Zaměstnanci po celém světě čelí rostoucím nárokům a klesající míře spokojenosti. Většinu faktorů ovlivňujících jejich naplnění mohou firmy přímo ovlivnit. Letos poprvé přinesl průzkum také […]
Aktuálně
Štítek: Generace Z
Mastercard: Češi vstupují do závěru roku s volným časem a odhodláním splnit si svá přání
Praha, 5. listopadu 2025 – Češi vstupují do závěru roku s časem i energií na nové zážitky. Podle čerstvého průzkumu Mastercard[1] má 42 procent Čechů […]
Generace Z a investice: Nová éra finanční svobody, nebo jen digitální experiment?
Generace Z, narozená zhruba mezi lety 1997 a 2012, mění tvář světa investic. Na rozdíl od svých rodičů a prarodičů, kteří se spoléhali na tradiční […]
Digitální dvojníci postrachem Generace Z – potvrzuje nový průzkum Deutsche Telekom zahrnující i Česko
Deutsche Telekom, matka českého T-Mobile, navazuje na svou již pětiletou tradici podpory mladých a v novém výzkumu odhaluje potřebu dalšího vzdělávání v oblasti digitální ochrany u […]
Cestování očima umělé inteligence s telefony HONOR
Praha, 9. července – Řada smartphonů HONOR 400 umožňuje nový způsob zachycení neopakovatelných zážitků. Tato unikátní řada smartphonů nabízí pokročilé nástroje fotoaparátu s umělou inteligencí, […]
Češi mění cestovatelské návyky. Podle výsledků reportu o globálních cestovních výdajích od Revolutu se odvracejí od Evropy a přesouvají své cesty do Asie
Zájem o asijské destinace prudce roste – výdaje z cestování do Japonska mezi Čechy vzrostly o 59 %, do Jižní Koreje o 34 % a […]
Gen Z trpí telefobií: Chatboti jako pomocník, ale řešení je i v práci se strachem z telefonování
Mladí lidé z generace Z čelí stále většímu problému – strachu z telefonování, známému jako telefobie. Tento jev roste v posledních letech a podle nedávného […]
Pro mladé je work-life balance důležitější než plat. Trendem je půlroční tvůrčí volno
PRAHA, 8. DUBNA 2025 – S nástupem generace Z na pracovní trh nabývá work-life balance – rovnováha mezi osobním a pracovním životem – na důležitosti. Při výběru […]
Benefity napříč generacemi: mladí chtějí služební auto, starší sázejí na vzdělávání
Až 63 % zaměstnanců se při výběru práce řídí nabídkou benefitů. Průzkum společnosti Edenred však odhalil zásadní rozdíly v postoji k zaměstnaneckým benefitům napříč generacemi. Zatímco starší […]
Firemní kultura zvyšuje konkurenceschopnost. Zásadní je pro generaci Z a „ajťáky“
PRAHA, 11. BŘEZNA 2025 – Trendem současného pracovního trhu je rostoucí význam firemní kultury. Dobré vztahy na pracovišti ovlivňují úspěch firmy a snižují fluktuaci pracovníků. […]
You must be logged in to post a comment.