných programů, v rámci kterých bude s místními organizacemi diskutovat o budoucnosti a výzvách digitálního světa, o příležitostech, které lidem a firmám přinášejí nové technologie.

Společnost Meta dnes oznámila své ambice více se prosazovat i na českém trhu. Aktivně se zapojí do místní debaty a bude více spolupracovat s komunitami prostřednictvím řady lokálně zaměřených programů, debat a aktivit. Prvním krokem tímto směrem je spuštění české verze facebookové stránky Meta.

„Těší nás, že zakládáme novou platformu, skrze kterou se budeme moci smysluplněji zapojit a reagovat na potřeby české občanské společnosti, akademiků, politiků a firem. Velký potenciál vidíme ve vzájemné výměně nápadů s partnery a doufáme, že naše aktivity přispívají k vzájemnému propojení lidí,” říká Patrik Tovaryš, Public Policy Manager pro střední a východní Evropu společnosti Meta.

Česká facebooková stránka odstartuje debatou expertů o možnostech metaverse a virtuální reality. O příležitostech, které Česku mohou virtuální světy přinést diskutoval Jan Míča, vedoucí Oddělení Evropské digitální agendy z Úřadu vlády České republiky, společně s technologickým a byznysovým novinářem Janem Sedlákem a Prezidentem Asociace pro virtuální a rozšířenou realitu Martinem Kotkem.

Stránka bude v budoucnu nabízet školení, webináře, online konference a další naučný obsah. Rovněž bude hrát hlavní roli v projektech společnosti Meta na českém trhu, které jsou propojené s vývojem technologií, digitální bezpečností, digitální inkluzí a rozvojem místních malých a středních podniků. „Chceme, aby naše společná cesta k digitálnímu rozvoji byla založena na úzké spolupráci s velkým počtem zúčastněných stran a partnerů. To je důvod, proč spolupracujeme s dalšími lídry v oboru, proč investujeme do výzkumu s akademiky z celého světa. Nová facebooková stránka má přesně toto reflektovat,” dodává Jakub Turowski, Public Policy Director pro střední a východní Evropu společnosti Meta.

V regionu střední a východní Evropy je česká podoba facebookové stránky Meta jednou z prvních. Dříve byla spuštěna lokalizovaná stránka pouze v Polsku, kde se nachází regionální sídlo společnosti. Veškerý publikovaný obsah stránky bude v češtině.

 

 

Pracovní benefity mají v současné době větší smysl než kdy jindy

Zaměstnanci jsou klíčovým bodem, na kterém stojí schopnost organizace růst a prosperovat. Na dnešním napjatém trhu práce, se společnosti zaměřují na to, jak se odlišit, aby přilákaly a udržely si ty nejlepší talenty. Momentální situaci na trhu práce navíc nepomáhá ani zdražování a vysoká inflace. Ne každá firma si tedy může dovolit pro udržení svých zaměstnanců neustále zvyšovat platy. To ovšem může uvolnit prostor pro zajímavé firemní benefity.

Firmy se stále zaměřují především na výši platů a možnosti hybridního režimu práce, ale jak do této rovnice vstupují zaměstnanecké výhody? Nedávný průzkum odhalil, že osm z deseti zaměstnanců motivuje dobrý balíček firemních benefitů, což potvrzuje, že zaměstnavatelé musí pravidelně revidovat svou nabídku, aby zůstali konkurenceschopní na trhu práce. Jsou tedy zaměstnanecké benefity pro dosažení cílů a záměrů společnosti klíčové?

Benefity vám mohou pomoci na trhu práce

Nabízet zaměstnancům benefity je důležité, protože jim tím dáváte najevo, že investujete nejen do jejich celkového zdraví, ale i do jejich budoucnosti. Solidní balíček zaměstnaneckých výhod může pomoci přilákat a udržet si talentované zaměstnance. Benefity vám mohou navíc pomoci odlišit se od konkurence.

Co si pod pojmem zaměstnanecké benefity tedy představit? Zaměstnanecké výhody, známé také jako benefity nebo vedlejší výhody, jsou tedy poskytovány zaměstnancům nad rámec mzdy a platu. Tyto balíčky zaměstnaneckých výhod mohou zahrnovat například přesčasy, zdravotní pojištění, dovolenou, podíl na zisku a penzijní připojištění.

„Kolegové mají zájem zejména o své odborné vzdělávání a kurzy. Rádi jim v tom vycházíme vstříc. Podporujeme osobní rozvoj našich zaměstnanců, protože oni jsou to nejcennější, co máme,“ říká Ondřej Tyleček, obchodní ředitel reklamní a kreativní agentury Fairy Tailors.

Rozmanitý balíček výhod

Aby bylo možné vyhovět všem zaměstnancům, je třeba nabídnout rozmanitý balíček benefitů. Benefity by měly vyhovovat zaměstnancům v různých životních etapách, s různou délkou praxe a platovým zařazením. To uspokojí nejen ty, kteří jsou v současné době zaměstnáni, ale přiláká to i velké nové talenty.

„Vzhledem k rozdělení firmy na výrobní část a centrálu máme i lehce odlišné „nadstandardní“ benefity. Na centrále probíhají jedenkrát za měsíc společné snídaně, které jsou složené z regionálních produktů a více orientované na zdravý životní styl. Tento benefit je velmi pozitivně vnímán a zároveň se vytvořil prostor pro setkání kolegů, kteří spolu běžně nepřichází do kontaktu, případně zde neformálně vyřešit pracovní záležitosti. Ve výrobě se naopak zavedly individuální masáže a cvičení s fyzioterapeutem pro pracovníky, jejichž charakter práce nutí zaměstnance trávit velkou část dne ve strnulých polohách,“ dodává Michal Hotmar z RIM CZ.

V závislosti na osobní situaci ocení zaměstnanci různé benefity, což znamená, že zaměstnavatelé musí věnovat zvýšenou péči tomu, aby bylo postaráno o všechny členy týmu. Je důležité brát v úvahu různé priority zaměstnanců, od péče o děti až po programy dopravy a společenské akce po práci.

Soukromá kuchařka nebo auto – i s takovými benefity se můžete setkat

Dnes již mezi benefity nenajde pouze pružnou pracovní dobu nebo hrazené stravování. S přicházejícími požadavky se seznam zaměstnaneckých výhod samozřejmě stále rozšiřuje. Některé nabízené výhody nám mohou přijít nereálné, ale přesto je můžeme naleznout i v českých firmách.

„Kolega se mi svěřil, že je líný si vařit a nosit si krabičky s obědem a chodit mimo kancelář někam do restaurace ho nebaví. Jako HR mě to pobavilo, ale nedalo mi to a říkám si proč nevyužít naší kompletní domácí kuchyně se vším všudy a nenajmout si opravdu nějakou kuchařku. A nápad byl tu! Teď už se domlouvám s jednou paní a uděláme oběd na zkoušku a třeba již brzy budou domácí teplé obědy,“ vysvětluje Veronika Bogomolová, HR manažerka z BCV solutions.

Dále například Ukrajinská společnost Parimatch Tech, která vytváří technologická a marketingová řešení pro globální zábavní průmysl přišla se zajímavým konceptem. „V roce 2021 jsme zahájili projekt Tesla pro 50 zaměstnanců společnosti, kteří získají zbrusu nový vůz Tesla Model 3 Long Range s možností zaregistrovat si jej do tří let jako vlastní. Tato iniciativa se zrodila na základě diskusí uvnitř společnosti a byla prosazena k realizaci díky svým přínosům v oblasti zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců a podpory hodnot společnosti. V rámci programu hradí 75 % provozních nákladů společnost Parimatch Tech a 25 % účastník. Společnost hradí i další služby, včetně pojištění, údržby, řešení sporů a dalších,“ popisuje benefit Olha Safina, PR&Employer Brand Manager z Parimatch Tech.

Podtrženo, sečteno

Ne každá společnost nabízí, nebo si může dovolit, takovéto neobvyklé pracovní výhody. Pokud však budete vědět, jaké existují, budete mít lepší představu o tom, co je ve vašem oboru možné nabízet. Možná budete překvapeni, jaké benefity jsou dnes na trhu. Benefity udržují vaše zaměstnance nejen spokojené, ale také zajišťují hladký chod vaší firmy. Pokud je ještě nemáte, je načase zamyslet se nad možným balíčkem, který by udržel vaší firmu atraktivní pro budoucí uchazeče.

Na pozici Head of Communication do T-Mobile nastupuje Patricie Šedivá

Největší český mobilní operátor T-Mobile má novou šéfku externí komunikace, stala se jí Patricie Šedivá, která do společnosti přináší více než dvacet let profesních zkušeností v oblasti PR a korporátní komunikace. Ve své nové roli bude zodpovědná za externí a krizovou komunikaci, témata CSR a udržitelnosti a přípravu komplexních komunikačních strategií.

Patricie Šedivá přichází z investiční skupiny Pale Fire Capital, kde působila jako ředitelka komunikace. Za svou bohatou profesní kariéru vybudovala komunikační oddělení a řídila komunikaci ve společnostech Alza nebo Coca-Cola HBC a řadu zkušeností získala právě i v T-Mobile, do kterého se v nové pozici po několika letech vrací. Jako místopředsedkyně výkonného výboru profesního sdružení PR klub se aktivně podílí na rozvoji a edukaci českého i slovenského PR prostředí, přednáší na školách a věnuje se i řadě neziskových či inovativních projektů. Dvakrát získala ocenění Mluvčí roku.

Na nové pozici bude čerpat ze svých mnohaletých zkušeností i z hluboké znalosti českého mediálního prostředí. Díky předchozímu působení v oddělení vnějších vztahů v T-Mobile se orientuje také v oblasti telekomunikací a může zároveň využít i interní vhled do společnosti.

„Vracím se na ‚místo činu‘ a vracím se moc ráda, protože jde o velmi dynamické prostředí, které inovace posouvají o míle každý rok. I proto se chci soustředit na komunikaci toho, jak mohou moderní technologie lidem usnadnit život. Těším se, že společně s celým týmem naskočíme na vlnu agilní komunikace, která bude stavět na hlubokých znalostech TELCO problematiky, schopnosti okamžitě reagovat na aktuální dění a také dobrých vztazích všech zúčastněných stran,“ dodává Patricie Šedivá.

Ve své roli bude Patricie Šedivá velmi úzce spolupracovat s Martinem Orgoníkem, ředitelem pro vnější vztahy a udržitelnost. Společně se zaměří na posílení komunikace témat spojených s ESG strategií a zdůraznění pozice společnosti jako digitálního leadera.

„Máme velkou radost, že se nám Patricii podařilo přesvědčit k návratu. Je to velká profesionálka a těšíme se na energii, kterou k nám přináší, i na její ucelený přístup ke korporátní komunikaci. Díky jejím zkušenostem z dynamického IT a retailového prostředí s téměř až startupovým duchem posune komunikaci naší značky opět výrazně kupředu,“ doplňuje Martin Orgoník.

Patricie bude dále úzce spolupracovat s agenturou FYI Prague a kreativní skupinou katz83, které se od července loňského roku společně podílejí na mediální komunikaci T-Mobile.

O společnosti

T-Mobile je největší operátor v ČR, který poskytuje mobilní služby již 6,3 milionům zákazníků. Neustále inovuje a rozšiřuje mobilní infrastrukturu a jako digitální leader T-Mobile zásadně přispívá digitalizaci Česka budováním a rozvojem optické infrastruktury s cílem naplnit svou dlouhodobou vizi o Propojené zemi.Na průmyslovém využití 5G sítí T-Mobile spolupracuje s předními českými a moravskými technickými univerzitami, na nichž buduje privátní kampusové sítě. Společné projekty v podobě inovačních hubů a testbedů pak cíleně podporují digitalizaci firem, startupy a rozvoj inovačního prostředí v ČR.

T-Mobile je stabilním a silným partnerem malých i velkých firem, kterým nabízí nejmodernější datacentra a pokročilá řešení pro bezpečnou a spolehlivou správu dat. Služby v oblasti kybernetické bezpečnosti či cloudová a systémová řešení využívají nejen korporace a státní správa, ale také drobní živnostníci.

Jednou ze strategických priorit společnosti je ohleduplné a udržitelné podnikání. V rámci ESG agendy se T-Mobile dlouhodobě zaměřuje na opatření vedoucí ke zmírnění klimatických změn a zvyšování digitální gramotnosti české populace. Operátor cíleně podporuje neziskové organizace a znevýhodněné skupiny a pomáhá při mimořádných událostech. T-Mobile je členem národní sítě UN Global Compact a její služby byly již potřetí hodnoceny jako nejlepší v Best-in-test UMLAUT (dříve P3).

Více informací o společnosti najdete na www.t-mobile.cz.

Dyson investuje půl miliardy liber do výzkumu a vývoje beauty produktů

Společnost Dyson se rozhodla investovat půl miliardy liber na  výzkum a vývoj beauty produktů. Tuto kategorii firma rozšíří o 20 nových produktů v průběhu následujících čtyř let. Dyson také zveřejnil výsledky komplexní studie týkající se výzkumu vlivu stylingu na různé typy vlasů a informace o zdraví a kvalitě vlasů lidí po celém světě.

Společnost Dyson dlouhodobě investuje do inovativních technologií. Před šesti lety způsobila revoluci v péči o vlasy uvedením vysoušeče vlasů Dyson Supersonic™. Unikátní přístroj využívá rychlé, kontrolované proudění vzduchu a inteligentní regulaci tepla sloužící k rychlému vysušení vlasů.

Společnost Dyson i nadále pokračovala ve vývoji a výrobě dalších produktů navržených tak, aby poskytovaly perfektní styling vyhovujícím všem typům vlasů a zároveň zamezovaly vystavení extrémnímu poškození teplem. Výzkum postupoval od struktury vlasů až po dynamiku proudění vzduchu. Současně Dyson při vývoji zohledňoval tepelné, mechanické a chemické poškození vlasů a unikátními technologiemi jim předchází.

Výzkum koluje Dysonu v žilách

Ve čtyřech technologických kampusech společnosti poskytuje Dyson šesti tisícovkám inženýrů a vědců přístup ke stovkám laboratoří. Tyto prostory umožňují testování nových nápadů a technologií 24 hodin denně. Aby odborníci skutečně pochopili, jak se chovají všechny typy vlasů, a aby i nadále identifikovali lepší a zdravější způsoby stylingu, vyvíjí různá testovací zařízení a používají u toho nejmodernější vybavení. Studenti i techničtí experti mají k dispozici skenovací elektronové mikroskopy, termo-kamery a laserové stroje, které umožňují pozorovat směr proudění vzduchu, což inženýrům pomáhá pochopit účinky vysokorychlostního proudění vzduchu i dopady poškození vlasů.

Vývoj technologií, které vyhovují všem typům vlasů a zároveň je chrání před nadměrným teplem, je po řadu let tím nejdůležitějším tématem a hnacím motorem výzkumu vztahujícího se ke stylingovým nástrojům. Dyson chce vlasům primárně rozumět, aby je mohl chránit při každém stylingu. Avizovaná investice vytvoří podmínky pro nové talenty v oblasti vlasové vědy a umožní otevření výzkumných laboratoří, kde se budou dál rozšiřovat obzory vědomostí týkající se vlasů a péče o ně. I s touto myšlenkou chce v následujících letech rozčlenit portfolio beauty produktů. 

Od kořínků až po konečky – Dyson uvádí výsledky studie zaměřené na vlasy

Láska k vlasům vedla Dyson k vytvoření jedné z největších světových studií. Výzkum, který monitoroval 23 zemí a více než 23 000 lidí, se soustředil na zdraví vlasů, jak se k nim různí uživatelé Dyson stylingových nástrojů chovají a jaké mají návyky při péči o ně.

Vnímání vlasů a mýty o zdraví vlasů

7 z 10 respondentů uvedlo, že je nejvíce trápí výskyt lupů, mají šedivé nebo poškozené vlasy a také trpí vypadáváním vlasů. Tito účastníci si ale nemyslí, že mají vlasy zcela zničené.

67 % ze všech respondentů je také toho názoru, že jejich vlasy oplývají zdravím, ačkoliv je ve skutečnosti patrné poškození jejich vlasů.

Tento fakt dokazuje, že si 36 % respondentů pod pojmem „zdravé“ vlasy představuje vlasy lesklé, až 29 % z účastníků tak vnímá vlasy hebké a celkem 26% z nich připisuje dobrou kondici vlasů zdravé vlasové pokožce.

“Lupy, vypadávání vlasů a šedivé vlasy nejsou formy poškození, ale mají značnou vypovídající hodnotu o stavu pokožky hlavy a růstu vlasů. Poškození vlasů se váže k rozpadu vlasové kutikuly a hlubší vrstvy kůže, což může vést k tomu, že vlasy vypadají zkrouceně, jsou bez lesku nebo se často lámou. Nejlepší lék pro zdravé vlasy je prevence a co nejmenší vystavení možnému poškození. Vyhněte se tedy extrémnímu teplu, které zanechává vlasy slabší a náchylnější k lámání či roztřepeným konečkům“ říká přední vlasový odborník firmy Dyson, Rob Smith.

Studie ukázala návrat“ ke kořenům“

Vyhněte se příliš častému mytí, studie společnosti Dyson odhalila, že 8 z 10 lidí si myje vlasy každý den nebo jednou za 2 dny.

Spotřebitelé se po pandemii vrací ke starým návykům, Dyson odhaluje, že zatímco 6 z 10 spotřebitelů změnilo domácí stylingové návyky, nejméně 20 % se vrátilo ke svým rutinám, které měli před pandemií, a toto číslo stále roste.

6 z 10 lidí kvůli pandemii svou péči o vlasy přehodnotilo, vlasy upravuje méně, až 17 % dotázaných a 9 % respondentů používá také méně produktů na vlasy

V základní údržbě vlasů a ve stylingu stále vede používání fixačních laků na vlasy, hydratační přípravky, produkty dodávající lesk a 3-4krát týdně standardní kondicionéry.

“Četnost mytí vašich vlasů záleží na jeho typu, úrovně jejich zatížení a prostředí, ve kterém žijete. Přílišné mytí vlasům škodí a zbavuje vlasovou pokožku ochranné vrstvy kožního mazu, čímž se vlasy vysušují. Většinou platí, že čím více se vlasy mastí, tím častěji je umýváme. Například rovné vlasy se mastí díky vyšší tvorbě kožního mazu rychleji ve srovnání s vlnitými či kudrnatými vlasy, které přirozeně vytvořený maz absorbují, což vede k méně časté nutnosti mytí. Doporučujeme proto starat se pečlivě o vlasovou pokožku a používat šampony, které jsou určeny přímo pro váš typ vlasů. Nezapomínejte vzít v úvahu i úroveň znečištění prostředí, ve kterém žijete, protože kombinace znečištění a UV záření může k poškození vlasů také přispět“ doplňuje Rob Smith, odborník společnosti Dyson.

Více se o hair care produktech dozvíte na  www.dyson.cz 

Samsung představuje režim údržby, v němž lze skrýt citlivé osobní informace

Společnost Samsung Electronics dnes začíná po celém světě nabízet[1] režim údržby (Maintenance Mode). Jde o nový nástroj na ochranu osobních údajů a dalších citlivých informací, který úspěšně prošel pilotním programem v Koreji a poprvé se uživatelům představil v Číně. Uživatelé budou mít možnost blokovat přístup k nejrůznějším osobním informacím, třeba k fotografiím, zprávám či kontaktům, což se může hodit například při opravě telefonu.

„Do telefonů si dnes ukládáme vše, na čem nám v životě záleží, od čísel kreditních karet až po rodinné fotografie. Režim údržby dává uživatelům modelů Galaxy jistotu, že jejich soukromí nic neohrozí, i když dají telefon z ruky,“ prohlásil Seungwon Shin, viceprezident a vedoucí bezpečnostního týmu divize Mobile eXperience společnosti Samsung Electronics. „Jde o další výsledek naší snahy dát zákazníkům pocit naprostého bezpečí. Chceme, aby si byli jisti, že mají svá data pod kontrolou a mohli se v klidu pouštět do objevování dalších mobilních zážitků s vědomím, že se o ně v případě potřeby postaráme.“

V režimu údržby si lze vytvořit samostatný uživatelský účet, takže servisní technici mohou pracovat se základními funkcemi telefonu, a přitom nemají přístup k žádným soukromým datům majitele. Stačí jen vybrat režim údržby v menu Péče o baterii a zařízení, které je součástí hlavního nastavení. Pak je nutné přístroj restartovat – a po restartu je přístup ke všem osobním datům, tedy například k fotografiím, dokumentům či zprávám, zcela zakázán[2].

V režimu údržby nelze ani otevírat aplikace, které si nainstaloval samotný uživatel. Veškerá data či účty vytvořené v tomto režimu se po jeho opuštění automaticky smažou. Lze stahovat a instalovat aplikace z Galaxy Store, ty se ale automaticky při vypnutí režimu údržby vymažou rovněž.

Zařízení Samsung Galaxy chrání profesionální bezpečnostní platforma Knox, k jejímž výhodám patří ochrana ve více vrstvách. Díky spolupráci s osvědčenými partnery z oboru lze potenciální hrozby detekovat a neutralizovat rychleji než u podobných systémů. Zabezpečení je integrální součástí hardwaru i softwaru v celém zařízení od čipů až po aplikace, kteří si uživatelé sami stahují a instalují. Díky ochraně v reálném čase funguje zabezpečení čtyřiadvacet hodin denně. Uživatelé si tedy mohou být jisti, že jsou jejich osobní data v naprostém bezpečí. U zařízení Samsung Galaxy k tomu přispívají i různé funkce a nástroje, například praktický přehled zabezpečovacích zařízení či povolení udělených jednotlivým aplikacím.

Samsung navíc způsoby ochrany neustále vylepšuje a posiluje. V roce 2021 firma nabídla technologii Knox Vault, která ukládá nejdůležitější informace na speciální místo stranou od ostatních dat. Tento měsíc jsme zase představili Knox Matrix, naši vizi příští generace zabezpečení napříč zařízeními. Díky neustálým inovacím se nám daří chránit to nejcennější, co zákazníci mají, tedy jejich osobní informace a zážitky, a hodláme stát v čele snah o maximální mobilní bezpečí i nadále. 

Dostupnost

V červenci Samsung úspěšně vyzkoušel režim údržby na telefonech řady Galaxy S21 v Koreji, v září se funkce poprvé představila uživatelům v Číně. Dnes ji uvádíme na trh v globálním měřítku, během následujících měsíců ji budou mít postupně k dispozici majitelé vybraných modelů s uživatelským rozhraním One UI 5. Postupné zavádění bude probíhat po celý rok 2023, kdy se režim rozšíří do dalších zařízení Galaxy.

Další informace naleznete na www.samsungnews.cz. 

O společnosti Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung inspiruje svět a tvoří budoucnost svými převratnými myšlenkami a technologiemi. Společnost nově definuje svět televizorů, smartphonů, tabletů, nositelných chytrých zařízení, digitálních spotřebičů, síťových a paměťových prvků, LSI systémů, polovodičů a LED displejů. Nejnovější informace najdete v Samsung Newsroom na adrese www.samsungnews.cz. 

  • [1] Dostupnost se liší podle země a modelu. Režim údržby je k dispozici u vybraných zařízení Samsung Galaxy s uživatelským rozhraním One UI 5 nebo novějším, mezi podporované modely patří telefony Galaxy S21 a S22. V různých zemích, u různých modelů a operátorů může být režim k dispozici v různou dobu.
  • [2] Z bezpečnostních důvodů se doporučuje zálohovat před aktivací režimu údržby veškerá data.

Junior, medior a senior, kdo je kdo v IT a proč

V softwarovém inženýrství se kariérní růst odvíjí od toho, kolik znalostí a zkušeností jste získali. Navzdory všeobecnému přesvědčení, vysokoškolský titul není nezbytně nutnou podmínkou pro zahájení kariéry v oblasti IT. Abyste však uspěli, musíte být připraveni vynaložit určité úsilí na rozvoj nových dovedností, znalostí a pochopení příslušných procesů. Odměnou je pak tolikrát diskutovaná, často i astronomická, částka měsíčního platu.

Podle webu platy.cz může hrubý měsíční plat juniora na pozici frontend developera začínat na 37 000 Kč a jako senior si pak může přijít na pěkných 90 000 Kč. Ve skutečnosti to může být daleko více. Senioři v etablovaných technických firmách mají okolo 150 000 Kč.  A to se bavíme o orientačních částkách. V době, kdy je možné i z té nejmenší české vesnice pracovat pro firmu z druhé strany Země, může jít o částky daleko vyšší. A to už je pak slušná motivace, pracovat na sobě.

Junior, medior, kdo že?

Každý obor má svůj vlastní systém, podle kterého se určuje, kolik let musí člověk v daném oboru pracovat, aby mohl být považován za „seniorního“ neboli zkušeného. V technických oborech se může kvalifikace jako zkušenost lišit v závislosti na konkrétním kandidátovi a potřebách společnosti.

Vývojáři junioři mají obvykle 1-3 roky zkušeností s vývojem. Měli by ovládat jeden nebo dva jazyky/frameworky a mít zkušenosti s několika dalšími jazyky. Zajímavý, a možná trochu neobvyklý, je pojem medior, tedy odborník střední úrovně. Ten by měl mít 3-5 let praxe nebo třeba bakalářské vzdělání v oboru informatiky a rok či dva praxe. V této fázi by měl ovládat 2-3 jazyky/frameworky. Obecně se má za to, že by též měl mít zkušenost s celým stackem (tedy oblasti backend, frontend a databáze). Vývojář senior by měl mít více než 5 let zkušeností a ovládat jakýkoliv moderní jazyk (nebo být schopen rychle přejít na cokoli nového). Měl by mít také skvělé komunikační schopnosti, technické řízení projektů a dovednosti v oblasti architektury systémů. Pro některé manažery náboru pracovníků v oblasti technologií je ale vývojář považován za „seniorního“ až po deseti letech podobných zkušeností. „Většina firem se ale spíše soustředí na to, co daný člověk umí než na počty roků, které někdy mohou být velmi zavádějící. Technické firmy mají často svůj vlastní soubor kritérií a konkrétních znalostí, které člověk musí znát a splňovat, aby v dané firmě byl považován za mediora či seniora,“ uvádí Jana Večerková, ředitelka intenzivních programátorských kurzů Coding Bootcamp Praha, https://www.codingbootcamp.cz/.

Stále převládá všeobecné stigma, že je v technologických oborech důležitý titul. Není to tak. Vysokoškolský titul vám nezajistí uznání vyššího postavení rychleji než samoukovi, ale může vám přinést několik tisíc ročně navíc na začátku vaší kariéry. Ovšem na seniorních pozicích už má titul jen malý význam.

I junioři mají na trhu práce své místo

Ať už se vám tato označení líbí nebo je nenávidíte, mají svou opodstatněnou roli, protože pomáhají manažerům obsadit důležité pozice a určit spravedlivou odměnu. Například nechcete najmout juniorního vývojáře, který by měl vytvořit architekturu významného upgradu staršího systému nebo zcela nového systému, na němž závisí přežití společnosti.

Přesto také nechcete najmout tým plný zkušených inženýrů, kteří někdy kladou nižší důraz na učení a sdílení znalostí. Vytvořením týmů s vyváženým zastoupením juniorních a seniorních vývojářů mohou zaměstnavatelé rozvíjet kulturu sdílení informací a zároveň ušetřit peníze.

„Při práci s juniorními, středně pokročilými a seniorními vývojáři je pro firmy důležité pochopit rozdíl mezi nimi, protože každá fáze vývoje s sebou nese vlastní soubor dovedností a zkušeností. Vzhledem k těmto rozdílům je pro chytré personality důležité, aby při stanovování očekávání věděli, s jakou úrovní vývojářů pracují. Mladší vývojáři mohou potřebovat více času na dokončení úkolů, zatímco starší mohou být schopni pracovat samostatněji. Je také důležité mít na paměti, že juniorní vývojáři mohou být pro tým velkým přínosem, pokud dostanou příležitost učit se a rozvíjet. Pochopení rozdílů mezi juniorními, středními a seniorními vývojáři může nakonec firmám pomoci lépe řídit vývojové týmy a zajistit, aby všichni pracovali naplno,“ potvrzuje Večerková z Coding Bootcamp Praha.

V IT roste význam měkkých dovedností

Informační technologie jsou rozsáhlý obor s různými pracovními pozicemi, které vyžadují velmi rozdílnou úroveň vzdělání a odborné přípravy. Někteří z nich jsou inženýři s doktorátem, jiní specialisté technické podpory s certifikátem. Přesto lidé pracující v IT často zapomínají, že nestačí mít jen správné technické dovednosti a znalosti softwaru.

Náplň práce často vyžaduje, aby IT odborníci komunikovali s ostatními, řídili zdroje, a zodpovídali za celý vývojový tým. „I když máte solidní technické dovednosti, zaměstnavatelé budou při přijímacím řízení hodnotit i vaše měkké dovednosti. Na juniornější pozicích je velmi důležité umět popsat s čím potřebujete pomoci a zase naopak pro seniory je důležité umět efektivně pomoci druhým,“ říká Večerková z https://www.codingbootcamp.cz/.

K tomu, abyste byli skvělým vývojářem, jednoduše patří mnohem víc než jen technické dovednosti. Zde je několik tipů měkkých dovedností, které mohou být pří výběru výhodou:

  • Buďte laskaví
  • Vyhněte se bikesheddingu (hádkám o věcech, na kterých příliš nezáleží)
  • Podporujte tým. Když dojde k týmovým neshodám, je v pořádku vyjádřit svůj názor a zvažovat pro a proti, ale když tým dospěje k rozhodnutí, se kterým nesouhlasíte, je čas se přidat a podpořit tým, aby kultura a morálka zůstaly pozitivní.
  • Uplatňujte empatii a soucit. Abyste získali empatii, musíte nejprve pochopit problémy, se kterými se potýkají jednotlivé zainteresované strany. Empatičtí vývojáři tvoří lepší software. Také se s nimi lépe vychází, protože si uvědomují potřeby lidí kolem sebe, jsou méně sebestřední a méně egoističtí.

Závěr

Vývoj softwaru je zajímavý obor, protože vyžaduje širokou škálu dovedností a znalostí, aby byl úspěšný. V mnoha ohledech se podobá skládačce, jejíž jednotlivé části do sebe musí zapadat, aby vytvořily soudržný celek. V dnešním neustále se měnícím technologickém prostředí potřebují společnosti vývojáře softwaru, kteří jsou schopni se přizpůsobit a myslet vlastními silami. Vzhledem k tomu, že se neustále objevují nové výzvy a překážky, musí být vývojáři schopni řešit problémy a přicházet s inovativními řešeními. Jednoduše řečeno, léta zkušeností nebo standardní popis role by neměly být jediným kritériem při najímání softwarových vývojářů. Místo toho by společnosti měly hledat jedince, kteří mají osobnostní rysy a dovednosti nezbytné pro úspěch v tomto neustále se měnícím oboru.

Exit mobile version