Společně silnější. Applifting a HAZE uzavřely strategické partnerství. Svým klientům vytvoří digitální produkt od nápadu až po marketingovou kampaň

Praha 20. května 2025 – Dodat klientům vývoj softwaru, kreativu, obsah a gamifikaci bez mnoha různých dodavatelů. To se rozhodly společnosti Applifting a HAZE, které nyní uzavřely strategické partnerství. Digitální produkty společně vytvoří od prvního nápadu až po marketingové kampaně spuštěných projektů. Spolupráci si společnosti vyzkoušely v průběhu posledních dvou let při tvorbě vlajkového vzdělávacího projektu Skoala od Nadace České spořitelny, kde společně zvítězily ve velkém výběrovém řízení.

„Vždy když jsme se s Appliftingem setkali při práci pro stejného klienta, viděli jsme, že se nám spolu skvěle pracuje. Dokázali jsme skloubit svůj inovativní pohled na marketing a kreativu s obrovskými vývojářskými zkušenostmi Appliftingu. Spojení sil s takto osvědčeným partnerem považujeme za záruku klientům, že dokážeme vyrobit libovolný digitální produkt od prvotního nápadu až po poslední řádek kódu a navazující marketingovou kampaň,“ říká Jakub Hussar, výkonný kreativní ředitel a zakladatel HAZE.

„Naše týmy si sedly profesně i lidsky a dohromady tvoří více než 200 lidí připravených na ty největší výzvy, které trh nabízí,“ doplňuje Vratislav Kalenda, spoluzakladatel a CEO Appliftingu. „V našem odvětví není samozřejmostí nabízet tak široké portfolio služeb. Věřím, že naše partnerství s HAZE oběma společnostem otevře dveře k zajímavým projektům a firmám, které dodnes musely hledat různé dodavatele na každou část zadání,“ dodává Filip Kirschner, druhý spoluzakladatel a COO Appliftingu.

Vzdělávání, fintech i Formule 1

Své zkušenosti agentura HAZE získala prací pro společnosti LEGO, Formule 1 nebo THQ Nordic. Společnost Applifting je přitom známá vývojem BankID, dlouholetou spoluprací s rakouskou Erste, Českou spořitelnou, Jablotronem nebo vývojem aplikace Foedus, určené pro mezinárodní výměnu orgánů připravených k transplantaci. Společný projekt obou společností, platforma Skoala, vyvinutá pro Nadaci České spořitelny, byla spuštěna letos v březnu.

„Partnerství Appliftingu a HAZE skvěle kombinuje kreativní přístup a schopnost kvalitně dodat komplexní IT řešení přesně podle potřeb klienta, což velmi oceňujeme,“ uzavírá Anna Dvořáková, concept owner Nadace České spořitelny a autorka kompetenčního přístupu vzdělávací platformy Skoala.

Při realizacích komplexnějších projektů plánují Applifting s HAZE přizvat analytickou agenturu Neuron Collective konceptualisty Daniela Špačka a PR agenturu Hustá vedenou Janem Hustákem.

Více o Appliftingu

Applifting je česká vývojářská společnost, která vytváří digitální produkty a aplikace na míru pro přední tuzemské i zahraniční společnosti. Applifting stojí na unikátním principu naprosté otevřenosti. Každý Applifter může ovlivňovat směřování firmy i výběr projektů. Všichni navzájem znají výši svých platů a vědí, co musejí udělat pro to, aby se profesně i finančně posunuli. I proto patří mezi tzv. tyrkysové firmy, pro něž je na prvním místě spokojenost zaměstnanců a klientů, zisk je pouze nástroj pro dosahování vyšších cílů. Mezi hlavní klienty společnosti patří Jablotron, mateřská společnost České spořitelny Erste Group, kanadský gigant Telus a Heureka. Applifting vznikl v roce 2014 jako garážový projekt Filipa Kirschnera a Vratislava Kalendy a od té doby se rozrostl na 180 pracovníků v celé skupině.

Více o HAZE

HAZE je česká inovativní agentura se zaměřením na nové formáty, gamifikaci a edukaci. Společnost se profiluje jako „expertní gilda“, pro kterou pracují desítky předních českých talentů na poli kreativy, brandu, tvorby audiovizuálního a herního obsahu. Zakladatelem HAZE je Jakub Hussar, držitel Křišťálové Lupy, „televizního Oscara“ Golden Promax BDA a Cannes Bronze Lion za reklamu.

Evoluce efektivního náboru: Jak Tailored People posouvá hranice tradičního HR pomocí marketingových nástrojů

Praha, 6. března 2025 – Česká společnost Tailored People, založená generálním ředitelem reklamní a kreativní agentury Fairy Tailors Ondřejem Tylečkem, přináší na trh inovativní přístup k náboru zaměstnanců. Tailored People spojují expertízu marketingových specialistů s náborovými procesy, což umožňuje efektivní a rychlé obsazování i těch nejtěžších pozic, které tradiční HR metody často nedokážou obsadit.

„Současný trh práce se neustále vyvíjí a vyžaduje nové, flexibilní přístupy k náboru. Kombinací marketingového know-how a moderních HR strategií dokážeme firmám zajistit nejen rychlé obsazení klíčových pozic, ale i dlouhodobě udržitelný tým, který odpovídá jejich firemní kultuře a cílům,“ uvádí Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People, www.tailoredpeople.cz.

Jak propojení HR a marketingu změní vaši strategii?

Společnost využívá hluboké znalosti marketingových nástrojů a technik pro vyhledávání a oslovování kandidátů. S využitím pokročilých algoritmů a analytických nástrojů dokážou specialisté rychle identifikovat a oslovit kandidáty, kteří odpovídají specifickým požadavkům a zároveň jsou mimo dosah tradičních náborových metod. Tento přístup zajišťuje efektivitu, která firmám šetří čas a zároveň přináší kvalitní talenty. „Náš tým tvoří specialisté s různorodými zkušenostmi v HR, kreativní komunikaci, copywritingu a práci se sociálními sítěmi. Právě toto propojení nám umožňuje přistupovat k náboru jinak – strategicky, autenticky a s důrazem na skutečné potřeby firem i kandidátů. Spojení HR a marketingu přináší zásadní výhodu: zatímco HR se soustředí na výběr a hodnocení talentů, marketingové postupy nám pomáhají cíleně oslovit správné lidi, zaujmout je a vytvořit pro ně atraktivní příběh značky zaměstnavatele. Díky tomu dokážeme nejen efektivně obsazovat složité pozice, ale také pomáhat firmám budovat silné a loajální týmy,“ vysvětluje Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People, www.tailoredpeople.cz.

S lidským přístupem a technologickou přesností

Tailored People využívá nejnovější nástroje a algoritmy, jež přispívají k efektivitě celého procesu, a zároveň klade důraz na zachování nezbytného lidského kontaktu. Náborové kampaně jsou koncipovány na míru specifickým požadavkům klientů – pro každou otevřenou pozici je zajištěno 5 až 10 předem sjednaných pohovorů a v případě potřeby je nabízena komplexnější spolupráce. Už do sedmi dnů od spuštění kampaně doručí první uchazeče, přičemž kladou důraz na pochopení firemní kultury a dodržování specifických komunikačních pravidel každé organizace.

Společnost si zakládá na pečlivém výběru kandidátů, který vychází z kombinace detailní datové analytiky a hlubokého porozumění potřebám klientů. Synergické využití pokročilých technologií a osobní komunikace umožňuje firmě efektivně obsazovat jak manažerské, tak technické a operativní pozice napříč různými odvětvími. „Naším cílem není pouze zajistit rychlé obsazení volných pozic, ale nalézt kandidáty, kteří prokazatelně přispějí k dlouhodobému růstu a rozvoji organizací. Díky našemu přístupu se nábor stává strategickou investicí do budoucnosti našich partnerů,“ sdílí Ondřej Tyleček, CEO společnosti Tailored People, www.tailoredpeople.cz.

O společnosti Tailored People

Tailored People je česká firma specializující se na moderní přístupy k náboru zaměstnanců. Spojuje marketingové dovednosti s procesy lidských zdrojů a zaměřuje se na efektivní obsazování těžko dostupných pozic. Společnost se soustředí na identifikaci vhodných kandidátů, včetně těch pasivních, a poskytuje personalizovaná řešení, která odpovídají specifickým potřebám organizací.

Ondřej Tyleček

Ing. Ondřej Tyleček je generálním ředitelem reklamní a kreativní agentury Fairy Tailors, kde se specializuje na strategické budování značek. Během své kariéry spolupracoval na významných projektech pro renomované společnosti, jako jsou Sazka, Porsche nebo Intersport. Jeho profesní filozofie vychází z přesvědčení, že v dnešním konkurenčním a informačně přesyceném prostředí je právě silná a autentická značka klíčem k dlouhodobému úspěchu. Značka podle něj neslouží pouze k odlišení na trhu, ale také k budování komunity, posilování loajality zákazníků a motivaci zaměstnanců. Kromě působení ve Fairy Tailors je CEO náborové agentury Tailored People, která inovativně propojuje obchodní a marketingové strategie s HR. Na rozdíl od tradičního recruitmentu se zaměřuje na rychlé a efektivní obsazování i těch nejnáročnějších pracovních pozic, čímž klientům pomáhá získávat špičkové talenty v rekordním čase.

Exit mobile version