kulturní akce Archivy

T-Mobile je technologickým partnerem Horácké multifunkční arény v Jihlavě – v moderní hale zajistí 5G pokrytí a umožní divákům užít si emoce na maximum

Už tuto sobotu proběhne oficiální otevření Horácké multifunkční areny v Jihlavě s názvem Vítej, Aréno. Technologickým partnerem jedné z nejmodernějších hokejových hal v Česku bude T-Mobile – v aréně zajistí 5G pokrytí a umožní připojení i ostatním operátorům. Hala je novým domovem HC Dukla Jihlava – klub zde ve zkušebním provozu arény odehrál 25. října první zápas. Od 8. listopadu bude aréna patřit nejen sportu, ale i kultuře – vystoupení desítek umělců nejen z Vysočiny završí Ewa Farna.

T-Mobile přináší do arény moderní řešení mobilní konektivity, které garantuje spolehlivé připojení i při plné kapacitě haly – až 5 750 hokejových fanoušků nebo 7 000 návštěvníků koncertů a dalších akcí. Síť je navržena tak, aby poskytovala stabilní a bezpečný provoz, podporovala moderní digitální služby pro návštěvníky a nabízela prostor pro budoucí technologický rozvoj.

„Přinášíme lidem technologie, které jim umožní prožívat výjimečné momenty naplno – a to jak přímo na stadionu, tak na dálku. Horácká multifunkční aréna propojí fanoušky, sportovce i umělce. Jsme rádi, že díky našemu 5G pokrytí si všichni budou moci užít spoustu zážitků bez jakýchkoli omezení tak, aby se cítili #MeziSvými,“ říká Petar Babić, obchodní ředitel pro rezidentní zákazníky v T-Mobile Czech Republic. „Zároveň potvrzujeme svou roli technologického lídra, podporujícího rozvoj digitální infrastruktury nejen ve velkých městech, ale i v regionech. Jde už o druhou arénu, zaštítěnou naší konektivitou.“

„Aréna navazuje na tradici původního Horáckého zimního stadionu – ten na místě stál od padesátých let minulého století. Naším cílem je zajistit, aby všichni návštěvníci měli komfort srovnatelný s velkými evropskými halami. Silná a spolehlivá síť je pro nás jedním ze základních předpokladů pro pořádání akcí s ambicemi posunout město i celý region dál,“ doplňuje Bedřich Musil, mluvčí Horácké multifunkční arény.

Technické řešení zahrnuje dvě hlavní části – hlediště a zázemí. Hlediště je rozděleno do čtyř sektorů, což zajišťuje precizní a rovnoměrné rozložení kapacity napříč celou halou. O pokrytí se postarají čtyři panelové antény, které poskytují přenosovou rychlost až 1 Gb/s (DL). Využita jsou pásma GSM900, NR700, LTE800, LTE1800, LTE2100, LTE2600 a C-Band – ta nabízejí dostatečnou kapacitu i při maximálním zatížení během sportovních utkání nebo koncertů. Pro pokrytí zázemí, tedy technických a provozních částí, jako jsou gastroprovozy nebo garáže, jsou využita pásma GSM900, NR700, LTE800, LTE1800 a LTE2100. Síť zde dosahuje rychlosti až 270 Mb/s (DL). V těchto prostorách je instalováno 40 antén systému iDAS pro stabilní pokrytí.

Rozvod iDAS je připraven pro sdílení s ostatními mobilními operátory za účelem maximální interoperability a efektivního využití infrastruktury. Vysílací technologie v hledišti budou samostatné pro každého operátora – to zaručuje flexibilitu a nezávislost jednotlivých sítí.

Řešení je navrženo s důrazem na bezpečnost a odolnost infrastruktury. Zajišťuje spolehlivou komunikaci složek IZS i v kritických situacích a plnou dostupnost signálu ve všech prostorách arény. Síť zároveň poskytuje IZS prioritní přístup i při maximálním zatížení.

Unity, společný svět výhod Air Bank a O2, se otevírá statisícům dalších zákazníků: nově stačí mít služby jen u jedné společnosti

Ještě víc výhod pro ještě více zákazníků – unikátní ekosystém Unity otevírá své brány všem nefiremním zákazníkům O2 a Air Bank.
Nyní stačí mít služby pouze u jedné společnosti – buď u O2, nebo Air Bank.
Společně se současným více než půl milionem členů si tak výhody Unity mohou nově užívat statisíce dalších zákazníků.
V aplikaci Moje O2 nebo My Air najdou širokou nabídku benefitů, jako jsou zvýhodněné nabídky zařízení nebo exkluzivní vstupy na koncerty a další kulturní akce.
Odměnu 300 Kč, nejoblíbenější benefit v Unity, získávají i nadále společní zákazníci O2 a Air Bank po splnění jednoduchých podmínek.

„Naším cílem je, aby co nejvíce zákazníků bylo odměněno za loajalitu a využívání služeb u O2 a Air Bank. Nově stačí mít služby jen u jedné z těchto společností a můžete začít využívat výhody unikátního ekosystému Unity v rámci skupiny PPF,“ říká Kryštof Sochna, který je zodpovědný za projekt Unity.

Bohatou nabídku benefitů tak nyní najdou v aplikaci Moje O2 nebo My Air vedle současného více než půl milionu stávajících členů další statisíce zákazníků.

Exkluzivní výhody pro všechny nefiremní zákazníky O2 a Air Bank

Unity už druhým rokem přináší svým členům jedinečné výhody. Patří mezi ně vouchery na výhodné nákupy zařízení – například 5G telefony, televize nebo chytré příslušenství – a také soutěže o vstupenky na atraktivní kulturní a sportovní akce nebo přístup k výhodám v rámci skupiny PPF.

Aktuálně si mohou všichni nefiremní zákazníci O2 a Air Bank pořídit například novou ochrannou fólii WG Premium Phone, která ochrání displej telefonu před poškrábáním. Ve světě výhod Unity ji najdou za exkluzivní cenu 99 Kč místo běžných 499 Kč. Zákazníci si ji mohou nechat aplikovat přesně na míru ve kterékoli O2 Prodejně.

„Unity se neustále vyvíjí, naším cílem je, aby se zákazníci vždy měli na co těšit – ať už jde o exkluzivní nabídky, odměny nebo soutěže o vstupenky na sportovní a kulturní akce. Chceme, aby si každý člen Unity mohl vybrat přesně ty výhody, které mu dávají smysl. Právě teď navíc připravujeme vánoční nabídku, díky které si naši zákazníci mohou pořídit dárky pod stromeček ještě výhodněji,“ upřesňuje Kryštof Sochna.

Odměna 300 Kč zůstává pro společné zákazníky

Nejoblíbenější benefit – pravidelná měsíční odměna 300 Kč zpět na účet – je nadále vyhrazen pro společné zákazníky O2 a Air Bank a zůstává pilířem Unity. Stačí splnit jednoduché podmínky: využívat služby O2 hrazené fakturou v minimální výši 600 Kč, platit je z účtu u Air Bank a měsíčně alespoň pětkrát zaplatit kartou k tomuto účtu.

Jak využívat výhody v Unity?

Přístup do Unity je jednoduchý. Zákazníci se přihlásí do své aplikace Moje O2 nebo My Air, kde si v sekci Unity mohou benefity aktivovat jedním kliknutím. Nabídky se pak zobrazují přímo na hlavní stránce a je možné je okamžitě využít. Díky tomu mají zákazníci vždy přehled o aktuálních výhodách a mohou si vybrat přesně ty, které jim nejvíce vyhovují.

O společnosti Air Bank a.s.

Air Bank, člen skupiny PPF, je moderní a inovativní česká banka s přehledným online bankovnictvím a vlastní pobočkovou sítí. Klientům poskytuje jednoduchá a srozumitelná řešení pro všechno, co se v životě točí kolem peněz. Ceník banky bez absurdních poplatků, hvězdiček nebo malého písma se vejde na jedinou stranu A4. Air Bank také provozuje online P2P platformu pro půjčování a investování Zonky. Vizí Air Bank je být bankou, kterou mohou mít lidé rádi. Mezi její hodnoty proto patří jednoduchost, odvaha, pravdivost a přátelství.

Více informací najdete na webu www.airbank.cz.

Finanční prostředky z FKSP lze nově použít výrazně flexibilněji

Fond kulturních a sociálních potřeb měl ještě loni striktně dané, že polovina prostředků musí směřovat na produkty na stáří. Nyní je ale vše jinak, tato povinnost padla. A státní organizace tak s přídělem na FKSP mohou zacházet mnohem volněji.

Zatímco v soukromém sektoru mají firmy benefitní systémy, kterými si hýčkají své zaměstnance, ty státní a také příspěvkové organizace mají Fond kulturních a sociálních potřeb, tzv. FKSP. Benefity zaměstnancům se platí právě z něj. Základní příděl do FKSP pro rok 2025 zůstává ve stejné výši jako v loňském roce, tedy ve výši 1 % z ročního objemu platů (dříve to byla 2 %).

Na jaké benefity mohou být tyto prostředky konkrétně využity, vždy stanovuje kolektivní smlouva či vnitřní předpis. V loňském roce stát určil, že polovina prostředků z FKSP (0,5 % z ročního objemu platů) musí být využita jako příspěvky zaměstnavatele na spoření na stáří.

„Cíl byl jasný, motivovat zaměstnance, aby se na důchod připravovali včas a průběžně.

Příspěvek bylo možné uplatnit i na životní pojištění a tzv. dlouhodobý investiční produkt (DIP),“ popisuje Martina Machová ze společnosti Pluxee, největšího poskytovatele benefitních systémů na českém pracovním trhu. „Druhou polovinu bylo možno využít na další benefity, jako jsou například volnočasové aktivity nebo příspěvek na stravování.“

Povinný příspěvek na produkty na stáří „padá“

Tento povinný příspěvek na penzijní produkty se ovšem u zaměstnanců ani odborových svazů, které vyjednávají kolektivní smlouvy, nesetkal s úspěchem. A zákonodárci toto volání vyslyšeli. Na konci ledna tak byla schválená očekávaná novela zákona o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, které toto pravidlo po roce opět ruší. Státní a příspěvkové organizace tak opět s prostředky mohou zacházet flexibilněji, směřovat je na benefity, o které je mezi zaměstnanci zájem. Novela nabyla účinnosti od 19. února 2025.

Na co mohou státní organizace FKSP využít

„V rámci volnočasových benefitů přitom platí stejná pravidla jako u komerčního sektoru. U nich pro letošní rok vzrostl limit pro daňové osvobození na 23 278,50 korun na jednoho zaměstnance. A navíc byl zaveden dodatečný limit na položky související se zdravím v hodnotě 46 557 korun ročně na zaměstnance,“ popisuje Martina Machová z Pluxee. I státní organizace tak mohou přispívat svým zaměstnancům například na kulturní a sportovní akce, na sportovní aktivity, rekreaci, odpočinek nebo knihy. Ze zdravotních benefitů se může jednat o úhradu očkování, fyzioterapie, brýlí, kontaktních čoček nebo psychoterapie a podobně. „Zaměstnavatelé hrají klíčovou roli v podpoře zdraví svých zaměstnanců a měli by aktivně iniciovat péči o jejich fyzickou i duševní pohodu. Benefity zaměřené na zdraví jsou efektivním nástrojem, jak zaměstnance motivovat k zdravějšímu životnímu stylu a zároveň přispět k jejich spokojenosti a produktivitě,“ uzavírá Martina Machová.

O značce Pluxee

Pluxee (dříve Sodexo Benefity) je přední světový partner v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti. Pomáhá firmám se změnami na pracovním trhu a také naplňovat očekávání zaměstnanců v oblasti well-beingu a pracovního naplnění.

Pluxee umožňuje svým klientům podporovat značku zaměstnavatele tím, že svým zaměstnancům nabízí inovativní a personalizovaná řešení, a to tváří v tvář velkým změnám na pracovním trhu. Cílem Pluxee je pomoci každému zaměstnanci užívat si více toho, na čem mu skutečně záleží.

Více informací zde: www.pluxee.cz