technologické inovace Archivy

TCL slaví mezinárodní olympijský den odhalením pamětní desky na dárcovské zdi Donors‘ Wall v Olympijském muzeu

Lausanne, 23. června 2025 – U příležitosti své první celosvětové oslavy Olympijského dne jako globální olympijský partner byla společnost TCL 22. června slavnostně uvedena na zeď Donors‘ Wall v Olympijském muzeu v Lausanne ve Švýcarsku. TCL byla oceněna za svůj příspěvek v podobě chytrých zařízení a zobrazovacích technologií – včetně LED obrazovek, interaktivních dotykových displejů a dalších produktů. Tento dar podpoří rozvoj sportu a kultury prostřednictvím inovativních technologií.

Slavnostního ceremoniálu se zúčastnili zástupci Mezinárodního olympijského výboru (MOV), včetně prezidenta Thomase Bacha, nastupující prezidentky Kirsty Coventry a ředitelky Olympijského muzea Angelity Teo. Společnost TCL zastupoval Kevin Wang, provozní ředitel TCL Technology. Během ceremoniálu byla odhalena pamětní mramorová deska s vyrytým logem TCL, která se stala trvalou součástí zdi Donors‘ Wall – místa, jež vzdává hold organizacím, které významně přispěly k rozvoji Olympijského muzea.

Kevin Wang při slavnostním odhalení uvedl: „Tento dar odráží soulad mezi olympijským mottem ‚Rychleji, výše, silněji – společně‘ a heslem společnosti TCL ‚Inspire Greatness‘. Společně se snažíme inspirovat lidi po celém světě a povzbuzovat je, aby měli odvahu být výjimeční. Modernizací technologického zázemí Olympijského muzea chceme obohatit zážitek návštěvníků a umožnit jim ještě hlubší ponoření do bohatého odkazu olympijských her.“

Ceremoniál slavnostního odhalení následoval po nedávném zařazení společnosti TCL mezi globální olympijské partnery. Oslavy Olympijského dne pak dále podtrhly její odhodlání podporovat sportovní kulturu, udržitelný rozvoj a technologické inovace v rámci olympijského hnutí. Jako aktivní partner olympijské AI agendy MOV se TCL zaměřuje na vylepšování zážitků jak přímo na místě, tak i u domácích obrazovek. Jedním z příkladů je iniciativa „Okamžiky sportovce“, která propojuje sportovce s jejich blízkými během soutěží. Produkty TCL navíc zlepšují fanouškům i sportovcům celkový zážitek z her – od digitálních zobrazovacích panelů na olympijských sportovištích až po domácí spotřebiče v Olympijské vesnici.

Thomas Bach, prezident MOV, oslovil představitele TCL: „Naši přátelé z TCL, naše partnerství začalo výborně. Náš zakladatel, Pierre de Coubertin, řekl, že olympismus je způsob života, který spojuje sport a kulturu. Dnes se dostáváte do Olympijského muzea. Podporujete také muzea po celém světě – a dnešním odhalením pamětní desky jste se zařadili mezi výjimečnou společnost. Děkuji našim přátelům z TCL a těším se na skvělou spolupráci. Děkuji, že jste se připojili k Olympijskému muzeu a programu olympijských partnerů. Přeji vše dobré vám i společnosti TCL – ať se naše partnerství úspěšně rozvíjí.“

Kevin Wang, Thomas Bach a Kirsty Coventry odhalují pamětní desku TCL na zdi Donors‘ Wall v Olympijském muzeu v Lausanne ve Švýcarsku.

Olympijský milník: Inaugurace nové prezidentky MOV

V rámci spolupráce byla společnost TCL pozvána, aby byla svědkem historického jmenování Kirsty Coventry desátou prezidentkou MOV, které proběhlo 23. června. Thomas Bach se při této příležitosti stal doživotním čestným prezidentem MOV.

Jmenování Kirsty Coventry, první ženy a zároveň první Afričanky v čele MOV, představuje novou kapitolu olympijského hnutí. Tento významný okamžik zároveň rezonuje s iniciativou společnosti TCL TCLforHer, která podporuje globální viditelnost a posilování postavení žen prostřednictvím technologií a kultury ve všech oblastech jejich života.

Kirsty Coventry, nastupující prezidentka MOV, k tomu uvedla: „Je pro mě skutečnou ctí být dnes tady s vámi. Rodině TCL moc děkuji za tento mimořádný dar. Řekli jste mi, že rychlost je součástí ducha TCL – a to je rozhodně také něco, co máme v DNA olympijského hnutí. Těším se, že s vámi v budoucnu posuneme tempo ještě dál – jak řekl prezident Bach: ‚nic není nemožné‘.“

Globální kampaň TCL odstartovala v duchu „Inspire Greatness“ prostřednictvím tance

Společnost TCL, s cílem přiblížit oslavy Olympijského dne divákům po celém světě, spustila svou první globální kampaň inspirovanou iniciativou MOV Let’s Move, která motivuje lidi k pohybu a společné aktivitě.

Součástí kampaně je řada interakcí na sociálních sítích včetně dynamického videa, které propojuje dvě budoucí hostitelská města letních a zimních olympijských her prostřednictvím zobrazovací technologie TCL. Členové taneční skupiny Urban Theory Dance Crew, známé svým originálním stylem street dance, předvedli souběžné flash mob vystoupení v brýlích TCL RayNeo AR na milánské katedrále a u TCL Chinese Theatre v Hollywoodu. Představení napříč kontinenty kombinovalo výrazný taneční styl s vizuálním příběhem a technologiemi. Tato originální akce navazuje na iniciativu TCLArt, která oslavuje schopnost umělců vyvolávat emoce a stírat hranice mezi reálným a virtuálním světem, a vybízí lidi ke sdílenému pohybu i radosti z pohybové kreativity.

Členové Urban Theory Dance Crew vystupují před TCL Chinese Theater v Hollywoodu v Los Angeles.

S blížícími se Zimními olympijskými hrami Milán-Cortina 2026 bude společnost TCL navazovat na energii, kterou touto kampaní odstartovala. Bude tak pokračovat ve své více než třicetileté sportovní tradici a dále rozvíjet spolupráci s Mezinárodním olympijským výborem – s cílem podpořit kulturní propojení prostřednictvím špičkových technologií a posílit myšlenky olympijského hnutí.

O Mezinárodním Olympijském výboru

Mezinárodní olympijský výbor (MOV) je nezisková, civilní, nevládní mezinárodní organizace složená z dobrovolníků, která se zavázala budovat lepší svět prostřednictvím sportu. Přerozděluje více než 90 procent svých příjmů širšímu sportovnímu hnutí, což znamená, že každý den putuje ekvivalent 4,2 milionu USD na podporu sportovců a sportovních organizací na všech úrovních po celém světě.

O společnosti TCL Electronics

Společnost TCL Electronics (1070.HK) je přední značkou spotřební elektroniky a vedoucím podnikem v celosvětovém televizním průmyslu. Společnost TCL nyní působí na více než 160 trzích po celém světě. Společnost se specializuje na výzkum, vývoj a výrobu produktů spotřební elektroniky od televizorů, audio zařízení, domácích spotřebičů a mobilních zařízení až po chytré brýle, komerční displeje a další výrobky. Navštivte webové stránky společnosti TCL na adrese https://www.tcl.com/eu/.

Náborovou kampaň letos spustilo přes 37 % firem. Nejinspirativnější projekty bodovaly na Recruitment Academy Awards

V pražském divadle Jatka78 se ve čtvrtek 15. května uskutečnil jubilejní desátý ročník soutěže Recruitment Academy Awards. Soutěž oceňuje výjimečné nápady a upozorňuje na rostoucí význam employer brandingu a marketingu v rámci HR. Letos byly projekty hodnoceny napříč devíti kategoriemi. Cenu Recruiterky roku si odnesla Adéla Janouchová, vítězem hlasování veřejnosti People’s Choice se stala firma Effectix a ocenění Edenred Wellbeing Award získala eBRÁNA. Letošní ročník se nesl v duchu technologických inovací, především praktického využití umělé inteligence v HR.

Zástupci firem a přihlášené projekty letos jasně ukázali, jak rychle se mění způsob, jakým firmy dnes přistupují k náboru i péči o zaměstnance. Na nejdůležitější události roku v českém HR marketingu zazněly konkrétní příklady využití AI v kampaních, tvorbě kariérních videí nebo při automatizaci komunikace s uchazeči. Oceněné projekty tedy slouží také jako praktická ukázka toho, jak lze dělat HR jinak – inovativněji a efektivněji.

„Přihlášené projekty ukázaly, že umělá inteligence už dávno není hudbou budoucnosti, ale rapidně mění způsob, jakým se v Česku a na Slovensku dělá recruitment. Viděli jsme například, že firmy už dnes vytvářejí kariérní stránky, které na základě životopisu doporučí kandidátům pozice šité na míru. A to je pořád jen začátek toho, co všechno AI dokáže,“ říká José Kadlec, ředitel Recruitment Academy Awards.

Nástup umělé inteligence v HR?

Podle aktuálního průzkumu společnosti Edenred a Recruitment Academy^[1] personalisté vnímají AI jako cestu k větší efektivitě i přesnější práci s daty. Až 92 % respondentů, kteří již technologii implementovali, využívá AI při tvorbě pracovních inzerátů a 58 % v ní vidí přínos pro rychlejší zpracování a porovnávání uchazečů. Mezi příklady konkrétního využití AI ve firmách patří například kariérní stránky, které kandidátům doporučí pozice na míru podle nahraného životopisu. Polovina dotázaných očekává, že nástroje dokáží přispět k větší objektivitě při rozhodování mezi kandidáty.

Přesto zůstává v mnoha oblastech prostor pro růst – například nástroje k měření spokojenosti zaměstnanců nebo personalizaci rozvojových plánů zatím využívá jen zlomek firem. „Naše data ukazují, že firmy a organizace dnes sice mají k dispozici nástroje, jak oslovit kandidáty moderně a efektivně, ale ne vždy je využívají naplno. Kombinace dat, technologií a důsledného HR marketingu může být klíčem k úspěchu,“ říká Aneta Martišková, specialistka na firemní kulturu a benefity ze společnosti Edenred. „Právě kampaně, které letos na Recruitment Academy uspěly, potvrzují, že i přes rostoucí význam a využití umělé inteligence zůstává klíčovým prvkem lidský faktor – zejména tam, kde je potřeba kreativita.“

Jedním z důležitých témat Recruitment Academy Awards je každoročně HR marketing. Ačkoliv je oblast pro úspěšný nábor klíčová, firmy ji často opomíjejí. A to navzdory tomu, že právě kvalitní prezentace značky zaměstnavatele je zásadní pro oslovení relevantních uchazečů. „Průzkum ukázal, že pouze 31 % personalistů považuje HR marketing za prioritu. Polovina mu věnuje méně než desetinu svých aktivit a pouze 2,6 % firem s ním aktivně pracuje ve větším rozsahu,“ komentuje Martišková.

Desítka nejlepších z Recruitment Academy Awards

Do letošního jubilejního ročníku soutěže se přihlásilo více než 70 společností se 100 projekty. Porota ocenila především ty, které dokázaly skloubit nápaditost s funkčními řešeními – a v mnoha případech také efektivně zapojit prvky umělé inteligence. O vítězích rozhodla nezávislá porota složená z desítek předních odborníků na lidské zdroje z Česka a Slovenska.

Recruiter roku: Adéla Janouchová, RENOMIA
Pracovní inzerát roku: Taste
Referral program roku: Vodafone Czech Republic
Náborová kampaň roku: ORLEN Unipetrol RPA
Edenred Wellbeing Award: eBRÁNA
Kariérní stránky roku – malé společnosti: IRESOFT
Kariérní stránky roku – velké společnosti: PENAM
Kariérní video roku – malé společnosti: Effectix
Kariérní video roku – velké společnosti: MSD Czech Republic
People’s Choice: Effectix

O Recruitment Academy

Recruitment Academy je specializovaná vzdělávací instituce pro recruitery. Aktuálně společnost své služby nabízí ve 12 zemích střední a východní Evropy. Za posledních deset let instituce proškolila globálně přes 30 000 HR profesionálů a manažerů. Jako jediná organizace ve střední Evropě nabízí expertní certifikáty – Certified Sourcer & Certified Recruiter.

O společnosti Edenred CZ

Edenred je přední digitální platformou pro služby a platby a také každodenním společníkem zaměstnanců spojujícím přes 60 milionů uživatelů a více než 2 miliony partnerských provozoven ve 45 zemích prostřednictvím 1 milionu firemních klientů.

Edenred nabízí specifická platební řešení pro konkrétní použití zaměřená na stravování (příspěvek na stravování), engagement (dárkové karty, platformy pro zapojení zaměstnanců), mobilitu (multienergetická řešení, včetně nabíjení EV, údržba, mýtné či parkovné) a firemní platby (virtuální karty).

V souladu se záměrem skupiny „Enrich connections. For good“ umožňují tato řešení zlepšovat pohodu a kupní sílu uživatelů. Zlepšují i atraktivitu a efektivitu společností, oživují trh práce a místní ekonomiku. Rovněž podporují přístup ke zdravější stravě, produktům šetrnějším k životnímu prostředí a udržitelnější mobilitě.

12 000 zaměstnanců společnosti Edenred usiluje o to, aby se svět práce stal propojeným ekosystémem, který je každým dnem bezpečnější, efektivnější a zodpovědnější.

V roce 2024 skupina díky svým globálním technologickým aktivům spravovala obchodní objem téměř 45 miliard EUR, a to především prostřednictvím mobilních aplikací, online platforem a karet.

Edenred je zapsán na burze cenných papírů Euronext v Paříži a je součástí indexů CAC 40, CAC 40 ESG, CAC Large 60, Euronext 100, Euronext Tech Leaders, FTSE4Good, DJSI Europe Index, DJSI World Index a MSCI Europe.

Značky a loga uvedená a použitá v této tiskové zprávě jsou ochrannými známkami registrovanými společností EDENRED S.E., jejími dceřinými společnostmi nebo třetími stranami. Bez písemného souhlasu svého vlastníka je nelze použít ke komerčním účelům.

KONTAKT PRO MÉDIA

Šetření Recruitment Academy a Edenred s názvem „Velký průzkum HR marketing a AI v HR“ se zúčastnilo 116 respondentů z řad personalistů. Sběr dat proběhl v březnu 2025. ↑

Festival Reflect a Dubai Technology Entrepreneur Campus oznamují strategickou spolupráci. Podpoří inovace, propojování ekosystémů a iniciativy mezi regiony

Limasol, Kypr, 19. května 2025 – Festival Reflect, jedna z předních technologických a startupových událostí v Evropě, podepsal dohodu o strategické spolupráci s Dubajským technologickým podnikatelským centrem (Dtec). Jejím cílem je prohloubit propojení inovačních ekosystémů a společně vytvářet iniciativy na podporu podnikání, nových technologií a kreativní ekonomiky. Festival Reflect, který se každoročně koná v Limasolu (Lemesu) na Kypru, je největší platformou propojující startupy, investory a venture kapitál z regionů střední a východní Evropy, Blízkého východu a Afriky. Nové partnerství s Dtec, který sídlí v Dubai Silicon Oasis – samostatné městské části pro rozvoj vědomostí a inovací pod správou Dubai Integrated Economic Zones Authority (DIEZ) – představuje významný krok k dlouhodobé spolupráci napříč regiony.

„Festival Reflect se od svého vzniku v roce 2018 stal výjimečnou platformou, která pomohla vytvořit stovky partnerství mezi technologickými lídry, startupy a investory napříč trojicí klíčových regionů – střední a východní Evropou, Afrikou a Blízkým východem. To vše bylo možné díky Limasolu, který je symbolicky spojuje,“ říká Stylianos Lambrou, spoluzakladatel festivalu Reflect a The Doers Company. „Letos festival hostí více než 10 000 účastníků a přes 300 startupů. Z roku na rok zároveň vidíme rostoucí zájem investorů a VC fondů z Blízkého východu, kteří startupům přinášejí stále více podpory a kapitálu. Nová spolupráce s Dubají nám umožní společně vytvořit smysluplné aktivity zaměřené na budování vztahů, rozvoj technologií, odborné vedení a rozvoj ekosystému – to vše díky zapojení špičkových talentů z veřejného i soukromého sektoru,“ dodává Lambrou.

Navázání spolupráce bylo oznámeno na tiskové konferenci během festivalu Reflect 2025, jehož 8. ročník během dvou dnů zaznamenal rekordních 250 spíkrů a 10 000 účastníků.

Společná roadmapa pro inovace a testovací prostředí

Spolupráce vytváří rámec pro vzájemné propojení ekosystémů a podporu inovací. Klíčové oblasti zahrnují programy pro výměnu know-how, kampaně poháněné inovacemi, kulaté stoly pro ekosystémy a dialogy mezi veřejným a soukromým sektorem za účasti startupů, firem, investorů a zástupců vlád.

Obě strany aktuálně připravují dlouhodobou roadmapu pro společné vedení iniciativ mezi regiony. Cílem je Dubajské technologické podnikatelské centrum a Reflect prezentovat jako doplňková centra pro inovace, budování startupů a odborné vedení.

„Dubai Silicon Oasis byla navržena jako čtvrť připravená na budoucnost s cílem urychlit inovace, spolupráci a přeshraniční podnikání. Tato spolupráce odráží naše neustálé úsilí prezentovat Dubaj jako globální lokalitu pro talenty, kapitál a průlomové myšlenky,“ uvádí Juma Al Matrooshi, generální ředitel Dubai Silicon Oasis. „Taktéž to zapadá do naší širší vize přilákat do Dubaje vysoce perspektivní projekty a globální lídry v inovacích,“ doplňuje Al Matrooshi.

Badr Buhannad, zástupce generálního ředitele Dubai Integrated Economic Zones Authority (DIEZ), říká: „Reflect Festival je v souladu s naší širší vizí přilákat do Dubaje projekty s vysokým potenciálem a globální lídry v oblasti inovací. Propojováním ekosystémů mezi Evropou a Blízkým východem posilujeme svoji pozici jako centra budoucích odvětví a podnikatelského růstu.“

Unikátní iniciativy pro podporu rozvoje ekosystému
V rámci této strategické spolupráce budou obě strany vyhledávat příležitosti k prezentaci nových technologií, posílení kreativního průmyslu a podpoře budování komunity prostřednictvím speciálně vytvořeného obsahu, přednášek a programů leadershipu.

„Jsme nadšeni, že svoje vědomosti a znalosti můžeme sdílet s kolegy a partnery na Blízkém východě. Po osmi letech budování silných partnerství a živé komunity na Kypru nyní klademe základy pro ještě širší škálu iniciativ,“ pochvaluje si Dušan Duffek, spoluzakladatel festivalu Reflect a The Doers Company a managing partner venture kapitálového fondu Zero One Hundred.„Toto je začátek nové tradice – takové, která může brzy přerůst i samotný festival Reflect, který již nyní patří mezi přední platformy pro startupy a inovace,“ uzavírá Duffek.

Spolupráce přímo podporuje ambice uvedené v Ekonomické agendě Dubaje D33 a Hlavním městském plánu Dubaje 2040. Oba plány chtějí Dubaj představit jako globální centrum pro vědomosti, inovace a udržitelný ekonomický růst.

O festivalu Reflect
Festival Reflect je největší startupová a technologická událost na Kypru. Sdružuje rozmanitou komunitu technologických nadšenců, zakladatelů, startupových týmů, zástupců neziskových organizací, vedoucích pracovníků korporací, politiků a investorů v srdci Limasolu. Festival nabízí mezinárodní hlavní řečníky, panelové diskuse, workshopy, expozici, startupovou soutěž a rozsáhlé možnosti networkingu. Jeho posláním je propojovat Evropu a region MENA a přinášet významnou hodnotu podnikatelům, startupům a širšímu inovačnímu ekosystému. Osmý ročník festivalu Reflect se konal 15.–16. května 2025 v Limasolu na Kypru.

O Dubajské integrované ekonomické zóně
Dubajská integrovaná ekonomická zóna (DIEZ), založená v roce 2021, sjednocuje a zlepšuje služby Dubajské letištní svobodné zóny (DAFZ), Dubai Silicon Oasis (DSO) a Dubai CommerCity (DCC). S tisíci registrovaných společností působících ve 20 průmyslových odvětvích je DIEZ klíčovou silou v hospodářském růstu Dubaje a slouží jako hlavní katalyzátor rozvoje a úspěchu města.

O Dubai Silicon Oasis
Dubai Silicon Oasis (DSO) je ekonomická zóna zaměřená na znalosti a inovace, fungující pod záštitou Dubajské integrované ekonomické zóny (DIEZ) a v souladu s Dubajským urbanistickým plánem 2040. Jako vlajková loď konceptu „15minutového města“ DSO hladce integruje práci, bydlení, vzdělávání a volný čas v rámci chytrého a udržitelného městského prostředí. S více než 40 000 společnostmi a více než 100 000 obyvateli DSO podporuje dynamický ekosystém připravený na budoucnost, který podporuje startupy, scaleupy, malé a střední podniky, investory a nadnárodní společnosti. Zóna je ukotvena 11 pokročilými průmyslovými klastry, včetně AI & Quantum, robotiky, xTech, kybernetické bezpečnosti, 3D tisku, Web3 a chytré mobility – s velkým důrazem na výzkum, vývoj a udržitelnou inovaci. Strategicky sladěná s Dubajským urbanistickým plánem 2040 a Dubajskou ekonomickou agendou D33 hraje Dubai Silicon Oasis klíčovou roli v pozici Dubaje jako globálního lídra v inovacích, technologiích a udržitelném hospodářském růstu.

Dubajský technologický podnikatelský kampus
Dubajský technologický podnikatelský kampus je největší centrum technologických startupů na Blízkém východě, které nabízí plně integrovaný ekosystém pro podnikatele, aby své startupy mohli spustit, rozvíjet a inovovat přímo v srdci Dubai Silicon Oasis.

Mladé firmy mění obranný sektor. DEPO Ventures přivádí na IDET nejmodernější technologické startupy

Praha 14. května 2025 – Na konferenci DET (Defending Europe Together), kterou pořádá DEPO Ventures ve spolupráci s litevskými BSV Ventures, se vůbec poprvé představí zástupci defence startupů. Ti tak budou moci zasednout k jednomu stolu se zástupci armády, obranného průmyslu a investory. Konference se uskuteční v rámci mezinárodního veletrhu obranné a bezpečnostní techniky IDET od 28. do 30. května 2025 v Brně. Účastníkům z řad armád NATO, obranných firem, investorů i startupů nabídne prostor pro diskuzi o efektivnější spolupráci a přípravě na technologické a geopolitické změny, které dnes přicházejí rychleji než kdy dříve.

„Evropa potřebuje soběstačnost, kterou může zajistit pouze posílením domácí průmyslové základny, včetně zapojení malých a středních podniků s duálním využitím technologií. Uvědomit si dlouhodobý potenciál a nepřeceňovat krátkodobý dopad. Moderní bojiště se totiž vyvíjí rychleji než armádní nákupní procesy,“ říká Petr Šíma, spoluzakladatel společnosti DEPO Ventures.

Startupy přinášejí řešení, která obrana potřebuje

Obranný průmysl dnes čelí tlaku hned ze dvou stran – nutností urychleně inovovat a zajistit výrobu ve velkém měřítku. Tradiční výrobci často nestačí držet krok s technologickým vývojem, a to ani kapacitně. Startupy tak přinášejí nejen nové technologie, ale i přístup k agilnímu vývoji a zrychlenému testování.

Bez otevřenosti vůči inovacím a zjednodušování spolupráce (hlavně mezi vládami, firmami a investory) může zůstat evropský obranný průmysl roztříštěný a závislý zejména na americkém importu. To by mohlo v současné geopolitické situaci představovat strategické riziko. Podle organizátorů konference by cílem evropských vlád měla být větší soběstačnost a schopnost pružně reagovat na nové výzvy.

„Startupy jako němečtí ARX Robotics nebo Helsing již ukazují, že agilní a technologicky vyspělé firmy dokážou reagovat rychleji než tradiční hráči. Právě ‚defencetech‘ startupy by měly tvořit jeden z pilířů evropského obranného ekosystému. Potřebují však přístup k financování, datům i armádním strukturám,“ dodává Šíma.

DET nabídne to nejlepší z oblasti obranných technologií

V rámci konference budou prezentovány vybrané defensetech startupy, nejnovější technologie v oblastech autonomních systémů, umělé inteligence, satelitní infrastruktury a kybernetické bezpečnosti.

Konference DET představí v Brně významné osobnosti a témata evropských obranných inovací. Jako jeden z hlavních řečníků se objeví Jan Lukačevič, kosmický inženýr a člen NATO Young Leaders, který se zaměří na propojení vesmírných technologií s obranným sektorem. Dalším bodem programu je také fireside chat s Marcem Langem, generálním tajemníkem EHTEL, který bude hovořit o efektivním financování, které umožní stavět silné armády. Marc Lang bude hovořit o tom, co změnit v systému armádního zadávání zakázek, aby Evropa zůstala nadále konkurenceschopná. Vystoupí také Jiří Šedivý (EDA), Leoš Mauer (Czech NATO DIANA) a Dmytro Kuzmenko z ukrajinské VC a PE asociace.

Program konference přinese rovněž networking startupů, investorů a výrobních firem, které hledají nové příležitosti ke spolupráci. Zvláštní důraz bude kladen na jednání o zapojení českého průmyslu, včetně malých a středních firem, do výroby defencetech technologií zaměřených na umělou inteligenci, autonomní systémy, satelitní infrastrukturu a kyberbezpečnost.

Evropa musí investovat do budoucnosti, ne do minulosti

Podle Petra Šímy jsou zvyšující se rozpočty na evropskou obranu zásadním prvním krokem. Ještě důležitější ale je, kam směřují. DEPO Ventures podporuje větší důraz na výzkum, vývoj a nasazení technologií, které přinášejí reálnou změnu. Evropa potřebuje nejen více financí, ale také pružnější akviziční procesy a otevřenost vůči inovacím.

„Taková iniciativa může pomoci vytvořit skutečný obranný a průmyslový ekosystém s evropským DNA. Vyžaduje ale překonání zakořeněné nedůvěry mezi klíčovými aktéry – startupy, velkými firmami a ministerstvy obrany. Bez důvěry a efektivního propojení těchto světů nebude žádná technologická transformace dlouhodobě životaschopná,“ uzavírá Šíma.

Více o DEPO Ventures

DEPO Ventures je investiční skupina zaměřující se na rané fáze startupů v regionu střední a východní Evropy, podporovaná komunitou andělských investorů. S třetím andělským fondem v pořadí jejich portfolio zahrnuje více než 50 investic. Mezi významné projekty patří globální blockchainová platforma Tatum, inovativní řešení pro monitorování srdce z domova přes Kardi AI, mobilní průvodce SmartGuide či přelomová logistická platforma Ringil. Investiční skupina rovněž vede mezinárodní syndikát DEPO Angels, který propojuje investory s kvalitními startupy a zjednodušuje investiční proces. Vizí DEPO Venture je naučit podnikatele a osoby s vysokým jměním, že investice do startupů by měly být přirozenou součástí portfolia každého kvalifikovaného investora.

Revoluce v bezdrátových sítích: firmy se již nyní musí začít připravovat na Wi-Fi 7, přinese nové možnosti

PRAHA, 6. května 2025 – Nová generace Wi-Fi s označením 7 slibuje revoluci v bezdrátové konektivitě s výrazně vyššími rychlostmi až 40 Gb/s, nižší latencí a lepším zabezpečením. Tyto technologie otevírají dveře široké škále inovativních aplikací, od plynulého streamování 8K videa přes rozšířenou realitu až po autonomní vozidla. Umožňují tak efektivnější fungování chytrých domácností, podporují rozvoj průmyslu 4.0 a přinášejí nové možnosti v oblasti zdravotnictví, vzdělávání a zábavního průmyslu. Experti české společnosti ComSource upozorňují na důležitost včasného plánování a přípravy na tento nový bezdrátový standard, protože již nepůjde jen o generační obměnu přístupových jednotek. Vzhledem k typickému cyklu obnovy síťových zařízení, který trvá 3-5 let, by tak i firmy v České republice měly již nyní zahrnout Wi-Fi 7 do svých strategických plánů udržitelnosti síťových prostředí. Je třeba zohlednit fakt, že s nárustem možností využití moderních Wi-Fi – zejména pak přenosové kapacity – bude třeba kapacitně vybalancovat i zbytek síťové infrastruktury.

„Pro české firmy představuje Wi-Fi 7 významný skok vpřed. Ačkoliv nasazení v reálném provozu očekáváme od roku 2026, firmy by měly začít s plánováním už teď,“ říká Jaroslav Cihelka, spolumajitel společnosti ComSource, která se zaměřuje na kyberbezpečnost, síťovou infrastrukturu a datovou analytiku. „Včasná příprava umožní hladký přechod na novou technologii a zajistí, že investice do síťové infrastruktury budou dlouhodobě udržitelné. Nový standard navíc nabídne nejen rychlejší a stabilnější připojení, ale také otevře nové možnosti pro inovace v oblasti průmyslové automatizace, vzdálené správy a analýzy velkých dat. Firmy, které včas investují do této technologie, získají významnou konkurenční výhodu.“

Wi-Fi 7 přinese zásadní vylepšení pro různá odvětví. V průmyslu umožní přesnější prediktivní údržbu zařízení a efektivnější monitorování výrobních linek. V maloobchodě nabídne možnost detailní analýzy pohybu zákazníků a personalizace nabídek. Chytré hotely budou moci poskytovat personalizované služby s bezproblémovou konektivitou. „Velký potenciál vidíme v oblasti navigace uvnitř budov,“ dodává Jaroslav Cihelka z ComSource. „Přesné lokalizační služby mohou zásadně zlepšit orientaci na letištích nebo v nákupních centrech.“

Experti z ComSource očekávají, že nástup této technologie nastane v České republice od příštího roku. „Aktuálně již pracujeme na pilotních projektech s několika předními českými společnostmi,“ uvádí Jaroslav Cihelka. „Očekáváme, že masivnější adopce začne právě v průběhu roku 2026, kdy bude k dispozici širší spektrum kompatibilních zařízení a regulační prostředí bude plně připraveno na využití nových frekvenčních pásem.“

Z technického hlediska Wi-Fi 7 přináší několik klíčových inovací. Využití frekvenčního pásma 6 GHz významně odlehčí přetíženým pásmům 2,4 GHz a 5 GHz. Pokročilá modulace zvýší efektivitu přenosu při nižší energetické náročnosti. „Důležitým aspektem je také implementace nového bezpečnostního protokolu WPA4. To poskytne firmám lepší ochranu proti stále sofistikovanějším kybernetickým hrozbám,“ vysvětluje Jaroslav Cihelka.

Experti z ComSource doporučují několik kroků pro efektivní přípravu na Wi-Fi 7:

Analýza současné infrastruktury a identifikace oblastí pro upgrade
Vytvoření dlouhodobého plánu modernizace sítě s ohledem na Wi-Fi 7
Školení IT personálu v nových technologiích
Zvážení pilotních projektů pro testování Wi-Fi 7 v menším měřítku

„Přechod na Wi-Fi 7 není jen o výměně hardwaru. Je to příležitost k přehodnocení celkové síťové strategie a optimalizaci pro budoucí potřeby, včetně podpory IoT zařízení, robotiky a dalších pokročilých aplikací,“ uzavírá Jaroslav Cihelka z ComSource.

O společnosti ComSource

Společnost ComSource se v oblasti kybernetické bezpečnosti a síťové infrastruktury pohybuje od roku 2010, od roku 2023 se soustředí i na oblast datové analytiky. Poskytuje vysoce profesionální služby a dodává ta nejlepší infrastrukturní a bezpečnostní řešení on-premise, v cloudu nebo v hybridních prostředích. Díky vlastní laboratoři ComSource vyvinul a dále rozvíjí i vlastní řešení a služby. Nejvýraznější z nich je systém FlowGuard chránící před DDoS útoky. ComSource má CSIRT tým, je aktivním členem AFCEA a projektu FENIX. Společnost má své pobočky v Praze, Brně, Písku a v Bratislavě.

Komentář: AI bez USA a Číny? Jde to. Evropské AI modely ztrácejí na zámořskou konkurenci jen asi rok vývoje

Náskok čínských i amerických AI modelů na evropskou špičku narůstá, není ale nedostižný. Stojí za ním především nedostatek investic ze soukromého sektoru i pasivita evropských firem v používání nástrojů umělé inteligence. V takovém případě hrozí, že se foundation large language modely mohou stát stejně strategickým zdrojem, jako je zemní plyn, ropa nebo další kritické suroviny. Přestože jsou právě teď velké zámořské firmy jako OpenAI nebo Google nezpochybnitelnými lídry, o konečné podobě světového trhu není ještě zdaleka rozhodnuto. Na pomyslný trůn může podle Vojtěcha Komendy z AI Excellence usednout někdo úplně jiný.

Zatímco Čína a Spojené státy soupeří o technologické prvenství v oblasti umělé inteligence, Evropa v tomto závodě zatím zůstává pozadu. Evropské foundation modely se zatím nemohou s ChatGPT, Gemini nebo DeepSeekem v plném rozsahu měřit.

Rozdíl mezi USA a Evropou vytváří nedostatek rizikového kapitálu

Pokud evropské technologické firmy dokážou nabídnout kvalitní model umělé inteligence, ostatní společnosti ze starého kontinentu nebudou muset nakupovat řešení z ciziny, s největší pravděpodobností ze Spojených států amerických. Díky tomu velký objem finančních prostředků zůstane v Evropě, kde jej vývojáři vloží do dalšího rozvoje svých modelů, a technologická propast se tak může zmenšovat. Pokud by však převládlo využívání amerických řešení, hrozí, že se AI může stát stejně strategickým zdrojem, jako je zemní plyn, ropa nebo další kritické suroviny. Evropa v tomto ohledu musí být soběstačná pro případ krize. Dramatický geopolitický vývoj posledních dnů a týdnů to jasně ukazuje.

Evropské modely existují a některé z nich nejsou vůbec špatné. Ukazuje se, že vývoj čistě „domácího“ modelu je reálný a nemusí se do něj nasypat horentní sumy jako v případě OpenAI, kde investice dosahovaly miliard dolarů. Z hlediska dalšího vývoje tak bude záležet na tom, zda evropské firmy budou ochotné používat ryze domácí řešení, nebo zůstanou výhradně u toho amerického, popřípadě zvolí rozumnou kombinaci obojího. Ve vývoji zaostávají evropské modely ve srovnání s OpenAI pouze o rok, což se sice z pohledu aktuální situace na trhu může zdát propastné, nicméně z hlediska obecného rozvoje není náskok nedostižitelný. Na většinu procesů, v nichž se dnes v českých a evropských firmách AI využívá, navíc evropská řešení bohatě stačí.

Jenže konkurence nespí a do vývoje investuje další finanční prostředky. Hlavním důvodem technologické ztráty je nedostatek rizikového kapitálu v rámci Evropy. OpenAI totiž i po letech stále jede na dluh a není ziskovou firmou. Investoři v ní ale vidí příležitost, takže na rozvoj poskytují finanční prostředky v hodnotě miliard dolarů. To se v Evropě bohužel nestane, rozhodně ne v takové míře. Evropští investoři prostředky investují v USA a financování sektoru se tedy doplňuje dotacemi z veřejných peněz. Výsledkem je, že žádná evropská firma, která se umělou inteligencí zabývá, zatím nemůže vyrůst do podobných rozměrů.

Konkurenční výhoda Evropy? Strach firem o bezpečnost dat

Vývoj umělé inteligence na území starého kontinentu v současnosti táhnou především Francie, Německo, případně Finsko. Evropskou jedničkou ve vývoji foundation modelů je francouzský Mistral, který už například u nás v AI Excellence integrujeme do řešení pro české firmy a s nímž lze velice dobře pracovat. Obrovskou konkurenční výhodou evropských AI nástrojů může být obava o bezpečnost dat. OpenAI i Google na serverech přijímají data od svých uživatelů do cloudových řešení a pro některé firmy může právě toto být nepřijatelné.

Mistral, podobně jako třeba společnost Meta, naopak umožňuje nasadit AI řešení na vlastní infrastrukturu firem, což u největších hráčů na poli AI není možné. Pro spoustu evropských firem je tedy Mistral relevantní variantou. A pro ty české je důležité, že se jedná o model, který už hovoří obstojně česky. Zajímavým příslibem do budoucna je také projekt velkého jazykového modelu pod názvem OpenEuroLLM. V EU získal dotaci v hodnotě 52 milionů eur, což je však v porovnání s investicemi v USA propastně málo. Výzkum má i českou stopu, koordinátorem projektu je profesor Jan Hajič z Matematicko-fyzikální fakulty Univerzity Karlovy.

Jedinou cestou, jak dohnat zámořské trhy, je začít evropské modely používat, případně do nich investovat. Dohnat manko se dá, Čína to se svým DeepSeekem jasně ukazuje. Bude to ale dlouhodobě kapitálově náročné, i francouzský Mistral je podobně jako konkurence ztrátový. Jenže místo evropských dotací je potřeba získat rizikový kapitál, který vývoj evropských modelů posune dopředu. V současnosti je světovou jedničkou OpenAI, otázkou však zůstává, zda uspěje i komerčně. Nelze vyloučit, že se na ni bude vzpomínat jako na průkopníka, uspět ale může někdo úplně jiný. Příkladů padlých hegemonů v některé oblasti IT trhu jako Internet Explorer nebo Skype zná historie dost a dost.

Autor komentáře: Vojtěch Komenda, CEO společnosti AI Excellence, foto zde.

Tip: Nejrozšířenější evropský foundation model, francouzský Mistral, je možné si vyzkoušet na tomto odkazu.

Česká spořitelna zmodernizovala práci tisícům zaměstnanců díky cloudovému řešení

Praha 21. února 2024 – Česká spořitelna dokončila přesun svého IT systému Jira do cloudu. Největší česká banka tak zmodernizovala způsob práce pro více než 4 000 svých zaměstnanců. Ti nyní pracují v bezpečnějším a flexibilnějším prostředí Atlassian Cloud, které banka implementovala ve spolupráci s technologickou společností MoroSystems Orchestra. Kromě vyšší efektivity přináší nové řešení i snížení nákladů na údržbu systému.

„Zpětná vazba od týmů je pozitivní. Systém je rychlejší a prostředí intuitivnější,“ říká Denisa Holečková, product owner v České spořitelně. „Pro nové zaměstnance je navíc výrazně jednodušší se v systému zorientovat a zapojit do práce.“

Migrace pomohla významně zjednodušit celý systém. „Původní řešení obsahovalo 30 specifických customizací. Díky redesignu procesů jsme je zredukovali na devět, což výrazně usnadňuje práci všem uživatelům,“ vysvětluje Adam Rypel, vedoucí realizačního týmu MoroSystems Orchestra. „Klíčové bylo, že jsme mohli s bankou pracovat v agilních sprintech a průběžně reagovat na všechny výzvy. Implementační tým na straně České spořitelny byl velmi šikovný a zároveň nakloněn celému projektu migrace nástroje Jira.“

Přechod do cloudu potvrzuje transformaci tradičních bank na technologické firmy. „V IT oddělení České spořitelny pracují desítky týmů – od vývojářů přes testery až po delivery manažery,“ doplňuje Rypel.

Bezpečnost na prvním místě

Klíčovým aspektem projektu bylo zajištění bezpečnosti dat. Tým musel vyřešit řadu technických výzev včetně integrace cloudových platforem Azure a AWS. „Ve finančním sektoru platí přísné regulatorní požadavky. Všechny se nám podařilo splnit díky úzké spolupráci s bezpečnostním týmem banky,“ popisuje Petr Marcin, člen týmu MoroSystems Orchestra. Díky tomu má banka nyní systém, který splňuje nejvyšší bezpečnostní standardy a zároveň umožňuje flexibilní rozvoj.

Přechod do cloudu je v současné době navíc nevyhnutelným krokem. Atlassian i další přední hráči na trhu směřují většinu svých investic právě do cloudových řešení, protože tam probíhá hlavní vývoj a inovace. On-premise řešení postupně zastarávají.

Cloudové řešení jako cesta k úsporám

„Přechod do cloudu přinesl České spořitelně řadu zásadních vylepšení pro každodenní práci,“ říká Adam Rypel. „Uživatelé nyní mohou efektivněji spolupracovat napříč týmy, lépe nastavovat cíle, jako jsou OKR, a snáze měřit výkon. Systém je rychlejší, intuitivnější a usnadňuje zaškolení nových kolegů. Díky automatizaci navíc odpadá řada manuálních činností.“

Nové řešení zapadá do dlouhodobé „cloud first“ strategie České spořitelny. „Jsme rádi, že tak rozsáhlá a komplexní migrace do cloudu proběhla hladce a vyústila v úspěšnou implementaci Jira v cloudu,“ říká Yana Kunakbaeva, senior partner manager ve společnosti Atlassian. Banka díky cloudu může snáze řídit požadavky interních týmů, pružně reagovat na potřeby trhu a rychleji zavádět inovace.

Více o MoroSystems

MoroSystems je brněnská technologicko-konzultační společnost, která pomáhá předním českým i světovým firmám digitalizovat procesy a zavádět technologické inovace. Pro své zákazníky navrhuje a vyvíjí aplikace, systémy a portály na míru, ať už se jedná o platební systémy, věrnostní programy, nebo bankovní, finanční či monitorovací aplikace. K dosažení maximálního přínosu si firma zakládá na vývoji na míru s přidanou hodnotou, jehož principy popisuje ve vlastní iniciativě No Paskvil Agile. Tou chce změnit způsob, jakým na trhu softwarového vývoje funguje spolupráce mezi dodavateli a klienty. Pod značkou MoroSystems Orchestra provází firmy změnou přístupu a způsobů práce a implementací nástrojů Atlassian. Disponuje nejvyšším počtem certifikovaných Atlassian expertů v Česku a na Slovensku a více než 11 let drží certifikaci Platinum Atlassian partner. Nově se také v rámci partnerství se startupem Tatum věnuje blockchainu a NFT projektům. Mezi klienty MoroSystems patří fintechová platforma AEVI, globální internetové tržiště eBay, dále UNIQA, Benefit Plus, AstraZeneca a další.

Uber je lídrem v bezpečnosti silničního provozu, získal nejvyšší hodnocení od FIA

Praha, 20. února 2025 – Uber získal nejvyšší možné hodnocení – tři hvězdičky ze tří – v rámci FIA Road Safety Index, nezávislého auditu bezpečnosti silničního provozu prováděného Fédération Internationale de l’Automobile (FIA). Toto ocenění potvrzuje vedoucí postavení Uberu v oblasti bezpečnosti na silnicích a jeho závazek k bezpečnější mobilitě pro miliony lidí po celém světě.

FIA Road Safety Index je komplexní, nezávislý audit, který hodnotí výkonnost společností v oblasti bezpečnosti silničního provozu na základě klíčových kritérií, jako jsou řízení rizik, bezpečnostní politika, technologické inovace či celkový dopad na bezpečnost provozu. Nejvyšší hodnocení Uberu odráží jeho rozsáhlé úsilí o zvýšení bezpečnosti ve více než 70 zemích, kde působí.

„Bezpečnost je pro nás ve FIA vždy na prvním místě, a to jak v motorsportu, tak v oblasti mobility,“ uvedl Willem Groenewald, generální tajemník FIA pro automobilovou mobilitu. „FIA Road Safety Index poskytuje firmám účinný nástroj k vyhodnocení jejich vlivu na bezpečnost a k zavádění smysluplných zlepšení. Dosažení nejvyššího hodnocení společnosti Uber dokazuje její schopnost přinášet změny tím, že klade důraz na inovace, datově řízené strategie a proaktivní řízení rizik. Tento výsledek odráží závazek společnosti k neustálému zlepšování a jejímu přínosu k větší bezpečnosti na našich silnicích.“

Hodnocení vedli Anders Lie a Claes Tingvall, dva přední světoví odborníci na silniční bezpečnost, kteří se podíleli na definování globálních standardů v této oblasti. Jejich posudek zajišťuje, že rating vychází z komplexních a důkazně podložených kritérií.

„Uber prokázal hluboký závazek k bezpečnosti na silnicích prostřednictvím neustálé transformace, odpovědné politiky a silného vedoucího postavení v odvětví,“ uvedl Anders Lie, auditor FIA Road Safety Index a renomovaný expert na bezpečnost silničního provozu. „Jejich integrace bezpečnostních technologií, datově řízeného reportingu a proaktivního řízení rizik nastavuje nový standard pro přepravní společnosti po celém světě.“

„Jasný závazek Uberu k dodržování pravidel silničního provozu a přísných interních bezpečnostních standardů je působivý i efektivní. Nastavuje silný příklad pro celé odvětví osobní dopravy. Díky prioritizaci bezpečnosti ve všech aspektech svého provozu Uber významně přispívá ke snižování silničních rizik na globální úrovni,“ doplnil Claes Tingvall, auditor FIA Road Safety Index a spoluzakladatel Vision Zero.

Uber v uplynulých letech zavedl řadu inovací v oblasti silniční bezpečnosti, jako jsou upozornění na cyklopruhy (Bike Lane Alerts), zvuková připomínka bezpečnostního pásu (Audio Seat Belt Reminders) či detekce nehod (Crash Detection). Na těchto základech dále staví a zavádí nové bezpečnostní prvky, včetně bezpečnějšího plánování trasy, které minimalizuje rizikové odbočování vlevo a upozorňuje na nechráněné křižovatky. Společnost také využívá telematické technologie, které řidičům poskytují okamžitou zpětnou vazbu a pomáhají jim zlepšovat jejich jízdní styl.

„Je pro nás velkou ctí, že jsme obdrželi nejvyšší hodnocení v rámci FIA Road Safety Index, a velmi si vážíme pečlivého posouzení naší práce auditory,“ uvedl Roger Kaiser, Global Head of Safety Operations Uberu. „Toto ocenění posiluje naše pevné odhodlání zajistit bezpečnost našich uživatelů. Nadále se soustředíme na to, aby každá jízda byla bezpečnější a spolehlivější pro každého, kdo naši platformu využívá – od investic do nejmodernějších technologií až po neustálé zlepšování bezpečnostních prvků.“

O společnosti Uber

Posláním Uberu je vytvářet příležitosti prostřednictvím pohybu. Začali jsme v roce 2010, a to řešením jednoduchého problému: jak se spolehlivě a bezpečně svézt jediným dotykem tlačítka? O více než 10 miliard jízd později vytváříme produkty, s nimiž se lidé dostanou vždy tam, kam chtějí. Uber je platforma, která mění způsob, jakým se lidé, jídlo i předměty pohybují městy, a otevírá tak pro svět nové možnosti. Více informací o společnosti naleznete na www.uber.com.