Měsíc: Září 2024

Komplexní průvodce implementací NIS2 pro firmy a organizace v ČR: 7 kroků k posílení kybernetické bezpečnosti a souladu s legislativou

V éře rostoucích digitálních hrozeb přináší Evropská unie aktualizovanou směrnici NIS2, jejímž cílem je významně posílit kybernetickou odolnost napříč členskými státy. V reakci na novou regulaci EU, Česká republika vytváří zcela nový zákon o kybernetické bezpečnosti (dále jen „nZKB“) včetně prováděcích právních předpisů.

Pro firmy v České republice představuje nZKB novou etapu v přístupu k zabezpečení jejich digitálních aktiv a procesů. Komplexní průvodce, vytvořený aliancí All4Cyber, vás provede celým procesem implementace nZKB, od počátečního sebeurčení až po kontinuální zlepšování stavu kybernetické bezpečnosti ve vaší společnosti. Garantem tématu je Petr Samek, spolumajitel české IT společnosti CNS, která je členem aliance All4Cyber.

Úvod do NIS2: Revoluce v evropské kybernetické bezpečnosti

NIS2 představuje revoluční krok v ochraně kritické infrastruktury a důležitých služeb před kybernetickými hrozbami. Oproti své předchůdkyni výrazně rozšiřuje působnost, zavádí přísnější bezpečnostní požadavky a klade důraz na proaktivní přístup k řízení kybernetických rizik. Cílem směrnice je zlepšit odolnost veřejných a soukromých subjektů v oblasti kybernetické bezpečnosti a vytvořit robustní a harmonizovaný rámec kybernetické bezpečnosti napříč EU.

Klíčové aspekty NIS2 zahrnují:

  • rozšíření působnosti na více odvětví a subjektů,
  • zavedení dvoustupňového systému klasifikace subjektů (základní a důležité),
  • posílení schopnosti reagovat na kybernetické incidenty,
  • zvýšení odpovědnosti managementu za kybernetickou bezpečnost
  • a zpřísnění sankcí za nedodržení směrnice.

Pro firmy v Česku to znamená nutnost důkladně přehodnotit své současné přístupy ke kybernetické bezpečnosti a implementovat komplexní bezpečnostní opatření.

Krok 1: Sebeurčení – Spadáte pod nZKB?

První zásadní krok spočívá v důkladném posouzení, zda vaše organizace spadá do působnosti nZKB.

Regulované subjekty jsou definovány na základě kritérií pro identifikaci regulovaných služeb. Jedná se o subjekty, které poskytují služby např. v odvětvích veřejné správy, výrobního průmyslu, zdravotnictví, energetiky, finančních trhů apod. Tyto subjekty mohou být podrobeny dvěma režimům, tj. vyšší režim pro základní subjekty a nižší režim pro důležité subjekty, které stanovují míru povinností uložených nZKB.

Nový ZKB zavádí sofistikovaná kritéria kombinující sektorovou příslušnost s velikostními parametry.

Středním podnikem jsou takové podniky, které

  • zaměstnávají více než 50 osob
  • a jejich roční obrat přesahuje 10 milionů EUR,
  • nebo roční balanční suma přesahuje 10 milionů EUR.

Velký podnikem jsou pak takové podniky, které

  • zaměstnávají více než 250 osob
  • a jejich roční obrat přesahuje 50 milionů EUR,
  • nebo roční balanční suma přesahuje 43 milionů EUR.

Při určování velikosti organizace je třeba brát v úvahu tzv. partnerské (dceřiné) či propojené podniky (koncern, holding) a přičíst jejich velikosti. Je také důležité poznamenat, že i menší subjekty mohou spadat pod nZKB, pokud jsou identifikovány jako klíčové pro své odvětví.

Pro efektivní sebeurčení proveďte důkladnou sektorovou analýzu, velikostní posouzení a zvažte kritičnost vašich služeb. V případě nejasností konzultujte s odborníky a pečlivě dokumentujte celý proces sebeurčení.

Krok 2: Detailní analýza současného stavu

Po úspěšném sebeurčení následuje detailní analýza současného stavu kybernetické bezpečnosti ve vaší společnosti. Tento krok je zásadní pro pochopení vaší pozice ve vztahu k požadavkům NIS2 a identifikaci oblastí vyžadujících zlepšení.

Začněte komplexním auditem stávajících bezpečnostních opatření. Ten by měl zahrnovat analýzu síťové architektury, přezkoumání bezpečnostních politik a posouzení stavu nastavených procesů (např. řízení přístupů, řízení patch managementu, řízení incidentů, …), evaluaci bezpečnostních technologií, posouzení bezpečnostního povědomí zaměstnanců a evaluaci procesů reakce na incidenty.

Pomocí analýzy identifikujete kritická místa v zabezpečení společnosti a získáte přehled o aktuálním stavu KB. Současný stav porovnejte s požadavky nZKB, vypracujte detailní přehled identifikovaných mezer a prioritizujte oblasti pro zlepšení.

Krok 3: Vytvoření implementačního plánu

Na základě výstupu z analýzy by měla být vytvořena strategie implementace, která bude zahrnovat harmonogram úkolů, určení odpovědných osob za jednotlivé úkoly, termíny plnění a výběr vhodných technologií a řešení.

Začněte stanovením jasných a měřitelných cílů pro implementaci nZKB. Definujte krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé priority na základě identifikovaných mezer. Zajistěte, aby tyto cíle byly v souladu s celkovou strategií a cíli vaší organizace.

Na implementaci požadavků nZKB je třeba pohlížet jako na projekt. Stanovte odpovědnou osobu za implementaci (projektového manažera), rozdělte projekt do menších, zvládnutel

Více informací

Pro další informace o alianci All4Cyber, jejích službách, řešeních a nadcházejících aktivitách, navštivte www.all4cyber.cz, LinkedIn, X, FCB nebo nás kontaktujte na info@all4cyber.cz.

O alianci All4Cyber

All4Cyber je aliance firem poskytujících řešení v oblasti kybernetické bezpečnosti. Vznikla spojením renomovaných společností: Antesto, CNS, DATASYS, DATRON, IdStory a TeskaLabs. Aliance poskytuje komplexní řešení kybernetické bezpečnosti pro soukromý i veřejný sektor, a to v souladu s platnou legislativou v čele s požadavky nové směrnice NIS2 a ZKB. Aliance se zavázala ke spolupráci, vzájemnému předávání zkušeností a šíření osvěty o komplexním tématu kybernetické bezpečnosti.

Členové All4Cyber

Antesto

Společnost Antesto byla založena v roce 2014 jako poskytovatel servisních služeb v oblasti ICT a specializovaného softwaru pro finanční poradce. Od roku 2019 se zaměřuje na oblast kybernetické bezpečnosti, která získává v posledních letech větší důležitost v mnoha aspektech podnikání. Firma disponuje specialisty, kteří aktivně sledují nové trendy i produkty v této oblasti a rozšiřují své znalosti tak, aby pomáhali klientům čelit kybernetickým útokům a hrozbám, které na ně v dnešní době mohou čekat. Antesto patří ke zkušeným IT profesionálům v oblastech návrhu řešení a následné implementace automatizovaného bezpečnostního či penetračního testování, pokročilého monitoringu, analýzy síťového provozu či Next Generation Firewallingu (NGFW vč. IPS/IDS).

CNS

S více než 30 lety zkušeností na evropském a americkém trhu je společnost CNS, a. s., spolehlivým partnerem v oblasti IT služeb a kybernetické bezpečnosti. Specializuje se na outsourcing IT, kybernetickou bezpečnost, implementaci ISMS a ISO norem a vývoj software na zakázku. Více než 20 let také působí na poli šifrování a zabezpečení datových přenosů, a to včetně R&D projektů s předními českými univerzitami. Zaměřuje se především na odvětví zdravotnictví, pro které poskytuje řešení pro zabezpečení citlivých dat pacientů a IT infrastruktury. Působí také ve státní správě, logistice a výrobě. Specializuje se na ISMS, ISO 27001, šifrování a přenosy dat nebo audit kybernetické bezpečnosti.

DATASYS

DATASYS, přední společnost v oblasti kyberbezpečnosti s více než 30letými zkušenostmi, poskytuje komplexní řešení pro ochranu dat, informací a služeb. Firma nabízí širokou škálu řešení a produktů, které pomáhají zabezpečit IT prostředí, ať už jde o oblast správy logů, SIEM systémů, monitorování bezpečnostních událostí ve službě eSOC, řízení privilegovaných identit a přístupů (PIM/PAM) a dalších aspektů kyberbezpečnosti. Řešení a odborné poradenství DATASYS pomáhají identifikovat bezpečnostní hrozby, posilovat ochranu systémů a splnit legislativní požadavky. Bezpečnostní řešení a služby od DATASYS využívají např. ministerstva, vodárenské, plynárenské a energetické společnosti, nemocnice, průmyslové podniky i obchodní řetězce.

DATRON

Technologická společnost DATRON se sídlem v České Lípě působí na trhu už více než 30 let. Specializuje se na vývoj aplikací, síťovou infrastrukturu a vzdělávání v oblasti ICT. DATRON se zaměřuje na kompletní přípravu dodávky IT projektů, od návrhu řešení přes předprodejní podporu až po realizaci. Ve svých pobočkách v České Lípě, Praze, Ostravě a Brně zaměstnává více než 50 odborníků. Společnost působí po celé České republice a na Slovensku. V současnosti dosahuje ročního obratu 1 miliardy Kč.

IdStory

IdStory je česká IT firma s globálním dosahem. Vyvíjí vlastní platformu pro Identity & Access Management – IdStory. S více než 16 lety zkušeností v oblasti informačních technologií se společnost stala lídrem na trhu IAM v České republice. Specializuje se na automatizaci správy identit na koncových systémech z jednoho místa. IdStory uchovává informace o všech důležitých událostech a změnách týkajících se životního cyklu identit. Mezi klienty IdStory, které důvěřují profesionálnímu přístupu a inovativním řešením, patří firmy napříč celým segmentem trhu od zdravotnictví přes veřejnou správu a služby až po velké nadnárodní společnosti.

TeskaLabs

Českou technologickou a vývojářskou společnost TeskaLabs založili v roce 2014 Vladimíra Tesková a Aleš Teska. Firma se dlouhodobě zabývá vývojem pokročilých softwarových produktů pro kybernetickou bezpečnost, jako je log management, SIEM a PKI řešení kybernetické bezpečnosti, které pomáhají firmám plnit vysoké bezpečnostní standardy. Renomé si firma vydobyla také účastí v prestižním globálním akcelerátoru TechStars, kde byla prvním českým startupem nebo dlouholetým úspěšným působením ve Velké Británii. Služby a bezpečnostní řešení od TeskaLabs dnes využívají firmy a instituce napříč odvětvími od velkých mediálních domů přes telekomunikační a energetické společnosti, nemocnice i průmyslové podniky po organizace státní správy.

NETGEAR routery řady Nighthawk: výkonná a bezpečná WiFi 7 pro každého

Společnost NETGEAR rozšířila svou řadu samostatných routerů Nighthawk, které pracují s bezdrátovým standardnem WiFi 7, o nové modely RS600, RS500 a RS200. Ty jsou určené primárně pro použití v domácnostech, čemuž je přizpůsobena I cenová politika.

Novinky v řadě Nighthawk doplňují modely RS700S a RS300 určené pro firemní využití. Všechny routery této skupiny nabízejí bleskovou rychlost bezdrátového připojení k internetu, nízkou latenci a vysokou kapacitu. Routery mají elegantní štíhlé šasi s patentovanými všesměrovými interními anténami, které poskytují bezproblémové pokrytí doslova každého koutu domácnosti.

  RS700 RS600 RS500 RS300 RS200
WiFi pokrytí 325 m2 306 m2 279 m2 232 m2 232 m2
Počet souběžně připojených zařízení 200 150 120 100 80
Maximální rychlost 19 Gb/s 18 Gb/s 12 Gb/s 9,3 Gb/s 6,5 Gb/s
Technologie Wi-Fi 7

Třípásmový

 Wi-Fi 7

Třípásmový

 Wi-Fi 7

Třípásmový

 Wi-Fi 7

Třípásmový

 Wi-Fi 7

Dvoupásmové
WiFi streamy 12 10 8 6 6
Počet portů 2 x 10 GbE

4 x 1 GbE

 2 x 10 GbE

3 x 1 GbE

 2 x 2,5 GbE

3 x 1 GbE

 3 x 2,5 GbE

2 x 1 GbE

 2 x 2,5 GbE

3 x 1 GbE

Každý router je dodáván s inteligentní rodičovskou kontrolou, která umožňuje spravovat čas, který děti tráví online na všech připojených zařízeních. Základní funkce této funkce jsou zdarma.

Dostupnost

Představené modely budou v našem regionu k dispozici na přelomu října a listopadu (RS500 a RS200), resp. v prosinci (RS600). Doporučená maloobchodní cena modelu RS600 je 499 EUR (cca 12 500 Kč), modelu RS500 pak 399 EUR (cca 10 000 Kč) a model RS200 bude za 229 EUR (cca 5 750 Kč).

O společnosti NETGEAR, Inc.

Společnost NETGEAR (NASDAQ: NTGR) je od roku 1996 průkopníkem pokročilých síťových technologií navržených tak, aby zjednodušily a zlepšily životy lidí, umožnila jim spolupracovat a připojit se ke světu informací a zábavy. Společnost má sídlo v San Jose v Kalifornii a pobočky se nacházejí po celém světě.

Spojte se se společností NETGEAR: Twitter, Facebook, Instagram a blog společnosti NETGEAR na adrese NETGEAR.com nebo tiskovém středisku NETGEAR.

©2024 NETGEAR, Inc., NETGEAR a logo NETGEAR jsou ochranné známky a/nebo registrované ochranné známky společnosti NETGEAR, Inc. a/nebo jejích dceřiných společností v USA a/nebo dalších zemích. Ostatní názvy značek a produktů slouží pouze k identifikačním účelům a mohou být ochrannými známkami nebo registrovanými ochrannými známkami příslušných vlastníků Informace obsažené v tomto dokumentu se mohou změnit bez předchozího upozornění. Společnost NETGEAR nenese odpovědnost za technické nebo redakční chyby nebo opomenutí v tomto dokumentu. Všechna práva vyhrazena.

GeForce NOW s podporou GreedFall II a novou verzí aplikace

Tento týden se můžete těšit na 7 her přidaných do cloudu v rámci GFN Thursday. Všechny jsou dostupné v den vydání včetně titulu GreedFall II: The Dying World od Spider a Nacon. Přichází také nová odměna pro členy do Guild Wars 2.

Akční RPG GreedFall II: The Dying World se odehrává tři roky před událostmi původní hry. Lze ji streamovat na řadě zařízení a se členstvím Ultimate nebo Priority zajistí delší nepřerušené streamování a lepší grafiku oproti bezplatné verzi GeForce NOW.

Nová odměna pro členy přináší balíček stylů, který umožňuje měnit účesy, rohy a vousy postav v Guild Wars II. K tomu také umožní upravovat brnění a přizpůsobovat šatník. Členové si o ni mohou požádat do soboty 26. října a zpřístupněn jim budou podle pořadí příchozích.

Tento týden se také dočkává aktualizace aplikace GeForce NOW na verzi 2.0.67. Ta zahrnuje rozšířenou podporu pro členy GeForce NOW používající systém Windows na noteboocích s Arm architekturou. Jde o streamování v rozlišení až 4K, 120 snímků za sekundu a HDR.

Seznam nových her v knihovně pro tento týden:

  • Witchfire (novinka, Steam, 23. 9.)
  • Tiny Glade (novinka, Steam, 23. 9.)
  • Disney Epic Mickey: Rebrushed (novinka, Steam, 24. 9.)
  • Greedfall II: The Dying World (novinka, Steam, 24. 9.)
  • Breachway (novinka, Steam, 26. 9.)
  • Mechabellum (novinka, Steam, 26. 9.)
  • Monopoly (novinka, Ubisoft Connect, 26. 9.)

Blog: https://blogs.nvidia.com/blog/geforce-now-thursday-greedfall-ii-the-dying-world

Tlačítkový mobilní telefon EVOLVEO EasyPhone XR má zjednodušené ovládání a vydrží na jedno nabití až osm dnů

EVOLVEO rozšiřuje nabídku tlačítkových telefonů o model EasyPhone XR určený nejen pro seniory

Nový tlačítkový telefon v nabídce značky EVOLVEO je určen pro seniory a pro všechny ostatní, kdo chtějí tlačítkový telefon s jednoduchým ovládáním. Talčítkový mobil EasyPhone XR má zjednodušené ovládání a na jedno nabití vydrží až osm dní. Dodává se s praktickým nabíjecím stojánkem. Má barevný displej, jednoduché menu s intuitivním ovládáním, FM rádio s vestavěnou anténou, SOS tlačítko, hlasitý reproduktor a další potřebné funkce. Dodává se ve třech barevných provedeních (černá, červená, modrá).

Snadné ovládání a barevný displej

Ovládání tlačítkového mobilního telefonu EVOLVEO EasyPhone XR bylo maximálně zjednodušeno, aby vyhovovalo potřebám seniorů a dětí. Velká čísla a písmena jsou výborně čitelná na velkém barevném 2,3″ TFT displeji, což zajišťuje snadnou navigaci a čitelnost informací. Jednotlivá tlačítka klávesnice jsou oddělena, což usnadňuje psaní SMS zpráv a zadávání telefonních čísel. Pro ještě větší pohodlí při používání telefonu jsou k dispozici 3 vyhrazená tlačítka na přední straně telefonu, která umožňují rychlý přístup k důležitým funkcím, jako je fotoaparát.

SOS volání a SMS nouzová zpráva

Na zadní straně telefonu se nachází výrazné SOS tlačítko. Po jehož stisknutí telefon začne automaticky vytáčet předvolená čísla a odešle na ně nouzovou zprávu, což poskytuje uživatelům v případě nouze rychlou a spolehlivou cestu k pomoci.

Nabíjecí stojánek a výdrž

Seniorský tlačítkový telefon EVOLVEO EasyPhone XR je dodáván s praktickým nabíjecím stojánkem, do kterého stačí telefon zasunout a nabíjení baterie se spustí automaticky, což usnadňuje a zpříjemňuje každodenní používání. Díky výdrži baterie až 8 dnů je telefon stále připraven k použití, aniž by uživatel musel často hledat zásuvku pro nabíjení.

Fotokontakty

Telefon EVOLVEO EasyPhone XR umožňuje přiřadit fotografie k jednotlivým kontaktům, což usnadňuje identifikaci volajících osob. Na barevném displeji lze snadno rozpoznat nejbližší osoby a další důležité kontakty.

Multifunkčnost a komfortní použití

Telefon EVOLVEO EasyPhone XR nabízí širokou škálu funkcí pro zlepšení uživatelského zážitku. Díky vestavěnému FM rádiu s integrovanou anténou si lze užívat oblíbených stanic i bez potřeby připojení sluchátek. Praktická svítilna je snadno ovladatelná prostřednictvím vyhrazeného tlačítka a umožňuje rozsvícení i při uzamčené obrazovce. Možnost připojení Bluetooth handsfree přináší další úroveň pohodlí, zejména při používání telefonu v autě. Díky podpoře paměťové karty microSDHC lze rozšířit úložný prostor telefonu a užívat si své oblíbené hudební soubory kdykoli a kdekoli. Tyto funkce společně zvyšují komfort používání telefonu a poskytují uživatelům široké možnosti využití.

Dostupnost a cena
 Mobilní telefon pro seniory EVOLVEO EasyPhone XR je dostupný prostřednictvím sítě internetových obchodů a vybraných prodejců ve třech barevných provedeních (černá, modrá, červená) již od 990 Kč včetně DPH.

Technická specifikace:

  • Mobilní telefon s velkými tlačítky vhodný pro seniory nebo pro děti
  • Jednoduché ovládání a ergonomický design
  • Velký barevný 2,3″ TFT displej
  • Dobíjecí port USB-C (Type C)
  • 0,3 Mpx fotoaparát
  • Kapacita pro uložení kontaktů: 250
  • Kapacita pro SMS zprávy: 100
  • Fotokontakty a kontakty rychlé volby pro snadné vytáčení blízkých osob
  • Počet předvoleb pro fotokontakty: 250
  • Počet předvoleb pro rychlou volbu: 9
  • SOS tlačítko s výrazným barevným odlišením pro SOS volání v případě nouze
  • Počet předvoleb SOS kontaktů: 6
  • Nezávislé FM rádio funkční i pro vestavěný reproduktor
  • Automatické ladění rádia
  • Vyhrazená tlačítka pro 3 oblíbené kontakty (M1-M3), fotoaparát a změnu uživatelského profilu
  • Hlasitý výkonný reproduktor pro poslech FM rádia a vyzvánění
  • Počet melodií pro vyzvánění: 4 + vlastní
  • Dobíjecí kolébka pro snadné nabíjení
  • Uživatelsky vyměnitelná 1 000 mAh Li-Ion baterie (součást dodávky)
  • Výdrž v pohotovostním režimu až 8 dnů
  • Nabíjení baterie: 3 hod.
  • Rozlišení displeje 320 × 240 px
  • Velká oddělená tlačítka klávesnice pro snadné ovládání
  • Bílé podsvícení tlačítek s možností úplného vypnutí
  • Silná svítilna s možností rozsvícení i při uzamknuté obrazovce
  • Posuvné tlačítko svítilny
  • Tlačítka pro ovládání hlasitosti
  • LED indikace:
    • Červená LED indikace značí nízký stav baterie nebo nabíjení baterie
    • Modrá LED indikace značí zmeškaný hovor nebo nepřečtenou zprávu
  • Pokrytí pásem GSM 850/900/1 800/1 900 MHz
  • Podpora SMS a MMS zpráv
  • Podpora SIM Toolkit
  • Bluetooth verze 3.0
  • Čtyři uživatelské profily
    • Obecný
    • Tichý
    • Schůzka
    • Venku
  • Vibrační vyzvánění
  • Otvor na poutko
  • Single SIM (Mini SIM)
  • Prohlížeč obrázků (jpg, bmp, gif, jpeg)
  • Hudební přehrávač (mp3, wav, amr, mid, imi)
  • Digitální záznamník zvuku/diktafon (amr)
  • Automatické nastavení přesného času podle operátora
  • Kalendář, budík, kalkulačka, správce souborů
  • Slot pro microSDHC kartu pro rozšíření paměti (32 GB max)
  • 3,5mm vstup pro sluchátka
  • Jazykové mutace návodu k obsluze: CZ, SK, EN, HU, RO, SL, BG
  • Jazykové mutace firmwaru: CZ, SK, EN, HU, RO, DE, IT, BG, GR, HR, SL, PL, ES
  • Délka kabelu nabíjecího adaptéru: 1 m
  • Rozměry telefonu (d × š × v): 128 × 58 × 14 mm
  • Hmotnost vč. baterie: 89 g

Obsah balení:

  • Mobilní telefon
  • Baterie
  • Dobíjecí kolébka
  • Nabíjecí adaptér
  • Návod k obsluze (CZ, SK, EN, HU, RO, SL, BG)

www:

https://eshop.evolveo.cz/evolveo-easyphone-xr–mobilni-telefon-pro-seniory-s-nabijecim-stojankem–cervena/

https://eshop.evolveo.cz/evolveo-easyphone-xr–mobilni-telefon-pro-seniory-s-nabijecim-stojankem–modra/

https://eshop.evolveo.cz/evolveo-easyphone-xr–mobilni-telefon-pro-seniory-s-nabijecim-stojankem–cerna/

Facebook: https://www.facebook.com/EvolveoCZ/

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEono-1cGHesLH4-fz6Lw4w

Instagram: https://www.instagram.com/evolveo_cz/

EVOLVEO je značka elektroniky, která vznikla v roce 2005 a specializuje se na oblasti digitálního domova, osobní elektroniky a herních produktů. Značka je zaměřena na muže, kteří se zajímají o spotřební elektroniku nebo informační technologie, požadují trendové produkty a hledají ekonomicky výhodnější řešení vzhledem k nabídce velkých nadnárodních značek. Rozvoj, distribuci a servis EVOLVEO zajištuje mezinárodní tým ve více než deseti zemích.
EVOLVEO podléhá řízení jakosti dle normy ISO 9001.

Práce s populární pandas knihovnou se díky RAPIDS cuDF a RTX zrychlí až 100x

AI Decoded představuje RAPIDS cuDF, knihovnu, která umožňuje snadněji pracovat s daty a na PC využívajících akceleraci AI pomocí RTX urychluje práci se softwarovou knihovnou pandas beze změn v kódu až 100x.

Nejnovější verze cuDF podporuje větší datové sady a řádově miliardy řádků tabulkových textových dat, což datovým vědcům umožňuje používat kód pandas k předzpracování dat pro generativní případy použití AI.

Souhrn hlavních výhod:

  • Vyšší výkon: cuDF výrazně zvyšuje rychlost populární knihovny pandas, což umožňuje efektivnější zpracování dat.
  • Nákladově efektivní vývoj: Šetří čas a peníze díky lokálnímu provozu na GPU s pevně stanovenými náklady. Lze jej však plynule škálovat na lokální servery nebo do cloud.
  • Rychlejší iterace: Rychlejší zpracování dat pro rychlé experimentování, zpřesňování a získávání nových poznatků.
  • Lepší výsledky modelů

Akcelerace AI pomocí RTX je zajímavá i pro studenty nejen z oborů datové vědy. O tom, jak NVIDIA RTX PC pomáhají studentům se dozvíte zde: https://blogs.nvidia.com/blog/ai-decoded-stem/

Podrobný blog: https://blogs.nvidia.com/blog/rtx-ai-rapids-cudf-pandas

Startup Youni vytvořil ekosystém, který efektivně propojuje univerzity s vhodnými studenty. V investičním kole vedeném českými Soulmates Ventures získal 23 mil. Kč

Rumunský edtech startup Youni pomáhá středoškolským studentům dostat se na přední světové univerzity, kterým zároveň prostřednictvím AI technologie usnadňuje přijímací proces. Platforma univerzitám umožňuje cíleně a efektivně získat studenty na základě jejich vzájemných preferencí. Zájemcům o vysokoškolské studium platforma nabízí pomoc se vším, od kariérního poradenství přes přípravu na zkoušky z jazyků a matematiky až po samotný výběr vhodné vysoké školy a podání přihlášky. Seedové kolo investic vedli čeští Soulmates Ventures, kteří startup podpořili částkou 15 mil. Kč, společně s rumunským fondem Early Game Ventures, který investoval 8 mil. Kč.

Více než 6 000 studentů z celého světa pomohl rumunský startup Youni dostat se na jejich vysněnou a zároveň nejvhodnější univerzitu. Dnes již globální platforma kromě 100% úspěšnosti přijetí uchazečů přináší výhody i samotným univerzitám, kterým nejenže umožňuje získávat kvalitní uchazeče, ale také zefektivňuje práci přijímacích týmů. Platforma poskytuje univerzitám informace, které umožňují lepší plánování přijímacího procesu, zaměřování zdrojů na uchazeče s nejvyšší pravděpodobností úspěchu a efektivnější rozdělování stipendií.

„Při hledání vysoké školy jsem vlastně nevěděl, který studijní obor je pro mne nejvhodnější. Navíc tou dobou v Rumunsku nebylo možné se ke studiu na univerzitě přihlásit online a všechny informace byly schované na mnoha různých platformách, což pro mne bylo časově i psychicky náročné. Když jsem pracoval v Německu ve školství, viděl jsem, že se s podobnými obtížemi potýkali také místní studenti. Proto jsem se pustil do vývoje inteligentní platformy, která by nabídla univerzální pomocnou ruku všem studentům,“ přibližuje Andrei Nicolae, zakladatel a CEO Youni.

Pomoc studentům hned několika způsoby
Platforma Youni poskytuje studentům komplexní podporu na jednom místě – pomáhá jim rozvíjet se jak osobnostně, tak profesně, a především je připravuje na vstup na prestižní světové univerzity, včetně Harvard University, University of Cambridge nebo LSE. Každý uživatel si vytváří podrobný profil, kde uvádí své zájmy, cíle, studijní výsledky a dosažené úspěchy. Na základě těchto údajů pak algoritmy využívající umělou inteligenci doporučují vhodné studijní obory a univerzity.

„Nalézt ten správný studijní obor a uspět v přijímacích zkouškách je pro studenty často velmi složité. Potřebují získat ucelené informace, nasměrovat a podpořit. Využívat pro tento účel škálovatelné a moderní digitální technologie považujeme za vynikající myšlenku, která má potenciál zjednodušit mladým lidem cestu k ideální profesní dráze,“ říká Hynek Sochor, zakladatel a řídící partner Soulmates Ventures.

Studenti mohou v Youni využít ověřené lektory, kteří jim pomohou s přípravou na standardizované testy, jako jsou TOEFL, IELTS, A Levels/GCSE, SAT nebo International Baccalaureate (AA/AI), které jsou často požadovány v rámci přijímacího řízení. Platforma navíc uživatelům nabízí podporu při podávání přihlášek na vysoké školy a při žádostech o stipendia. Zároveň je k dispozici možnost konzultací s poradci pro vzdělávání, kteří studentům poskytují cenné rady a vedení na jejich akademické cestě.

Z aplikace těží i vysoké školy
 Univerzity mohou díky Youni optimalizovat svůj přijímací proces s využitím pokročilé AI technologie, která automaticky vyhledává nejvhodnější uchazeče a navzájem je propojuje. Tím odpadá potřeba rozsáhlých přijímacích týmů, protože algoritmus na základě profilů, zájmů a cílů studentů vybírá ty nejrelevantnější uchazeče pro konkrétní obory. To univerzitám umožňuje efektivněji pracovat se zdroji a soustředit se na studenty, kteří mají největší potenciál uspět. Youni už získalo exkluzivní partnerství v přijímacím procesu na několika univerzitách v Německu a Švýcarsku.

Kromě optimalizace přijímacího procesu Youni také pomáhá studentům získat vhodná stipendia, jak na lokální, tak globální úrovni, včetně stipendií přímo od univerzit. Platforma díky AI vyhledává nejlepší stipendijní možnosti dle oboru a individuálních potřeb, což otevírá přístup ke vzdělání i studentům ze znevýhodněného prostředí. Tím překonává finanční bariéry a umožňuje těmto studentům uspět. Za poslední dva roky se Youni podařilo získat stipendia v hodnotě 52 milionů dolarů.

„Vzdělání je základ pro řešení globálních výzev a rozvoj smysluplných inovací. Youni pomáhá studentům objevit jejich potenciál a najít univerzity, které jim poskytnou ideální prostředí pro rozvoj. Díky tomu mohou studenti naplno využít svůj potenciál a přispět k pozitivním změnám ve světě. Tato schopnost propojit talentované uchazeče s vhodnými univerzitami byla klíčovým důvodem naší investice,“ uzavírá Sochor.

Youni doposud obdrželo investice od venture kapitálových společností Early Game Ventures či Simple Capital a andělských investorů, například Matta Symondse nebo klíčových zaměstnanců UiPath. Novou investici rumunský startup plánuje využít pro škálování a zdokonalení AI platformy využívané univerzitami v rámci přijímacího řízení a posílení postavení na trzích v Americe, Velké Británii a Austrálii. V následujícím roce si tým Youni předsevzal pomoci s přijetím na tu správnou univerzitu jednomu milionu studentů.

O společnosti Youni

Společnost založil Andrei Nicolae (CEO) v roce 2017 v Bukurešti. Spoluzakladateli se stali jeho dva bývalí spolužáci ze střední školy, Ștefan Țăpescu (COO) a Daniel Posdărăscu (CSO). S Youni spolupracuje přes 600 univerzit včetně prestižní Harvard University, University of Cambridge, Imperial College of London, LSE, NYU nebo Columbia University. Youni je největší platformou pro přihlášky na vysoké školy ve východní Evropě. Už eviduje více než 30 000 podaných přihlášek na vysoké školy. Doposud se může pochlubit 100% úspěšností přijetí u více než 6 000 studentů na přední evropské, severoamerické a asijské vysoké školy.

O společnosti Soulmates Ventures

Soulmates Ventures je český akcelerátor a venture kapitálová společnost, která vyhledává inovativní a rychle rostoucí startupy s vizí dlouhodobě udržitelného rozvoje. Poskytuje finanční prostředky a aktivně pomáhá zakladatelům škálovat jejich byznys a úspěšně expandovat na nové trhy. Společnost byla založena v roce 2020 Hynkem Sochorem. Portfolio zahrnuje šestnáct společností, mezi nimi například eAgronom, Kardi AI, Twinzo, Flowpay, VOS.Health, Precismo, Ogre AI, Madmonq a Twin Science.

Nedávné tiskové zprávy

 

Podnikavost proniká do všech typů škol – Češi ale stále nevědí, co znamená

Stovky českých škol už přijaly podnikavost jako klíčovou kompetenci pro 21. století. Poptávka po programech organizace Junior Achievement vzrostla meziročně o 49 procent. Cílem není líheň byznysmenů, výuka podporuje přirozenou zvídavost dětí a chuť měnit věci k lepšímu. Zařazení podnikavosti do školních osnov je výrazným krokem k modernizaci vzdělávání.

Podle průzkumů Asociace podnikavé Česko (APČ) však třetina Čechů vnímá „podnikavost“ negativně a přisuzuje jí dovednosti typu „naučit se krást“ či „obohatit se na úkor druhých“. Další třetina obyvatel pak pojem spojuje pouze se samostatným podnikáním a tvorbou ekonomických hodnot. „Představa, že děti ve škole učíme, jak založit firmu, jak vydělat peníze, jak vyrábět a obchodovat, už je trochu přívětivější, ale stále velmi okleštěná. Podnikavost je především růstové nastavení mysli, znamená být iniciativní, kreativní a vidět svět jako síť příležitostí, nejen jako zdroj překážek. Podnikavý člověk může založit komunitní centrum stejně jako prosperující firmu, může svými nápady pomoci lidem v ulici, kolegům v zaměstnání a díky svým aktivitám být spokojený sám se sebou. Jde o to mít pozitivní přístup k životním výzvám, nebát se chyb a selhání, a v tom má české školství ještě hodně co dohánět,“ poukázal Martin Smrž, ředitel neziskové organizace Junior Achievement (JA Czech).

Jak potvrdil průzkum agentury jsns.cz pro organizaci Člověk v tísni v roce 2023, spokojenost středoškoláků se svým životem i školou obecně klesá. Výuka je neoslovuje – učí se něco, co poté nevyužijí v reálném životě (56 %), učitelé nepodávají látku zábavně (41 %) a přistupují ke studentům arogantně (28 %). Od školy více než 53 procent studentů očekává, že je naučí finanční gramotnosti. „Praktické programy pro výuku podnikavosti toto vše reflektují. Rozvoj podnikavého myšlení je o tom nechat děti pracovat samostatně na vlastních projektech, přenechat jim iniciativu a sledovat, jaká řešení nalézají. Neupozorňovat na chyby, ale nechat žáky, ať se z chyb poučí a posunou se dál. A v tomto principu je úplně jedno, jestli jde o batole, které zaujatě tvoří hrad z písku, nebo středoškoláka, který vymýšlí technologické inovace na Innovation campu s mentory z firem,“ podotkl Martin Smrž.

S ohledem na osobní naplnění, sociální cítění i zaměstnatelnost ve 21. století určila Evropská komise osm klíčových kompetencí, které by členské státy měly zahrnout do rámcových vzdělávacích programů. Podnikavost je mezi nimi. „Jedná se o balík kompetencí jako schopnost komunikace s lidmi, znalost cizích jazyků, matematická nebo digitální gramotnost. I přes doporučení Evropské komise však přímá zmínka o podnikavosti v Dlouhodobém záměru vzdělávání ČR chybí a školy měly dosud málo informací. V posledním roce se nám však podařilo navázat významnou spolupráci s kraji a jsme pro školy viditelnější, navíc nabízíme programy na nová témata jako AI, krypto, na která školní výuka nedokáže tak pružně reagovat. Počet studentů zapojených do našich aktivit stoupl meziročně o 49 procent,“ uvedl ředitel JA Czech. Programy české kanceláře největší světové vzdělávací organizace Junior Achievement nyní využívá 34 procent středních škol v Česku.

Změny v moderním světě přicházejí rychle a neustále. Schopnost adaptace a inovace může rozhodnout o úspěchu i celkové životní spokojenosti člověka. „Na mladé generaci visí klimatické změny, jejich tématem bývá udržitelnost a právě podnikavé myšlení může studentům pomoci stát se hybateli pozitivních změn ve společnosti. Je potřeba si ale věřit a vědět, že to má smysl, neříkat si ‚na to jsem malý pán‘, jako to mají zakořeněno generace před nimi,“ dodal Martin Smrž.

Podnikavost zkrátka znamená chodit s hlavou otevřenou, dívat se kolem sebe a přemýšlet, co bych mohl změnit. Nedá se naučit jen přihlížením a posloucháním učitele. Dá se ale trénovat, posilovat, když se věci zkouší, když se jde do akce. „Rozvoj podnikavosti na školách se zaměřuje na praktické zkušenosti a příklady ‚ze života‘. Detailní metodika programů zahrnuje posílení celého spektra dovedností, jako je schopnost samostatně přemýšlet, hledat řešení problémů, nalézat zdroje pro jeho realizaci a úkol dotáhnout do konce. S tím souvisí poznání svých silných a slabých stránek, být schopen plánování i týmové spolupráce. S některými dovednostmi už se člověk narodí, například přirozená zvědavost, touha objevovat a činit věci lepším, ovšem jinak nastavený vzdělávací systém toto v dítěti postupem času utlumí. Výuka podnikavosti na školách zahrnuje dovednosti, které jsou důležité jak v profesním, tak v osobním životě, a její přínos v budoucnu pocítí každá společnost,“ míní Martin Smrž.

JA CZECH, www.jaczech.org

JA Czech je obecně prospěšná vzdělávací organizace založená Tomášem Baťou, která již od roku 1992 realizuje na českých školách ucelenou koncepci nadstandardního vzdělávání. Formuje podnikatelské myšlení a finanční gramotnost mladých lidí, propojuje je s lidmi z praxe a pomáhá nastartovat jejich úspěšnou profesní kariéru. Ve spolupráci se školami vytváří příznivé a motivující prostředí pro rozvoj osobních dovedností v rámci podnikatelského vzdělávání studentů i učitelů. Stěžejního projektu JA Studentská firma, se závěrečným veletrhem JA STUDENTSKÁ FIRMA ROKU, se každoročně účastní tisíce středoškoláků.

JUNIOR ACHIEVEMENT, www.juniorachievement.org

Junior Achievement je nejstarší vzdělávací organizace na světě s rokem vzniku 1919. Působí ve více než 120 zemích světa. Zároveň byla švýcarskou institucí NGO Advisor vyhlášena jako sedmá nejvlivnější nevládní organizace světa a v lednu 2022 byla za svou práci pro rozvoj mládeže nominována na Nobelovu cenu míru. Do programů JA se každoročně zapojí 11 milionů dětí a studentů ve věku šest až 22 let.

 

Od elektroodpadu k novým surovinám: Proč je recyklace klíčem k ekologické budoucnosti

Rostoucí množství elektroodpadu představuje zásadní globální problém. Každý rok se po celém světě vyprodukují desítky milionů tun vysloužilých elektronických zařízení, přičemž jen přibližně pětina je správně recyklována. Většina tak končí na skládkách nebo ve spalovnách, což má závažné dopady na životní prostředí a lidské zdraví. Recyklace elektroodpadu je klíčovým pilířem cirkulární ekonomiky, která se zaměřuje na maximální využití surovin a minimalizaci odpadu. Jaký význam má recyklace elektroodpadu a jaké technologie ji umožňují? Při příležitosti Mezinárodního dne elektroodpadu, který připadá na 14. října, si připomeňme, proč je zodpovědné nakládání s elektrozařízeními nezbytné.

Elektroodpad – skrytá hrozba

Elektroodpad se stal jedním z nejrychleji rostoucích druhů odpadu na světě. Elektronická zařízení, která dnes neodmyslitelně patří k našemu každodennímu životu, mají nejen krátkou životnost, ale navíc kvůli rychlým technologickým inovacím brzy zastarávají. Právě trend častého obměňování elektroniky zapříčinil, že celosvětová produkce elektroodpadu každoročně vzroste přibližně o 2,6 milionu tun. Podle poslední zprávy Global E-waste Monitor vyprodukoval svět v roce 2022 celkem 62 milionů tun elektroodpadu, což představuje více než 82% nárůst oproti roku 2010. Pokud nebudou přijata efektivní opatření, odborníci očekávají, že do roku 2030 přesáhne produkce tohoto odpadu 82 milionů tun ročně.

Cenný zdroj surovin a ekologická výzva

Elektroodpad obsahuje vzácné suroviny, které lze efektivně recyklovat a vrátit zpět do výroby. Mezi nejcennější patří zlato, stříbro, kobalt, platina či měď. Například mobilní telefony mohou obsahovat až 30 různých kovů, z nichž některé jsou zásadní pro výrobu nových technologií. Díky recyklaci těchto materiálů se snižuje potřeba těžby primárních surovin, což má ekonomický efekt v podobě úspor při výrobě nových zařízení, významný je však především environmentální přínos.

Nerecyklovaný elektroodpad totiž představuje závažnou hrozbu pro životní prostředí. „Toxické látky, jako jsou rtuť, olovo, kadmium či freony, mohou unikat do půdy a vody, což má škodlivé účinky na ekosystémy i lidské zdraví. Pokud tato zařízení nekončí na odborných recyklačních linkách, mohou nebezpečné látky poškodit životní prostředí na dlouhé desítky let,“ varuje Denisa Krumlová, marketingová manažerka společnosti REMA Systém, která je jedním z nejvýznamnějších kolektivních systémů sběru odpadních elektrozařízení a jejich efektivního zpracování v ČR.

Proces recyklace: Od sběru po druhotné suroviny

Proces recyklace začíná sběrem elektroodpadu, který mohou domácnosti, obce, školy i firmy odevzdat na sběrná místa nebo využít odvoz přímo z domu díky službě Buď líný od společnosti REMA Systém. Ze sběrných míst putují odpadní elektrozařízení na zpracovatelské linky, kde jsou třízena a rozebrána na jednotlivé komponenty. Díky moderním technologiím, jako je mechanická separace, hydrometalurgie a pyrometalurgie, je možné oddělit jednotlivé materiály, jako jsou měď, hliník, plasty či vzácné kovy, a vrátit je zpět do výroby. S rozvojem technologií se neustále zvyšuje míra účinnosti recyklace elektrozařízení, která dnes dosahuje 80 až 90 % v závislosti na typu zařízení. Díky tomu se zvyšuje i efektivita celého procesu, což snižuje dopad vysoké produkce elektrozařízení na životní prostředí a přispívá k udržitelnému rozvoji.

Recyklace jako pilíř cirkulární ekonomiky

Recyklace odpadních elektrozařízení je zásadní součástí takzvané cirkulární ekonomiky, která je stále důležitější strategií v boji proti klimatickým změnám. Tento koncept je založen na principu udržitelného využívání materiálů a minimalizace odpadu. Recyklace nejenže šetří přírodní zdroje, ale také výrazně snižuje emise skleníkových plynů spojené s těžbou a zpracováním nových materiálů. Díky recyklaci jediné tuny odpadních elektrozařízení je možné zachovat 615 kg primárních surovin a ušetřit 370 kWh elektrické energie, 172 m3 vody nebo 733 l ropy. Navíc do ovzduší unikne o 1 752 kg méně CO2.

Denisa Krumlová ze společnosti REMA Systém k tomu dodává: „Za rok 2023 odevzdali obyvatelé České republiky v rámci naší sběrné sítě 29 998 tun vysloužilých elektrospotřebičů. To díky bezmála desetiprocentnímu meziročnímu nárůstu představuje rekordní výsledek. Toto množství znamená úsporu přes 18 tisíc tun primárních surovin, které se mohou opětovně použít a zachovat princip cirkulární ekonomiky.“

O společnosti REMA Systém

Hlavními aktivitami společnosti REMA Systém jsou služby zabezpečující zpětný odběr a recyklaci odpadních elektrických a elektronických zařízení, jde například o pračky, lednice, televizory, počítače, tiskárny, mobilní telefony a další přístroje. Ve spolupráci se společností REMA Battery navíc umožňuje i zpětný odběr odpadních baterií a akumulátorů.

Svým klientům REMA Systém nabízí odborné a komplexní řešení na cestě ke splnění legislativních povinností, běžným spotřebitelům pomoc a jednoduché vyřešení starostí s nepotřebnými či vysloužilými elektrospotřebiči. V oblasti ochrany životního prostředí REMA Systém působí od roku 2005, od kdy provozuje systém pro zpětný odběr a recyklaci odpadních elektrozařízení.

Podrobné informace najdete na adrese www.rema.cloud, informace k projektu Chytrá recyklace naleznete na www.chytrarecyklace.cz.

Lidé pracující v kancelářích jsou zahlceni technologiemi a přáli by si snížení mentální zátěže

HONOR poukazuje na mentální zátěž, kterou na zaměstnance klade používání více zařízení najednou

Nový výzkum, který si společnost HONOR nechala vypracovat u příležitosti uvedení skládacího smartphonu Magic V3 na trh, poukázal na psychickou zátěž, kterou pociťují lidé pracující v kancelářích. Průzkum mezi 8 000 profesionály z celé Evropy ukázal, že průměrný kancelářský pracovník používá během pracovního dne tři zařízení – včetně notebooku, tabletu, sluchátek a někdy i několika mobilních telefonů.

Třetina respondentů přiznává, že přestože tato zařízení hrají zásadní roli v jejich každodenním životě, jejich množství jim přináší stres a úzkost. 25 % dotázaných se cítí zahlceno množstvím notifikací, které dostávají – každý sedmý dotázaný obdrží více než 30 notifikací denně. Zároveň 65 % respondentů prozradilo, že má problém udržet si přehled o svých zařízeních.

Problém se dále prohlubuje během dojíždění do práce, kdy 12 % respondentů vyjadřuje obavy, že pravidelné přenášení těžkého technického vybavení může mít negativní vliv na jejich zdraví. Studie totiž zjistila, že průměrný pracovník přenáší do kanceláře a zpět tašku o hmotnosti 4 kg – což je jako nosit všude s sebou fritézu.

Lidé chtějí jedno zařízení na vše

Rostoucí počet dnů, které lidé tráví v kancelářích, vede k tomu, že každý pátý zaměstnanec by rád nosil pouze jedno zařízení, které zvládne vše.

Průzkum ukázal, že 52 % respondentů by si připlatilo za jedno zařízení, které by nahradilo více zařízení, a každý sedmý respondent uvedl, že skládací chytrý telefon by mu usnadnil život.

Zbavit se všech technologií však není řešením, protože každý čtvrtý respondent uvedl, že by se bez svých přístrojů cítil ztracený, a téměř 15 % dokonce uvedlo, že jejich život se točí kolem technologií. S přáním nosit méně zařízení by tedy mohl být odpovědí na jejich potřeby chytrý telefon, který by fungoval zároveň jako tablet a notebook.

Tony Ran, prezident společnosti HONOR EU, dodává: „Výzkum ukazuje, že lidé jsou svými zařízeními zatěžováni – a to doslova i obrazně. Zcela se vzdát technologií není možné, ale přinášet jejich inovace ano. Proto jsme vyvinuli skládací chytrý telefon HONOR Magic V3, který nabízí jednoduché a komplexní řešení problému s přetížením technologiemi a snižuje mentální zátěž způsobenou množstvím různých zařízení.“

HONOR Magic V3 díky svému supertenkému a lehkému tělu neznamená žádnou zátěž, což určitě potěší 35 % respondentů, kteří by rádi nosili méně technologií. Navíc díky jeho vysoké odolnosti a dlouhé výdrži baterie není potřeba nosit s sebou objemné pouzdro ani nabíječku.

Hlavní zjištění výzkumu

– 35 % respondentů by u sebe chtělo nosit méně zařízení.

– Každý pátý dotázaný by chtěl mít jedno zařízení, které zvládne vše.

– 52 % respondentů by si připlatilo za jedno zařízení, které by nahradilo více zařízení.

– Každý šestý respondent uvedl, že by mu skládací chytrý telefon usnadnil život.

– 65 % respondentů prozradilo, že nedokáže mít přehled o všech svých zařízeních.

– 25 % dotázaných se cítí zahlceno množstvím notifikací, která dostávají.

– Každý sedmý respondent tvrdí, že dostane denně více než 30 notifikací.

– Každý čtvrtý respondent uvedl, že by se cítil bez svých zařízení ztracen.

– 15 % dotázaných uvedlo, že se jejich život přímo točí kolem technologií.

– Dojíždějící lidé s sebou v průměru nosí 3 technická zařízení.

– 67 % respondentů tvrdí, že v důsledku hybridní práce nosí do kanceláře a z kanceláře více techniky.

– Dojíždějící s sebou nosí tašky o průměrné hmotnosti 4,1 kg.

– 12 % respondentů se obává negativního vlivu, který může mít nošení tolika zařízení na jejich zdraví.

– 22 % dotázaných tvrdí, že si mohou dovolit koupit nové zařízení, když je to stávající již nepodporováno.

– 10 % respondentů uvedlo, že mají pojištění na všechna svá zařízení.

O značce HONOR

Společnost HONOR je předním světovým dodavatelem chytrých zařízení. Jejím cílem je stát se globální ikonickou technologickou značkou a prostřednictvím svých výkonných produktů a služeb vytvářet nový inteligentní svět pro každého. Neochvějně se zaměřuje na výzkum a vývoj a snaží se vyvíjet technologie, které lidem po celém světě umožňují jít dál a dávají jim svobodu dosáhnout a udělat víc. HONOR nabízí řadu vysoce kvalitních chytrých telefonů, tabletů, notebooků a nositelných zařízení, které vyhovují každému rozpočtu, a díky svému portfoliu inovativních, prémiových a spolehlivých produktů umožňuje lidem stát se lepší verzí sebe samých.

Sledujte HONOR na sociálních sítích:

Instagram: https://www.instagram.com/honorczsk/

Facebook: https://www.facebook.com/Honorcz/

Twitter: https://twitter.com/HonorCZSK

Letní bilance volnočasových benefitů: Čechy láká cestování, kultura a sport

Stabilizace inflace a růst reálných mezd se odrazily v návycích Čechů při využívání volnočasových benefitů. Nejnovější data společnosti Edenred ukazují, že čeští zaměstnanci začali častěji využívat volnočasové benefity k relaxačním, kulturním a sportovním aktivitám. Češi utratili za kulturní a odpočinkové akce v období od června do srpna o 5 % více než v minulém roce. Největším segmentem (48 %) zůstává péče o zdraví, která trvale stoupala především během koronavirové pandemie i postpandemických let.

Po několika turbulentních letech, kdy domácnosti čelily nejisté ekonomické situaci, se letošní prázdninová sezóna zdánlivě nese v duchu nových trendů. Zatímco v minulém roce mnozí čeští zaměstnanci v odpověď na nejrůznější krize využívali volnočasové benefity především k pokrytí nutných výdajů, letošní léto přineslo výrazný nárůst v oblasti zážitků, relaxace, cestování, ale i kulturních událostí.

„Z našich dat vyplývá, že Češi si častěji dopřávají kulturní vyžití, sportovní aktivity a cestování. Do nových trendů v uplatňování volnočasových benefitů se promítají mimo jiné ekonomicky stabilnější podmínky, ale také větší vůle zaměstnanců uplatnit tento příspěvek za účelem aktivního odpočinku a péče o duševní zdraví,“ komentuje Aneta Martišková, členka vedení společnosti Edenred, a dodává, že změny v preferencích jsou ovlivněny i teprve nedávno zavedeným „benefitním stropem“, který značí maximální zdanitelnou částku, kterou mohou zaměstnanci čerpat – tedy 21 983 Kč. V rámci ní se rozhodují nad svými prioritami.

Změny objemu plateb podle segmentu v červnu až srpnu roku 2023/24 (v %)
Kategorie Nárůst/pokles
Cestování +3,33 %
Optika +1,18 %
Sport +1,14 %
Vstupenky +0,74 %
Knihy +0,53 %
Kino +0,29 %
Divadlo -0,01 %
Zážitky -0,07 %
Wellness -0,14 %
Lázně -0,19 %
Vzdělávání -0,52 %
Zdraví -6,29 %

Jaké benefity jsou letos populární?

Češi se během letošních prázdnin rozhodli věnovat více volného času cestování. Ať už zvolili dovolenou v tuzemsku nebo v zahraničí, tato kategorie se stala jasným favoritem. V kontextu útraty zaměstnaneckých benefitů zaznamenala nárůst o více než tři procentní body a dosáhla tak na 19 % podílu celkových benefitních výdajů v červnu, červenci a srpnu.

„S návratem inflace do normálu a obnovením růstu reálných mezd se lidem vrací dobrá nálada a jsou opět ochotni utrácet za radosti. Vidíme to na rekordních tržbách cestovních kanceláří za dovolené v zajímavých destinacích, aby si lidé po roce a půl krize pořádně odpočinuli. Vidíme i to, že lidé během léta častěji cestovali i po Česku, často vyjížděli zejména na prodloužené víkendy za památkami nebo do horských středisek, pro které je léto čím dál zajímavější sezónou a přizpůsobují tomu i svou nabídku vyžití,“ shrnuje nálady Čechů prezident Svazu obchodu a cestovního ruchu ČR Tomáš Prouza.

Vedle cestování zaznamenala nárůst i oblast sportu (+1,14 %) a kultury, především pak návštěvnost kin, která se i přes konkurenci streamovacích služeb stále drží v oblíbenosti (+ 0,29 %). Také útrata za nákup knih (+ 0,53 %) se stává stále populárnější. Navýšení zaznamenala rovněž oblast optiky, a to o celkem 1,18 procentního bodu. Dlouhodobě přitom platí, že za produkty pro péči o zrak utratí průměrný zaměstnanec zhruba desetinu svých benefitů.

Ačkoliv v letních měsících Češi přesunuli svůj zájem k cestování a volnočasovým aktivitám, nejpopulárnější a nejvyužívanější kategorií zůstalo zdraví. Využívání volnočasových benefitů se v tomto odvětví sice snížilo 6 procentních bodů z celkového rozpočtu, ale segment i přesto zůstává nejsilnějším z hlediska objemu útraty (48 %). V průměru sem tedy putuje zhruba každá druhá utracená koruna za benefity.

Co to znamená pro zaměstnavatele?

V porovnání s přechozími lety, které byly navíc poznamenány pandemií, je z dat vidět, že se zaměstnanci začínají opět zajímat o benefity, které nabízejí možnost aktivního odpočinku. Útratu odměn nad rámec platu preferují přizpůsobovat podle vlastních potřeb a ekonomických okolností. „Přestože můžeme v budoucích měsících očekávat, že se vlivem sezónnosti některé kategorie vrátí do původních čísel, potvrzuje se, že zaměstnanci vítají primárně možnost alokovat benefity tam, kde je zrovna potřebují. Je to jasný signál pro zaměstnavatele. Flexibilní benefity se stávají nejen nástrojem pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců, ale také klíčovým prvkem pro budování atraktivního pracovního prostředí a zvýšení loajality zaměstnanců,“ dodává Aneta Martišková.

Útrata držitelů karet Edenred v měsících červen-srpen 2024

O společnosti Edenred CZ

Edenred ČR pečuje o 700 000 každodenních uživatelů z řad zaměstnanců, kterým poskytuje služby v síti 57 000 partnerských provozoven. V oblasti digitalizace patří k lídrům na českém trhu. Stravenky a volnočasové benefity jsou k dispozici na jedné platební kartě Edenred Card. Karta umožňuje platbu mobilními aplikacemi Apple Pay a Google Pay. Čerpání benefitů je možné online díky platformě Edenred Benefity Café. O tom, jak benefity implementovat k co největší spokojenosti zaměstnanců, radí Edenred firmám na nově spuštěném Edenred Wellbeing Blogu.

Edenred je přední digitální platforma pro služby a platby – a také každodenní společník pracujících, spojující přes 60 milionů uživatelů a 2 miliony partnerských provozoven ve 45 zemích prostřednictvím téměř 1 milionu firemních klientů.

Edenred nabízí specifická platební řešení pro konkrétní použití zaměřená na stravování (stravenky), motivaci (dárkové karty, platformy pro zapojení zaměstnanců), mobilitu (čerpací stanice, údržba, mýtné či parkovné) a firemní platby (virtuální karty).

V souladu s posláním skupiny vyjádřeným sloganem „Enrich connections. For good“ umožňují tato řešení zlepšovat pohodu a kupní sílu uživatelů. Posilují i atraktivitu a efektivitu společností, oživují trh práce a místní ekonomiku. Rovněž podporují přístup ke zdravějším potravinám, produktům šetrnějším k životnímu prostředí a ekologičtější dopravě.

12 000 zaměstnanců společnosti Edenred usiluje o to, aby se svět práce stal propojeným ekosystémem, který se každým dnem stává bezpečnějším, efektivnějším a zodpovědnějším.

V roce 2022 skupina díky svým globálním technologickým aktivům spravovala obchodní objem téměř 38 miliard EUR, zejména prostřednictvím mobilních aplikací, online platforem a karet.

Edenred je zapsán na burze cenných papírů Euronext v Paříži a je součástí indexů CAC 40, CAC 40 ESG, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good a MSCI Europe.

Značky a loga uvedená a použitá v této tiskové zprávě jsou ochrannými známkami registrovanými společností EDENRED S.E., jejími dceřinými společnostmi nebo třetími stranami. Bez písemného souhlasu jejich vlastníka je nelze použít ke komerčním účelům.

Exit mobile version