mobilní tarify Archivy

Vodafone snížil vlastní emise o 11 %, firmám pomohl ušetřit 45 tisíc tun CO₂, rozšířil digitální inkluzi a zavedl Responsible AI

Praha, 16. října 2025 – Vodafone Czech Republic zveřejnil Zprávu o udržitelném podnikání za rok 2024/2025. Dokument shrnuje pokrok v plnění klimatických závazků, rozvoji digitální inkluze, odpovědném podnikání a technologických inovacích. Mezi hlavní výsledky patří snížení emisí z provozu o 11 %, úspora emisí u zákazníků díky digitálním řešením, postupná elektrifikace firemního vozového parku, rozšíření programů na podporu zranitelných skupin a zavedení principů odpovědného využívání umělé inteligence.

Vodafone reaguje na neustále se zvyšující nároky moderních uživatelů a uživatelek a v době, kdy je kvalitní datová konektivita a neomezené volání a SMS standardem, posouvá nabídku mobilních tarifů na vyšší úroveň. Nové tarify, v čele se zbrusu novou řadou Black, jsou navrženy tak, aby překonaly veškerá očekávaní. Jejich společným rysem je řada zajímavých výhod, které dále rozšiřuje varianta Extra.

Klíčová data a novinky roku 2024/2025:

Environmentální oblast:

Emise CO₂ z vlastního provozu (Scope 1 & 2) klesly o 11 % na 857 tun. Vodafone pokračuje v plnění závazku dosáhnout uhlíkové neutrality ve vlastním provozu do roku 2028 a napříč celým hodnotovým řetězcem do roku 2040. Jde cestou tzv. net zero, kdy nejdříve zredukuje alespoň 95 % emisí oproti roku 2020. Na tuto hranici se dostal již letos, nicméně plánuje emise ještě dále redukovat na absolutní minimum.
Navzdory dalšímu nárůstu objemu přenesených dat v síti o 9 % klesla spotřeba elektrické energie o 2 %. Elektřinu přímo nakupuje už od roku 2011 z obnovitelných zdrojů, od roku 2021 pochází ze 100 % z obnovitelných zdrojů veškerá elektřina, kterou Vodafone využívá.
Úspora emisí u zákazníků: Díky digitálním službám a IoT řešením pomohl Vodafone svým firemním zákazníkům ušetřit více než 45 000 tun emisí CO₂, například prostřednictvím chytrého řízení energií nebo optimalizace dopravy.
Transformace vozového parku: Tři čtvrtiny vozového parku Vodafonu tvoří vozy na elektrický nebo hybridní pohon. Cílem je kompletní přechod na plně elektrický vozový park do roku 2028.
Klimatický tranziční plán: Vodafone už loni vypracoval komplexní plán pro dosažení uhlíkové neutrality a klimatické transformace, který zahrnuje investice do obnovitelných zdrojů, energetické efektivity, cirkulární ekonomiky a spolupráce s dodavateli na snižování emisí v celém hodnotovém řetězci, ale také více environmentálně ohleduplných nabídek pro zákazníky*ice.

Sociální oblast:

Diverzita a inkluze: 44 % členů*ek top managementu tvoří ženy, v seniorním managementu je to pak 39 %. Vodafone dlouhodobě podporuje rovné příležitosti, zaměřuje se na studenty*ky, absolventy*ky i rodiče. Matkám dorovnává po dobu 16 týdnů mateřské dovolené rozdíl mezi PPM a mzdou, po návratu do dvou let věku dítěte vyplácí půl roku plnou mzdu za 80% úvazek a druhému z rodičů (i v případě adopce) poskytuje 16 týdnů hrazeného volna. Počet zaměstnaných osob se zdravotním znevýhodněním stoupl z 55 na 60 FTE.
Interní rozvoj: 42 % volných pozic bylo loni obsazeno z interních kapacit nebo na přímé doporučení. 275 lidí bylo povýšeno a 423 lidí se posunulo napříč odděleními.
Charta proti domácímu násilí: Vodafone byl jedním z iniciátorů Charty proti domácímu násilí, která pod hlavičkou Nadace Vodafone sdružuje zaměstnavatele a definuje minimální standardy v oblasti osvěty a systémové podpory obětí domácího násilí. Ke konci obchodního roku se k Chartě připojilo 47 firem a institucí, dnes jich má už 58 a její aktivity mají dopad na více než 170 tisíc zaměstnanců*kyň.
Digitální inkluze: Nadace Vodafone proškolila v roce 2024/2025 přes 19 000 lidí 65+ v digitálních dovednostech a celkově zlepšila život téměř 90 000 lidí. Program Digitální odysea fungoval také v 60 knihovnách (v září 2025 již v 70) a byl rozšířen o nové moduly zaměřené na online bezpečnost a prevenci podvodů. V říjnu 2025 odstartovala na četná přání i nová lekce zaměřená na umělou inteligenci.
Podpora aplikace Záchranka: Nadace Vodafone dlouhodobě podporuje aplikaci Záchranka, která má již 5 milionů uživatelů v ČR, Maďarsku, Rakousku a na slovenských horách, z toho téměř 3,5 milionu v České republice. Nově začala v zimě fungovat také ve Finsku, čímž rozšířila svou dostupnost na další evropský trh.

Odpovědná adopce AI:

Rozsáhlá adopce AI: Vodafone zavedl umělou inteligenci napříč klíčovými procesy – od zákaznické péče přes IT procesy až po interní administrativu. AI pomáhá zvyšovat efektivitu, zlepšovat zákaznickou zkušenost a snižovat provozní náklady.
Responsible AI: Společnost implementovala principy odpovědného využívání AI, které zajišťují, že její aplikace budou vždy etické, bez předsudků, genderově vyvážené, nediskriminační a zároveň bezpečné.
AI vzdělávání: Součástí strategie je také vzdělávání zaměstnanců, aby rozuměli možnostem i rizikům AI technologií. V uplynulém roce prošlo školením v oblasti AI více než 1 500 zaměstnanců, včetně specializovaných kurzů na etiku a bezpečnost AI.

Certifikace a globální hodnocení:

Vodafone Czech Republic je držitelem certifikací ISO 9001 (řízení kvality), ISO 14001 (environmentální management), ISO 27001 (bezpečnost informací), ISO 50001 (energetický management) a CSR certifikátu dle ČSN 01 0391.
Globální certifikace Vodafone Group vztahující se na Českou republiku: Hodnocení A v žebříčku CDP (Carbon Disclosure Project) v kategorii Climate Change a EcoVadis Gold rating. Skóre 86/100 řadí Vodafone mezi top 1 % všech hodnocených firem a nad celosvětový průměr telekomunikací.

Další informace a kompletní Zpráva o udržitelném podnikání 2024/2025 jsou k dispozici na www.vodafone.cz/udrzitelne-podnikani/

O společnosti Vodafone
everyone.connected

Vodafone je přední evropská a africká telekomunikační společnost. Poskytujeme služby více než 355 milionům zákazníků v oblasti mobilních a širokopásmových sítí. Provozujeme sítě v 15 zemích, máme investice v dalších pěti zemích a jsme partnery ve více než 40 dalších. Naše podmořské kabely přenášejí zhruba šestinu světového internetového provozu a v současné době vyvíjíme novou satelitní komunikační službu pro přímé připojení k mobilům, která má pokrýt oblasti bez signálu. Vodafone provozuje jednu z největších IoT platforem na světě s 215 miliony IoT připojeními globálně a poskytuje finanční služby přibližně 92 milionům zákazníků v sedmi afrických zemích – spravujeme více transakcí než jakýkoli jiný poskytovatel.Od mořského dna až ke hvězdám, posláním společnosti Vodafone je udržet všechny připojené. Pro více informací navštivte, prosím, www.vodafone.com, sledujte nás na platformě X na účtu @VodafoneGroup nebo se s námi spojte na síti LinkedIn: www.linkedin.com/company/vodafone.

PANASONIC TOUGHBOOK POSKYTUJE ŘEŠENÍ PRO PROPOJENÁ VOZIDLA PRO AA

Komplexní řízení projektu zvýšilo konektivitu vozidel, efektivitu a návratnost investic pro přední britskou silniční asistenční službu.

Společnost Panasonic TOUGHBOOK úspěšně dokončila instalaci více než 2 500 odolných 5G routery napříč vozovým parkem silniční asistence AA, čímž byla zajištěna lepší konektivita, vyšší provozní efektivita a úspory nákladů. Ambiciózní celostátní nasazení řešení Connected Vehicle společnosti Panasonic bylo dokončeno za něco málo přes devět měsíců a proběhlo ve spolupráci s AA, Cradlepoint (společností Ericsson) a Gamma Telecom.

Společnost Panasonic TOUGHBOOK řídila celý proces, včetně komplexního řízení projektu, testování, instalace, školení, reportování a průběžné servisní podpory v terénu po dobu příštích pěti let.

Optimalizovaná konektivita napříč Velkou Británií

Konektivita je zajištěna v okruhu 25 metrů kolem vozidla. Díky integraci bezproblémového řešení s dvojitým 5G modemem, který využívá primární a záložní SIM karty, může AA dosáhnout až 98% konektivity po celé Velké Británii.

Díky datům v reálném čase z různých hardwarových zařízení a aplikací, jako je diagnostika vozidel, palubní kamery a údaje o výjezdech, které jsou závislé na silné a spolehlivé konektivitě, řešení společnosti Panasonic minimalizuje prostoje a maximalizuje efektivitu na silnici.

Snižuje také celkové náklady na vlastnictví pro AA, protože nejsou vyžadovány individuální mobilní tarify pro více zařízení. To pomáhá předcházet neočekávaným nákladům na využití dat a zároveň odstraňuje potřebu kupovat více zařízení s podporou 5G.

Pro další optimalizaci chodu společnost Panasonic také spravuje platformu NetCloud Manager společnosti Ericsson pro AA, která poskytuje přehled o využití dat, efektivitě aplikací a výkonu sítě v reálném čase. Jednotný monitorovací systém poskytuje plný přehled o celém vozovém parku a poskytuje AA přehled o efektivitě řešení v reálném čase.

Maximalizace efektivity přímo v terenu

Pro některé hlídky využívá AA také řešení pro zrcadlení obrazovky (Screen Mirroring), které umožňuje zobrazovat data z odolného zařízení TOUGHBOOK na obrazovce infotainmentu v přední části hlídkových vozů. To zvyšuje produktivitu, flexibilitu a komunikaci techniků AA.

Wendy Richardson-Brooks, IT Operations Improvement & Innovation Manager at The AA, řekla: Jedná se o řešení, které zásadně mění pravidla hry pro naše hlídky. S naším předchozím řešením, které se mohlo připojit pouze k sítím 3G nebo 4G, byla konektivita výrazně omezena, což snižovalo produktivitu v terénu. Nyní máme se společností Panasonic a jejími partnery k dispozici odolné řešení, které zajišťuje téměř 100% konektivitu pro všechny naše hlídky. To pomáhá našim technikům rychleji a efektivněji diagnostikovat a opravovat vozidla v terénu – což zvyšuje spokojenost zákazníků.

Nick Miller, EU Sales Strategy Manager at Panasonic TOUGHBOOK, dodal: Tento projekt dokládá závazek společnosti Panasonic poskytovat nejlepší řešení konektivity ve své třídě v krátkém časovém období. Kombinací špičkových odolných směrovačů, špičkové správy sítí a plně řízeného přístupu k službám společnost Panasonic zajišťuje, že flotila AA zůstává v čele technologických inovací.

Pro více informací o nabídce propojených vozidel od společnosti Panasonic klikněte zde: https://eu.connect.panasonic.com/gb/en/blog/rugged-vehicle-routers-increase-connectivity-uptime-field-services

Pro více informací o službách integrace vozidel od společnosti Panasonic klikněte zde: https://eu.connect.panasonic.com/hu/en/toughbook-vehicle-integration-services

O skupině Panasonic

Společnost Panasonic Group, založená v roce 1918 a dnes globální lídr ve vývoji inovativních technologií a řešení pro širokou škálu aplikací v odvětvích spotřební elektroniky, bydlení, automobilového průmyslu, průmyslu, komunikací a energetiky po celém světě, přešla 1. dubna 2022 na systém provozních společností, přičemž společnost Panasonic Holdings Corporation slouží jako holdingová společnost a pod její záštitou je umístěno osm společností. Skupina zaznamenala konsolidované čisté tržby ve výši 54,12 miliardy EUR (8 496,4 miliardy JPY) za fiskální rok končící 31. března 2024. Další informace o skupině Panasonic naleznete na: https://holdings.panasonic/global/

O společnosti Panasonic Connect Europe

Společnost Panasonic Connect Europe zahájila svou činnost 1. října 2021 a vytvořila novou agilní organizaci zaměřenou na obchodní vztahy (Business-to-Business). S více než 400 zaměstnanci a pod vedením generálního ředitele Shusuke Aokiho si podnik klade za cíl přispívat k úspěchu svých zákazníků pomocí inovativních produktů a integrovaných systémů a služeb – to vše je navrženo tak, aby naplnilo jeho vizi Změnit práci, Pokročit ve společnosti a Připojit se k zítřku.

Společnost Panasonic Connect Europe má sídlo ve Wiesbadenu a skládá se z následujících obchodních jednotek:

Obchodní divize Mobile Solutions pomáhá mobilním pracovníkům zvyšovat produktivitu pomocí řady odolných notebooků, firemních tabletů a kapesních počítačů Toughbook.
Obchodní divize Media Entertainment zahrnující řešení vizuálních systémů, která nabízejí řadu vysoce jasných a spolehlivých projektorů, stejně jako vysoce kvalitní displeje; a Broadcast & ProAV nabízející řešení Smart Live Production z komplexního portfolia sestávajícího z PTZ a systémových kamer, videokamer, platformy Kairos IT/IP, přepínačů a robotických řešení, která jsou široce používána pro snímání živých událostí, sportovní produkci, televizi a studia xR.
Obchodní a průmyslová řešení poskytující technologická řešení na míru zaměřená na maloobchod, logistiku a výrobu. Navrženo tak, aby zvyšovalo provozní efektivitu a zlepšilo zkušenosti zákazníků a pomáhalo podnikům podávat co nejlepší výkony každý den.
Panasonic Factory Solutions Europe prodává širokou škálu inteligentních továrních řešení, včetně řešení pro výrobu elektroniky, robotických a svařovacích systémů a inženýrských softwarových řešení.

Pro více informací navštivte: https://eu.connect.panasonic.com

Navštivte stránku Panasonic Connect Europe na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/panasonic-connect-europe/

Masivní investice do sítí, růst spotřeby dat, inovace, pomoc při povodních i důraz na udržitelnost – T-Mobile shrnuje rok 2024

T-Mobile v loňském přinesl řadu nejen technologických novinek. Operátor pokračoval v masivních investicích do síťové infrastruktury (4,9 mld Kč), otestoval v pilotu možnost integrace mobilní stanice do bezpilotního letounu, představil novou mikro mobilní stanici nebo otevřel nové křídlo datového centra DC7. Zákazníkům přinesl revoluční roamingové balíčky, nové tarify řady NEXT, jeho zákaznický program Magenta Moments překročil hranici 1,36 milionu uživatelů. Spotřeba dat vzrostla meziročně téměř o 26 %. Mírné ekonomické oživení trhu, výrazný pokles inflace, pokračující optimalizace interních procesů a zefektivnění hospodaření firmy měly vliv na meziroční nárůst ziskovosti (13 %) i růst tržeb (1,3 %).

Operátor i v roce 2024 pokračoval ve výstavbě a zkvalitňování infrastruktury vysokorychlostního a optického připojení a 5G sítě a představil zákazníkům nové služby a produkty přesně podle jejich potřeb. Vysokorychlostní internet od T-Mobile může využívat v České republice už 1,1 milionu domácností, z toho přes 500 tisíc přípojek je optických. Operátor také ověřil možnost integrace mobilní základnové stanice do dronu, resp. bezpilotního letounu a představil novou kompaktní mikro mobilní stanici se sníženou finanční, časovou i prostorovou náročností. Pokračovala i spolupráce s předními českými univerzitami zaměřená na rozvoj privátních 5G kampusových sítí umožňujících testování nejmodernějších technologií, jako jsou UO v Brně, CIIRC při ČVUT nebo ČZÚ v Praze.

„Loňský rok pro nás byl v mnoha ohledech jiný – spustili jsme nový rámec marketingové komunikace #MeziSvými, která staví na chvílích strávených ve společnosti těch nejbližších. Přinesli jsme revoluční nabídku roamingových balíčků pro B2C i B2B zákazníky za bezkonkurenční ceny a zahájili spolupráci s legendárním festivalem Colours of Ostrava, v jehož rámci všichni mohli vyzkoušet naši spolehlivou vysokorychlostní 5G síť. Spokojenost našich zákazníků a samozřejmě i zaměstnanců, bez nichž bychom toto všechno nedokázali, je klíčová,“ uvedla Melinda Szabó, generální ředitelka společnosti T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom, a dodala: „Pokrývání Česka a pokračující masivní investice do vysoce kvalitních sítí a dalších inovací zůstávají naší prioritou.“

Vloni operátor spustil nové portfolio mobilních tarifů Next i MAGENTA TV. U TV se také zaměřil na obsah video-on-demand (VOD) s inovovanou Videotékou nebo exkluzivním obsahem (např. film Vlny). Široká paleta nabídek v programu Magenta Moments přilákala přes 1,36 milionu registrovaných uživatelů. Zákazníci si vychutnali nejen nabídky operátora, ale i více než 200 partnerů – např. CineStar, Bageterie Boulevard, Samsung, Pizza Hut nebo RedBull. T-Mobile také představil T Phone 2, spustil autorský podcast #MeziSvými a zapojil se do mezinárodního esportového turnaje T-esport Championship. Neustává ani podpora sportovních aktivit. Dlouhodobě operátor podporuje pohybové aktivity i u svých zaměstnanců a také se zaměřuje na prevenci a podporu jejich zdraví prostřednictvím Wellbeing programu „Zdravé Téčko“. Tento program zahrnuje aktivity zaměřené na posilování fyzické i psychické odolnosti a imunity. T-Mobile se také znovu stal TOP zaměstnavatelem v telekomunikacích.

Rozvoj divize T-Business  

V divizi T-Business určené firemním klientům pokračovalo posilování kompetencí v oblasti infrastrukturních služeb a ukládání dat.  V reakci na rostoucí poptávku po bezpečném uchování dat bylo otevřeno nové křídlo datového centra DC7, které splňuje přísné mezinárodní standardy. Zároveň zde byly splněny veškeré požadavky stanovené vyhláškou č. 316/2021 Sb. na cloudové služby bezpečnostní úrovně 2 pro dodávání cloudových služeb státní správě. Ve spolupráci s Hospodářskými novinami operátor uspořádal první ročník konference Future Secured, zaměřené na kybernetickou bezpečnost a digitální ochranu. Na akci vystoupili odborníci z oblasti legislativy, AI i kybernetické bezpečnosti. Operátor také vloni podnikl zásadní kroky k posílení ochrany svých zákazníků před podvodnými praktikami typu spoofing a spustil ochranný firewall 2.1. Dále spojil síly se Svazem průmyslu a dopravy ČR – společně se podíleli např. na kampani při příležitosti 20 let od vstupu do EU.

T-Mobile podniká udržitelně

V rámci ESG agendy se T-Mobile zaměřoval zejména na opatření vedoucí ke zmírnění klimatických změn a zvyšování digitální gramotnosti české populace. V červnu uzavřel smlouvu o přeshraničním virtuálním nákupu elektrické energie z obnovitelných zdrojů (vPPA) se společností Rezolv Energy. S Remobilem pokračovala spolupráce na recyklaci vysloužilých zařízení a edukaci veřejnosti a v rámci boje proti nenávistnému obsahu pokračovala spolupráce s organizací In IUSTITIA. Podpoře tohoto tématu se věnovala i grantová výzva Česko bez předsudků, kde bylo rozděleno 1 500 000 korun mezi 8 neziskových subjektů. Pokračovaly aktivity zaměřené na digitální vzdělávání: Digitální Akademie pro neziskovky oslavila 10 let a projektu Digitální senior se zúčastnilo 2 500 seniorů. Společně s organizací Díky, že můžem se T-Mobile zapojil do oslav 35. výročí sametové revoluce a podílel se na kampani Svoboda nás spojuje.

T-Mobile vždy mimořádně rychle pomáhá i při krizových událostech a výjimkou nebyly ani ničivé povodně v září 2024. Jako okamžitou pomoc zavedl neomezená data a volání všem zákazníkům, do zasažených oblastí poskytl vysokokapacitní powerbanky a na obnovu po povodních daroval prostřednictvím Charity Česká republika 10 000 000 korun. Vypsal i zaměstnaneckou sbírku, ve které se vybralo dalších 3 228 796 korun (jednu třetinu darovali zaměstnanci, dvě třetiny firma).

Meziroční souhrn (2024):

Celkový počet zákazníků meziročně mírně poklesl o 0,2 %, na 6,51 milionu
Počet tarifních zákazníků (bez M2M) vzrostl o 2 % na 4 miliony
Počet M2M: 763 000
Počet uživatelů předplacených karet klesl o 7,8 % na 1,716 milionu
Počet registrovaných uživatelů zákaznického programu Magenta Moments: 1,365 milionu
Počet zákazníků T-Mobile TV vzrostl o 10,2 % na 293 000
Spotřeba dat v mobilní síti stoupla o 25,9 %
Investice do síťové infrastruktury v ČR dosáhly 4,9 miliardy korun
Tržby meziročně – nárůst o 1,3 % na 31,093 miliardy korun
EBITDA (AL) (zisk před úroky a zdaněním) meziroční nárůst o 13 % na 12,728 miliardy korun