Kariérní portál po překonání milionu odeslaných zájmů o práci analyzoval zvyky kandidátů
Praha 5. prosince 2025 – Společnosti, které inzerují volné pracovní pozice prostřednictvím kariérního portálu StartupJobs, obdržely skrze portál již více než milion přihlášených zájemců. Prvních půl milionu zájemců portál oslavil deset let od svého vzniku, překonat dalších 500 tisíc zájemců a dosáhnout tak milionu jim poté trvalo pouhé tři roky. Data také ukazují, že téměř 80 % uživatelů kariérního portálu aktivně hledá novou pracovní příležitost nebo je otevřeno novým nabídkám.
Podle dat ze StartupJobs je průměrný kandidát hledající práci třicátník s vysokoškolským vzděláním a minimálně šesti lety praxe v oboru. Z analýzy milionu přihlášených zájemců o práci na portálu dále vyplývá, že nejfrekventovanější chvílí pro hledání nové práce je pondělí během oběda.
„Pondělní poledne je dlouhodobě nejsilnější čas, co se týče zájmu o práci. V sobotu téměř nikdo práci nehledá, v neděli to roste a v pondělí máme nejvíc přihlášek. Dává to ale smysl. O víkendu lidé odpočívají, v neděli večer přemýšlejí o nadcházejícím týdnu a v pondělí ráno, když sedí v kanceláři, začnou přemýšlet o změně. Oběd je pak přesně ta chvíle, kdy si po odbavení prvních úkolů mohou v klidu projít nabídky. Od úterý pak počet zájemců v rámci týdne postupně klesá, protože se lidé soustředí na práci, a v pátek už myslí hlavně na víkend,“ říká Filip Mikschik, zakladatel a CEO StartupJobs.
Největší zájem zaznamenává portál o vývojářské pozice, kde backend vývojáři představují takřka 11 % všech hledajících. Hned po nich následují frontend vývojáři (4,2 %) a fullstack vývojáři (3,2 %).
Zájem o práci v minulém roce byl rekordní
Minulý rok byl nejsilnější z hlediska zájmu o práci v inovativních firmách. Na StartupJobs evidovali téměř 179 tisíc přihlášených zájemců, což představuje nárůst o takřka čtvrtinu zájemců ve srovnání s rokem 2023. Zatímco hranici 500 tisíc přihlášených zájemců o práci překonal za prvních deset let existence, druhých 500 tisíc kandidátů přišlo během pouhých tří let.
„Před deseti lety uchazeči na otázku, kde pracují, odpovídali většinou jménem známé firmy. Oproti tomu dnes lidé říkají, na čem pracují. To je zásadní posun. Kandidáti už neřeší, jestli má firma dvacet, nebo tisíc zaměstnanců. Zajímá je, jestli můžou něco měnit a učit se nové technologie. U nás vidíme, že téměř polovina našich uživatelů má seniorní praxi a stále aktivně hledá nové možnosti, kde mohou pracovat na zajímavých projektech a posouvat se vpřed,“ uvádí Mikschik.
Většina kandidátů má vysokoškolské vzdělání a dlouholetou praxi
Podle dat StartupJobs jsou nejčastějšími uživateli portálu absolventi vysoké školy s magisterským a bakalářským titulem, kteří dohromady představují téměř tři pětiny uživatelů. Stejné množství kandidátů má ve svém oboru více než šest let praxe, přičemž skoro polovina kandidátů považuje svojí praxi v oboru za seniorní. Největší obliba portálu panuje v Praze mezi lidmi ve věku od 26 do 40 let, kteří tvoří více než polovinu zájemců.
„Data jasně ukazují, že startupy a technologické firmy přitahují s každým rokem mnohem více zkušených profesionálů. Téměř polovina našich kandidátů má seniorní praxi ve svém oboru a hledá prostředí, kde mohou pracovat na inovativních projektech. Praha přitom nadále zůstává středobodem tohoto dění, ale zájem zároveň roste po celé republice,“ uzavírá Mikschik.
Více o StartupJobs
StartupJobs je česká online platforma, která pomáhá inovativním firmám nalézt ty správné lidi, kteří jejich podnikání posunou vpřed. Nového kolegu do týmu díky StartupJobs našlo přes 3 500 firem a více než 35 500 lidí získalo přes platformu svou práci snů a posunulo se v kariéře vpřed. StartupJobs není jen pracovní portál, ale komplexní průvodce v oblasti technologií, startupů a HR.