Jak využít roční statistiky v MYFOXU k růstu podnikání

V dnešní době jsou data jedním z nejcennějších nástrojů pro optimalizaci a strategické řízení firmy. V rezervačním systému MYFOX mají uživatelé z řad podnikatelů přístup k přehledu nejlepších klientů z pohledu ročního obratu i k detailní analýze tržeb jednotlivých služeb. Jak tyto informace využít co nejefektivněji? Přinášíme několik praktických tipů.

Tip 1. Odměňte nejlepší klienty

Identifikace zákazníků s vysokým obratem představuje skvělou příležitost, jak posílit jejich loajalitu. V aplikaci MYFOX může podnikatel své klienty, jejichž roční útrata překračuje stanovený limit, označit ikonou hvězdičky. Doporučuje se takto vybrat přibližně 10–20 % nejvýznamnějších klientů. Pokud tedy spravuje kartotéku se 300 jmény, zaměří se na 30 až 60 z nich. Místo slev, které mohou snižovat vnímanou hodnotu jeho práce, může nabídnout bonusy – například exkluzivní služby, dárky na míru nebo osobní pozornost.

Tip 2. Analyzujte tržby za jednotlivé služby

Roční přehledy pomohou zjistit, které služby tvoří páteř podnikání. Pokud podnikatel zjistí, že několik z nich generuje většinu tržeb, může se na ně více zaměřit – investovat do jejich propagace, posílit marketingové aktivity a zvýšit jejich podíl na celkovém zisku. Zároveň je vhodné zvážit rozšíření nabídky o doplňkové či prémiové služby, které klientům přinesou přidanou hodnotu a vám vyšší obrat. Naopak služby, které tvoří jen zanedbatelnou část příjmů, může z nabídky vyřadit. Zjednoduší tak ceník, zpřehlední nabídku a lépe využije své kapacity.

Uvedená data najdete v MYFOX aplikaci v sekci Statistiky, kde stačí přepnout zobrazené období na Roční.

„Využitím dat o nejlepších klientech a ročních tržbách služeb získáte cenný přehled o tom, kde je potenciál pro růst a jak můžete odměnit ty, kteří jsou pro vás nejdůležitější,“ říká Ondřej Bendl, spoluzakladatel a CEO společnosti MYFOX. „Správné nastavení VIP programu, cílená optimalizace nabídky služeb a případné zjednodušení ceníku vám umožní posunout podnikání na novou úroveň. My ve MYFOX věříme, že inteligentní využití dat je klíčem k úspěchu, a těšíme se, až vám pomůžeme růst,“ dodává.

Roční statistiky a přehledné reporty v MYFOXU

MYFOX umožňuje snadno nastavit roční období pro zobrazení statistik a generování přehledných reportů. Uživatelé tak získají komplexní pohled na celkové tržby, výkonnost jednotlivých služeb i oblíbenost různých způsobů objednávání – například kolik rezervací vzniklo online a kolik jich bylo zadáno ručně v aplikaci. K dispozici je také roční vyhodnocení nejlepších zákazníků. Statistiky za rok 2024 zobrazíte v modulu Statistiky výběrem možnosti Období → Roční a volbou libovolného data z loňska. Reporty, jako je Přehled tržeb nebo Rekapitulace příjmů, si jednoduše stáhnete ve formátu PDF přes zelené tlačítko Reporty. Další přehledy, například Výpis všech transakcí nebo PDF všech vydaných účtenek, najdete v sekci Pokladna → Více → Vydané účtenky. Tato funkce poskytne důležitá data pro strategické plánování i účetní uzávěrku.

Nábor, který překračuje tradiční hranice. Tailored People přináší nový pohled na hledání talentů

Praha, 13. března 2025 – Česká společnost Tailored People, založená generálním ředitelem reklamní a kreativní agentury Fairy Tailors Ondřejem Tylečkem, přináší na trh inovativní přístup k náboru zaměstnanců. Tailored People spojují expertízu marketingových specialistů s náborovými procesy, což umožňuje efektivní a rychlé obsazování i těch nejtěžších pozic, které tradiční HR metody často nedokážou obsadit.

„Současný trh práce se neustále vyvíjí a vyžaduje nové, flexibilní přístupy k náboru. Kombinací marketingového know-how a moderních HR strategií dokážeme firmám zajistit nejen rychlé obsazení klíčových pozic, ale i dlouhodobě udržitelný tým, který odpovídá jejich firemní kultuře a cílům,“ uvádí Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People, www.tailoredpeople.cz.

Jak propojení HR a marketingu změní vaši strategii?

Společnost využívá hluboké znalosti marketingových nástrojů a technik pro vyhledávání a oslovování kandidátů. S využitím pokročilých algoritmů a analytických nástrojů dokážou specialisté rychle identifikovat a oslovit kandidáty, kteří odpovídají specifickým požadavkům a zároveň jsou mimo dosah tradičních náborových metod. Tento přístup zajišťuje efektivitu, která firmám šetří čas a zároveň přináší kvalitní talenty. „Náš tým tvoří specialisté s různorodými zkušenostmi v HR, kreativní komunikaci, copywritingu a práci se sociálními sítěmi. Právě toto propojení nám umožňuje přistupovat k náboru jinak – strategicky, autenticky a s důrazem na skutečné potřeby firem i kandidátů. Spojení HR a marketingu přináší zásadní výhodu: zatímco HR se soustředí na výběr a hodnocení talentů, marketingové postupy nám pomáhají cíleně oslovit správné lidi, zaujmout je a vytvořit pro ně atraktivní příběh značky zaměstnavatele. Díky tomu dokážeme nejen efektivně obsazovat složité pozice, ale také pomáhat firmám budovat silné a loajální týmy,“ vysvětluje Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People, www.tailoredpeople.cz.

S lidským přístupem a technologickou přesností

Tailored People využívá nejnovější nástroje a algoritmy, jež přispívají k efektivitě celého procesu, a zároveň klade důraz na zachování nezbytného lidského kontaktu. Náborové kampaně jsou koncipovány na míru specifickým požadavkům klientů – pro každou otevřenou pozici je zajištěno 5 až 10 předem sjednaných pohovorů a v případě potřeby je nabízena komplexnější spolupráce. Už do sedmi dnů od spuštění kampaně doručí první uchazeče, přičemž kladou důraz na pochopení firemní kultury a dodržování specifických komunikačních pravidel každé organizace.

Společnost si zakládá na pečlivém výběru kandidátů, který vychází z kombinace detailní datové analytiky a hlubokého porozumění potřebám klientů. Synergické využití pokročilých technologií a osobní komunikace umožňuje firmě efektivně obsazovat jak manažerské, tak technické a operativní pozice napříč různými odvětvími. „Naším cílem není pouze zajistit rychlé obsazení volných pozic, ale nalézt kandidáty, kteří prokazatelně přispějí k dlouhodobému růstu a rozvoji organizací. Díky našemu přístupu se nábor stává strategickou investicí do budoucnosti našich partnerů,“ sdílí Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People, www.tailoredpeople.cz.

O společnosti Tailored People

Tailored People je česká firma specializující se na moderní přístupy k náboru zaměstnanců. Spojuje marketingové dovednosti s procesy lidských zdrojů a zaměřuje se na efektivní obsazování těžko dostupných pozic. Společnost se soustředí na identifikaci vhodných kandidátů, včetně těch pasivních, a poskytuje personalizovaná řešení, která odpovídají specifickým potřebám organizací.

Ondřej Tyleček

Ing. Ondřej Tyleček je generálním ředitelem reklamní a kreativní agentury Fairy Tailors, kde se specializuje na strategické budování značek. Během své kariéry spolupracoval na významných projektech pro renomované společnosti, jako jsou Sazka, Porsche nebo Intersport. Jeho profesní filozofie vychází z přesvědčení, že v dnešním konkurenčním a informačně přesyceném prostředí je právě silná a autentická značka klíčem k dlouhodobému úspěchu. Značka podle něj neslouží pouze k odlišení na trhu, ale také k budování komunity, posilování loajality zákazníků a motivaci zaměstnanců. Kromě působení ve Fairy Tailors je CEO náborové agentury Tailored People, která inovativně propojuje obchodní a marketingové strategie s HR. Na rozdíl od tradičního recruitmentu se zaměřuje na rychlé a efektivní obsazování i těch nejnáročnějších pracovních pozic, čímž klientům pomáhá získávat špičkové talenty v rekordním čase.

E-mail v roce 2025: Bezpečnější, ale náročnější na správu

Zatímco světem hýbou novinky v oblasti AI a sociálních médií, klasický e-mail prochází vlastní revolucí. Zásadní změny v zabezpečení a rostoucí výzvy s robotickými interakcemi budou formovat podobu e-mailové komunikace i v roce 2025. Pro firmy to znamená nutnost přizpůsobit se novým pravidlům, nebo riskovat ztrátu důležitého komunikačního kanálu.

Rok 2024 přinesl v e-mailové komunikaci zásadní zlom označovaný jako YahooGle. Společnosti Yahoo a Google zavedly přísná pravidla pro doručování e-mailů – bez autentifikace nemá zpráva šanci na doručení. Přestože tento krok experti vítají, způsobil značné komplikace zejména menším odesílatelům a firmám bez vlastních technických týmů.

„Tento krok byl nevyhnutelný a dlouhodobě očekávaný. Problém je, že mnoho firem stále podceňuje důležitost správného nastavení e-mailové autentifikace a s tím spojených DNS záznamů,“ říká Jakub Olexa, ředitel společnosti Mailkit.

„No auth, No entry“, neboli zablokování doručování neautentifikovaných e-mailů – toto heslo se stalo noční můrou pro poskytovatele e-mailových služeb, kteří museli své systémy urychleně přizpůsobit novým požadavkům. I přes opakované posunutí termínu implementace mnoho firem podcenilo přípravu a následně čelilo problémům s doručováním.

Experti předpovídají, že rok 2025 přinese další zpřísnění zabezpečení e-mailové komunikace. Po vzoru Yahoo a Googlu se přidávají další poskytovatelé. Pro firmy to znamená nutnost komplexního řešení e-mailové autentifikace napříč všemi komunikačními kanály – od marketingových sdělení až po běžnou firemní korespondenci.

Robotické interakce ohrožují kvalitu dat

Druhou velkou výzvou jsou takzvané robotické interakce. Jde o automatizované procesy, které simulují otevření e-mailu či kliknutí na odkazy. „Kvalitní data jsou pro firmy klíčová. Bez správné detekce robotických interakcí pracují marketéři se zkreslenými statistikami a následně tvoří špatné marketingové strategie. V roce 2025 očekáváme, že toto téma bude jednou z hlavních priorit,“ dodává Olexa.

Podle něj je situace ještě vážnější v oborech, kde e-maily slouží jako zdroj příjmů z kliknutí. „Podvodníci vytvářejí rozsáhlé sítě botů, které vytvářejí falešná kliknutí za účelem získání finančního obohacení. To jsou již jasně měřitelné náklady a návratnost investice do pokročilé detekce je obrovská,“ vysvětluje Olexa.

I to je jeden z důvodů, proč bude rok 2025 znamenat zásadní posun v důrazu na kvalitu dat ze strany klientů a vyžadování detekce robotických interakcí.

Navzdory komplikacím a pravidelným předpovědím o smrti e-mailu tento komunikační kanál nadále roste. Rok 2025 tak nebude znamenat konec e-mailové komunikace, ale spíše její posun k vyšší bezpečnosti a důrazu na kvalitu dat.

Exit mobile version