Únor 2024 - PressMob

HONOR na MWC 2024 získal 45 mediálních ocenění

Globální technologická značka HONOR spolu s celosvětovým uvedením smartphonu HONOR Magic6 Pro a notebooku HONOR MagicBook Pro 16 s umělou inteligencí představila na veletrhu MWC 2024 v Barceloně také svou novou strategii pro všechny své nové modely využívající umělou inteligenci. HONOR díky intent-based uživatelskému rozhraní a spolupráci napříč operačními systémy přináší funkce s podporou AI, jako jsou Magic Portal a MagicRing, které si získaly uznání světových médií.

Na letošním veletrhu MWC získal HONOR celkem 45 ocenění od světových médií, první při celosvětovém uvedení modelu HONOR Magic6 Pro. Server Android Headlines udělil telefonu HONOR Magic6 Pro ocenění „Best of MWC 2024″ a uvedl, že „HONOR Magic6 Pro je oproti svému předchůdci o krok napřed a nabízí nejen skvělý fotoaparát, ale září i v různých dalších aspektech„. Android Police uvedl, že „s modelem Magic6 Pro HONOR výrazně posiluje svoji pozici v oblasti hardwaru a v některých klíčových oblastech dokonce přeskakuje konkurenci„. Také technologické médium CNET se vyjádřilo, že „Magic 6 Pro patří mezi nejpřesvědčivější vlajkové lodě s Androidem, které jsou letos k dispozici„. Na známý módní titul GQ Spain zapůsobil jeho skvělý výkon: „Řada HONOR Magic Pro je nejprestižnější řadou společnosti HONOR, která v sobě ukrývá nejlepší hardware a software.“

HONOR MagicBook Pro 16, první počítač s umělou inteligencí v historii společnosti HONOR, byl poprvé představen globálně a také získal podporu světových médií. Mashable zařadil HONOR MagicBook Pro 16 mezi nejlepší notebooky „Best Laptops of MWC 2024″. Server Android Authority udělil notebooku HONOR MagicBook Pro 16 ocenění „Best of MWC 2024″ a uvedl, že „HONOR MagicBook 16 Pro je výkonný notebook navržený pro éru umělé inteligence“. Také Trusted Reviews udělil HONOR MagicBook Pro 16 ocenění „Best in Show“ a uvedl, že „funkce, jako inteligentní vyhledávání obrázků, inteligentní shrnutí dokumentů, porozumění textu, titulky s umělou inteligencí a Magic Text, naznačují produktivní budoucnost, kdy umělá inteligence pomůže odbourat část námahy při každodenních úkolech„.

Pokud jde o prvotřídní designovou inspiraci, PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR se jako ikona globální a prémiové značky HONOR dočkal uznání i v celosvětových médiích. Prestižní oborové ocenění „GLOMO Best in Show“, které se uděluje těm nejlepším z vystavených produktů, získal letos právě model PORSCHE DESIGN HONOR Magic V2 RSR. Módní magazín COSMOPOLITAN zařadil tento skládací telefon do svého tipu redakce pro Týden módy v Londýně s tím, že „Porsche Design HONOR Magic V2 RSR zcela změnil pravidla hry“.

Další informace o značce HONOR najdete na oficiálních webových stránkách: www.hihonor.cz

O značce HONOR

Společnost HONOR je předním světovým dodavatelem chytrých zařízení. Jejím cílem je stát se globální ikonickou technologickou značkou a prostřednictvím svých výkonných produktů a služeb vytvářet nový inteligentní svět pro každého. Neochvějně se zaměřuje na výzkum a vývoj a snaží se vyvíjet technologie, které lidem po celém světě umožňují jít dál a dávají jim svobodu dosáhnout a udělat víc. HONOR nabízí řadu vysoce kvalitních chytrých telefonů, tabletů, notebooků a nositelných zařízení, které vyhovují každému rozpočtu, a díky svému portfoliu inovativních, prémiových a spolehlivých produktů umožňuje lidem stát se lepší verzí sebe samých.

Sledujte HONOR na sociálních sítích:

Instagram: https://www.instagram.com/honorczsk/

Facebook: https://www.facebook.com/Honorcz/

Twitter: https://twitter.com/HonorCZSK

Nová nositelná kamera Axis přináší funkci živého streamování díky vestavěnému modulu LTE/4G

Společnost Axis Communications uvádí na trh novou kameru určenou k nošení na těle AXIS W120. Kamera najde využití primárně v bezpečnostním sektoru a má zabudované LTE/4G, Wi-Fi a Bluetooth moduly umožňující přímé streamování s pomocí služby AXIS Body Worn Live. Svým uživatelům tak dává pocit, že v náročných situacích nejsou sami. Díky streamu videa na vyžádání a sledování polohy vždy někdo ví, co a kde se právě děje.

Kamery Axis určené k nošení na těle už zná a oceňuje široká škála profesionálů, hlavně z řad policie a bezpečnostních agentur. Přinášejí mnoho výhod při získávání důkazů, prevenci a také při školení policistů nebo pracovníků ostrahy. Kamery se navíc využívají i v jiných odvětvích a profesích, jako jsou např. revizoři, zdravotníci, skladníci, technici v průmyslu a kritické infrastruktuře nebo kurýři – a to jak kvůli zajištění lepší evidence pracovních činností a procesů, tak kvůli silnému preventivnímu účinku, který mají kamery při jednání s lidmi.

Nositelná kamera AXIS W120 dává v terénu uživatelům pocit, že v tom nejsou sami. Díky živému videopřenosu a sledování polohy s pomocí služby AXIS Body Worn Live jim vždy můžou „krýt záda“ operátoři, jejichž rozhodování a asistence je s pomocí videa informovanější.

Živé spojení s operátorem

Kamera AXIS W120 nabízí vynikající kvalitu obrazu a čistý zvuk s pokročilým potlačením šumu a větru. Obraz má přirozenější barvy, s menším šumem i ve scénách s nízkým osvětlením, a také lepší kontrast. Zesilovač hlasu zajišťuje čistější a líp rozeznatelný záznam řeči.

Kamera má velké, snadno přístupné tlačítko a nabízí živé streamování prostřednictvím vestavěného LTE/4G modulu s pomocí služby AXIS Body Worn Live. Pokud to nositel kamery povolí, operátor centrálního dispečinku tak může celý incident vidět živě, a to mu pomáhá adekvátněji vyhodnotit (klasifikovat) situaci a urychlit taktické rozhodování – například může dát nositelům rychlou instrukci nebo přivolat okamžitě další pomoc, když si to daná situace vyžaduje. Velký přínos to má pro dispečink fungující jak v paralelním, tak zejména v sekvenčním (sériovém) procesním režimu, kde spolupracují dvě a více osob (typicky call-taker a dispečer ve zdravotním operačním středisku), které si mohou živý video záznam vzájemně sdílet.

Režim nahrávání a mobilní aplikace

Jednou z funkcí kamery je tzv. buffer neboli přednahrávka. Tato až 120vteřinová sekvence se natáčí neustále a automaticky připojí k nahrávce ve chvíli, kdy se kamera aktivuje. To umožňuje „vrátit čas“ a líp zmapovat kontext dané situace i vstupy a reakce jednotlivých účastníků. Kamera může fungovat jak v transparentním, tak v tzv. stealth neboli diskrétním režimu skrytého nahrávání.

Mobilní aplikace AXIS Body Worn Assistant pro iPhone nebo Android zajistí okamžitý přístup k uloženým záznamům v nositelné kameře, díky čemuž lze přímo v terénu např. kategorizovat nahrávku, připojit k ní poznámky apod. Všechny přidané informace se stanou součástí metadat a při připojení k dokovací stanici se automaticky se přenášejí z kamery do úložiště. Funkce živého náhledu v terénu pomáhá správně umístit kameru na tělo, nebo ji lze použít také ke sledování živé akce například zpoza rohu nebo za bariérou.

Navržená pro bezpečnostní profesionály

Kamera je postavená na otevřené architektuře a zákazníkům nabízí snadnou integraci do stávajících VMS a EMS systémů třetích stran, ať už ve formě on-premise nebo cloudového řešení, což umožní integraci s dalšími daty kamerového dohledu bez potřeby další investice. Toto řešení lze dodat také jako kompletní end-to-end systém s využitím AXIS Camera Station, vlastního VMS výrobce.

Výdrž baterie umožňující až 15 hodin provozu lze na cestách prodloužit pomocí jakékoli USB-C nabíječky. Rychlé dobíjení zajistí, že je kamera připravena k použití vždy, když ji potřeba.

Dokovací stanice a systémový ovladač jsou samostatné jednotky. AXIS W120 má navíc funkci self-assign, která umožní pomocí RFID štítku nebo ID karty okamžitě spárovat kameru s konkrétním uživatelem. Díky tomu lze snadno a rychle sdílet skupinu kamer s více uživateli (pracovními směnami). Při uložení do dokovací stanice se kamera od uživatele odhlásí a po vyjmutí z dokovací stanice a načtení kódu z RFID tagu nebo ID karty se spáruje s novým uživatelem. Tím se zmenšuje počet potřebných kamer ve stanici a zároveň zůstávají plně personalizované uživatelské profily. Systém lze libovolně škálovat a dokovací stanice můžou být umístěny na jednom, nebo i na více různých místech.

Šifrování a špičkové zabezpečení

Samozřejmostí jsou funkce šifrování a kybernetické bezpečnosti. Datový stream je chráněný šifrováním po celé trase mezi oběma koncovými body a kameru hardwarově chrání platforma Axis Edge Vault, která zabezpečuje zařízení i uložené citlivé informace před neoprávněným přístupem. Zaznamenaná data jsou po celou dobu šifrovaná pomocí AES 256 a HTTP s TLS. Díky funkci bezpečného spouštění lze do kamery instalovat pouze autorizovaný software. Kamera W120 je také kompatibilní s CJIS a splňuje oficiální standardy FBI pro kybernetickou bezpečnost. Pro živé vysílání navíc používá úplné end-to-end šifrování XChaCha20-Poly1305.

Mezi klíčové charakteristiky nositelné kamery AXIS W120 patří:

Živé vysílání přes LTE/4G;
sledování polohy v terénu;
vždy ostré snímky;
špičková kvalita zvuku;
více vrstev šifrování.

Nová kamera k nošení na těle AXIS W120 je k dispozici prostřednictvím distribučních kanálů společnosti Axis od února 2024.

Více informací o možnosti využití nositelných kamer Axis a krátké video můžete získat na této stránce.

O společnosti Axis Communications

Axis vytváří chytřejší a bezpečnější svět s pomocí řešení, která zvyšují úroveň zabezpečení a zlepšují procesy v podnikání. Jako světový leader v oblasti síťových technologií nabízí společnost Axis řešení videodohledu a řízení přístupu, interkomy a audiosystémy. Tato řešení jsou ještě efektivnější díky inteligentním analytickým aplikacím a vysoce kvalitním školením. V současnosti má Axis přibližně 4 000 zaměstnanců ve více než 50 zemích a při poskytování řešení zákazníkům spolupracuje s technologickými partnery a systémovými integrátory z celého světa. Společnost byla založena v roce 1984 a sídlí ve městě Lund ve Švédsku. Více informací o společnosti Axis najdete na webové stránce www.axis.com.

Jak revoluce Apple Mx Čipů a ARM architektury ovlivňuje vývojáře?

V posledních letech Apple učinil zásadní krok vpřed v oblasti hardwaru, a to přechodem na vlastní Mx čipy založené na ARM architektuře. Tento přechod představuje revoluci nejen v hardwaru, ale má také významný dopad na vývojáře a celý ekosystém aplikací.

1. Přínosy ARM architektury: Mx čipy, využívající ARM architekturu, nabízejí vyšší energetickou efektivitu a výkon ve srovnání s tradičními x86 čipy. Toto zlepšení se projevuje v delší výdrži baterie a rychlejším zpracování dat, což je klíčové pro mobilní vývojáře a ty, kteří pracují na náročných projektech vyžadujících vysoký výpočetní výkon.

Dalším významným přínosem je unifikace architektury mezi různými Apple zařízeními, včetně Maců, iPadů a iPhonů, což nám vývojářům umožňuje optimalizovat a psát kód efektivněji pro více platforem. S ARM architekturou můžeme využít stejnou základní kódovou bázi pro různá zařízení, což výrazně zjednodušuje proces vývoje a snižuje náklady a čas potřebný k implementaci a údržbě aplikací na různých typech zařízení. Tato konzistence architektury také umožňuje lepší integraci a synergii mezi aplikacemi a zajišťuje plynulejší zážitek pro uživatele napříč různými zařízeními.

2. Důsledky pro vývojáře: Jako programátor, který se přizpůsobil přechodu Apple na ARM architekturu s Mx čipy, jsem čelil řadě výzev, ale také zajímavým příležitostem. Klíčovým úkolem bylo přepracovat a optimalizovat stávající x86 kód pro novou ARM architekturu.

Toto vyžadovalo nejen hluboké porozumění oběma instrukčním sadám, ale také zohlednění rozdílů v jejich výkonu a energetické efektivitě. Snažil jsem se využít výhod, které ARM nabízí, jako jsou rychlejší časy reakce a nižší spotřeba energie, což bylo náročné, ale zároveň obohacující. Využití aktualizovaných nástrojů a prostředí Apple, jako je Xcode, je nezbytné pro efektivní migraci a optimalizaci softwaru, který umožňuje plně využít potenciál nové architektury.

3. Co je Rosetta: Apple Rosetta 2 je překladač runtime, který hraje zásadní roli v přechodu od Intelových x86 čipů k Apple Mx ARM čipům. Tento nástroj umožňuje aplikacím navrženým pro x86 architekturu běžet na nových ARM založených Mx čipech bez nutnosti přepracování kódu. Rosetta 2 funguje tak, že překládá stávající x86 aplikace na spustitelný kód pro ARM architekturu za běhu, což umožňuje vývojářům a uživatelům hladký přechod na novou platformu bez ztráty funkčnosti nebo výkonu.

Toto je obzvláště důležité pro starší softwarové balíčky a složité aplikace, které mohou vyžadovat významný čas a zdroje na úplnou rekonfiguraci pro ARM. Rosetta 2 je také optimalizována pro výkon, což minimalizuje dopad na rychlost a efektivitu aplikací běžících na Mx čipech. Její schopnost poskytovat kompatibilitu napříč různými architekturami je klíčová pro udržení kontinuity a produktivity v přechodném období, což je neocenitelné pro vývojáře a podniky, které se přizpůsobují novému hardwarovému prostředí Apple.

4. Využití Apple Mx Čipů pro pokročilý vývoj AI a strojového učení: Apple Mx čipy, s jejich ARM architekturou, přinášejí významné výhody pro vývoj AI a strojového učení. Díky integrovanému Neural Engine, který je optimalizován pro výpočty týkající se strojového učení, nabízejí Mx čipy mimořádnou výpočetní sílu a efektivitu pro rychlé zpracování AI modelů. Tento vysoký výkon, společně s nízkou spotřebou energie, umožňuje vývojářům AI efektivněji vytvářet a testovat složité modely, což je zásadní pro pokročilé aplikace strojového učení a hlubokého učení, a přináší nové možnosti v oblasti AI vývoje na platformě macOS.

Závěr

Přechod Apple na Mx čipy a ARM architekturu představuje novou éru v vývoji hardwaru a softwaru. Pro vývojáře to přináší nové výzvy, ale také nové příležitosti pro vytváření efektivnějších a výkonnějších aplikací. S nástroji jako Rosetta a možnostmi, které nová architektura nabízí, je nyní ideální čas pro vývojáře, aby prozkoumali nové možnosti a využili potenciál, který Mx čipy nabízejí. Osobně vidím největší přínos přechodu na novou architekturu právě v oblasti AI, kdy na poslední řadě MacBook pro s čipy M3 a pamětí RAM v hodnotách kolem 100GB je možné jednoduše spouštět složité LLM modely lokálně a zaručit tak bezpeční kritických dat vložených do těchto modelů.

Autorem je Michał Weiser, vývojář a ambasador projektu Mac@Dev, spadající pod společnost iBusiness Thein. Cílem projektu je zvýšení počtu uživatelů Apple Maců v prostředí českých vývojářských týmů a firem.

O iBusiness Thein

iBusiness Thein a.s. je součástí investiční skupiny Thein Tomáše Budníka a J&T. Na českém trhu působí cca 20 let, dříve pod značkou Český servis. V roce 2023 firma zaměřená původně na opravárenství postupně rozšířila své kompetence díky získání autorizace prodejce Apple pro B2B a také díky partnerství s Applem v projektu zaměřeném na české vývojáře (Mac@Dev) a následně tuto transformaci završila přejmenováním na iBusiness Thein. Kromě obchodního týmu dnes iBusiness Thein disponuje týmem techniků – konzultantů, kteří firmám mohou poskytovat komplexní podporu při přechodu na Macy. Firmám nabízí zařízení od Apple kromě okamžitého prodeje nebo leasingu také formou služby DaaS (Device as a service).

O skupině Thein

Thein je investiční skupina založená zkušeným manažerem a investorem Tomášem Budníkem, která se zaměřuje na rozvoj technologických společností v oboru lCT, kyberbezpečnosti a průmyslu 4.0. Pomocí fondů Thein Private Equity SICAV a J&T Thein SICAV chce ve svém portfoliu propojovat zajímavé projekty a poskytovat jim byznysovou a infrastrukturní expertízu. Hlavní filosofií skupiny Thein je hledání nové synergie mezi jednotlivými projekty a udržení českého know-how v českých rukách.

Růst o 77 %, čtyři nové země, dalších tisíc klientů. Slovenský Luigi’s Box hodnotí uplynulý rok

Evropský trh s e-commerce vykazuje známky růstu a inovací – vyplývá z dat slovenské technologické společnosti Luigi’s Box. Za minulý rok v opakovaných ročních tržbách (ARR) zaznamenala 77% růst a dosáhla více než 6 milionů eur (150 milionů korun). Úspěšný rok zakončila akvizicí svého českého konkurenta Persoo. Vedle ní, s přírůstkem klientů o 40 % na celkových 3 500 e-shopů, si Luigi’s Box zajistil silnější pozici na lokálním trhu. Od loňska mu nově důvěřují e-shopy Dr. Max, Alza, Planeo Elektro nebo Teta Drogerie. Společnost silně posílila svůj vliv a růst v Polsku a odstartovala expanzi do Německa, Rakouska, Švýcarska a Spojeného království. V zahraničí na ni spoléhají přední e-commerce hráči KiK, Bobcat nebo A1. Společnost byla druhým rokem po sobě zařazena do žebříčku Deloitte Fast 50, kde patří mezi nejrychleji rostoucí technologické firmy ve střední Evropě. Profitabilní Luigi’s Box se s novým rokem začal připravovat na investiční kolo, které pomůže k další plánované expanzi společnosti.

„V loňském roce se nám akvizicí českého konkurenta podařilo dosáhnout milníku, který obrovským dílem upevnil naši pozici na trhu. Získali jsme tým plný kvalitních lidí a odborníků, který nám pomáhá dále vytvářet ten nejkvalitnější vyhledávač a doporučovač pro e-shopy a měnit tak e-commerce scénu. Expandovali jsme do německy mluvících zemí a Spojeného království, ale také jsme navázali nová partnerství na lokální scéně. Neustále dbáme na to, abychom rostli efektivně a udržitelně. Do nového roku jdeme opět plní odhodlání a už nyní se připravujeme na investiční kolo, kterým chceme výrazně podpořit rozvoj produktu a expanzi v zahraničí,“ říká Gejza Nagy, spoluzakladatel a CEO společnosti Luigi’s Box.

Růst díky technologiím

Luigi’s Box v roce 2023 v opakovaných ročních tržbách ARR dosáhl oproti předchozímu roku růstu 77 % – dosáhl více než 6 milionů eur (asi 150 milionů korun). K úspěchu mu pomohl 40% nárůst portfolia evropských e-shopů, využívajících jeho nástroj pro optimalizaci vyhledávání a doporučování produktů. Mezi současnými 3 500 e-shopy lze najít významné e-commerce společnosti: Dr. Max, Alza, Planeo Elektro, Teta Drogerie, Škoda Auto či Telekom na Slovensku. Tyto úspěchy vloni ocenila společnost Deloitte, která Luigi’s Box již druhým rokem zařadila do svého žebříčku Deloitte Fast 50 mezi nejrychleji rostoucí technologické firmy ve střední Evropě.

„Už několikátý rok v řadě se nám daří výrazně růst oproti tomu předchozímu. Je to dané tím, že stále více e-shopů vidí potřebu integrace kvalitního vyhledávání a doporučení produktů. Díky tomu klientům nabídnou kvalitnější zkušenost s nakupováním, ale také získají jejich přízeň. Správně nastavené nástroje totiž e-shopům dokážou zvýšit konverzní poměr o desítky, někdy až stovky procent. Tyto nástroje budou v budoucnu standardem v e-commerce,“ rozvádí Nagy.

Dominance na domácím trhu otevřela dveře do zahraničí

Na domácím trhu svou silnou pozici Luigi’s Box již potvrdil a nyní úspěšně rozšiřuje působnost do zahraničí. Akvizicí českého konkurenta Persoo na konci loňského roku upevnil Luigi’s Box své postavení na lokálním e-commerce trhu v oblasti personalizovaného vyhledávání a doporučování produktů pro e-shopy. Společnost díky ní vyrostla na 80 členů a zároveň získala novou pobočku v České republice. V uplynulém roce zaznamenala společnost růst mimo jiné také v Polsku, kde její inovativní řešení získalo značnou popularitu mezi desítkami e-commerce platforem a online obchodů. Luigi’s Box nyní cílí na e-commerce trhy v Německu, Rakousku, Švýcarsku nebo také ve Spojeném království, kde cítí, že e-commerce sektor neustále roste a představuje lukrativní příležitost pro inovativní firmy. Luigi’s Box se v letošním roce chystá udržet tempo svého růstu, kterého dosáhl v předchozích letech. Plánuje navíc urychlit svou expanzi do zahraničí s pomocí získaných prostředků z investičního kola, pro které momentálně hledá investory, a zároveň neustále zdokonalovat produkt a zákaznickou zkušenost.

Více o Luigi’s Box

Luigi’s Box je přední slovenská technologická firma, která poskytuje e-shopům inteligentní vyhledávání a doporučení produktů. Pomáhá jim také pochopit, jak využít data o chování zákazníků při nákupu k navyšování prodeje. Vyniká jednoduchou implementací do jakéhokoli e-shopu, která zabere pouhých pět minut. Skrze strojové učení a umělou inteligenci umí technologie zjistit, jak nejlépe seřadit výsledky ve vyhledávání nebo který produkt má systém doporučit zákazníkovi. Luigi’s Box v roce 2014 společně založili Gejza Nagy (CEO), Tomáš Kramár (CTO) a Michal Barla (CPO). Jeho technologie využívá přes 3 500 e-shopů, mezi nimi jsou například Alza, Acer, Electro World, Benu, Answear, Škoda Auto, O2 či Košík.cz. V letech 2022 a 2023 se Luigi’s Box umístil na prvním místě v žebříčku největšího světového softwarového tržiště G2 v kategorii e-commerce search a dosáhl nejvyšší kategorie Market Leader. Společnost Deloitte jej zařadila do prestižního žebříčku Technology Fast 50 2022 a 2023 jako jednu z nejrychleji rostoucích technologických firem ve střední Evropě. Rok 2023 Luigi’s Box završil akvizicí společnosti Persoo, která byla doposud jeho konkurencí na českém trhu. Díky obchodu v řádu milionů eur Luigi’s Box rozšířil tým a upevnil své postavení ve střední Evropě.

Propojení firem a IT škol sílí – většina studentů pracuje ještě před maturitou

Kvůli nedostatku IT pracovníků na trhu práce přibývá firem, které navazují partnerství se středními školami. Mezi náctiletými studenty ICT specializací nalézají nové talenty dřív než konkurence a školám pomáhají udržet krok s tržními trendy.

V zaměstnávání studentů je podle dat Eurostatu Česko daleko za evropskými státy. Při studiu zde pracuje pouhých 8,4 procenta mladých lidí ve věku od 15 do 29 let, což je třikrát méně než evropský průměr. Opačná situace ale vládne v oborech ICT.

Jak uvádí ředitel Soukromé střední školy výpočetní techniky (SSŠVT) Martin Vodička, uplatnění v IT profesích je zde běžné už mezi středoškoláky. „Zhruba 70 procent našich studentů má ke studiu přivýdělek v oboru, a to i díky rostoucí poptávce ze strany firem, které se na školu obracejí. Zájem zaměstnavatelů o mladé IT pracovníky se za posledních 20 let zvedl z jednotek na vyšší desítky až stovky pracovních nabídek ročně. Jejich intenzita sílí především před prázdninami, kdy firmy ,loví´ absolventy na HPP a studenty na brigádnické pozice,“ uvedl ředitel střední IT školy na pražském Proseku. Za 30 let od svého vzniku tu pamatují historicky jediného nezaměstnaného absolventa kolem roku 2005.

Poptat studenta střední školy je pro zaměstnavatele často snazší, než hledat mezi vysokoškoláky či absolventy ICT oborů. Ti už jsou totiž často ‚rozebraní‘ a dávno někde pracují. Účinné řešení firmy pomalu objevují. „V posledních pár letech vnímáme větší otevřenost firem k přijímání studentů na povinné školní praxe, které trvají dva týdny. Nyní takto spolupracujeme s cca 30 firmami a každý rok zajistíme stáž minimálně třetině ze 180 studentů 2. a 3. ročníků. Je obvyklé, že po této zkušenosti student ve firmě pokračuje na brigádnické pozici či na zkrácený úvazek,“ popsal Martin Vodička.

Studenti střední školy zaměřené na ICT ovládají nástroje MS Office, včetně tabulek a funkcí v Excelu, orientují se v on-line prostředí, sběru dat a mnohdy jsou i zdatnými programátory. Jejich dovednosti „vystačí“ na řadu pracovních pozic v informačních a komunikačních firmách. „Trochu jsme se báli, že nezkušení stážisté pro nás budou zátěž, přijmuli jsme je spíš ‚pro karmu‘, ale záhy se ukázalo, že jejich zapojení do chodu firmy je velmi inspirující a výhodné. Studenti SSŠVT nám pomáhají doplňovat zajímavé údaje pro naše klienty, na které není během roku tolik času, a zajišťovat metadata z mediálního prostoru. Na oplátku se jim snažíme ukázat, jak vypadá skutečné pracovní prostředí a činnosti v různých odděleních firmy. Stala se z toho tradice a jednotliví vedoucí středisek si vždy od začátku roku už sepisují možnosti, jak případné stážisty vytěžit. Není náhodou, že ze studentů se posléze stávají naši výborní kolegové,“ potvrdil Vít Kadlec, Chief Operation Officer společnosti Newton Media.

Firmy ale na ITC středních školách nehledají jen schopné pracovníky. Stále víc mají chuť podílet se na formálním vzdělávání studentů. Zajišťují tematické přednášky, celodenní workshopy nebo mentoring studentů během stáží. „Se SSŠVT spolupracujeme již třetím rokem, začínali jsme pořádáním edukativních workshopů, od loňského roku je to i forma studentských stáží v rámci praktického vyučování. Studenti se na dva týdny stávají součástí našeho technického týmu, plní připravené úkoly, jsou pod křídly zkušeného manažera a dostanou se do kontaktu se spoustou reálných situací v IT oddělení. Věnujeme se hodně oblasti kybernetické bezpečnosti, tudíž specificky například v našem Security Operation Centre. Myšlenka, že si ze stážistů ‚vychováme budoucí zaměstnance‘, tu bezesporu je, ale zda se k nám jako absolventi vrátí, je čistě na nich. My jsme rádi, že studentům pomůžeme doplnit teoretické základy o praktické znalosti, které jednou ve své práci využijí,“ vysvětlil ředitel akciové společnosti ITS Lumír Srch ml.

Ucelený systém praktického výcviku ve firmách během středoškolského studia v Česku zatím neexistuje. „Osobně mi při studiu možnosti praktického výcviku chyběly, a proto je přirozeně v ITS podporujeme. Považuji to za důležité, obzvlášť v tak dynamickém prostředí, jakým jsou informační technologie, které se neustále posouvají kupředu a rozvíjí v další samostatné obory. Pravdou je, že zájem evidujeme stále častěji i ze strany samotných studentů, budoucích absolventů, kteří sami velmi proaktivně hledají své budoucí zaměstnavatele a zajímají se o možnost stáže ještě před maturitou,“ podotkl Lumír Srch ml.

Některé společnosti proto na mladé talenty cílí přímo ve svých programech společenské odpovědnosti (CSR). „Firmy ve větší míře než dřív investují do vzdělávacích programů, poskytují mladým lidem trainee programy a stáže při studiu. Absolventi mají pro zaměstnavatele tu výhodu, že nejsou zatížení předchozími návyky, a firmy si je mohou vyškolit a přizpůsobit podle svého. Hlavně technologické a IT firmy si umí spočítat, že jde o dobrou investici,“ uvedla Marcela Vyskoková, marketingová ředitelka personální agentury Advantage Consulting. Příkladem propojení firmy a studentů může být globální rozvojový program Samsungu – Solve for Tomorrow, do nějž se účastníci hlásí mimo své školní aktivity a ve kterém pod dohledem profesionálů po osm měsíců pracují na vlastním projektu. „Cílem programu je podporovat mladé inovátory ze středních škol. Studenti v něm mohou veřejně přednést své technologické nápady a vize na zlepšení života jakékoli větší skupiny obyvatel a nakonec jim vdechnout i život, byť se to nyní může zdát nemožné. Naučí se týmové spolupráci, posílí kritické myšlení, kreativitu, prezentační dovednosti a rozšíří svoji síť kontaktů. Každý rok si navíc pár účastníků programu, kteří projeví zájem, v Samsungu splní dvoutýdenní stáž, kterou mají v rámci školní docházky povinnou. Vždy se snažíme, aby při ní studenti dělali zajímavou práci a nabrali co nejvíc zkušeností, ne jenom zakládali šanony,“ shrnula Zuzana Mravík Zelenická, CSR manažerka společnosti Samsung.

Z blízkého partnerství škol a firem netěží jen studenti, ale i učitelé, kteří potřebují vnímat oborové trendy na trhu. Zdatní pedagogové specializovaných předmětů a moderní technologické vybavení jsou pro každou IT školu klíčové. Pokud škole něco z toho chybí, nemůže překotnému vývoji v oblastech IT svou výukou odtrženou od praxe konkurovat. „Dynamika rozvoje informačních technologií je natolik velká, že není vždy v silách školy vše stoprocentně vnímat a zachytit ‚zpovzdálí‘. Je třeba mít co nejužší spojení s praxí, vědět, jaké dovednosti a znalosti IT pracovníků jsou pro firmy důležité, jaké nástroje využívají a podle toho přizpůsobit výuku. Něco lze vysledovat z přicházejících pracovních nabídek a ze studentských stáží. Především si ale ceníme rad IT specialistů, kteří přicházejí z firem a jako externisté dlouhodobě vyučují odborné předměty,“ podotkl ředitel SSŠVT Martin Vodička.

SOUKROMÁ STŘEDNÍ ŠKOLA VÝPOČETNÍ TECHNIKY, www.sssvt.cz

Soukromá střední škola výpočetní techniky (SSŠVT) se od svého založení v roce 1994 věnuje tvorbě a výuce maturitních oborů z odvětví informačních technologií. V současné době škola nabízí tři studijní specializace: grafické systémy a tvorbu webových stránek, správu počítačových sítí, programování a databázové systémy. Důraz na praktickou výuku podtrhuje moderním vybavením a zapojením studentů i vyučujících – fundovaných profesionálů – do vedlejší hospodářské činnosti školy (od roku 2003). Každý rok pořádá soutěž pro žáky základních škol IT-SLOT. SSŠVT je členem Sdružení soukromých škol ČMS.

České firmy se mohou hlásit do dalšího ročníku soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku

Prestižní ocenění Pluxee Zaměstnavatel roku právě přijímá přihlášky pro rok 2024. Firmy se mohou nezávazně registrovat na webu soutěže, ale kompletně vyplněnou přihlášku musejí odeslat nejpozději do 10. dubna 2024. Letošní ročník slibuje řadu novinek.

„Zaměstnavatel roku je v ČR jediná soutěž, která firmy hodnotí z pohledu lidských zdrojů pomocí odborné a měřitelné metodiky. Smyslem soutěže je ocenit a vyzdvihnout společnosti, které se o své zaměstnance nejlépe starají,“ říká Daniel Čapek, generální ředitel společnosti Pluxee (dříve Sodexo Benefity). Nová značka Pluxee zůstává nadále titulárním partnerem Zaměstnavatele roku, jehož historie se datuje již od roku 2003. Zároveň doplňuje, že: „Vzhledem k tomu, že je český trh práce stále velmi rigidní, mohou firmy využít péči o zaměstnance jako svoji konkurenční výhodu.“

Daniel Čapek, generální ředitel Pluxee (dříve Sodexo Benefity), foto: Pluxee

„I v letošním ročníku se budou tituly udělovat v kategoriích do 500, do 5000 a nad 5000 zaměstnanců, a to na celostátní úrovni i v jednotlivých krajích. Chybět nebudou ani vedlejší ceny jako je Cena personalistů za nejlepší HR projekt či Cena za ochranu zdraví. Opět vyhlásíme také Kantýnu roku, která ocení kvalitní zaměstnanecké stravování,“ přibližuje za organizátora soutěže Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů a dodává: „Těší nás, že díky transparentnímu a mezinárodně uznávanému způsobu hodnocení každoročně roste počet zapojených firem ve všech velikostních kategoriích v čele s giganty jako Škoda Auto, ČEZ, ORLEN, Plzeňský Prazdroj, Vodafone a desítky dalších, ale také středních a menších firem. Naše soutěž není žádnou anketou, ale opravdu náročnou prověrkou konkrétních číselných ukazatelů jednotlivých účastníků.“

Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů, foto: Klub zaměstnavatelů

Už několik let má v soutěži své pevné místo ocenění Férový zaměstnavatel, které vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu atmoskop.cz. Letos ale dochází ke změně v kategorizaci a nově se bude vyhlašovat v kategoriích do 100, do 1000 a nad 1000 zaměstnanců. A po loňské úspěšné premiéře se podruhé bude udělovat cena Zaměstnavatel roku v kategorii státní správa, veřejný sektor a státní podniky. „Pozorujeme rostoucí zájem o účast z tohoto segmentu. Hlásí se nám nemocnice, státní podniky a další organizace z veřejné sféry,“ říká Pavel Hulák.

Loňští ocenění v celostátním kole, foto: Klub zaměstnavatelů

Metodika Saratoga

Zaměstnavatel roku využívá k hodnocení firem metodiku Saratoga. Jde o celosvětově využívaný kontrolingový nástroj sledující desítky ukazatelů firem z řady různých pohledů. „Pro soutěž Zaměstnavatel roku jsme zvolili 14 základních indikátorů, od fluktuace zaměstnanců přes jejich absenci až po investice firem do vzdělávání,“ říká Hana Farská, která se ve společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) touto metodikou zabývá.

Některé z indikátorů se hodnotí podle oboru podnikání u jiných toto dělení není potřeba. „Dělení podle oboru není potřeba například u CSR aktivit, míry interního povyšování nebo míry dobrovolných odchodů,“ uvádí Hana Farská a jako příklad přibližuje poslední zmiňovaný: „Ten měří počet zaměstnanců, kteří odešli ze společnosti ze své vůle. Spektrum důvodů může být široké, lze sem zahrnout například nespokojenost s odměňováním, pracovními podmínkami, perspektivami kariérního postupu, možnostmi rozvoje či nadřízeným. Dlouhodobě platí, že za rok průměrně dobrovolně opustí svoji společnost 9 % zaměstnanců. U nejlépe hodnocených společností se hodnota tohoto ukazatele pohybuje pod úrovní 3 %, naopak hodnotu kolem 20 % zaznamenáváme u společností na druhém konci hodnotící škály.“

Jinde už ale obor podnikání či počet zaměstnanců roli hrají

„Samozřejmě není možné porovnávat v absolutních číslech mzdy v mlékárně a v IT společnosti. Proto se firmy rozdělují do sektorů, například mlékárny se řadí do sektoru firem s rychloobrátkovým zbožím, a porovnávají se nejprve v rámci své skupiny a teprve poté mezi sebou. To znamená, že pokud je mlékárna o 20 procent lepší než ostatní mlékárny a IT společnost o 10 procent lepší než ostatní firmy v jejím oboru, vyhraje mlékárna,“ popisuje Farská a doplňuje: „Pokud IT firma investuje do vzdělávání a rozvoje v průměru 33 000 korun na jednoho zaměstnance ročně a medián IT sektoru je 30 000 korun, dosáhne daná společnost v tomto ukazateli skóre 1,1. Pokud mlékárna investuje 12 000 korun a medián sektoru je 10 000 korun, tak je její skóre 1,2, a ze vzájemného srovnání vychází lépe.“

Podle Daniela Čapka by firmy neměly s přihlašováním váhat. „Umístěním na předních příčkách se vzhledem prestiži soutěže jednotliví zaměstnavatelé vymezují na trhu práce. Ve vysoce konkurenčním tuzemském prostředí, kdy je těžké najít adekvátní a vhodné kandidáty na pracovní pozice, to pro ně je při náborech nezanedbatelné plus,“ uzavírá Čapek.

O nové značce Pluxee

Od ledna 2024 se Sodexo Benefity v České republice přejmenovalo na Pluxee. Tento přední světový partner v oblasti zaměstnaneckých benefitů a angažovanosti, dostává nové jméno Pluxee proto, aby lépe pomohl firmám se změnami na pracovním trhu a s očekáváním jednotlivých zaměstnanců v oblasti well-beingu a pracovního naplnění a aby podpořil svou strategii růstu prostřednictvím vytvoření větší hodnoty pro všechny cílové skupiny. Přijetím nové identity se chce Sodexo Benefity výrazněji odlišit od konkurence na mimořádně dynamickém trhu.

Pluxee umožní svým klientům podporovat značku zaměstnavatele tím, že svým zaměstnancům nabídne inovativní a personalizovaná řešení, a to tváří v tvář velkým změnám na pracovním trhu. Cílem Pluxee je pomoci každému zaměstnanci užívat si více toho, na čem mu skutečně záleží.

Více informací zde: https://blog.sodexo.cz/sodexo-benefity-se-stane-pluxee

Řešení velkého množství nestabilních fotovoltaik? Rozmach flexibility v české energetice lze očekávat až od příštího roku

V loňském roce byly vydány smlouvy o připojení fotovoltaik s výkonem, který byl čtyřikrát vyšší než v minulých letech. Obrovské množství FVE přitom představuje nebezpečí hlavně pro stabilitu přenosové soustavy. Řešením by v tomto směru mělo do budoucna být i větší využívání takzvané energetické flexibility, kterou umožní novela energetického zákona s označením Lex OZE III. Pasáže týkající se flexibility však zřejmě začnou platit až příští rok. Odborníci zároveň tvrdí, že flexibilní řízení spotřeby a výroby energie nejdříve začnou využívat firmy, domácnosti se připojí až v dalším sledu.

Rostoucí množství instalovaných fotovoltaických elektráren se v letošním roce mimo jiné výrazněji propsalo i do nárůstu distribučních poplatků na fakturách za elektřinu. U některých distributorů bylo přitom meziroční navýšení téměř dvojnásobné. Jen za loňský rok se v Česku vydaly smlouvy o připojení fotovoltaik s celkovým výkonem okolo 21 000 MW, což byla čtyřikrát vyšší hodnota než v minulých letech. Počet fotovoltaik v jádru předbíhá fyzickou infrastrukturu, na což musí reagovat distributoři – kvůli hrozící nestabilitě posilují přenosovou soustavu, aby ve špičkách zvládla nápor obrovského výkonu FVE.

„Trend přibývání obnovitelných zdrojů je neoddiskutovatelný a do budoucna se na něm nebude nic měnit. Spíše může ještě zesilovat, pokud se kromě fotovoltaik začnou více budovat také větrné elektrárny. Potřeba stabilizovat přenosovou síť bude tímto vlivem o to větší,“ uvedl Jan Šmíd ze společnosti MJEnergie.

Agregátoři flexibility nově nezávislí

Jednou z možností, která by mohla problém s množstvím nestálých fotovoltaických zdrojů alespoň částečně vyřešit, je takzvaná flexibilita. Ta umožňuje efektivnější nakládání s elektřinou v reálném čase. Například v momentu, kdy je vlivem dobrého počasí v síti hodně energie, je možné díky flexibilitě spustit její spotřebu v domácnostech či průmyslu. Nebo ji v opačném případě oddálit. V případě vyšší poptávky po energii je také možné samotnou produkci elektřiny zvýšit. Koordinaci těchto procesů a celkového výkonu zajišťuje takzvaný agregátor flexibility – subjekt shromažďující menší zdroje energie, ať už se jedná o fotovoltaiky nebo větrné elektrárny.

Takoví agregátoři přitom existují již nyní, zatím však zároveň musejí být i dodavateli elektřiny, což možnosti využívání flexibility v energetice výrazně snižuje. Změnit by to měla aktuálně připravovaná novela energetického zákona s označením Lex OZE III. Ta by měla mimo jiné obsahovat definici takzvaného nezávislého agregátora flexibility. Takový subjekt by tak nově již nemusel být zároveň dodavatelem elektřiny, což by mělo ve využívání flexibility pomoci mnohem většímu množství firem. Novela by kromě toho měla do právního řádu ustanovit i pojem akumulace energie. V jádru to podle výkonného ředitele Asociace pro akumulaci energie AKU-BAT Jana Fouska umožní rychlejší, stabilnější a bezpečnější výstavbu obnovitelných zdrojů energie a urychlí tím proces dekarbonizace.

Vyšší stabilita přenosové soustavy

Klíčovým přínosem Lex OZE III by měla být větší stabilita tuzemské přenosové soustavy. „Bude to jeden z významných kroků pro zvýšení stability soustavy, což je dnes možná nejzásadnější otázka rozvoje OZE a odstávky konvenčních řiditelných zdrojů. Úložiště energie a chytré řízení výroby i spotřeby v reálném čase, tedy flexibilita a její agregace, jsou nástroje, které pomáhají snižovat dopady energetické transformace na sítě. Větší zapojení těchto technologií znamená nižší investice do posilování sítí, protože pomáhá efektivnímu využití energie v místě i čase,“ sdělil Jan Fousek.

Zatímco v případě definice akumulace energie počítá novela s nabytím účinnosti už od začátku příštího roku, u nezávislé agregace dojde pravděpodobně k odsunu na pozdější termín. „Zatím se počítá se spuštěním až s plnohodnotným řešením ve formě takzvaného Elektroenergetického datového centra (EDC), kde se bavíme nejdříve o 2. polovině roku 2026. Preferovali bychom v mezičase vytvoření nějakého přechodného řešení, jaké funguje například na Slovensku, v Chorvatsku či v Maďarsku,“ sdělil Fousek.

Vznik EDC se přitom neskloňuje pouze v souvislosti s energetickou flexibilitou, ale i komunitní energetikou. „Z hlediska modernizace české energetiky se jedná o esenciální projekt. Díky flexibilitě by se tak sice měl snížit objem investic do posilování sítě, na druhou stranu výnosy z distribučních poplatků v příštích letech budou pravděpodobně směřovat právě do budování a zkvalitňování EDC. Samotná cena elektřiny přitom může stagnovat či klesat,“ doplnil Jan Šmíd.

Nejdříve firmy, poté i domácnosti

Díky ukotvení pojmu akumulace energie v rámci Lex OZE III vidí odborníci nově příležitosti i ve výstavbě bateriových parků, kterými by Česko posílilo svoji schopnost energii ukládat. „Celá Evropa se musí v této oblasti posunout, v Česku bohužel zatím téměř nemáme žádná bateriová úložiště. Zatím nás v jejich výstavbě brzdí nemoderní legislativa. Kombinace flexibility a akumulace poskytne síti stabilitu, kterou při dekarbonizaci potřebuje,“ doplnil Tomáš Mužík ze společnosti Nano Energies. V rámci flexibility totiž bude možné elektřinu z bateriových úložišť prodávat do sítě v momentu, kdy se to vyplatí. Případně ji nakupovat v době její nízké ceny a přebytku.

Podle odborníků lze přitom očekávat, že v následujících letech budou možností energetické flexibility využívat jak firmy, tak domácnosti. „Bude to kombinace. V první vlně bychom očekávali zapojení velkých průmyslových firem – to už se díky agregátorům flexibility děje. Je to logický krok. Nejprve se agregátoři pokusí vytěžit ta největší zařízení v řádu megawatt. Je to nejníže visící ovoce na stromě,“ uvedl Tomáš Mužík ze společnosti Nano Energies s tím, že poté lze očekávat, že se do systému začnou připojovat odběratelé s menšími výkony a složitějšími zařízeními. Spolu s nimi by měli přijít na řadu i domácnosti. Klíčové v jejich případě bude, aby měly instalované chytré elektroměry.

Revolut používá AI k ochraně zákazníků před podvody s kartami

Revolut, globální finanční superaplikace s více než 40 miliony zákazníků po celém světě, dnes oznámila spuštění pokročilé funkce detekce podvodů, která pomáhá chránit zákazníky před podvody s kartami. Zákazníci Revolutu mohou už nyní pocítit přidanou vrstvu bezpečnostní ochrany, nad rámec již zavedené technologie pro odhalování podvodů APP (autorizované platby push, ke kterým dochází, když zločinci oklamou zákazníka, aby ho přiměli převést peníze na jiný účet), která využívá sofistikované funkce založené na umělé inteligenci, která je schopna identifikovat rizikové transakce, přechytračit zločince a chránit finance zákazníka.

Nová funkce AI-scam od Revolutu využívá sofistikované strojové učení k odhalení, zda je zákazník podveden, a díky tomu prolomí záměry podvodníka dříve, než pošle zákazník své peníze zločinci. Tato nová funkce, kterou interně vytvořil tým Revolutu pro prevenci před finanční kriminalitou, dokáže určit, zda je vysoká pravděpodobnost, že zákazník provádí platbu kartou jako součást podvodu, a pokud ano, platbu zamítne. Zákazník je pak chráněn před prováděním jiných podobných plateb a požádán o kontrolu v aplikaci. Během této fáze musí zákazník poskytnout další informace o transakci, o kterou se pokoušel, s cílem zkontrolovat, zda je zákazník podvodníkem manipulován. Poté se mu také zobrazí konkrétní vzdělávací příběhy o podvodech, které zákazníky přimějí, aby se před provedením platby důkladně zamysleli. Revolut může také přesměrovat zákazníka do chatu se specialistou na podvody v Revolutu, který mu poté položí další otázky, aby zjistil, zda se nejedná o podvod.

Od spuštění funkce detekce podvodů s kartami zaznamenal Revolut 30% snížení ztrát peněz v důsledku podvodů s kartami, kdy jsou peníze zasílány prodejcům spojeným s financemi a investicemi.

David Eborne, vedoucí oddělení podvodů ve společnosti Revolut, říká: „Jsme velmi rádi, že můžeme spustit naši novou funkci AI-scam, která využívá pokročilé technologie k zastavení podvodníků, kteří zneužívají obyčejné lidi. Strávili jsme měsíce inovacemi a testováním tohoto produktu, abychom zajistili, že zákazníci budou moci i nadále platit a posílat své peníze bezpečně. Například stále více bank zavádí další omezení nebo výrazně omezuje možnost provádět platby kartou na webových stránkách týkajících se kryptoměn a investic. Díky této pokročilé funkci nemusíme tyto transakce blokovat úplně, ale místo toho zajistíme, že zákazníci, kteří chtějí provádět legitimní platby, je mohou i nadále provádět. Zároveň však zasahujeme, pokud je třeba ochránit ty, kteří jsou k podvodným platbám vedeni podvodníky. Našim zákazníkům tak poskytujeme svobodu i bezpečnost zároveň.“

Podle celosvětových údajů společnosti Revolut bylo 59 % všech peněz ztracených v důsledku podvodů APP v roce 2023 ztraceno během investičních podvodů, přestože představovaly pouze 14 % z celkového počtu případů. To ukazuje, že v poměrně malém počtu případů lidé přišli o velmi vysoké částky. Naopak nejčastějším typem podvodů APP byly podvody při nakupování, které představovaly 62 % celosvětových případů podvodů ve stejném období, ale méně než 9 % celkové ztracené částky peněz, což ukazuje, že menší podvody byly častější, ale s nižšími peněžními ztrátami.

V aplikaci Revolut je již dostupná nová funkce AI-scam pro prevenci zneužití karet, využívající umělou inteligenci, která je k dispozici zákazníkům po celém světě.

O Revolutu

Revolut buduje první skutečně globální finanční superaplikaci na světě, která má lidem pomoci získat více ze svých peněz. V roce 2015 zahájila společnost Revolut ve Spojeném království nabídku převodů a směny peněz. Dnes více než 40 milionů zákazníků po celém světě využívá desítky inovativních produktů Revolut k provádění více než 500 milionů transakcí měsíčně.

V rámci našich osobních a firemních účtů Revolut poskytuje zákazníkům větší kontrolu nad jejich financemi a bezproblémově propojujeme lidi po celém světě.

Jak si vyrobit vlastní mobil nebo žabí budík. Druhý ročník kurzu na FEL ČVUT proběhne ve spolupráci s Maker Institute

Studijní program Kybernetika a robotika na Fakultě elektrotechnické ČVUT právě otevřel druhý ročník unikátního kurzu Jak vyrobit (téměř) cokoli. Koncept praktického vzdělávání v oblasti digitální výroby a rychlého prototypování není novinkou, řadu let ho razí prestižní americká univerzita MIT. Vedoucí předmětu na pražské FEL ČVUT se teď při výuce nově spojili s dalším „kutilským“ tahounem – neziskovou platformou Maker Institute, která je mezioborovým projektem univerzit ČVUT a VŠCHT.

Kurz Jak vyrobit (téměř) cokoli, označovaný také zkratkou JVC, pod vedením garanta Jiřího Zemánka a doktoranda Krištofa Pučejdla s úspěchem odstartoval na FEL ČVUT už v roce 2023 a vyučuje se vždy v letním semestru. Studenti se v předmětu učí tzv. digitální výrobu s pomocí softwarových a hardwarových nástrojů, včetně CAD/CAM, laserového řezání, 3D tisku, programování a dalších – a to formou diskusí, přednášek i praktických cvičení. O kurz byl v semestru 2024 opět zájem a zcela se naplnil velkou skupinou studentů. Technické zajištění podpořily firmy Bosch a Prusa Research a zcela novou posilu v pedagogickém týmu zajišťují školitelé z platformy Maker Institute.

Vyrob a publikuj: hydroponický skleník, vlastní mobil nebo žabí budík

Na konci kurzu JVC má každý student za úkol dokončit svůj osobní projekt, v němž uplatní co nejvíc probraných témat. Nejde při tom jen o samotné „bastlení“, ale i o poctivou dokumentaci práce na webových stránkách studentů, které jim slouží jednak jako osobní portfolio, ale také ke sdílení znalostí a zkušeností. Výstava projektů na konci loňského semestru dokonale vystihovala slovo „cokoli“ v názvu předmětu: k vidění byly nové hudební nástroje nebo jejich elektronické doplňky, deskové hry, včetně automaticky ovládaného šachového setu, miniaturní hydroponický skleník nebo dokonce funkční mobilní telefon. „Například jedna studentka, která s digitální výrobou neměla žádnou zkušenost, začínala loňský kurz s tím, že si chce vyrobit vlastní budík v podobě kuňkající žáby – a to se jí skutečně s úspěchem povedlo,“ říká vedoucí kurzu Jiří Zemánek z katedry řídicí techniky FEL ČVUT.

Mezioborová spolupráce díky Maker Institute

„Organizace předmětu je poměrně náročná, a proto jsem rád, že nám v tom letos pomáhají studenti z minulého roku. Navíc jsme nově spojili síly s profesionálním týmem Maker Institutu, který nám pomáhá při vyučování a při praktických cvičeních,“ pokračuje Jiří Zemánek. Maker Institute je nezisková organizace, která vznikla v rámci sdružení Kampus Dejvice díky iniciativě studentů a učitelů VŠCHT a Fakulty architektury ČVUT. Institut vytváří mezioborové prostředí, jakýsi hotspot pro tvůrce, kutily a inovátory různého zaměření a dovedností – například pořádá tematické kurzy celoživotního vzdělávání. „Chceme být jedním z tahounů nového kutilství a digitální výroby, takže je pro nás spolupráce s týmem JVC jasnou volbou,“ říká ředitelka institutu Leyla Yunis a dodává: „Při výuce předmětu JVC je naším úkolem zaměřit se na mezioborové chápání tvorby a propojování oborů. Oslovili jsme nové studenty, pomáháme s programem dílen a provozem sdílených strojů. Ukazuje se, že dovednosti makerů jsou při rozvoji inovací a kreativity pro společnost důležité, a proto bychom rádi polytechnické vzdělávání podpořili na všech frontách.“

Ekosystém nového kutilství v Česku žije – od FabLabů k Maker Faire

Fakulta elektrotechnická ČVUT se podpoře tzv. makerského hnutí věnuje už několik let, ať už výrazným zastoupením na festivalech Maker Faire a jejich programovou podporou, nebo vzdělávacími programy, mezi něž patří předmět JVC. Dalším projektem, který opět pochází z univerzity MIT, je celosvětová síť otevřených dílen FabLab. „Právě Maker Institute je jednou z mála organizací v Česku, které dílnu FabLab provozují, ačkoli zatím jen ve zjednodušené mobilní podobě – o zřízení podobného prostoru uvažujeme i na půdě FEL,“ dodává Jiří Zemánek, který se za pražskou techniku také podílína přípravě světové konference otevřených dílen FAB2025 v Praze a Brně v příštím roce.

Fotografie prezentace výtvorů kurzu JVC z roku 2023 můžete najít zde.

Samostatná Fakulta elektrotechnická ČVUT vznikla v roce 1950. V dnešní době se skládá ze 17 kateder umístěných ve dvou budovách: v rámci hlavního kampusu ČVUT v Dejvicích a v naší historické budově na Karlově náměstí. Fakulta elektrotechnická poskytuje prvotřídní vzdělání v oblasti elektrotechniky a informatiky, elektroniky, telekomunikací, automatického řízení, kybernetiky a počítačového inženýrství. Fakulta se dlouhodobě řadí mezi prvních pět výzkumných institucí v České republice. Produkuje přibližně 30 % výzkumných výsledků celého ČVUT a má navázanou rozsáhlou vědeckou spolupráci se špičkovými světovými univerzitami i výzkumnými ústavy. Od roku 1950 Fakulta elektrotechnická vydala cca 30 000 diplomů, které byly vždy vysoce hodnoceny jako doklad prvotřídního vzdělání. Více informací najdete na www.fel.cvut.cz.

České vysoké učení technické v Praze patří k největším a nejstarším technickým vysokým školám v Evropě. Podle Metodiky 2017+ je nejlepší českou technikou ve skupině hodnocených technických vysokých škol. V současné době má ČVUT osm fakult (stavební, strojní, elektrotechnická, jaderná a fyzikálně inženýrská, architektury, dopravní, biomedicínského inženýrství, informačních technologií). Studuje na něm přes 19 000 studentů. V akademickém roce 2023/2024 má ČVUT v Praze akreditováno celkem 502 českých a 352 anglických studijních programů (bakalářských, magisterských a doktorských). ČVUT vychovává odborníky v oblasti techniky, vědce a manažery se znalostí cizích jazyků, kteří jsou dynamičtí, flexibilní a dokáží se rychle přizpůsobovat požadavkům trhu. Podle výsledků Metodiky 2017+ bylo ČVUT hodnoceno ve skupině pěti technických vysokých škol a obdrželo nejvyšší hodnocení stupněm A. ČVUT v Praze je v současné době na následujících pozicích podle žebříčku QS World University Rankings: V celosvětovém žebříčku QS World University Rankings je ČVUT na 454. místě a na 12. pozici v regionálním hodnocení „Emerging Europe and Central Asia“. V rámci hodnocení pro „Engineering – Civil and Structural“ je ČVUT mezi 151.–200. místem, v oblasti „Engineering – Mechanical“ na 201.–250. místě, u „Engineering – Electrical“ na 201. až 250. pozici. V oblasti „Physics and Astronomy“ na 201. až 250. místě, „Natural Sciences“ jsou na 280. příčce. V oblasti „Computer Science and Information Systems“ je na 201.–250. místě, v oblasti „Material Sciences“ na 201. až 250. místě, v oblasti „Mathematics“ na 251.-300. místě a v oblasti „Engineering and Technology“ je ČVUT na 190. místě. Od roku 2020 je ČVUT členem aliance prestižních technických univerzit EuroTeQ. Ta představuje zajímavou a přínosnou příležitost pro studenty, vědecké pracovníky i zaměstnance zapojit se do projektu, který si klade za ambici posunout kvalitu vysokého školství na vyšší úroveň. Dalšími členy skupiny EuroTeQ jsou Technical University of Munich, Technical University of Denmark, Technical University of Eindhoven, École Polytechnique – L´X, Tallinn University of Technology, École polytechnique fédérale de Lausanne a Technion Israel Institute of Technology. Více na www.cvut.cz.

HONOR na veletrhu MWC dává nahlédnout do budoucnosti umělé inteligence v chytrých zařízeních

HONOR, Qualcomm a GSMA společně podporují AI zaměřenou na člověka a zdůrazňují svůj závazek k otevřené spolupráci a ochraně soukromí

V pondělí na veletrhu MWC Barcelona 2024 vystoupil na pódiu George Zhao, generální ředitel společnosti HONOR Device Co., Ltd., spolu s předními zástupci oboru v podnětné panelové diskusi. Na setkání s názvem „Člověk na prvním místě při vývoji umělé inteligence: Klíčové úvahy při vytváření umělé inteligence pro chytrá zařízení“ vystoupili také John Hoffman, generální ředitel GSMA Ltd., a Alex Katouzian, Group GM v MCX, Qualcomm Technologies, Inc. Společně zdůraznili význam vytváření zařízení s umělou inteligencí, která podporují intuitivní a na člověka zaměřený zážitek a zároveň zajišťují soukromí uživatelů.

„Věříme, že umělá inteligence přebuduje operační systém a přetvoří náš budoucí zážitek z chytrého telefonu. HONOR posouvá naši strategii umělé inteligence tím, že ji integruje do systému MagicOS a všech svých zařízení, čímž zajistí zážitek zaměřený na člověka, který potěší naše uživatele při každé interakci,“ prohlásil Zhao a zdůraznil závazek společnosti HONOR vyvíjet zařízení s AI navržená s ohledem na lidské potřeby.

Odborné znalosti společnosti HONOR v oblasti použití umělé inteligence v zařízeních se na veletrhu MWC projevily uvedením systému MagicOS 8.0, který plně integroval umělou inteligenci a v oboru první intent-based uživatelské rozhraní (IUI). MagicOS 8.0 se může pochlubit také funkcí Magic Portal, která uživatelům navrhuje intent-based zkratky a umožňuje tak bezproblémové přepínání a přístup ke službám mezi aplikacemi jediným přetažením. Podporuje 100 hlavních světových aplikací.

Společnost HONOR také ve spolupráci se společností Qualcomm předvedla použití open-source systému LlaMA 2 na novém zařízení HONOR Magic6 Pro, čímž demonstrovala sílu umělé inteligence i v případě offline použití.

Využití otevřeného ekosystému

HONOR je průkopníkem otevřeného ekosystému a zve ke spolupráci globální partnery, jako jsou Qualcomm a GSMA. „Podporou otevřené spolupráce vytváříme prostředí umělé inteligence přímo na zařízení ve prospěch uživatelů,“ poznamenal Zhao.

„Chceme usnadnit vývoj a inovace na našich platformách,“ dodal Alex Katouzian z Qualcomm Technologies. „Spolupráce a otevřený přístup jsou pro naše odvětví vítané, pro Qualcomm jsou pak spolupráce s našimi partnery klíčové. Věříme, že inovace a technologie naše partnerství posílí. Dokud dokážeme pokračovat v inovacích a spolupráci s našimi partnery, je náš potenciál skutečně neomezený.“

John Hoffman z GSMA dodal, že „umělá inteligence je připravena udělat revoluci a nás těší, že takové společnosti jako HONOR a Qualcomm využívají umělou inteligenci v přístrojích k inovacím svých chytrých zařízení, které lidem zpříjemňují život. GSMA ve spolupráci se společností HONOR také představila dokument s názvem 6G Terminal Vision, který nastiňuje velkolepou vizi vývoje 6G zařízení v éře AI a v oboru vytyčuje směr budoucího pokroku.“

Strategie AI zaměřená na člověka

Zhao považuje současnou vlnu průlomových objevů v oblasti umělé inteligence za bezprecedentní a očekává, že zásadně ovlivní chytrá zařízení. Strategickým zaměřením společnosti HONOR je přinést umělou inteligenci do systému MagicOS a představit v oboru první intent-based uživatelské rozhraní (IUI), které zahrnuje nové jádro, nové uživatelské rozhraní a propojený ekosystém posílený o AI, a to v zařízeních od chytrých telefonů až po osobní počítače. Uživatelé tak získají zážitek napříč zařízeními, aplikacemi a ekosystémy.

„Umělá inteligence a velké jazykové modely (LLM) umožňují značce HONOR hladce začlenit zařízení s AI, jako jsou AI PC a AI smartphony, do každodenního života uživatelů, porozumět jejich záměrům a předvídat jejich potřeby,“ řekl George Zhao a dodal, že čím více uživatelů s těmito zařízeními spolupracuje, tím více se zkušenosti přizpůsobují na míru a jsou nápomocnější.

Alex Katouzian ze společnosti Qualcomm Technologies také upozornil na probíhající přesun zpracování AI z cloudu do osobních zařízení, včetně chytrých telefonů a počítačů. „Díky lepší kvantizaci nebo zmenšování modelů a také díky spolupráci s našimi partnery, jako je HONOR a výrobci operačních systémů, budeme schopni vzít tyto schopnosti cloudového AI včetně dat a přesunout je více do zařízení. Potenciál růstu umělé inteligence v zařízení je prakticky neomezený.“

Zabezpečení: Základ umělé inteligence

„Umělá inteligence nemůže existovat bez základního zabezpečení,“ prohlásil George Zhao a zdůraznil princip PFAST společnosti HONOR při vývoji umělé inteligence – soukromí (Privacy), férovost (Fairness) a spravedlnost, odpovědnost (Accountability), bezpečnost (Security) a spolehlivost, transparentnost (Transparency) a kontrolovatelnost. „Vyzýváme naše odvětví, aby při správě AI vzájemně spolupracovalo a zajistilo soukromí a bezpečnost jednotlivých uživatelů,“ vyzval Zhao. Technologie HONOR MagicGuard a získané certifikáty ochrany soukromí, jako je například ePrivacySeal, jsou v tomto úsilí klíčovými iniciativami.

Utváření budoucnosti pomocí 6G a AI

Technologie 6G, poháněná rychlým pokrokem v oblasti umělé inteligence, přinese fascinující možnosti, ale také složité výzvy. Společnosti HONOR a GSMA vydaly na veletrhu MWC dokument s názvem 6G Terminal Vision.

Tento výhledový dokument, který byl vypracován s přispívajícími partnery China Unicom, China Mobile, China Telecom, Du, Telstra a Inmarsat, nastiňuje vizi inteligentního světa zaměřeného na člověka a utvářeného transformačními schopnostmi 6G a AI. Podrobně popisuje devět potenciálních scénářů, pět klíčových směrů výzkumu a čtyři typické schopnosti 6G zařízení. Více informací o dokumentu najdete zde.

Představením tohoto dokumentu učinily společnosti HONOR a GSMA první krok při posuzování budoucnosti 6G. Společnost HONOR vyzývá partnery z odvětví, aby spojili své síly, zapojili se do společného výzkumu a sjednotili se na průmyslovém konsensu ohledně 6G zařízení.