Novou ředitelkou právního oddělení T-Mobile a Slovak Telekom se stala Karolina Helebrantová

Ředitelkou právního oddělení T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom se 1. května stala Karolina Helebrantová. Ve své nové federální pozici bude zodpovědná za právní agendu obou společností. Zároveň se od 1. 5.  právní oddělení stává součástí divize lidských zdrojů, která se přejmenuje na divizi People, Law & Integrity.

Karolina Helebrantová vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy v Praze a s magentovým operátorem je spojený celý její profesní život. T-Mobile klade důraz na osobní i profesní rozvoj zaměstnanců a její kariéra je toho příkladem – do firmy nastoupila v roce 1999 jako asistentka na právní oddělení. Helebrantová je aktivní členkou Rady České asociace elektronických komunikací, pracovních skupin Asociace provozovatelů mobilních sítí a zároveň laureátkou ocenění Unie podnikových právníků „Perspektiva 2021“. V roce 2017 úspěšně složila advokátní zkoušky.

Od května zároveň dochází k přesunu právního oddělení pod HR: „Úzké propojení s právním oddělením přinese strategickou podporu lidským zdrojům, možnost využít synergií a ještě více propojit naši kulturu a HR aktivity s tématy právními, ochranou osobních údajů a compliance. Navíc přinese rychlejší rozhodování i reakce na různé legislativní změny, kterých v posledních letech opravdu není málo,“ komentuje změny Jitka Adámková, personální ředitelka T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom, a dodává: „Karolině velice gratuluji a těším se na spolupráci.“

Užší a provázaná spolupráce personálního a právního oddělení, společné plánování a pravidelné revize politik a interních procesů povede celkově i k lepší ochraně firmy a samotných zaměstnanců a podpoří i dlouhodobou strategii firmy.

Kromě rychlosti a efektivity tato změna posílí i oblast prevence a pomůže minimalizovat možná rizika související např. s prodlevami, reputací či finančním dopadem. Právníci společně s celou divizí People, Law & Integrity navíc pomáhají vytvářet bezpečné a inkluzivní pracovní prostředí, postavené na důvěře, férovosti a víře v ochranu v rámci zákona, což zvyšuje spokojenost a loajalitu zaměstnanců.

Organizace Trans*parent pomáhá zlepšovat společenskou situaci trans lidí, její činnost podpořil T-Mobile v rámci grantové výzvy Česko bez předsudků

LGBTQ+ lidé jsou ohroženi předsudečným násilím. Zvláště to platí o trans lidech – genderovou identitu jako důvod své diskriminace vnímá neuvěřitelných 96 % trans osob. Společnost T-Mobile v rámci grantové výzvy Česko bez předsudků, na které spolupracuje s Nadací VIA a organizací In IUSTITIA, podpořila osm neziskových projektů zaměřených na osvětu a pomoc ohroženým skupinám. Mezi nimi i organizaci Trans*parent, která pomáhá trans lidem čelit předsudečnému násilí.

Vloni T-Mobile vypsal a financoval grantovou výzvu Česko bez předsudků, do níž se zapojily organizace podporující skupiny ohrožené předsudečným násilím. Celkem osm organizací a projektů bylo podpořeno částkou 1 500 000 korun.

Podle dat In IUSTITIA jsou jednou z nejohroženějších skupin právě trans lidé – průzkum Národního ústavu duševního zdraví a organizace Queer Geography z roku 2022 ukázal, že konkrétně 52 % nebinárních lidí a 51 % trans mužů zažívá diskriminaci. Trans lidé jsou také nejvíce ze všech LGBTQ+ lidí vystaveni obtěžování a násilí. Výhrůžkám násilím bylo vystaveno 52 % trans žen, osobním urážkám 69 % trans mužů. Zároveň ale pouze 17 % trans žen a 8 % trans mužů tyto incidenty nahlásilo – často si neuvědomují, že se mohou domoci spravedlnosti, nebo se obávají, že jejich hlášení bude bagatelizováno. Proto T-Mobile v rámci výzvy podpořil projekt Safety Net organizace Trans*parent, která trans lidem pomáhá už 10 let.

„Vůči trans, nebinárním a intersex lidem panuje stále řada předsudků pramenících především z nepochopení. I proto se v Trans*parentu více než 10 let snažíme zlepšovat legislativní i sociální postavení trans* lidí ve společnosti skrze nové výzkumy, data, fakta a lidské příběhy, které edukují nejen odbornou veřejnost, ale i zákonodárstvo,“ říká Viktor Heumann, předseda spolku Trans*parent. „Zaměřujeme se i na osvětu samotných trans* lidí, které informujeme o tom, jak postupovat v rámci předsudečného násilí a poskytujeme podpůrné služby, zejména právní a psychologickou podporu.“

Trans*parent je aktivní i na systémové úrovni. Realizuje školení pro Policii ČR a akreditované kurzy např. pro oblast sociální práce. Prosazuje také pochopení a přijetí trans lidí i na legislativní úrovni – konkrétně zákonné zohlednění pohnutky homofobie a transfobie při posuzování trestných činů, ale i zrušení podmínky chirurgického zákroku znemožňujícího reprodukční funkci při úřední změně pohlaví.

„Zkušenosti s předsudky a potřeby trans lidí zůstávají ve veřejném prostoru neviditelné, stejně jako oni sami. Společně s Trans*parent odstraňujeme nesmyslné společenské stigma trans lidí a přispíváme k tomu, aby nemuseli svou identitu skrývat,“ říká Martin Orgoník, ředitel vnějších vztahů a udržitelnosti T-Mobile, s tím, že právě osvěta a podpora komunitních organizací je klíčem ke změně. T-Mobile má zájem pomáhat bourat předsudky, podporovat informovanost a přispět k tomu, aby se každý cítil ve společnosti bezpečně a respektovaně.

ESOP, kapitál a podnikavost. Czech Founders s nově jmenovanou správní radou plnou startupových hvězd vstupují do nové éry

Praha 4. března 2025 – Pomoci českým technologickým firmám prosadit klíčové legislativní změny, zjednodušit podnikání, přitáhnout kapitál a inspirovat talenty k založení vlastních projektů – to jsou hlavní cíle neziskové organizace Czech Founders, která od roku 2019 aktivně podporuje české startupy. K dosažení cílů přispěje i nová správní rada organizace složená z elitních osobností tuzemské technologické scény. I díky novým způsobům financování plánuje Czech Founders v nadcházejících letech rozšířit své aktivity a zapojit do nich širší spektrum českých inovativních firem.

„Za posledních pět let se nám podařilo vybudovat mezi českými startupovým podnikateli silnou komunitu, která čítá přes tisíc členů. Díky tomu přesně víme, co začínající technologické firmy pro svůj růst potřebují. Bohužel, nedávná data ukazují, že naše země je z hlediska legislativní přívětivosti ke startupům z 24 evropských zemí až na dvacátém místě. Proto jsme se v roce 2024 rozhodli posunout naši misi dál – z čistě komunitní organizace jsme vyrostli v partnera státu. Naším snem je vytvořit v Česku prostředí, kde bude vznikat více startupů a kde firmy budou chtít budovat základny pro svůj globální růst,“ říká s nadšením Vít Horký, zakladatel neziskové organizace Czech Founders.

Zjednodušení legislativy i popularizace podnikání

Organizace si pro nadcházející období stanovila tři hlavní cíle. Prvním je úspěšné dotažení legislativy pro ESOP, tedy systému zaměstnaneckých akcií, které umožní startupům efektivněji odměňovat a motivovat své týmy. Ten je podle průzkumu Czech Founders klíčovou prioritou pro 88 % zakladatelů startupů. Organizace také v dubnu loňského roku zaslala otevřený dopis „Za lepší ESOP“ premiéru Fialovi, který podepsalo na 156 signatářů z české technologické scény. Na prosazení změny legislativy ohledně zaměstnaneckých akcií, tedy ESOP, také Czech Founders spolupracuje s Českou startupovou asociací.

„Jako zástupci českých startupů intenzivně komunikujeme s politickou reprezentací, zejména Ministerstvem financí a dalšími vládními činiteli. V souvislosti s nadcházejícími volbami připravujeme pro politické strany seznam konkrétních legislativních doporučení zaměřených na podporu začínajících podnikatelů. Tento seznam dodáme stranám ještě před volbami a budeme usilovat o to, aby se podpora inovativního podnikání stala součástí programů napříč politickým spektrem,“ říká Barbora Werdmölder, ředitelka Czech Founders, která do vedení neziskové organizace nastoupila přesně před rokem, kdy se vrátila po letech strávených v Amsterdamu. V Nizozemí se Barbora věnovala práci pro startupy a čtyři roky působila ve společnosti Uber.

Druhým cílem je zvýšení dostupnosti kapitálu pro začínající firmy, a to jak podporou angel investorů, tak rozvojem kapitálového trhu skrze institucionální investory. Třetím je systematická podpora podnikavosti v Česku prostřednictvím edukativních programů, workshopů a dalších eventů. Organizace Czech Founders v roce 2024 také vstoupila do organizací European Startup Nations Alliance a European Startup Network. Díky tomu sleduje trendy a legislativní vývoj napříč evropským startupovým ekosystémem, zároveň na evropské úrovni české technologické firmy aktivně zastupuje.

„V letošním roce plánujeme spustit pilotní týdenní program pro střední školy, který bude studenty vzdělávat v podnikání. Naší vizí je, aby se program postupně stal běžnou součástí školních vzdělávacích programů na všech středních školách, podobně jako jsou dnes samozřejmé lyžařské výcviky nebo školy v přírodě. Chceme zde vychovat generaci, která se nebude bát podnikat na globální úrovni. Věříme, že tak položíme základy nové generace podnikavých a sebevědomých lidí, a tedy i vzniku více startupů v Česku,“ popisuje nová členka správní rady Vanda Seidelová, zakladatelka Twigsee.

Pomocná ruka elitních českých startupistů

Po pěti letech od svého vzniku zakládá organizace správní radu. V ní zasednou podnikatelé jako například Richard Valtr, zakladatel a CEO českého scaleupu Mews, který se v loňském roce stal historicky třetím českým jednorožcem, tedy firmou, která svou hodnotou překročila hranici 1 miliardy dolarů. V radě zasedne také Markéta Přenosilová, manažerka, poradkyně agentury CzechInvest a dlouhodobá popularizátorka startupů v Česku nebo Jan Čurn, spoluzakladatel a CEO společnosti Apify, která letos získal titul EY podnikatele roku v Praze a Středočeském kraji.

„Aktivity Czech Founders podporuji od prvního dne jejich vzniku. Za nejdůležitější považuji nejen to, že organizace propojuje zakladatele, ale především se stala jednotným a silným hlasem, reprezentující startupy v médiích i při jednání s politiky. Když se proto objevila příležitost zapojit se do Czech Founders intenzivněji jako člen správní rady, neváhal jsem ani chvíli. Na tuto spolupráci se velmi těším a věřím, že společně dokážeme v Česku vytvořit pro startupy prostředí, ve kterém se jim bude podnikat lépe,“ říká Jan Čurn.

Dalšími členy správní rady jsou Vanda Seidelová, která úspěšně prodala svůj startup Twigsee, Jakub Nešetřil, strůjce úspěchu Apiary, zakladatel iniciativy Česko.Digital a Matika Česku, Kristyna Cejnarová, spoluzakladatelka platformy MUMDOO, propojující firmy s expertkami na rodičovské a Vít Horký, zakladatel neziskové organizace, který dříve prodal svůj startup Brand Embassy a dnes je venture kapitálovým investorem.

„Předválečné Československo, zejména Česko, bylo známo jako průmyslová a podnikavá země. Na tuto tradici potřebujeme opět navázat. Máme silný potenciál co se týče lidské síly i vzdělání, ale musíme zajistit, aby naše země mladé inovativní firmy podporovala, nikoli jim zbytečně překážela. V opačném případě budou čeští podnikatelé zakládat firmy v zahraničí. Mám radost, že roste počet úspěšných podnikatelů, kteří cítí za naši zemi zodpovědnost a pomáhají jí skrze své zkušenosti a prostředky. Je mi ctí být po boku několika z nich ve správní radě Czech Founders,“ dodává Jakub Nešetřil.

2025 ve znamení rozšiřování aktivit a nového způsobu financování

Dosavadní aktivity Czech Founders byly financovány prostřednictvím spolupráce s partnery, či patrony, tedy osobnostmi, působícími na lokální startupové scéně. Czech Founders je také financováno od Czech Founders VC a to 5 % z budoucích zisků partnerů fondu (takzvané carry). Nově také organizace zavádí systém členských poplatků, skrze které hodlá své další aktivity financovat. Ty podpoří i patroni, kteří jsou vedle financování hlavním poradním hlasem ve směřování organizace. Seznam všech patronů naleznete zde.

„Česko má potenciál navýšit během příští dekády počet startupů desetinásobně na 12 tisíc. Je to především otázka změny v myšlení a prioritizace témat budoucích vlád. Naší misí je i nadále podporovat komunitu a vzdělávat další generace zakladatelů startupů,” dodává Barbora Werdmölder, nová ředitelka Czech Founders.

O Czech Founders

Czech Founders je nezisková organizace, která od roku 2019 sjednocuje komunitu více než 1 000 českých zakladatelek a zakladatelů startupů s globálními ambicemi. Technologické podnikatele propojuje prostřednictvím meetupů, networkingových akcí a edukativních programů, podílí se současně i na řadě iniciativ, které rozvíjejí podnikavost. Tým Czech Founders přináší například komunitní Slack pro foundery #Forum; pravidelně pořádá Founders’ Breakfast, kde se startupisté mohou inspirovat příběhy ostatních a v tomto roce bude pilotovat Czech Founders Week pro střední školy. Czech Founders dlouhodobě mapuje český startupový ekosystém skrze otevřená data a výzkumy. České startupy také reprezentuje při jednáních se státní správou a politickou reprezentací, jak na půdě Evropské komise, tak na mezinárodních akcích i v médiích.

Exit mobile version