Štítek: české firmy

Pouze čtvrtina českých firem už využívá AI, do 3 let by to měla být každá druhá. V kreativních oborech je to globálně již přes 80 %.

Praha 29. května 2025: V srpnu 2024 se Česká republika přiblížila zásadnímu bodu obratu v oblasti umělé inteligence (AI). Přijetím evropského AI Aktu by se měla otevřít cesta k bezpečnému a etickému využívání umělé inteligence napříč sektory. Podle dat Hospodářské komise dnes AI využívá zhruba čtvrtina firem, do tří let by to však měla být až polovina. V praxi ale mnoha firmám stále chybí dostatečné kapacity i know-how. Dle čísel české technologické společnosti Everbot, která se zaměřuje na vývoj AI aplikace poskytující svým uživatelům desítky nejlepších AI nástrojů na jednom místě, to například v kreativních oborech je globálně až 80 %.

Hospodářská komise ČR v rámci svého pravidelného šetření zjišťovala stav zavádění AI v českých firmách. Z výsledku vyplývá, že 28 % českých firem dnes využívá AI v rámci svého podnikání, ale toto číslo by se do 3 let mělo zvednout až o polovinu. I přes začlenění AI do své strategie však často reálná implementace do provozu pokulhává. Umělá inteligence má veliký potenciál usnadnit nejenom administrativní procesy, přes 35 % vidí přínos i ve snížení nákladů.

Hlavními problémy při implementaci AI nejsou pouze finanční prostředky, ale také nedostatečné kvalifikace a vzdělávání zaměstnanců. Na tuto limitaci také navazuje mnohdy nedostatečné know-how, které jako překážku uvedla téměř polovina respondentů. V souvislosti s přijetím Aktu o umělé inteligenci (tzv. AI Act) se často skloňují obavy z další administrativní a regulatorní zátěže, která by ve výsledku mohla zpomalit technologický vývoj systémů AI.

V marketingové komunikaci a kreativních oborech AI již dominuje, přeš 80 % firem celosvětově již na AI spoléhá

Umělá inteligence se stala nedílnou součástí každodenní praxe většiny marketingových a kreativních firem po celém světě. Pomáhá automatizovat rutinní úkoly, čímž uvolňuje čas a kapacitu pro činnosti, které vyžadují originální myšlení a odborné dovednosti. Podle globálního průzkumu mezi marketingovými profesionály (leden 2025) se AI využívá nejčastěji na tvorbu obsahu, optimalizaci e-mailového marketingu, správu sociálních médií a cílení reklamy. Její přínos však sahá mnohem dál. Generativní AI výrazně zvyšuje efektivitu také v kreativních oborech skrze modely jako např. DALL-E a Midjourney. Až 83 % profesionálů z kreativních profesí a 75 % marketérů již AI zakomponovalo do svých pracovních procesů.

Umělá inteligence a její využití je také již součástí veřejné debaty v Česku, což potvrzuje i fakt, že v rámci Národní strategie je v Česku do AI implementace směřováno 19 miliard Kč. Její využití už dávno není omezeno na nadnárodní technologické giganty jako Google či Microsoft. Aktuálně ji v Česku využívá 22 % malých a 28,3 % středních firem. Aby však její potenciál mohl být skutečně naplněn napříč trhem, je zásadní zajistit dostupnost těchto technologií podnikatelům všech velikostí.

„Demokratizace umělé inteligence je zásadní pro to, aby její přínosy nebyly výsadou světových hráčů jako Google nebo Amazon, které AI implementují obrovskou rychlostí. Ti do vývoje umělé inteligence letos investují dohromady 320 miliard dolarů. AI by se mělo stát hnacím motorem inovací napříč i celým českým trhem,“ říká Roman Berglowiec, expert na AI a CEO společnosti Everbot. „Česko musí dohnat technologický pokrok v AI, abychom neskončili na vedlejší koleji,“ dodává. Everbot se právě z této potřeby zrodil. Funguje jako partner, který pomáhá firmám pochopit, zavést a efektivně využít nejnovější AI technologie prakticky, srozumitelně, a hlavně na jednom místě.

V roce 2025 byl trh s umělou inteligencí v marketingu odhadován na 47,3 miliardy amerických dolarů. Podle odhadů by jeho hodnota měla do roku 2028 vzrůst na více než 107,5 miliardy dolarů. Stejně jako v marketingu lze očekávat, že i celosvětové využívání AI ve firmách bude nadále dynamicky růst. V následujících letech se předpokládá výrazný nárůst počtu organizací, které umělou inteligenci implementují do svých procesů, ať už v oblasti automatizace, zákaznické podpory, datové analýzy nebo provozu e-shopů. AI se tak postupně stává standardním nástrojem moderní firemní infrastruktury napříč odvětvími.

Společně silnější. Applifting a HAZE uzavřely strategické partnerství. Svým klientům vytvoří digitální produkt od nápadu až po marketingovou kampaň

Praha 20. května 2025 – Dodat klientům vývoj softwaru, kreativu, obsah a gamifikaci bez mnoha různých dodavatelů. To se rozhodly společnosti Applifting a HAZE, které nyní uzavřely strategické partnerství. Digitální produkty společně vytvoří od prvního nápadu až po marketingové kampaně spuštěných projektů. Spolupráci si společnosti vyzkoušely v průběhu posledních dvou let při tvorbě vlajkového vzdělávacího projektu Skoala od Nadace České spořitelny, kde společně zvítězily ve velkém výběrovém řízení.

„Vždy když jsme se s Appliftingem setkali při práci pro stejného klienta, viděli jsme, že se nám spolu skvěle pracuje. Dokázali jsme skloubit svůj inovativní pohled na marketing a kreativu s obrovskými vývojářskými zkušenostmi Appliftingu. Spojení sil s takto osvědčeným partnerem považujeme za záruku klientům, že dokážeme vyrobit libovolný digitální produkt od prvotního nápadu až po poslední řádek kódu a navazující marketingovou kampaň,“ říká Jakub Hussar, výkonný kreativní ředitel a zakladatel HAZE.

„Naše týmy si sedly profesně i lidsky a dohromady tvoří více než 200 lidí připravených na ty největší výzvy, které trh nabízí,“ doplňuje Vratislav Kalenda, spoluzakladatel a CEO Appliftingu. „V našem odvětví není samozřejmostí nabízet tak široké portfolio služeb. Věřím, že naše partnerství s HAZE oběma společnostem otevře dveře k zajímavým projektům a firmám, které dodnes musely hledat různé dodavatele na každou část zadání,“ dodává Filip Kirschner, druhý spoluzakladatel a COO Appliftingu.

Vzdělávání, fintech i Formule 1

Své zkušenosti agentura HAZE získala prací pro společnosti LEGO, Formule 1 nebo THQ Nordic. Společnost Applifting je přitom známá vývojem BankID, dlouholetou spoluprací s rakouskou Erste, Českou spořitelnou, Jablotronem nebo vývojem aplikace Foedus, určené pro mezinárodní výměnu orgánů připravených k transplantaci. Společný projekt obou společností, platforma Skoala, vyvinutá pro Nadaci České spořitelny, byla spuštěna letos v březnu.

„Partnerství Appliftingu a HAZE skvěle kombinuje kreativní přístup a schopnost kvalitně dodat komplexní IT řešení přesně podle potřeb klienta, což velmi oceňujeme,“ uzavírá Anna Dvořáková, concept owner Nadace České spořitelny a autorka kompetenčního přístupu vzdělávací platformy Skoala.

Při realizacích komplexnějších projektů plánují Applifting s HAZE přizvat analytickou agenturu Neuron Collective konceptualisty Daniela Špačka a PR agenturu Hustá vedenou Janem Hustákem.

Více o Appliftingu

Applifting je česká vývojářská společnost, která vytváří digitální produkty a aplikace na míru pro přední tuzemské i zahraniční společnosti. Applifting stojí na unikátním principu naprosté otevřenosti. Každý Applifter může ovlivňovat směřování firmy i výběr projektů. Všichni navzájem znají výši svých platů a vědí, co musejí udělat pro to, aby se profesně i finančně posunuli. I proto patří mezi tzv. tyrkysové firmy, pro něž je na prvním místě spokojenost zaměstnanců a klientů, zisk je pouze nástroj pro dosahování vyšších cílů. Mezi hlavní klienty společnosti patří Jablotron, mateřská společnost České spořitelny Erste Group, kanadský gigant Telus a Heureka. Applifting vznikl v roce 2014 jako garážový projekt Filipa Kirschnera a Vratislava Kalendy a od té doby se rozrostl na 180 pracovníků v celé skupině.

Více o HAZE

HAZE je česká inovativní agentura se zaměřením na nové formáty, gamifikaci a edukaci. Společnost se profiluje jako „expertní gilda“, pro kterou pracují desítky předních českých talentů na poli kreativy, brandu, tvorby audiovizuálního a herního obsahu. Zakladatelem HAZE je Jakub Hussar, držitel Křišťálové Lupy, „televizního Oscara“ Golden Promax BDA a Cannes Bronze Lion za reklamu.

Průzkum: Umělou inteligenci v práci zakazuje 24 % českých firem, 38 % její využití podporuje

Praha, 15. dubna 2025 – Téměř čtyři z deseti firem podporují své zaměstnance v používání umělé inteligence při práci. Na opačném pólu stojí 24 % zaměstnavatelů, kteří pracovní využití umělé inteligence zakazují. Polovina zástupců firem si myslí, že se v nich umělá inteligence do pěti let stane nedílnou součástí pracovního procesu. Ukázal to průzkum pro společnost eD system.

České firmy se otevírají práci s pomocí umělé inteligence. Hned 38 % dotázaných uvádí, že jejich firma podporuje své zaměstnance v používání umělé inteligence v pracovním procesu. Umělé inteligenci jsou nejotevřenější středně velké firmy, podle oborů pak ty podnikající ve službách. Vyplývá to z průzkumu společnosti eD system mezi IT specialisty v českých firmách, který byl realizován prostřednictvím nástroje Ipsos Instant Research.

Vedle podporovatelů má umělá inteligence mezi českými firmami i podstatný podíl odpůrců. Výslovně svým zaměstnancům její využití v práci zakazuje téměř čtvrtina firem (24 %). Nejpřísnější pravidla aplikují velké firmy s více než 250 zaměstnanci.

„Nezanedbatelná část firem zůstává vůči umělé inteligenci rezervovaná, ale ještě více podniků už využívá její benefity. Lidé postupně nacházejí způsoby, jak umělou inteligenci začlenit do své práce a zvýšit tak svou efektivitu – třeba tak, že jí přenechají rutinní úkoly a sami tak získají čas na specializované úkoly s vysokou přidanou hodnotou,“ vysvětluje Lucie Adámková, produktová manažerka IT distributora eD system, který průzkum zadal.

Rozdíly podle regionů i operačních systémů

V postoji k umělé inteligenci existují velké rozdíly mezi regiony. Zatímco v Praze podporuje své zaměstnance v jejím využití v práci více než polovina firem (52 %), ve Zlínském a Jihočeském kraji to je jen lehce přes čtvrtinu (26 %). Míra podpory umělé inteligence v práci se liší také podle toho, který operační systém firmy na svých počítačích provozují. Zatímco mezi těmi používajícími Windows 10 deklaruje podporu využití umělé inteligence 37 % dotázaných, u firem používajících Windows 11 je to 45 %.

„To, jaký operační systém firma používá, má vliv na rychlost zavádění nástrojů umělé inteligence do pracovních procesů. Windows 11 integrují umělou inteligenci přímo na systémové úrovni. Uživatelé tak mají mnoho příležitostí se s ní setkat a zjistit, jak jim může pomoci. Díky tomu jsou jejímu využití otevřenější,“ vysvětluje Lucie Adámková. Proto podle ní míra využití umělé inteligence pravděpodobně ještě naroste, až letos 14. října skončí podpora operačního systému Windows 10 a firmy podle očekávání hromadně přejdou na Windows 11.

Příležitost být v práci efektivnější

Velká část zástupců českých firem vidí v umělé inteligenci velký potenciál pro pracovní využití. Dvě třetiny (66 %) respondentů průzkumu jsou přesvědčené o tom, že umělá inteligence dokáže pracovníkům výrazně šetřit čas. O tom, že se umělá inteligence do pěti let stane nedílnou součástí pracovního procesu, je přesvědčená polovina dotázaných.

Umělá inteligence se rychle stává součástí programů a nástrojů, se kterými firmy každodenně pracují. Nejprve to byly grafické programy, kde umělá inteligence umožnila snadné generování a retušování obrázků. „Dnes si už ale nachází cestu prakticky všude. Skvělým příkladem je osobní asistent Copilot, který uživatelé najdou i v rámci kancelářského balíku Microsoft 365, kde jim pomůže shrnout dlouhé dokumenty, najít zajímavá data v tabulce nebo třeba navrhnout odpověď na e-mail,“ popisuje Lucie Adámková.

Trh se přizpůsobuje

Na nástup nástrojů umělé inteligence začali reagovat i výrobci hardwaru. V nových počítačích se tak stále častěji objevují NPU čipy (Neural Processing Unit), které umožňují energeticky efektivní chod nástrojů umělé inteligence přímo na zařízení, tedy bez využití vzdálených cloudových serverů. Pro tvůrce softwaru i jejich uživatele to otevírá široké spektrum nových možností.

„Když si dnes v obchodě vybíráte nový počítač, u některých si můžete všimnout, že jsou označené jako Copilot+ PC. Právě tyto počítače již mají jednotku NPU s dostatečným výkonem na to, aby zajistila plynulý chod pokročilých funkcí umělé inteligence integrovaných přímo do systému, a to s maximálním důrazem na soukromí, protože výpočty probíhají přímo na zařízení. Pro běžného uživatele to znamená rychlejší a plynulejší zážitky při práci i zábavě – ať už jde o generování titulků v reálném čase nebo třeba funkcí Vzpomínání, díky níž se může člověk snadno vrátit v čase a vrátit se prakticky k čemukoliv, co dříve na počítači viděl,“ uzavírá Lucie Adámková.

eD system a.s. patří mezi největší distributory IT a výpočetní techniky v České republice. Společnost se nyní výrazně uplatňuje v celém regionu Česko – Slovensko – Polsko a úspěšně expanduje do dalších zemí EU. Na nejvyšší partnerské úrovni působí coby oficiální distributor značek HP, Samsung, Acer, Canon, Microsoft a dalších. Na sortiment a služby eD system spoléhají přední české e-shopy i tradiční prodejci IT a elektra. Portfolio nabízených produktů zahrnuje úplný sortiment IT trhu, tedy více než 500 značek nejvýznamnějších světových výrobců a přes 135 000 produktů, a umožňuje odběratelům nakoupit vše potřebné „pod jednou střechou“. Do její otevřené sítě eD Profi patří více než 200 kamenných prodejen s IT technikou ve všech regionech České republiky. Společnost eD system a.s. je součástí technologické skupiny eD group.

Evropa je drahá, firmy z ní utíkají. V zahraničí hledají levnější pracovní sílu i energie

PRAHA, 14. DUBNA 2025 – Výroba v Evropě se firmám prodražuje. Proto z ní ve velkém odcházejí, cílovou destinací je Asie. Problém pro Česko představuje zejména stěhování firem z Německa. Českým firmám se tak vzdaluje jeden z hlavních odběratelů.

Drahé energie, nedostatek pracovní síly a přísné regulace – to jsou hlavní důvody, proč stále více firem opouští evropský trh. „V poslední době se stále častěji setkáváme s tím, že firmy řeší, jak zůstat konkurenceschopné, když výroba v Evropě zdražuje. Přesuny výroby do zahraničí, hlavně do zemí s levnější pracovní silou a energiemi, jsou čím dál běžnější. Firmy nejčastěji přesouvají svou výrobu do asijských zemí, jako je Čína, Indie, Vietnam, Indonésie nebo Bangladéš, důvodem jsou výrazně nižší mzdy než v Evropě a zároveň nižší náklady na energie, nájmy a suroviny. Dalším podstatným argumentem pro přesun je to, že Asie je nejrychleji rostoucím trhem na světě, zejména Čína a Indie. Firmy tak chtějí být blízko zákazníkům a zvýšit svou konkurenceschopnost. Podstatným důvodem je také to, že některé evropské regulace jako například přísné ekologické normy nebo vysoké daně jsou v Asii mírnější, což snižuje náklady na podnikání. Mnoho asijských zemí navíc nabízí daňové úlevy a pobídky pro zahraniční investory,“ popsala Gabriela Hansliková, obchodní ředitelka personální agentury Advantage Consulting.

Stěhování firem mimo Evropu výrazně ovlivňuje český pracovní trh. „Pokud firma přesune výrobu do Asie, často to znamená propouštění zaměstnanců v Česku. Přesun továren negativně ovlivňuje regiony, kde byly velkými zaměstnavateli, a vlivem jejich odchodu dochází k masivnějšímu propouštění. Firmy často ponechají v Česku vývoj, výzkum a manažerské pozice a přesunou jen výrobu. Nejvíce ohroženy jsou tak nízkokvalifikované pozice ve výrobě. Týká se to především firem z oblasti automotive, textilního průmyslu a chemického průmyslu, pro které drahé energie a přísné evropské regulace dělají výrobu v Evropě méně atraktivní. Zároveň pokud firmy přesouvají výrobu do levnějších zemí, může to brzdit růst mezd v Česku. Firmy totiž mohou mít menší motivaci zvyšovat mzdy, když mají levnější alternativy v zahraničí,“ upozornila Marcela Vyskoková, marketingová manažerka personální agentury Advantage Consulting.

Problém pro českou ekonomiku představuje odliv firem z Německa – to je jedním z hlavních odběratelů českých firem. „Hlavní dopady jsou vidět v regionech, kde je spousta výrobních firem závislých na exportu. To jsou například Moravskoslezský kraj, Ústecký kraj nebo části Pardubického kraje. Když německé firmy omezují výrobu nebo ji přesouvají jinam, ovlivňuje to přímo i jejich české dodavatele. Pokud se ceny energií a dalších nákladů v Evropě nezmění, dá se očekávat, že podobné přesuny budou pokračovat. Pro české firmy to znamená velké existenční riziko,“ vysvětlil Roman Vejražka, výkonný ředitel headhunterské společnosti Theones.

Firmy, které se nechtějí z českého trhu stáhnout, budou muset investovat do modernizace a hledat nové odběratele. „Českým firmám by mohly pomoci investice do technologií a automatizace, které sníží jejich výrobní náklady. Důležité bude také hledat nové zákazníky. Firmy by se měly pokusit rozšířit portfolio svých odběratelů, přizpůsobit nabídku konkrétním zákaznickým potřebám nebo rozšířit své portfolio produktů či služeb, aby oslovily širší zákaznickou základnu. Výrobní firmy se dlouhodobě potýkají s personálními problémy. Odchod některých z nich by mohl pomoci těm, co zůstanou, sehnat rychleji pracovní sílu. Bude ale záležet na ochotě zaměstnanců za prací například dojíždět nebo se rekvalifikovat,“ uzavřela Gabriela Hansliková.

ADVANTAGE CONSULTING, www.acjobs.cz

Personální agentura Advantage Consulting je největší česká personální agentura v oblasti Recruitmentu. Uchazečům o zaměstnání pomáhá s jejich uplatněním na trhu práce od roku 2002. Síť poboček má po celé ČR. Zajišťuje komplexní služby v oblasti lidských zdrojů, poradenství v otázkách náboru a hodnocení nových či stávajících zaměstnanců.

 

Startuje nový ročník sběrové soutěže pro Zelené firmy. Loni podniky odevzdaly rekordních 773 tun elektroodpadu

Společnost REMA Systém 1. dubna zahajuje nový ročník sběrové soutěže v rámci projektu Zelená firma. Cílem akce je podpora českých podniků v oblasti ekologického nakládání s elektroodpadem. Soutěž motivuje zaměstnance zapojených firem k odevzdávání vysloužilých elektrospotřebičů a přispívá tak k šíření principů udržitelnosti na pracovištích. Loni české firmy v rámci soutěže vysbíraly rekordních 773 tun odpadních elektrozařízení.

V roce 2025 probíhá sběrová soutěž v termínu od 1. dubna do 15. října. Zapojit se mohou všechny organizace registrované v projektu Zelená firma, který podporuje ESG aktivity podniků. Každá zapojená firma ve spolupráci se zaměstnanci během soutěže sbírá vysloužilá elektrozařízení. Sebraný elektroodpad následně bezplatně odveze kolektivní systém REMA Systém. Ten zajišťuje ekologicky šetrnou likvidaci a odbornou recyklaci, včetně maximálního využití důležitých druhotných surovin.

Rok 2024 přinesl rekordní účast i výsledky. Do sběrové soutěže se zapojilo více než 150 firem z celé České republiky a společně odevzdaly celkem 773 528 kilogramů elektroodpadu. „Dlouhodobě sledujeme rostoucí zájem firem o odpovědné nakládání s elektrozařízeními. Projekt Zelená firma a právě odstartovaná sběrová soutěž nabízejí českým podnikům efektivní způsob, jak recyklaci integrovat do každodenního provozu a motivovat zaměstnance k ekologicky odpovědnému chování. Rekordní výsledek z loňského roku ukazuje, že firmy mají zájem o udržitelný přístup a určitě také rády soutěží,“ říká Denisa Krumlová, marketingová manažerka společnosti REMA Systém, která je jedním ze tří největších kolektivních systémů zajišťujících sběr odpadních elektrozařízení působících v České republice.

Aby se mohly do soutěže zapojit firmy všech velikostí, jsou účastníci hodnoceni ve čtyřech kategoriích dle počtu zaměstnanců. Soutěží se v kategorii do 50 zaměstnanců, do 250 zaměstnanců, do 1 000 zaměstnanců a v kategorii nad 1 000 zaměstnanců. Tento systém zajišťuje větší konkurenceschopnost mezi firmami a poskytuje reálnou motivaci i pro malé a střední podniky. Vítěz v každé kategorii získá věcné ceny v hodnotě 30 000 Kč.

Celkovým vítězem loňského ročníku se stala společnost Alza.cz, která k recyklaci odevzdala více než 500 tun vysloužilých elektrospotřebičů. Úspěch v soutěži společnost povzbudil k zapojení se i do letošní sběrové akce. „Z prvního místa jsme nadšení a těšíme se na další ročníky. Soutěž pro Zelené firmy nám poskytla skvělou příležitost

navázat na naše ekologické cíle a aktivně přispět ke sběru a recyklaci odpadních elektrozařízení. Navíc věříme, že tímto způsobem můžeme inspirovat naše partnery i naše zákazníky k odpovědnému přístupu k udržitelnosti,“ zdůrazňuje Eliška Čeřovská, PR manažerka internetového prodejce Alza.cz.

Silné výsledky zaznamenaly i menší firmy. V kategorii do 50 zaměstnanců zvítězila společnost VDC kancelářská technika, která odevzdala téměř 20 tun elektroodpadu. „Jsme pyšní na to, že jsme se díky zapojení našich zaměstnanců a zákazníků stali tento rok vítězi kategorie do 50 zaměstnanců a odevzdali téměř 20 tun vysloužilých elektrozařízení. Úspěšně jsme tak navázali na druhé místo z roku 2023. Dlouhodobě bereme odpovědné nakládání s elektroodpadem vážně. Spolupráce s REMA Systém nám nejen usnadňuje efektivní recyklaci, ale také pomáhá šířit myšlenku udržitelnosti mezi naše zaměstnance i zákazníky,“ uvádí Martin Škoda, zástupce společnosti VDC kancelářská technika.

Soutěž ve sběru odpadních elektrozařízení v rámci projektu Zelená firma představuje konkrétní nástroj, jak podporovat firemní udržitelnost a odpovědné chování v oblasti nakládání s odpadem. Výsledky soutěže vyhodnotí společnost REMA Systém po ukončení sběru v říjnu a vítězové jednotlivých kategorií budou odměněni v závěru roku 2025.

O společnosti REMA Systém

Hlavními aktivitami společnosti REMA Systém jsou služby zabezpečující zpětný odběr a recyklaci odpadních elektrických a elektronických zařízení jako například pračky, lednice, televizory, počítače, tiskárny, mobilní telefony a další přístroje.

Svým klientům REMA Systém nabízí odborné a komplexní řešení na cestě ke splnění legislativních povinností, běžným spotřebitelům pak pomoc a jednoduché vyřešení starostí s nepotřebnými či odpadními elektrospotřebiči. V oblasti ochrany životního prostředí REMA Systém působí od roku 2005, od kdy provozuje systém pro zpětný odběr a recyklaci odpadních elektrozařízení.

Podrobné informace najdete na adrese www.rema.cloud, informace k projektu Chytrá recyklace naleznete na www.chytrarecyklace.cz.

Průzkum: Kybernetickým útokům v poslední době čelila každá čtvrtá firma. Situace se brzy může výrazně zhoršit, firmy podceňují konec Windows 10

Praha, 31. března 2025 – Čerstvou zkušenost s kybernetickými útoky má více než čtvrtina českých firem. Každá osmá dokonce v posledních letech z tohoto důvodu přišla o data. Vyplývá to z průzkumu společnosti eD system. Aktuálně navíc hrozí, že počet zranitelných firem ještě skokově naroste, až 14. října skončí podpora operačního systému Windows 10. Ten stále ještě používá více než 40 % firem.

České firmy se potýkají s bezpečností svých dat. Více než čtvrtina (27 %) společností čelila v posledních letech kybernetickému útoku. Následky v podobě ztráty dat si odneslo 12 % všech společností. O poznání četněji se přitom kybernetické útoky objevují ve firmách používajících operační systémy po konci podpory. Kybernetický útok v posledních pěti letech hlásí více než 40 % z nich. Vyplývá to z průzkumu společnosti eD system realizovaného prostřednictvím aplikace Instant Research agentury Ipsos.

Situace se navíc může dále zhoršit po letošním 14. říjnu, kdy skončí podpora operačního systému Windows 10, a ten tak přestane být chráněný proti novým hrozbám. Navzdory brzkému konci podpory tento operační systém podle průzkumu používá 42 % firem, ve třech krajích je to dokonce polovina nebo více (Ústecký 56 %, Karlovarský 52 %, Plzeňský 50 %).

Přestože do konce podpory Windows 10 zbývá už jen pár měsíců, o změně neví 29 % respondentů z firem, které tento operační systém používají. Podstatná část z nich se také neorientuje v možnostech řešení – více než 35 % neví, že většinu počítačů s Windows 10 je možné bezplatně upgradovat na Windows 11. Podobný podíl respondentů (38 %) ze společností používajících Windows 10 nemá povědomí o tom, že některé starší počítače nemusí být s Windows 11 kompatibilní a bude je tedy nutné vyměnit za nové. Celkem 20 % společností podle průzkumu používá počítače starší šesti let a měly by si tedy kompatibilitu svých zařízení včas ověřit.

Část firem hodlá riskovat

Průzkum ukázal, že firmy často podceňují rizika, která jim hrozí v případě, že na novější operační systém nepřejdou. Zástupci 40 % společností si myslí, že je bezpečné používat nepodporovaný operační systém. Zůstat u Windows 10 i po konci podpory pak výslovně plánuje více než každá čtvrtá (27 %) firma, která tento operační systém používá. To však představuje bezpečnostní riziko. „Nepodporovaný systém je zranitelný, protože nedostává záplaty reagující na nové hrozby. Pro bezpečnost firemních dat je upgrade na novější operační systém nezbytný,“ vysvětluje Lucie Adámková, business unit manažerka IT distributora eD system.

V některých firmách bude nutné vyměnit až stovky starších počítačů za nové. Z těch, které používají Windows 10, pětinu tvoří velké společnosti s více než 100 počítači. Jen v České republice tak může jít až o statisíce zařízení, na jejichž výměnu zbývá už jen několik měsíců. „Změna se týká celého světa a poptávka po novém hardwaru bude zvlášť na poslední chvíli obrovská. Není tedy na co čekat, je potřeba se připravit již nyní,“ doporučuje Lucie Adámková.

eD system a.s. patří mezi největší distributory IT a výpočetní techniky v České republice. Společnost se nyní výrazně uplatňuje v celém regionu Česko – Slovensko – Polsko a úspěšně expanduje do dalších zemí EU. Na nejvyšší partnerské úrovni působí coby oficiální distributor značek HP, Samsung, Acer, Canon, Microsoft a dalších. Na sortiment a služby eD system spoléhají přední české e-shopy i tradiční prodejci IT a elektra. Portfolio nabízených produktů zahrnuje úplný sortiment IT trhu, tedy více než 500 značek nejvýznamnějších světových výrobců a přes 135 000 produktů, a umožňuje odběratelům nakoupit vše potřebné „pod jednou střechou“. Do její otevřené sítě eD Profi patří více než 200 kamenných prodejen s IT technikou ve všech regionech České republiky. Společnost eD system a.s. je součástí technologické skupiny eD group.

V žebříčku FT1000 nejúspěšnějších evropských firem se letos objevilo 6 firem z ČR a jedna zahraniční s výraznou českou stopou 

Žebříček britského deníku Financial Times “The FT1000: Europe’s Fastest Growing Companies 2025” již podeváté zachycuje nejrychleji rostoucí firmy v Evropě. Ukazuje příběhy společností, které zaznamenaly silný růst i ve stávající náročné ekonomické situaci.

Pořadí, jež pro FT sestavila společnost Statista, zahrnuje 1 000 evropských firem seřazených podle roční míry růstu tržeb (CAGR) mezi lety 2020 a 2023.

Mezi tisícovkou nejúspěšnějších společností letos figuruje i šest českých příběhů. Raylyst Solar, Woltair, Skladon, Volmet, Růžový slon, ROUVY. Vedle nich se v žebříčku umístila i jedna zahraniční společnost výraznou s českou stopou. Jde o značku NúNú, o které jste s největší pravděpodobností neslyšeli. Pochází z Islandu, ale je vlastněna a řízena českou skupinou Orka Ventures z Prahy českým managementem.

Všechny zmíněné firmy si díky své rychlé expanzi a inovativním přístupům vydobyly své místo mezi nejrychleji rostoucími evropskými podniky.

„NúNú je pro Orka Ventures významným úspěchem a dokazuje, že firmy s českou DNA mají sílu konkurovat i na evropské úrovni. Jde o výsledek naší tvrdé práce a správně zvolených strategií jak v Praze, tak na Islandu, kde je NúNú lídrem trhu se 130 000 klienty a souhrnnou hodnotou poskytnutých úvěrů téměř 7 miliard korun,” uvádí generální ředitel a akcionář Orka Ventures Ondřej Šmakal a dodává: „V plánu máme další expanzi. Již úspěšně působíme na Islandu, v České republice či v Dánsku a s finanční podporou venture capital skupiny z latinské ameriky brzy vstoupíme na další trh ve Španělsku. Zařazení NúNú do žebříčku FT1000 je důkazem toho, že jsme na správné cestě a že Evropa je pořád skvělým místem pro růst.”

Společnost NúNú lán, jenž je součástí skupiny Orka Ventures, je od roku 2020 autorizována islandským úřadem pro ochranu spotřebitele (Neytendastofa) k poskytování nebankovních půjček. Za dobu své existence poskytla více než 130 tisícům klientů půjčky v celkovém objemu 6,3 miliard Kč. Více o NúNú zde.

Orka Ventures je mezinárodní fintech skupina zaměřená na poskytování spotřebitelských úvěrů a dalších finančních produktů. Disponuje vlastním unikátním scoringovým modelem, jenž díky zaměření na BigData dokáže minimalizovat rizika spojená s podvody a úvěry v selhání. Jakožto původem česká skupina sídlí Orka v Praze, jádro jejího podnikání ale v současnosti leží na Islandu, v Dánsku a České republice. Ve druhé jmenované zemi je se 130 tisíci klienty ve svém oboru lídrem trhu. Celkový objem úvěrů poskytnutých ze strany Orka Ventures klientům dosáhl za 13 let existence skupiny již téměř 7 miliard korun. Společnost v roce 2023 získala investici od německé finanční skupiny nordIX, spravující aktiva v hodnotě 12 miliard korun.

Více o Orka Ventures zde.

O FT1000, žebříčku nejrychleji rostoucích společností v Evropě 2025:

Na prvním místě je Menlo Electric, polská firma, která se specializuje na fotovoltaické panely a střídače, s růstem 830,8 %. Na druhém místě je britská bankovní platforma Allica s růstem 652 %. Třetí pozici obsadila německá firma Almedia, mobilní reklamní a marketingová platforma, s růstem 473,6 %.

Nejvíce firem v žebříčku pochází z Itálie, Německa, Francie a Spojeného království. Nejvíce zastoupené oblasti jsou IT a software, stavebnictví a strojírenství, energie a veřejné služby, reklama a marketing, a fintech.

Metodologie

FT1000 je žebříček 1 000 firem podle nejvyšší roční míry růstu tržeb mezi lety 2020 a 2023. Firmy se mohly zaregistrovat online a prostřednictvím e-mailu a pošty. Data o tržbách byla ověřena.

Kritéria pro zařazení, podmínky, které firmy musely splnit:

– Tržby alespoň 100 000 EUR v roce 2020.

– Tržby alespoň 1,5 milionu EUR v roce 2023.

– Musí jít o nezávislou společnost.

– Růst tržeb mezi lety 2020 a 2023 musel být převážně organický.

– Minimální požadovaný růst pro zařazení byl 34,8 %.

Účastnit se mohly firmy pouze z vybraná evropských zemí.

Firmy, které nesplnily podmínky, byly společností Statista vyloučeny.

Zdroj: FT1000

České umístění v FT1000:

Nejrychleji rostoucí společnosti v Evropě 2025
Pořadí Název Země Sektor Absolutní tempo růstu (%) Složené roční tempo růstu (%) Příjmy 2023 (€) Příjmy 2020 (€) Počet zaměstnanců 2023 Počet zaměstnanců 2020 Rok založení
16 Raylyst Solar Czech Republic Wholesale 6,000.4 293.7 90,825,137 1,401,112 27 2 2018
67 Woltair Czech Republic Energy & Utilities 2,370.1 191.2 51,579,064 1,965,099 320 38 2018
467 NúNú Czech Republic /
Iceland		 Fintech, Financial Services & Insurance 354 65.6 2,448,139 519,575 3 1 2020
493 Skladon Czech Republic Logistics & Transportation 336.3 63.4 8,293,000 1,788,555 112 45 2015
531 Volmet Czech Republic Automotive 311.1 60.2 24,981,562 5,717,991 13 9 2009
892 Růžový slon Czech Republic Ecommerce 168.7 39 8,996,202 3,150,892 63 22 2010
993 ROUVY Czech Republic IT & Software 146.3 35 10,621,046 4,058,291 102 38 2013

 

Jedno školení a konec. Umělou inteligenci využívá jen 11 procent firem, zaměstnanci se jí vyhýbají

Česko je pod evropským průměrem ve využití umělé inteligence, v roce 2024 s ní pravidelně pracovala jen zhruba desetina firem. První pokusy končí ve většině případů už úvodním školením, pak se zaměstnanci těmto nástrojům cíleně vyhýbají. Podle odborníků přitom v průměrné firmě existuje třicet až padesát příležitostí, jak generativní AI efektivně využít. Proč se české podniky bojí pracovat s AI nástroji? A k čemu je nejčastěji využívají? Na tyto otázky odpovídá následující článek.

Implementace AI může být pro část firem velkou změnou a také technologickou komplikací. Do pravidelného kontaktu s AI přichází podle průzkumu společnosti Up Česká republika pouze 16 procent zaměstnanců tuzemských firem. „V tuhle chvíli umělou inteligenci implementují hlavně firmy, které od ní očekávají řešení akutního problému. Ostatní udržují status quo, byznys jim funguje a jejich ochota k výrazné změně je malá,“ popisuje Vojtěch Komenda, CEO společnosti AI Excellence.

Pokud se vedení společnosti přece jenom rozhodne zapracovat umělou inteligenci do firemní kultury, často u zaměstnanců narazí. Podle průzkumu se totiž většina z nich umělé inteligenci cíleně vyhýbá. „Školení je první krok, většina zaměstnanců ale skončí jen na něm. Potřebují vidět, jak umělou inteligenci aktivně používá jejich okolí. Jakmile budou tyto nástroje používat dva nebo tři lidi v pracovním kolektivu, inspiruje to i ostatní,“ tvrdí Komenda.

Účinným způsobem, jak zaměstnance motivovat k pravidelnému využívání umělé inteligence, je najít ve firmě ambasadora. „Ideální je identifikovat lidi, kteří jsou do problematiky zapálení. V každé firmě jsou zpravidla minimálně dva. Ti mají za úkol jedinou věc – ukazovat, jak nástroje fungují. Dát kolegům zpětnou vazbu a vysvětlit jim, kde udělali chybu nebo proč se daná situace pro tohle konkrétní řešení nehodí,“ radí Komenda. V opačném případě se nováčci mohou dostat do slepé uličky a začít řešit situace podle původního vzorce.

Nízká ochota experimentovat i strach o bezpečnost

České firmy používají umělou inteligenci nejčastěji pro automatizaci rutinních pracovních procesů. Proto podle Komendy bývá dobrým krokem vytipovat nejvhodnější příležitosti, kde by mohla umělá inteligence fungovat. „Znamená to udělat si audit a projít všechny procesy v rámci firmy, udělat souhrn všech lidských činností a identifikovat nejkritičtější body. Jen v oblasti automatizace je v každé firmě odhadem třicet až padesát příležitostí, kde je užití generativní AI efektivní,“ vysvětluje Komenda.

Spousta českých firem zdůvodňuje svou pasivitu strachem o bezpečnost sdílených informací.
Přestože organizace, které umělou inteligenci vyvíjí, garantují zabezpečené a citlivé zacházení se svěřenými daty, pro některé firmy tato skutečnost znamená výraznou překážku. „O data je potřeba se starat, o tom není pochyb. Ale pokud firmy mají správné nastavení a správnou licenci, mohou i veřejné modely jako Chat GPT používat bez obav. Pro větší společnosti se nabízí možnost lokálních modelů, díky nim mohou AI provozovat a kontrolovat uvnitř vlastní infrastruktury,“ vysvětluje odborník.

Firmy řeší pomocí AI jen akutní problémy

V následujících letech analytici očekávají překotný vývoj na trhu s umělou inteligencí. Podíl domácích firem, které tyto technologie využívají, se aktuálně podle Českého statistického úřadu pohybuje kolem jedenácti procent. Celoevropský průměr je přitom o dvě procenta vyšší. „Jsme v podobné situaci jako v roce 2000, kdy začalo reálné používání internetu. Některým firmám se teď může jevit adopce umělé inteligence jako něco velmi zbytečného. Stejně tak na přelomu tisíciletí připadalo některým firmám zbytečné investovat do vlastních webových stránek,“ uzavírá Komenda.

Faktorů, proč se tak děje, se nabízí hned několik – nízká ochota experimentovat, strach o bezpečnost sdílených dat nebo technologické překážky. „V tuhle chvíli umělou inteligenci implementují hlavně firmy, které od ní očekávají řešení akutního problému,“ tvrdí Komenda. Pokud české firmy zaspí nástup umělé inteligence, budou podle odborníka pouze dohánět manko a připraví se o potenciální zisk.

Exit mobile version